立长效机制。教育引导全体党员深刻认识到严明党的纪律全面从严治党的重要性和紧迫性，以制度的健全完善和有力落实，建立维护党风党纪的长效机制。建立健全支队党组决策评价纠错责任追究制度支队党组三重大决策制度支队党组重大决懈问题反弹回潮。三整改措施和努力方向针对存在的突出问题，下步，我们将持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，以优良的作风和形象，激发党员干部建功立业的动力和热情，推动我市市场环境蓬勃发展。坚持把理论学习摆在首位，打牢理论基础，强化党性修养，坚定理想信念。按照建设学习型党组织的要求，在学习方法学习制度学习要求和组织形式等方个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结些错还不够，平时参加党内生活满足于形式，没有联系思想根源触及灵魂深处，没有彻底解决好总开关问题，政治敏锐性还有待进步提高。二是能力修养不强。面对当前知识的保质期越来越短思想的折旧率越来越快能力的迭代率越来越高的实际，仍习惯于吃老本依赖于老路子，在提高信息报送质量扩大规范性文件备案影响力方面，新举措硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲，君子检身，常若有过，自己在修身律己上要求过宽过软，慎独慎微勤于自省做得不够在模范遵守社会公德职业道德家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚漂散的现象仍不同程度地存在，精益求精善作善成的务实精神坚持得不好，有时满足于会议上讲了形式上做了程序上过了，缺乏锤接着锤敲的钉钉子精神，致使有些工作最终落实效果不理想。用权律己方面存在的问题是宗旨意识削弱。办公室待久了，接地气不讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定觉地放松了日常教育管理。在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面，存在的问题是文风转变还不到位。对于转文风的认识很深刻，主动转的意识很强烈，这方面也做了很多努力，但与领导要求与身边同事相比还有很大差距，主要表现在思想站位不高，用全局的辩证的联系的眼光看问题不够，对领导的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性前瞻性等方面探索不多工作谋划不实，对基层实际情况以及发展中的具体问题了解不及时掌握不透彻，文稿写作有时是闭门造车，富有针对性可操作性的务实举措不多体例风格不新，思维的局限导致文字工作的灵气不够，撰写的材料过于平实了些，大路货较多新优特偏少，缺乏位具体任务部署妥当就行了，满足于当甩手掌柜。把关文稿时，没有完完全全把自己当成最后道关口，有时不愿意花时间下功夫去深挖细究，把稿子和难题并交给领导来解决。三是工作节凑不快效率不高。工作节奏还不能跟不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为全力巩固提升在全省的位次，着重在高层次信息上实现新突破，切实提高服务品质。在法规服务上，紧盯报备率及时率合法合规率均达的目标，进步加强规范有拧紧，出现了跑冒滴漏，迷失了前进方向。平时工作中侧重于业务钻研，忽视了理论武装，在坚持用马克思主义立场观点方法，分析明辨各种思潮，主动揭示自觉抵制思潮上还不够，对理想信念没有始终做到虔诚而执着至信而深厚，没有真正把三个自信融入到精神血液中。二党性修养抓得不牢。党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，随着工作年限的增长，党性锻炼的自觉性主动性却有所放松，总觉得天天读书看报，认识不会落后天天上班工作，思想不会退步，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对永葆党员先进性和基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，分享人薛彤瑶理想信念是精神上的钙，钙足了，脊梁骨直了，才能看得远看得清。回顾自己工作以来的状况，有时候工作的主动性积极性不够，战胜艰难险阻的精神动力不足，从根源上讲就是信仰信念的总开关没有拧紧，出现了跑冒滴漏，迷失了前进方向。下面是两学做学习教育专题组织生活会对照检查材料，欢迎阅读参考。两学做学习教育专题组织生活会对照检查材料根据两学做学习教育安排，对照党章党规和四讲四有要求，联系思想工作学习作风纪律等实际，进行认真查摆剖析，提出整改措施。存在的突出问题是学习的主动性不够。对马克思主义理论毛泽东思想中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话的学习上有浮躁情绪，有实用主义倾向，勤学深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解学用脱节现坚定中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信，切实增强预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。了共识，为开好专题民主生活会做了充分准备。在此基础上，经市局党组同意，支队党组决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自我批评。根据会议议程，下面，我代表支队领导班子作对照检查。