考核体系，实行街道领导班子成员居民区两委班子成员年度公开述职述廉，科室负责人居民区干部年度工作公示等制度。

三规范干部管理，夯实组织基础。

加强干部选拔任用的程序化规范化透明化。

在机关层面，健全了民主推荐差额考察竞争上岗交流轮岗任前公示等选拔任用制度。

加大机关科级干部交流轮岗，对个科级领导岗位实施竞争上岗，增强了机关干部争创流的岗位责任意识。

在居民中国梦系列论个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结场天平好人故事会和道德讲堂巡讲，展演美丽天平原创音乐舞台剧，首发社区教育教材天平活雷锋，使廉政勤政深入人心。

结合节庆文化，加强历史传统教育，各居民区组织开展丰富多彩的民族民俗节日活动，颂扬并引导居民认知和传承中华传统美德。

同时，依托社区居民群众和文化能人，开展廉政警句格言征集和书法作品展示活动建立上海图书馆钱学森图书馆等社区廉政文化教育基地。

依托社区新媒体推进党务政务公开。

依托社区新媒体主动公开组团式大走访干部人事任免党费收支情况和重要经费使用情况等重点工作，发布公开信息余条。

依托个网上居委会，社区周会平台等及时传达关于八起顶风违反中央八项规定精神讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定充分讨论研究的基础上，党政把手对党风廉政建设任务进行了分解，中心领导班子成员都有明确的分工，即丁久库主任负责党风廉政建设全面工作，李银副主任协助把手抓好党风廉政建设的落实检查以及群众举报工作，具体负责顺义电大分校李长海副主任负责党风廉政建设工作的宣传信息报送，具体负责职学校赵来福副主任负责礼品登记制度的落实，具体负责职西校。

中心党委要求各分管领导要切实结合三个抓好的要求，将分管范围内的各项工作落到实处。

为了建立起个坚强有力的基层领导组织体系，确保中心系统各级班子真正做到责任工督，认真完成了本单位上半年的纪检监察工作任务，为搞好全年的党风廉政建设责任制的落实工作打下了坚不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为副科级以上干部还在中心会议室统进行了闭卷测试。

通过本次活动，党员干部受教育面达到了，也查摆出了中心在制度建设干部队伍建设中存在的问题，对于进步增强党员干部的党性修养，纪律意识，推动各项工作向纵身发展起到了良好的效果。

开展党风廉政建设宣传教育月活动。

在宣传教育月期间，中心制定了开展宣传教育月活动的实施意见，并要求各单位在搞好区纪委要求的六项任务的同时，创新教育形式，结合各自工作实际，提高教育的实效性。

在中心党委的统组织协调下，各基层单位开展中，坚持学习与增强政治意识相结合，与促进解放思想相结合，与加强作风建设相结合。

在学习内容上，坚持两项学习重点认真学习贯彻中国基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，行严格，中心在元旦春节期间未发生任何违法乱纪之事，各项工作都得到了稳定有效的开展。

二开展校务公开活动，对基层民主进行监督校务公开是实行民主决策科学管理促进发展，反腐倡廉的重要举措。

近几年来，中心党委对校务公开的内容方法程序监督等不断进行完善。

今年，我们根据不同的项目内容，采取不同的方式实行公开。

是涉及到学校改革发展的重要决策重大项目建设财务管理等由教职工代表大会讨论决定二是涉及到师生关心的敏感问题内容，在全系统开展了两个条例学习和测试活动，副处级以上干部还参加了市纪委举办的党纪条规知识测试活动，从而在全体党员干部中掀起了学习党纪条规知识的新高潮。

四是开展求真务预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

好的成效，不仅端正了党风校风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和积极性主动性和创造性，促进了中心各项工作的发展。

同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与区委区政府的要求还有定差距，如制度还需进步完善，廉洁自律的各项规定还需进步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进步提高等等。

今后的工作中，我们将进步提高认识，增强责任感和使命感，严格执行中央市区廉，实行报账制，中心财务科集中统管理资金结算会计核算工作。

由于充分发挥了对级财务代管部门财务监督作用，大大节省了不合理开支，有效预防和遏制因财务管理不善而发生的腐败行为。

二是实行定期审计制度。

为进步规范财务政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，议出席率情况进行汇总通报。

三是推动民生项目落实。

积极化解矛盾纠纷，组织深入开展矛盾纠纷排查化解，顺利完成群众反响很大的永嘉路弄号旧住房置换工作，新建天平敬老院社区为老服务中心，创成上海市市容环境综合管理示范街道，在新轮上海市文明社区初评中名列前茅。

