体系。局领导班子要进步完善落实全年计划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推进。健全落实重点项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办些进度滞后的工作，限时办结。及时出台扶持政策，加大宣传，送政策进旅游企业，帮助其解决实际问题。三是践行为民服务的宗旨，提高做好群众工作的能力。提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众为企业办实事办好事。建立健全导致陪同人员比客人还要多。比方说年底的旅游对口部门的二个检查，局干部职工都会参加饭局。不注重小节，造成浪费。对局干部职工节约意识引导得不够，例如干部职工在用水用电方面有时忘记关开关的情况，办公室文稿打印没有坚持双面打印等，导个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结息中得到有效调剂加大对干部培养力度，多关心干部的思想动态，多跟干部交心谈心，有旅游业务方面的培训要积极安排对口股室参加学习。干部职工有了好的身心才能干工作，精通了旅游业务知识才能更好地为衡南旅游事业发展作贡献。针对官僚主义方面存在的问题。是密切联系群众，深入走访调研。班子成员要经常走访群众接访群众，通过开展领导干部联系困难群众等，搞好干群关系。突出解决群众最后公里问题解决关系群众切身利益问题等重点，确保群众呼声有回应需求能落实难题快解决。二是对下级有的放矢调动积极性。多跟干部职工交心谈心，让干部职工在快乐中工作，在工作中积极主动，对工作效果显著的同志，该表扬奖励的要表扬奖励，能上位子的要帮助解决政治待遇，让干部职工都能感受到温暖。三是严格工作责任强化协调能力。从旅游景区的发展角度出发，加强同各部门的衔接，正确引导景区走向成熟，资金问题上，可多渠道向外界宣传，采取市讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定二官僚主义方面不经常深入基层。对村内的低保五保户针对关系群众切身利益存在的问题。是科学编制规划，确保旅游有序发展。以建设湘南生态农业旅游第县为目标，以丰富生态农业旅游资源内涵为抓手，着重做好岐山森林公园江口鸟洲车江石牛峰王氏宗祠花桥湖四洞等重点旅游景区景点规划，完善其功能定位。服务好汇景衡南莱茵水畔运动文化养生度假小镇项目近尾洲莲湖湾生态农庄栗江青峰湖农旺农庄松江大洲岛乡村旅游示范园洪山天子泉杨明水库生态农业观光园和泉溪清泉山生态农业休闲园等在建生态休闲旅游项目。二是加快提质扩能，精心打造精品景区。我们将加大对级景区和省级农业旅游示范点提质建设工作，督促分管重点景区的各级各部门严格按照旅游景区质量等级评定管理办法相关内容，由直接主管部门和乡镇向县委县政府提交年度计划书，分期在旅游招商引资，基础设施投入等方面作出承诺。我局在行业管理和不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，加强理论学习，提高政治素养。要通过电视新闻报纸等多种媒体了解国家大事，学习党的政策方针，尤其是加强对农村相关政策的学习，以便能及时解答村民的疑惑。跟领导同事多学经验，他们处理问题的时候多看多记多思考，尤其是下村处理问题时，主动要求起参与，到现场到群众中去，学习怎样与村民沟通，怎样做好基层工作。三保持工作热情，增强责任意识。调整心态。保持自己作为年轻人的热情和积极性，不被平凡的工作磨灭热对照检查材料分享人吴涵馥对干部职工的关心关爱仅停留在对职工慰问的层面上，注重形式。例如职工生病了局班子会动员大家起探基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，民主集中制和依法办事执行到位还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当不敢担当，有时存在有权不用的情况。在律己不严方面。个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的些路线方针政策的深刻内涵把握不够虽然对党的各项方针政策纪律规定能够做到态度坚决严格执行，但对于些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以名合格共产党员的标准严格要求自己。在谋事不实方面。总体来看，领导班子存在安于现状进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准严要求求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对管委会总体部署和为红色旅游发展长远规划的系统研究，对景区村民相处得不错就是懂预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。学习，深刻地认识到不严不实现象表现不，症状多样，但究其根源，理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。