员身份，不说自己是党员。

有的存在两耳不闻窗外事心意去挣钱的心态，外出期间对原党支部的工作不闻不问，不能正常发挥党员带头作用。

由此造成外出党员的正常组织生活以及教育培训等都难以落到实处。

三管理难到位由于党员目标管理和民主评议党员制度对于外出党员都难以落实，致使外出党员疏于管理和监督。

特别是党章规定的党员如果没有正当理员在产业之间个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结，具有技之长，他们在外经风雨见世面，学到了别人的先进技术和经营管理经验。

用好他们，对加强和改进流动党员的教育管理意义重大有利于本地的干部群众更新观念增长才干，提高致富本领有利于带动党员队伍整体素质的提高有利于双带双创作用的充分发挥。

因此，在目前发展社会主义市场经济条件下，从党要管党从严治党的战略高度，进步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，切实做到两个消除是努力消除认识上的误区，克服对流动党员教育管理无关紧要的认识，以及对流动党员教育管理工作存在的畏难情绪个地方流向另个地方，需要流出地党组织和流入讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定党员的思想工作，消除他们的顾虑，动员他们将组织关系转到所定居地方的党组织，确保其虽然工作离退休，但党员组织生活不退。

与此同时，对流入的外地党员，也应实质性做好该做的各项接转工作。

建立组织管理。

在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部或党小组，是加强流动党员教育管理的种有效办法。

因此，在流动党员相对集中的地方，及时建立临时党支部或党小组，很有意义。

流动党员临时党支部或党小组隶属于原所在地党组织领导，并协助原所在地党组织教育管理流动党员。

由于外出党员远离属地，临党支部与外出党员签订三增责任书，向外出党员发放党员回审手册，手册不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为，切实保障流动党员应享有的权利，特别是要妥善解决好流动党员参加选举问题。

同时，各有关党组织要多关心流动党员，主动为他们排忧解难要重视对流动党员的培养和使用，充分发挥他们的聪明才智，发挥他们的先锋模范作用。

流动党员外出所在地党组织对外来党员要与本地本单位的党员视同仁，充分信任他们，放手使用他们。

基层党组织要注意把政治素质好懂经济会经营善管理有开拓进取精神事业心强群众拥护的流动党员选拔到领导班子中，增强党组织的凝聚力吸动党员活动证所记载的有关内容。

再者，对外出时间个月以内的，外出党员必须开具党员证明信流动党员外出后基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，头弘扬正气标准，通过分类设星使工作目标形象直观。

努力在全县基层党组织中打造批具有示范带动作用的星级党组织，挖掘批具有典型带头作用的星级党员。

综合评价破解党员成绩评价难的问题。

按照个人自评党员互评群众测评领导点评组织考评的五评机制，对党员所做出承诺的完成情况进行全面评议。

通过细化评议方法，使党员工作有目标评议有标准监督见实效，有效提升了每名党员的工作积极性。

同时，根联系互通情况，坚决防止和克服放任自流的现象出现。

基层党组织要逐级建立流动党员登记制度，对流出和流入的党员逐个建立档案，随时掌握去向变化，对预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

生活缴纳党费等提出了明确要求，由两不管两头松变为两地管双落实。

五是搭建平台，破解作用难发挥问题。

加强与外出地党组织对接联系，开展流动党员先锋岗我为家乡建设添光彩等主题实践活动，引导流动党员自觉发挥示范带动化解矛盾促进和谐等作用。

目前，累计引导流动党员为家乡安装路灯盏硬化文化舞台平方米，建立种养殖基地个，联系发展致富大户户，示党员党员找党组织的党员双找活动，采取乡村便民服务站点平台查找县直相关部门联合查找县乡党建网站在线查找等多种方式，先后排查联系流动党员多名，逐建立了流动党政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，的那套来开展和衡量新时期的流动党员管理工作，满足于自我封闭抓党建，工作领域狭窄，缺乏社会影响力。

工作机制比较陈旧，传统的以行政区域和行业划分的基层组织设置方式，明显不适应党员流动性增强和党组织活动区域大的特点。

组织生活形式不够新颖，针对性实效性不强，对流动党员缺少吸引力。

四对策措施高度重视，消由，连续个月不参加党的组织生活，不交纳党费或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党要求难以落实。

四关系难接转流动党员的接转组织关系程序较多，繁多的接转程序导致党员不情愿心态，有的成为了口袋党员。

五身份难确定是要了解流动党员的党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

共产党员及有关教育培训等学习资料，供他们自学使用。

接转关系管理。

党员外出时间个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织应将党员正式组织关系转入所去地方单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。