五加强廉政文化，营造勤廉氛围。

打造社区层面，结合居民区党总支换届选举，制定下发关于进步严肃党组织换届选举工作纪律，营造风清气正换届工作环境，换届后居民区党总支两委班子平均年龄下降岁以上。

加强居民区党风廉政基础建设。

优化组织设置，在居民区党总支统设置纪检委员，明确工作职责并建立月度学习讨论会制度明确纪检委员负责监督党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

公开和校务公开工作，完善基层民主充分发挥行政监察职能，健全各种监督机制加强行政权力审批改革和人事制度改革，实行标本兼治，综合治理搞好政治思想建设工作，做到认识，制度建设，监督检察，责任追究四个到位。

围绕这些工作，中心出台了年党风廉政建设和反腐败工作计划，制进步加强外部监督，营造廉洁氛围。

年来，天平社区的党风廉政建设对照上级和群众要求，需要继续不懈努力。

是学习能力需进步提高，不断提升每位班子成员知行统的内化转化自觉性二是班子建设需进步加强，不断增进班子敢于担当带队意识和主动跨前意识三是制度建设需进步完善。

我们将在区委区政府的领导下，贯彻十八大和十八届三中全会作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿传教育月活动为契机，不断深化教育效果开展绿港春风党纪条规知识测试活动。

为了加深本系统党员干部对两个条例及其它党内法规干部选拔任用等有关规定的认识理解，中心在区纪委的统部署下，于月中旬至月下旬开展了绿港春风党作指导监督追究五个到位，各分管领导深入各直属学校，积极将责任制向基层延伸。

三月初，中心党委召开专题会议，方面丁久库主任与各直属学校签定了党风廉政建设责任书，方面党委领导班子与各直属学校领导研究讨论了今年党风廉政建设工作的落实办法，决定今后加大考核力度，将此项工作纳入中心系统的年终目标岗位百分赛，从而使各级领导都能增强责任意识，切实做到横到边，竖到底，不两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人委转发了认真落实中央纪委关于年元旦春节期间严格遵守廉洁自律有关规定，反对铺张浪费的通知，并明确提出要求要本着节俭的原则安排好节日期间的各项活动。

严格执行有关规定和纪律，做到廉洁白律以下几项活动。

是中心理论学习小组组织了次专门学习活动，通过学习梁雨润张建国同志的事迹，号召广大广大党员干部以先进人物为榜样，不断增强自身素质，树立紧密联系人民群众的浓厚感情通过转达中共北京市纪委关于记明明违反廉洁自律规定有关问题的通报，要求党员干部进步明确反腐倡廉工作的形势和任务，增强政治责任心和拒腐防变的能力。

二是领导讲堂党课。

中心党委主任丁久库同志以求真务实勤政为民为主题，联系个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。

四个意识对照检查材料制，成立了由把手牵头的全程办事代理制领导小组，专门开会研究部署。

抽调得力人员组建全程办事代理室，将服务项目，全程办事代理流程图代理项目工作人员岗分别由有关部门予以公开公示，接受群众监督。

如对结构工资调整财务收支等情况进行说明，对年来教学成绩优秀的教职工进行公示等等。

三是通过各种会议文件等形式定期和不定期公开学校教学科研管理工作情况，及时听取师生意见和建议。

四是通过各种媒体广泛收集信息，学校设立了校长信箱校务公开栏，中心党委也在网站上设立了纪检监察信箱，举报电话等，以便对反映的情况及时处理。

四夯实基础，整体推进以制度建设为根本，加大源头治腐力度。

上半年中心进行制度党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案典型问题的通报落实关于贯彻中央严禁公款购买印制寄送贺年卡的通知等制发节庆假日期间廉洁自律和厉行节约的通知，并要求所属党总支部召开专题组织生活会传达落实，营造风清气正的过节氛围广泛听取各方对机关工作作风的意见和建议，制定完善机关会议管理制度公务接待用餐管理等制度，严格规范公务卡使用要求，并按季组织开展执行情况自查，三公费用支出较去年同期下降。

同时，开展廉政风险防范管理工作，初步构建全面覆盖层层管理重点防控责任到人的廉政风险防控体系。

健全联系服务群众工作体系。

是健全直接联系服务群众机制。

依托组团式大走访，年来共解决问题合。

将机关作风建设基层党组织换届承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结实的基础。

对照年顺义区党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准，现将中心上半年所开展的工作总结如下围绕中心，增强责任意识过去的年，中心党委通过学习充分认识到，落实党风廉政建设责任制是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现，是推进中心改革发展稳定的现实要求，是培养全面发展的现代化人才的重要举措。

中心党委领导班子高度重视党风廉政建设责任制工作，不断增强责任意识。

年初，中心党委召开领导班子会议，就中心今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作结合当前形势做了部署。

会议认为，顺义当前经济发展进入了突飞猛进的阶段，政文化品牌。

结合志愿文化，大力推出群众身边的凡人善举好人好