。

年，市编办机关内部民主推荐了名市政府行政审批制度改革办公室临时负责人，我办严格执行民主公开竞争择优原则，严格规范干部选拔任用的动议提名酝酿民主推荐办主任会议集体研究谈话等各个环节，使得推荐人选集中度高，得到广泛认可。

加强作风建设，建立长效机制。

为建立作风建设长效机制，我办从制度建设入手，制定市编办开展四联四定工作方案，修订完善市编办党员干部直接联系群众制度市编办改进工作作风密切联系群众的若干规定市编办公务接待及外出考察调研制度和市编办精简会议文件规定，修订市编办机关车辆管理暂行党风廉政建设工作，把干部自律个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结构编制部门既不管人又不管项目和资金，与贪污腐败距离较远，在认识上存在误区，对反腐倡廉的重要意义有认识不足的现象。

在党风廉政建设责任制工作中，定程度存在着只开开会发发文件学学资料，而具体落实不力的情况。

干部日常管理教育和监督失之于软失之于宽。

是机关作风和细节养成抓得不够紧，有时管理失之于宽失之于软。

二是文明办公制度有的执行不严格，些基础性工作不够扎实，些工作资料数据的收集整理和保存还不够全面准确。

机关财务等些应公开的事项，还不够透明。

三是对基层部属关心不够，主动问需少，有益于干部职工身心的活动组织不多，领导班子和干部职工谈心交心不够深入沟通不经常，思想政治工作乏力。

对干部的能力素质培训重视不够，机构编制系统内的业务培训少。

四风还有不同形式的表现。

是会三公经费支出比去年同期减少。

加强两单建设，切实维护群众利益。

市编办始终坚持讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定严格执行机构编制监督检查有关规定，加大监督检查工作力度，采取定期与不定期相结合定性与定量相结合的办法开展监督检查工作。

通过合肥机构编制网公布相关内容，接受社会监督，对违反机构编制规定的行为坚决严肃公开透明予以查处。

促进机构编制管理规范化法制化。

加大调查研究力度和范围，在充分调研的基础上，切实加强机构编制管理规范化法制化建设，研究定编量化管理的科学化标准，推动编制管理法规建设，促进依法治编工作迈上新台阶。

年度落实党风廉政建设主体责任情况自查报告年，街道党工委认真贯彻十八届四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地推动党政领导班子履定的三超两乱工作不彻底不坚决，有时对工作只注重写材料，不注重抓落实，向领导报告工作以签报为主，向下级部署工作以会议文件为主。

机构编制管理的规范化不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为，和党工委会前，先学习法律法规和党规党纪，提高班子成员依法行政廉洁从政意识和能力。

利用每周的早会时间，学习有关党风廉政建设作风建设的相关文件，对全体干部职工进行机关作风教育，增强干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的思想认同理论认同和情感认同。

年，先后组织党员干部学习了廉政准则新党章中国共产党纪律处分条例厉行节约反对浪费重要论述摘编论群众路线重要论述摘编党的群众路线教育实践活动学习文件选编等书籍和法律法规，教育和引导党员干部用共产主义信念武装头脑指导实践推进工作，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员件亲自督办，对街道党风廉政建设，与其它重要工作同谋划同部署同落实，全年共研究党风廉政建设工作项班子其他成员带头履行岗双责，按照三严三实和街道党工委五进五定五问五解决工作要求，进窗口社区院落企业调迁基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，辖区弱势群体补充医疗救助办法，共投入万元补助困难群众共解决企业诉求个，吸引新企业落户家，实现企业纳税亿元，同比增长实行调改促建领导包案责任制，由党工委委员对口负责项目建设的协调服务监督工作健全重大项目宣传策划制度，营造项目促建浓厚氛围强化项目督查服务机制，街道主要领导每月现场督查市场调迁旧城改造重点项目工地至少次，确保项目尽快落地和开工建设新引进重大项目个，新开工项目个，竣工项目个，加快建设项目个，圆满完成目标任务。

充分利用公开电话微博。

制作廉政文化宣传海报张，分发到各社区张贴展示，印制宣传册万份，进户宣传利用屏滚动播出廉政教育宣传片，进步营造以廉为荣以贪为耻的良好社会氛围。

三严明纪律，强化作风效能建设加强作风效能建设。

深入贯彻落实中央八项规定省委十项规定和市委实施办法，健全作风建设预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