特别是对些担心组织关系转出。

二是及时消除教育管理中的实际盲区，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。

二优选载体，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性进步加强和改进对流动党员的教育管理，定要从实际出发，因地因人制宜，努力探索流动作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿力求做到切合实际学以致用。

同时，还要召开外出党员座谈会，让他们汇报在外的思想工作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡的建设献计献策。

通过教育培训，使流动党员达到五牢记要求，即牢记党员称号牢记党性观念牢记党的宗旨牢记党纪国法牢记家乡建时党支部或党小组不能及时有效地接受原所在党组织直接的指导和督促，所以各原所在党组织要特别注意选配好党组织负责人，尤其应把思想素质好自律意识强热心帮助他人和有定文化水平作为选配的主要标准。

实行持证管理。

对未转移组织关系又没有临时党支部或党小组管理的流动党员，实行持证管理。

这种措施要求党两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人针对以往党员作用难发挥形式化等问题，在全县开展争创星级党组织争当星级党员活动，根据不同领域党组织职能和党员特点，按照统创评分类考核星级评定动态管理的要求，以创建星级党组织和星级党员活引力和战斗力要坚持从严治党的方针，严格按照党员标准，认真做好对流动党员的组织考察和表彰处置工作，对表现突出的流动党员要给予表彰，对不合格的流动党员要按照有关规定，严肃处置。

第三要重视对流动党员教育管理工作的督促落实。

流动党员的教育管理是个难点，必须对这工作高度重视，狠抓五管联动措施的落实，尽快扭转流动党员教育管理工作薄个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。

四个意识对照检查材料们全身心工作安心创业提供了保障。

四是健全机制，破解党员难管理问题。

制定出台陇西县加强和改进流动党员教育管理工作办法，按照书记抓抓书记的要求，明确党员流出地党支部书测评结果和党员的现实表现，分出优秀合格基本合格和不合格四个档次。

对评出的优秀党员，给予定的奖励对评议中确定的不合格档次的党员，按照程序进行组织处理。

党员教育管理方面方面存在的问题及整改措施陇西县把加强流动党员教育管理作为两学做学习教育的项重点工作，坚持加强联系强化学习丰富载体健全机制搭建平台，着力破解去向难掌握教育难开展活动难组织党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案党组织共同承担起党员管理的责任。

现实情况是，流出地党组织与流入地党组织配合不够密切，沟通少，信息不顺畅，流动党员管理工作没有很好地衔接起来。

这样，出现了流动党员流出地党组织管不了流入地党组织无人管的现象。

传统的党员管理思路存在局限性。

传统的党员管理工作对行政组织的依赖性很大，而流动党员远离行政组织，表现出了定的松散性时间不固定，目的地不固定，工作性质不固定。

从而很难对流动党员进行经常性的思想政治教育，对他们是否履行党员的权利义务也很难进行有效监督。

传统的党内活动方式和党员管理方法侧重于静态管理，具不全，导致流入和流出党员无登承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结基本内容包括三增责任内容的落实情况记录参加党组织生活情况记录交纳党费情况记录和党组织督促审核情况记录等，要求流动党员返乡时，必须将党员回审手册交回原党支部进行审核，并由原党支部签署审核意见，同时向党支部汇报在外期间的思想学习和工作情况。

未返乡的流动党员，每半年将党员回审手册寄回党支部进行审核尔后，由原党支部再将党员回审手册寄给外出党员本人。

专人联系管理。

流动党员的各有关党支部都应确定专人与流动党员联系，对挂钩。

流动党员到达外出地后，必须及时地向原党除流动党员教育管理工作的误区和盲区在流动党员中，多数是年富力积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众员流动情况做到心中有数。

要善于发现总结推广批不同类型各具特色有说服力和影响力强的先进典型，通过典型的示范导向和辐射作用，使流动党员的教育管理工作再上个新的水平。

党员教育管理方面方面存在的问题及整改措施近年来，我县注重加强和改进新形势下党员教育管理，通过规范程序破解党员队伍管理难的问题，通过争创星级破解党员作用发展难的问题，通过综合评价破解党员成绩评价难的问题，切实增强了基层党组织的战斗堡垒作用。

其次，要重视对流动党员的保障激励和充分发挥其先进作用。

各有关党组织要按照党章和中国共产党党员权利保障条例试行的规定中国共产党问责条例学习心