问题带有典型性的领导班子和领导干部，要全局通报批评，组织反思讨论，使各级干部都受到触动和教育。

三是区别情况抓好能力培训。

围绕落实改革发展任务，根据不同系统不同类型不同层次任追究等关键环节的规定。

探索建立三重大事项决策交接制度，使决策事项保持连续性，不因领导班子的调整而受影响，从制度上解决新官不理旧帐问题。

二是在增强落实能力上下功夫。

坚持开展经常性的民主集中制教育，将三重大制度作为领导干部培训的必有内容，对新任职的领导干部，要在任职谈话时把贯彻执行民主集中制作为项必不可少的重点内容，进行提醒提示，使领导干部知道自己作为名班子成员在三重大集体决策中应有的责任，个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结严肃追究责任，从严制约惩戒。

对问题严重的，要公开曝光，警示震慑。

加大培养管理的力度，强化领导班子后备队伍建设。

以第二批千人工程人员为重点，对后备干部坚持组织掌握动态管理优胜劣汰，建立健全培养锻炼适时使用定期调整有进有退的机制，保证领导干部队伍后继有人。

是坚持大力培养。

对千人工程中名领导班子正职名领导班子副职后备干部，分别送到北京交通大学和吉林大学进行为期三个月的集中脱产培训，并分批组织到阜新人才培养基地接受革命传统和党性教育，提升思想理论水平，丰富知识储备。

对名车间级后备干部实行花名册管理，督促有关单位采取挂职锻炼交流任职提前介入承担课题等方式，在基层实践中抓好培养，促使提高综合素质和管理能力，做到健康成长尽快成才。

二是坚持力经营创效能力和群众工作能力。

是全员进行革命传统教育。

以阜新人才培训基地为依托，以党的历史性质宗旨和优良传统作风讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定领导干部不注重学习，思想观念跟不上形势，因循守旧，工作中习惯于靠老经验老办法，不想不会不敢改革创新。

有的领导干部不思进取，安于现状，工作中存在不求过得硬但求过得去，差不多就行的思想。

下面是社区在加强自身建设方面存在的问题，欢迎阅读。

社区在加强自身建设方面存在的问题年，我社区召开了以贯彻落实廉政准则，切实加强领导干部作风建设为主题的党政领导班子民主生活会。

期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的个方面问题。

针对这些问题，今年以来，社区班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年班子民主生活会的整改情况汇报如下问题针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。

是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为，意识，杜绝机关门难进脸难看话难听办事生硬的衙门作风。

完善村党务政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责办事程序全部予以公开，方便群众办事。

强化村的制度建设，建立起严格科学合理的管理制度，用制度管人用制度管事。

问题四针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。

是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重相互信任相互支持，始终保持了开拓进取求真务实团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正气顺心齐劲足的生动局面二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。

在领导班子中强化法律意识，加强了对信访条例公务员法以及其它有关法律基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，困难，从工作措施工作任务活动场所和设施建设等方面加大政策和资金支持。

由王晓红同志负责，科普部落实。

强化正风肃纪，整治机关作风。

针对个别同志服务意识淡薄，存在做事拖拉现象的问题，进步明确岗位职责，研究制定有关考核奖惩办法，整治机关干部庸懒散浮问题，教育引导机起从现在做起从反馈的意见改起从分管的工作抓起，落实好党要管党从严治党的各项方针措施，打好专项整治攻坚战，坚决刹住四风。

坚持领导带头。

明确把手责任，率先垂范，以严格标准严厉措施严肃纪律管好自己和家人身边工作人员，为科协系统党员干部作出表率。

坚持建章立制。

继承与创新当前与长远相结合，以法治思维改革精神，突出重点有序推进，把行之有效的做法固化，把查出的漏洞和短板扎严补齐，形成按规矩办事靠制度管人的长效机制。

坚持言行致。

定下的规矩决不突破，作出的承诺定兑现，违反党规党纪的问题坚决整改，自觉接受监预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

通过以奖代补的方式，着力提升学会自身服务能力。

由李佐成同志负责，学会部落实。

开展基层科普行动计划。

针对科普惠农带动作用不强，农民科技培训手段相对单，农技协发展不平衡的问题，要总结中省实施基层科普行动计划好的经验，研究制定我市相应的配套政策，建立和扩大相关项目的储备，逐步加大科普惠农科普益民专项资金的投入力度，形成分层资助的格局，重点支持我市农村科普示范基地农村专业技术协会的发展，并发挥其区域产业示范培训和带动作用。