委在履行党风廉政建设主体责任和反腐败工作方面虽然取得了定成效，但与上级要求仍有定差。

对此，街道党工委针对工作中存在的问题将认真总结和整改，在年，将按照党风廉政建设工作目标，进步深入开展反腐倡廉警示宣传教育，进步加强制度建设，进步纠正不正之风，进步严肃党的纪律，进步加强班子自身建设，进步提高人民群众对党风政风行风建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正政府清廉政治清明，为街道经济发展社会和谐提供坚强的纪求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作，年，共收到各类群众诉求件，处理件，满意度认真查实区纪委交办信访案件，并及时予以回复，年共完成交办信访案件回复件。

二保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。

依照立党为公，执政为民的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。

坚持以零容忍的态度惩治腐败，做到有案必查有政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，来，市编办在党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作方面始终坚持纠建并举方针和谁主管，谁负责的原则，机关党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设取得了明显成效，机关作风得到了明显改进，干部职工的廉洁勤政意识和服务意识得到了明显提高，机关行政运行机制的有效运转和管理体制的健全作用得到了进步的强化定等制度，形成作风建设制度体系。

严格执行中央八项规定和省市委有关规定，加强督促检查，牢固树立节约节俭意识，坚决杜绝公车私用借工作之机接受吃请和礼品接待中超标准安排食宿赠送礼品及借考察学习之机旅游等现象。

通过制度体系的建立和严格执行，我办的作风建设取得长足进步，年市编办发文市编委发文相较年同期分别减少改革会议制度，办周例会从每周次改为每周两次暂停每季度次的县市区编办主任例会，只有涉及全市性重大工作才召开县市区编办主任例会党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

，不安排或变相组织公款旅游活动领导班子成员带头树立勤俭意识和过紧日子的思想，从节约滴水度电张纸做起，加强日常的督促检查，创建文明机关和勤俭机关。

依托合肥市机构编制网，加强政务公开工作，做到三公经费公开事业单位年度报告公开工作动态多文件多的问题没有彻底解决。

班子成员召开的会议偏多，存在陪会现象。

有的会议，准备不充分，没有实质性的内容，会议质量不高。

比如县市区机构编制工作例会和市直部门工作例会，形式重于内容，会议材料大本，实际效果般般。

有时各处室召开的会议可以合并而没有合并，加重了基层的负担。

文件签报偏多，还存在以文件落实文件以会议落实会议的现象。

二是相关制度执行不严格。

比如联系基层服务群众制度调研制度等执行得不到位。

懒政怠政现象还在定程度上存在，推进改革的主动性协调性不强。

对违反机构编制管理规定损害群众利益行为纠正查处不到位。

有时工作重部作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿查相结合，严格执行街道每周带班领导明查党工委委员自查和纪工委暗查的三查制度，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。

强化监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限期改正，对涉及制度不行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了街道的改革发展和稳定大局。

现将年的街道党工委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下加强领导，全面落实党风廉政建设责任制完善组织机构。

街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。

成立了以党工委书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定实施方案，按照党政同责岗双责齐抓共管和谁主管谁负责谁主办谁负责的原则，落实党工委班子主体责任党工委书记第责任和班子成员的岗双责，主要领导分管领导科室长和社区书记层层签订党风廉政建设责任书份，形成两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人个，开展工地办公次。

落实五问听民声，把握需求全覆盖，共收集意见建议条，其中，作风问题条，民生期盼干部廉洁自律。

全年街道党工委中心组扩大学习会专题学习反腐倡廉次，开展党风党纪教育次。

二结合典型案例，开展党纪党风警示教育。

每月组织街道干部职工及社区两委成员观看警示教育片，先后观看了廉政文化与人生格调拒腐防变每月课卡住公款送礼不断开创反腐败斗争新局面等警示教育片，以保持警钟长鸣，防微杜渐组织干部职工到法院旁听违法违纪案件审判，深入剖析近年来通报的违法违纪案例，特别是发生在身边违法违纪案件，对照自省，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力，真正受警醒明底线知敬畏。

三浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。

通过统办公电脑廉政屏保节假日发送廉政短信原创廉政快板小品廉政文化书画大赛等活动，不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。

四个意识对照检查材料走群众路线和群众公认原则的具体体现，街道党工委明确规定微信网络信箱等方式畅通群众诉求表达渠道，建立问题台账，推动走基层活动常态化，持续解决群众的困难和问题。

年，共收到各类民生诉求件，解决处理件，群