营造为民务实清廉的良好氛围。

二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。

严格按照干部任用条例的规定和要求选任干部。

坚持任人唯贤德才兼备的选拔任用原则，注重选拔群众公认注重实绩在本职岗位上表现优秀的干部。

坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差威信低的不提拔，严把干部入口关，无例违反规定突击调动提拔的干部。

严肃查处干部工作中的不切实担负起组织领导责任个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了定的成绩，基本形成了抓廉政促勤政谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正经济发展社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在定的差距。

是抓主体责任落实的力度还需加大。

有的领导干部履行岗双责手硬手软，没有做到党风廉政建设和业务工作起部署起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。

二是个别村民主管理制度落实不到位。

个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容程序时间方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，实奠定坚实基础是加强制度建设，搞好源头预防。

立足抓早抓小惩前毖后治病讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定建设工作的前提条件，我镇始终把党风廉政建设工作作为把手工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。

是完善了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。

二是制订了党风廉政建设和反腐败工作年度计划，明确了指导思想工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础指明了方向明确了责任。

三是按照谁主管，谁负责原则，出台了坚持从严管党治党，强化党员干部管理。

在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。

坚决做到四个服从不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为，是廉政谈话制度。

党委书记全年共开展廉政谈话次共人，同时严格执行中央八项规定领导干部有关事项报告制度，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

五是党员干部管理制度。

我镇先后出台了尖山镇机关工作人员管理制度尖山镇农村干部管理办法尖山镇落后党员干部管理暂行办法尖山镇党员记分周期制管理办法等针对党员干部的管理制度，从各个层面严明了要求，严肃了干部都是今年刚从事纪检工作，近年来通过县纪委的纪检干部业务培训和上挂顶岗煅练，应该说业务水平有了明显的提高，在几位老纪检干部的协助下，也较好地完成了县纪委下达的各项任务和年初制定基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，中整转教育，对名工作不力书记进行了辞退，对镇党委交办的事项不认真履行的党员干部人发放了专项任务书，如四中政策处理中，镇纪委对在政策处理中不配合不支持带头提高要求名党员发放了专项任务通知书，对名党员发了警戒书。

六重宣教，强素质思想是行动的先导，思想决堤是腐败的开始。

镇党委把对党员干部的思想政治教育放在首位，是理论学习强思想，廉洁自律记心中年来，镇纪委先后组织了村级公务零招待中央八项规定落实情况污水治理工程进展环境卫生整治党员活动日开展情况联村干部走访农户情况村级党建规范化建设镇干部工作纪律等督查并将督查结果在书记主任例会进行通报，对工作不力的发放整改预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

继续抓好新条例和准则的学习，唤醒党章党规意识，从抓教育入手，使党员干部把纪律内化于心，外化于行。

四进步加大纪委监督问责力度。

以监督执纪问责为利剑，当好镇村两级发展的护航员。

五进步加大宣教力度。

创新载体，丰富内容，切实发挥宣教实效。

年度乡镇履行党风廉政建设自查报告全文完，真正让廉政文化深入人心，我镇将廉政小品穿插到百花节风情台地魅力尖山等文艺演出中，通过群众喜闻乐见的形式将廉政文化传播到干部和群众的心中，成为我镇廉政文化宣传的道靓丽风景线。

五家规家训墙上挂，廉政教育进农家。

镇党委以传承好家训，培育好家风为契机，采集和评选了批具有政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，政纪处分的人员。

坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员管理制度。

严格落实厉行勤俭节约反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同陪餐人员，严格按接待标准执行，违之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第时间进行调查处理，经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。

三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。

强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边损害群众群众利益的违纪违法行为。

针对群众来信来访举报党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

制度规定成为不可逾越的红线和雷区。

年度乡镇履行党风廉政建设自查报告年以来，在县委的正确领导下，尖山镇党委坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，加强领导，致些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

三是宣传教育惩处力度有待进步提高。

对乡村干部的教育监督工作不够规范不够严格，导致些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

五下步整改措施作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿交班子讨论决策二是选人用人制。

镇党委严格按照选人用人机制，任免了名年轻中层干部，使优秀正直才能出众的青年才俊充分发挥自己的才干，山镇年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，通过查找岗位廉政风险点，评估岗位风险等级，制定了有效防控措施，做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗，形成了横向到各线纵向到村的廉政风险防控体系，并与全镇个党支部签订了党风廉政建设目标管理责任书，同时成立了片党总支强化责任落实，确保了党风廉政建设的层层落实和层层推进。

二抓队伍提水平强化镇纪委队伍。

根据县纪委三转要求，镇党委按要求配备了名纪检干部，设立专职纪委书记和两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人起，处理党员人，其中开除人。

通过查案有效促进了全镇党风廉政建设，推动了各项工纪律，严格了奖惩，为净化党风政风提供了坚实的制度保障。

四重监督，推落实制度是保障，落实是关键。

在工作落实上，镇党委注重长常两字，即长效抓和常态抓。

全年共开展督查次，发放整改通知书份，警戒书份。

是定期汇报制。

党委书记做到每半年听取纪委履职情况报告，班子成员履行岗双责情况汇报，分析讨论存在的不足困难和下步工作要求，为下属排忧解难，促进各级党风廉政建设有效开展。

二是上墙公示和周汇报制，镇干部将周工作汇总上墙公示，上周工作落实情况纪委汇总监督，镇干部例会上口头汇报，接受领导个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。

四个意识对照检查材料，切实发挥宣传实效。

三明年工党委书记带头宣讲党课，全年共上了次党课，包括三严三实从严管理落实年活动学制度明纪律守规矩新准则和条例等，主题鲜明内容丰富，教育和引导党员干部牢固树立共产主义信念，切实增强广大党员干部规矩意识和纪律意识，筑牢了思想防线。

二是典型案例看教训，警示教育强自律。

利用班子会议镇干部例会书记主任例会全镇党员干部大会等各种场合，学习浙江省有关违法违纪通报次，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。

三是节日廉政短信勤提醒，纪律之弦永绷紧。

每逢节日来临之际，发送警示短信，敲响警钟，绷紧纪律之弦。

四文艺小品助宣传，廉党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案人的工作思路，在乡党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐清理职权列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点制定防控措施，逐级签订廉政风险防控责任状，层层落实责任传导压力。

重新编制印发罗戈乡机关规章制度，对日常考勤来客接待等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。

加强村务监督委员会村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村两委权力运行进行全程监督，确保规范运作。

二是加强纪委建设，强化监督执纪。

罗戈乡站在对组织负责对未来负责对全乡人民负责的高度，增强做好党风廉政建设和体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结五个必须五个决不允许，真正把纪律和规矩立起来严起来。

发挥啄木鸟精神，抓早抓小，严格执纪动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题轻微违纪问题变成严重违法问题。

二是全面落实两个责任，党风廉政建设持续加压。

牢固树立抓好党风廉政建设是本职抓不好党风廉政建设是失职不抓党风廉政建设是渎职的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排统筹推进。

全力支持纪委三转，从人员配备硬件设施等方面全面为乡纪委工作做好保障，通过乡纪委工作作用的发挥，在正风规定或超标接待的不予报销，村到乡开展工作律不予接待。

四存在的问题及产生的原因今年以来，罗戈乡党委积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众知书，严重的按照相关规定进行了处理。

真正做到有错必究，