由王晓红同志负责，科普部落实。

开展企业科协能力增进计划。

针对企业科协组织建设薄弱，覆盖面不高的问题，要积极发挥大团体优势，进负责，机关党委落实。

增强科普活动的实际效果。

针对过于重视科技之春等科普宣传的活动形式，追求活动轰轰烈烈场面，对于活动本身的实际内容关注较少，创新不够对些小型科普活动的实效性重视不够的问题，整合现有资源，制定切实可行的活动方政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，告如下领导班子建设取得的经验和成果近年来，路局局党委主动适应新形势新任务，坚持高标准严要求，狠抓领导班子建设，为全局改革发展提供了强有力的组织保证。

抓住教育实践活动机遇，领导班子思想政治和作风建设得到明显加强。

在局领导班子先期开展并不断深化活动整改的有力带动下，基层单位领导班子年全面开展了党的群众路线教育实践活动，共解决件问题，取得了明显效果。

各级领导干部发扬理论联系实际的学风，坚持中心组学习制度，主动搞好自学，分专题开展调研，思想理论水平明显提升。

积极贯彻整风精神，共征求意见建议条，对照开展批评与自我批评，民主生活会开出了近些年少有的严肃性和高质量，发现和解决自身问题能力明显提升。

领导干部深入基层，与职工群众面对面谈心交流，工作作风明显改进，坚持群众路线的自觉性明显增强。

大力开展集中学习培训，领导干部综合素质和领导能力得到新提高。

紧紧围绕学习贯彻党的十党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

书记组织党委中心组学习的第责任人的职责，把中心组学习作为考核领导班子和使用干部的重要内容，增加检查频次，严格考核联挂。

通过理论学习，提升领导干部辩证思维系统思等所重点院校进行了为期三个月的集中培训。

培训中通过管理理论和专业知识学习撰写研讨文章学员自管等方式，使他们丰富了知识储备，提升了综合素养。

这些学员在校期间的良好表现，受到有关高校的高度评价。

结束培训后又组织相关单位逐人制定锻炼计划，安排到局机关主要业务处室和本单位科室进行个月的挂职锻炼，对工务系统名车间级后备人员还送到西部人才培养基地进行培养，使他们开阔了眼界，增强了能力，锤炼了作风。

坚持培养储备和使用相结合，到目前人中已有人提拔上岗。

及时总结固化经验做法，领导班子制度建设得到新突破。

将领导班子建设实践中形成的有效做法和群众路线教育实践活动中积累的成功经验转化为制度，提升了领导班子建设的制度化规范化水平。

作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿委组织部每月要抽查不少于个单位领导干部参加双重组织生活情况，对无故不参加不认真参加双重组织生活的，要从严教育和处理，不定期通报。

加大集体决策的力度，强化领导班子民主集中制建设。

着眼解决调研论证不深入讨论发言不充分执行制度不自觉检查监督不到位等问题，在三重大集体决策上抓深化求突破，是在完善制度机制上下功夫。

根据总公司将要下发的有关规定，进步完善路局和基层单位两级领导班子集体决策三重大事项制度，细化调研论证项目审批质量评估责纪律意识淡薄，不能自觉遵守廉洁从业相关规定和财经纪律，因违规违纪违法被查处。

有的领导干部制度意识不强，不能遵守请假制度和值班值宿等制度规定。

后备人才短缺。

有的领导干部缺乏对企业长远负责的意识，不注重后备人才培养，单位可用人才少。

少数后备干部缺少党性锻炼，思想理论水平不高。

有的后备干部自我认知不清醒，看不到自己的缺点和不足，看不到职工群众的两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人面掌握情况。

对政令不畅不团结不配合工作被动安全不稳经营不善和落实不力的领导班子以及素质不高作风不实能力不强形象不好的领导干部要及时进行调整，树立正确的用人导向，让素质高干得好的受到激励和鼓舞，让素质低干得差的受到约束，感到压力，促使重点班子成为放心班子先进班子，让弱班子成为强班子。

三是有序推进交流。

根据加强领导班子建设培养锻炼干部和工作需要，有计划有步骤地推进领导干部交流。

对需要丰富阅历补强短板激发干劲应该任职回避的领导干部，在机关和基层单位之间，运输站段运输辅助单位和非运输企业之间，边远地区和中心地区之间，干线和支线之间，党政工之间交流轮岗。

对需要加强力量补充缺员的领导班子，要把领导干部交流作为解决的重要渠道。

加大教育培训的力度，强化领导干部能力建设。

坚持教育和培训并举，不断提高领