理想信念不够坚定。是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对习近平总书记实现中华民族伟大复兴中国梦的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观人生观价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物豪富人物生活方式心仪向往。三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，导致运用科学理论指导景区工作实践不够，紧密结合市委市政府发展大旅游促进大发展的中心工作谋大事议大事不政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,公款吃喝办私事调用公车等现象已经消失，但少部分人存在背后发牢骚的现象。还有些岗位津贴的取消，部分干部从各人利益出发，觉得无利可图，消极怠工慢作为，在面对复杂问题的时候存在推拖等看现象。二深刻反思衡阳破坏选举案暴露出来的问题衡阳市破坏选举案反映的是个权钱交易的现象，用钱财买卖权利，再用权利捞取钱财。涉案人员之多，涉案金额之大，性质之严重，影响之恶劣，为建国以来前所未有，是对我国人民代表大会制度的挑战，是对社会主义民主政治的挑战，是对国家法律和党的纪律的挑战，反思衡阳破坏选举案，我局主要存在以下几个问题宗旨意识淡薄，在紧要关头，缺乏群众观，淡忘了为人民群众服务的理念。政治立场不坚定，不敢动真设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型服务型效能型廉洁型的领导班子，为把上饶打造成江西绿色崛起重要增长极作出应有的贡献,对照检查材料第二批党的群众路线教党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。夜的灯塔，没有灯塔的指引，便会失去前进的方向，失去前进的方向便会失去前进的动力。我们要坚持发展人民的事业，把事关人民利益的每件小事都当作大事来认真完成，不到目的不歇气。三要坚持学习，与时俱进。要坚持政治理论学习，勇于解放思想，才能紧跟时代潮流，把握工作大局才能具有高人筹的洞察力，先人步的创造力，以更完备的知识结构，更高效的工作方法，更先进的工作创新去开拓党和人民的事业。三四风方面存在的突出问题对照理论理想党章党纪民心民声先辈先进四面镜子，特别是对照习近平总书记提出的三严三实要求，我局领导班子采用多种形式，征求到干部群众意见条，其中四风方面的意见条。形式主义工作重形式轻实效。主要表现在以会议落实会议，以文件落实文件上。例如对旅游安全工作，局班子表现得很重视，但每年的隐患排查都不彻底，甚至对上级精神和部署存在机械照搬照套现象，把布置当落实，作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿要求，满足于不违规不触线不出事，在人情和原则之间打擦边球。在用权上，存在用权不公的问题，存在拈轻怕重急功近利景区联系少，跟行业联系少跟游客联系少，县域内景区在行政隶属方面存在多头管理现象，旅游部门作为个行业指导部门，在强力推进旅游开发上，要协调多个部门，而且有些部门不支持还持反对思想，造成工作开展难，做为指导部门，没有坚持自己的观点而放弃了思路。年岐山就申评成为了国家级景区，发展年了也就是仅仅修了几条游路，基础设施没有完善，留不住客，小时游现象还依然存在，门票至今尚未设立。三享乐主义工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。自旅游局成立以来，全县旅游工作取得了连续四年全市全县先进的好成绩，荣誉和领导的首肯让个别领导和股室有飘飘然，工作不再要求得那么严了，那么细了。改革创新精神弱化。在工作中局班子还是凭经验做事，没有创新意识。比如局长刘来涛同志就觉得自己是老两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人创新，最终达到工作成效的不断提高。以旅游法实施为契机，不断总结和完善工作经验，在旅游产品开发区域资源整合旅游宣传推介从业人员培训景区服务质量等方面提出新思路新方案，拿出新举措，开创衡南旅游新局面。二整改措施针对形式主义方面存在的问题。是改进工作方式确保取得实效。在工作中以轻讲重干讲真话做实事为原则，坚持取消没有实质内容没有实质作用的会议，不重要的会议坚决不开，重在抓落实促整改定期督办些进度滞后的工作，做到限时办结。二是增强理论素养学习由于对政治理论学习的重要性认识不足，不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，个别领导认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料部思想提高干部干事创业的信心。三是狠抓工作效率弘扬担当精神。为了进步改善机关干部存在的庸懒散拖慢作为乱作为等