支队党组领导班子存在的突出问题对照严肃党规党纪推进全面从严治党等方面的要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子和班子成员身上还或缺乏真功夫。工作上习惯用老经验老办法办事，有满足于面上过得去不出问题的想法，吃苦在前，享受在后的先进性不够。三是廉洁上对廉政建设党的纪律规矩认识还不深刻，自我改造党性锻炼不够，有时还认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规不触线不出事，思想境界道德品行价值追求有待进步提高。三下步整改措施要将争做四讲四有合格党员，内化为个人的思想行为习惯，贯彻到工作的每环节，落实到生活的每方面，做到对党忠诚个人干净敢于担当，为推动企业发展而努力。要进步增政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养坚持依法办事的习惯。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了些懈怠和麻痹思想。对开展批评与自我批评的重要性认识还不是很到位，存在明哲保身和老好人思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。开展谈心交流少，直接听取干部职工的意见不及时不全面。对党员干部的严格要求严格管理严格监督方面做的还不到位，在工作中有时存在降低要求和标准的现象，这就很容易发生工作松好想干还没干的事，工作中疲于应付，抓不住工作重点有的缺乏严细深实的精神，工作粗枝大叶，遇到问题时，讲困难的多，想办法的少。个别同志还存在惯性思维惰性思维，工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。有的在工作中还存在质量不高的问题，与市领导市局领导和广大消费者经党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。坚持理想信念宗旨高线上做得致用，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践，不断提高支队领导班子政策理论水平和科学决策能力。牢固树立为民服务的宗旨意识，力争在服务态度和服务能力上有新的突破。牢固树立服务是第理念服务是首要职责和服务无小事服务看细节的思想意识，坚持脚踏实地真抓实干，努力做得人心暖人心稳人心的好事实事，真心诚意尽心尽力地为服务对象搞好服务，尽力解决群众最关心最迫切需要解决的问题。落实好支队领导干部联系点制度，每名班子成员每年至少要深入到所联系的县市区和分管领域次，累计时间不少于天。利用领导对点联系挂钩帮带等活动平台，深入服务对象，了解他们的所思所需，倾听他们的意见建议。每名班子成员每年都要确定个重点课题开展调研。采取在支队办公场所设置固定意见箱，在互联网站上开辟互动空间，定期发放征求意见函等多种形式，广泛征求服务对象的作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量权较大，难免会因主观因素影响判定结果，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松了关口，导致些并无特色亮点的信息也被采用了。干事创业方面存在的问题是工作标杆不高。回顾年来的工作，状态是忙忙碌碌辛辛苦苦，但真正值得点赞的成绩并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有突破但提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强，自加压力不够，定目标时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干重活急活，有时觉得纵向比有进步就好自己尽力就行，缺乏横向找差距持续争流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长下有处长，自己只需把工作要求传达到策全程纪实制度支队定期讲评工作制度支队廉政谈话和约谈制度支队请示报告制度支队领导干部个人重大事项报告制度支队领导班子成员参加双重组织生活制度党内情况通报制度重两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人是精神上的钙，钙足了，脊梁骨直了，才能看得远看得清。回顾自己工作以来的状况，有时候工作的主动性积极性不够，战胜艰难险阻的精神动力不足，从根源上讲就是信仰信念的总开关没误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。纪律要求不够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心，缺少依法办事秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律等同于般工作纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所淡化，离党章要求还有距离，执行党的思想路线还有差距。在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席会议和主任办公会的各项决策，不折不扣地贯彻落实领导布置的各项任务，努力维护班子和谐共事团结奋进的局面。但身处办公室副主任岗位，有时考虑些具体工作涉及其他分管领导，担心自己越过界，在主动进位及时补台上做得不够。有时觉得