大的问题，就有睁只眼闭只眼的思想，以致于些制度执行不严，给工作带来了消极影响。

四工作作风不够深入主要表现为办事务虚多，工作主动性不强，想到的事情不定办到了。

常以工作事务繁多为理由，下农户搞调研的时间少了。

对形成些具体问题的原因缺乏深入的了解和分析，致使工作有时被动。

二整改措施及努力方向开拓创新，争创流。

振奋起差而思进，奋发向上的精神状态，努力从以下三方面开创新局面。

讲学习强素质，始终把学习摆在十分重要的位置，认真学习马列题及表现个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结问题及原因在干部驻村上，制度没有落到实处。

干部下村极少，存在走村现象。

现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当邮递员传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。

有的干部所包联的村，用摇控指挥，群众长期见不到人影。

个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着摇控器，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。

在服务职能上，思想转变不到位。

有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务认，用好人，办好事。

二以服务为天职，增强公讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定办私事还有少数干部经常迟到早退长达两个小时，有的部门下午以后就无人上班，甚至有极少数干部三天打渔两天晒网，经常不上班部分干部上班后闲聊无事经常在三五几人座在起聊天等。

些干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严重些干部工作方法简单，推崇农村工作基层工作是三分道理，七分蛮，严重影响了党群干群关系。

极少数干部不说实话不干实事，欺上瞒下还有少数人无事生非，无中生有，以个人恩怨经常乱告状胡作为，直接影响安定团结损害和谐稳定破坏经济发展还有的干部甚至追名逐利，贪图享乐，经常参与赌博经商办企业大吃大喝等不廉洁的活动，有些机关干部由于，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外，对党的路线方针政策制度法律贯不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为不是说普遍如此。

但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。

二整改方案及措施加强政治业务学习要健全机关干部学习制度。

根据年初制定的学习计划，进步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化制度化轨道。

二要创新学习形式。

采取集中学习与分散学习相结合个人自学与集中领学相结合讨论交流与专题辅导观看录像相结合等多种形式，充分利用网络媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训参观学习外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。

三要丰富谈看法。

相当部分干部只是被动地执行领导的命令，从而形成只要事办了，事办得好不好并不重要，进而导致各项工作只是基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，强机关规范化建设进步完善各项规章制度。

对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面各个环节的制度体系，做到有章可循违章必究，促进机关管理的法治化制度化。

实行标准化管理。

进步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务定时限定质量定责任，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。

规范工作程序。

以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化注重学习效果，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性经常性实效性上狠下工夫。

二是进步改进工预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需始终把群众的意见和呼声作为决策第信号和依据始终把群众满意不满意答应不答应高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。

三是要在深入调查研究下功夫。

牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高党委领导和领导干部个人的综合素质和执政能力。

每位班子成员年内都要轮流到各村讲党课或法制讲座或技术培训或以建设社会主力和实际成果。

二要增强团结奋斗意识。

团结就是力量。

班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为种素质来培养，作为种境界来提升，作为种能力来强化。

要以建设富裕文明充满活力政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，础上召开了党委专题民主生活会，认真查找领导班子中存在的作风不实的问题，并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。

现剖析如下乡镇领导干部是农村各项工作的领导者组织者和服务者，是团结和指导广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。

我们的形象，从种意义上说，代表着党的形象我们的作风优劣，从种角度上讲，反映出党风的好坏。

调查座谈和征求意见表反馈的结果显示，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想，十六届三中五中全会精神和党在农村的各项方针政策，以及相关的业务知识和法律法规，树立起正确的人生观世界观价值观，做知法懂法守法的模范，以达到提高素质，服务于人民的目的。

变观党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

向人民群众学习的观点。

个别班子成员总是自以为是，认为自己的水平最高，能力最强，本事最大，看不到自己的缺点和不足。

看不起群众，不愿意向群众学习，遇事不同群众商量，不虚心接受群众的意见，把邓小平理论看成是死板僵化的教条，没有用市场经济的知识去开动脑筋，找准适合经济发展的路子，结果导致些决策失误，引起群众的不满与抵制。

对此，个别同志不及时修正偏差，改正，反而责怪群众落后保守思想僵识不清，对农村出现的新情况新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，动辄耍态度，工作方法简单粗暴。

取消农民税费后，现在个别班子成员和许多机关干部认为无权无钱无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不肯作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气个别同志怕管事不惹事，对干部作风问题不愿管不敢管不会管，导致干部存在干与不干干好干坏个样的现象比较突出。

有极个别领导干部存在船到码头车到站的思想，消极怠工，不思考发展，整天混日子，有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，有的领导在廉洁自律方面不能严格要求以身饮酒过量，言行失态，在群众面前出丑，有的甚至酗酒后争吵不休，影响很不好有的干部白天饮酒，说话办事面红耳赤脸酒气，形象大打折扣。

在干部管理上，政治教育缺位，思想作风涣散，存在重罚轻管现象。

在干部管理上，不同程度地存在着重经济制裁，轻教育引导的现象，缺乏以人为本的管理理念。

考核干部政绩的标准两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人际和不同岗位的职能特点，充分发挥每个同志的智慧和特长进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。

三要建立干部培养机制。

坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。

四要加强对干部的监督。

建立干部监督责任制，领导干部负责对分管分管部门负责人的学习内容。

在进步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，做好三农工作的有关知识和五五普法法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

四要注重学习效果。

每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。

每人每年记学习笔记不少于万字撰写体会或理论文章不少于篇。

坚个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。

四个意识对照检查材料要批评教育，对工作遇到的困难，要主动帮助解决。

对群众反应强烈的道路水利天然气开通集镇卫生农业产业化发展社会稳定等反应强烈的问题要组建专门工作机构切实尽快解决好。

对镇村干部在艰苦条件下，为民服务为民增收，兢兢业业扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，为全镇干部营造在艰苦条件下畅心的工重点工作预案化软性工作日常化。

抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。

要坚决破除干部走读现象，树立勤政为民的基层干部形象坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案意识，以奉献为准则，爱民为民，务求实效的良好作风。

是服从和服务于大局二是全心全意为人民服务，爱岗敬业，无私奉献三是注重落实，注重实效，不虚幻四是讲求效率，不拖拉散慢，贻误工作。

三严于律己，争当模范。

按三个代表重要思想要求自己，将人民的利益放在首位，积极实践三个代表。

真正做到权为民用，情为民系，利为民谋，达到觉悟不断提高，服务意识不断增强，不