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小组，多次为学生做就业专题报告，帮助学生制定就业目标和职业规划。

年以来的四届本科毕业生初次就业率平均为以上，其中考研升学率左右。

就业质量我院的两个专业均具有很强的应用性，培养目标直接面向学生的就业。

近四年来，毕业生除了考取生物工程或生物科学相关专业的研究生外，就业的主要去向包括考取中学生物学教师考取事业单位工作人员，从事制药食品园艺或生物仪器或化工行业工作，也有少数毕业生自行创业，就业对口率达到。

毕业生就业岗位与专业相关性较高，毕业生和用人单位对就业工作的满意度较高。

存在的主要问题及整改措施经过几年的努力建设，学院的办学水平和人才培养质量有了明显提升个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结培养目标和立足晋北辐射周边面向全国的服务面向定位。

学院现有的本科专业中，生物工程专业主要为大同市和山西省及周边地区培养生物制药食品加工行业应用技术人才生物科学专业主要为大同市和山西省及周边地区培养基础教育生物课程师资。

年，学院成立之初制定了学院十五发展规划，通过四年多的努力，规划中的主要建设目标基本得到实现。

年，根据学院十五规划的完成情况，以及学院未来发展的目标，又制定了学院十二五发展规划，同时制定了学院的师资队伍建设专业建设学科建设课程建设实验室建设等方面的十二五发展规划。

在制定各项工作的发展规划时，学院特别注重办学特色的培育，始终贯穿着开设具有鲜明地方特色的应用型专业，为地方社会经济发展培养应用型专业人才的理念。

几年来，学院围绕。

今后学院应进步加强教学管理制度的执行力度，规范教学管理程序，坚持三查三评三会制度，并严格执讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定注学生的不同特点和个性差异，注重因材施教组织和开展教学活动，提高学生的专业能力和综合素质。

产学研合作教育学院依托现有的校级重点扶持学科生物化学与分子生物学，围绕晋北地区高寒植物研究，凝炼并形成了高寒区植物逆境生理和分子生物学高寒区植物分子生态学高寒区植物生物技术和矿区土地生物修复技术等个学科方向和团队，采取多种形式加强与地方企事业单位的联系和合作。

学院先后与山西省农科院高寒区作物研究所阳高县北农阳光都市农业示范园山西梨花春酿酒集团国药威奇达药业等多家单位签订了合作协议，通过合作攻关技术培训学生实习毕业论文指导直接就业等形式为地方服务。

教师队伍数量与结构生师比建院以来，学院积极实施人才强院战略，以建设高水平教学团队为重点，从学院专业布局和专业发展需求出发，花大力气引进高学历师资。

截止年月，学院共有教师人，全日制本科在校生人，生师比不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为，学和管理的全过程，发挥师德典范的引导示范作用，努力提高师德水平，涌现出批优秀共产党员优秀教师优秀班主任。

学院通过建立和完善教师教学业务考核评价和激励机制，使全体教师都能够认真履行岗位职责，教书育人，为人师表，严谨治学，从严执教，关爱学生，言传身教，遵守学术道德风范，学生对教师教学的满意度较高。

年，学院名教师被学校评为最受学生欢迎教师。

教学水平学院制定并实施了系列提高教师教学水平的制度和措施，如生命科学学院教师教学准入制度生命科学学院教学质量评价制度生命科学学院教学质量监控制度生命科学学院课堂教学检查制度生命科学学院多媒体教学使用及管理办法等，通过开展教学技能竞赛，实行青年教师导师制，开展课堂教学改革和研究，有力地提高了教师教学水平和教学能力，提高了课堂教学质量。

目前，学院教授副教授为本科生授课达比例。

每学年有以上的教师参与基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，求。

图书资料和校园网建设与利用学院现有图书资料室个，面积约，拥有专业书籍余册，期刊余种，总价值万多元。

学校图书馆拥有学院相关专业书籍余册，国内外学术期刊余种。

近年来，学院图书期刊经费每年递增，能够满足教学科研工作的基本要求。

此外，学院十分注重网站建设，制定了生命科学学院网站建设及管理规范，由专人负责学院网站的管理维护，网站内容更新及时，运行稳定，已成为学院对外宣传的主要阵地。

先后开通了网上课程门，供学生学习和教师业务交流。

校舍学院共有教学科研及辅助用房，其中教室，阅览室，实验室。

另有为教学服务的行政办公用房平方米。

校舍面积基本满足学院人才培养的需要。

专业与课程建设专业建设专业设置与结构调整学院成立之初，就确立了以本科教育为主体，以特色建设为导向，以队伍建设为重点，以产学研结合为纽带，预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

业论文设计科研训练社会实践，以及大学生创新实验项目校园文体活动各类竞赛资格证书等课外实践环节。

两个专业实践教学学分比例均达到了总学分的以上，专业教育实习周数达到周。

由于我院教师队伍学历学位层次较高，结构较为合理，教学设施和实验实习条件基本满足教学需要，加上学院为了保证人才培养方案的实施，开课有计划，调整有程序，过程有监控，确保了人才培养方案的正常运行。

开课计划通过综合教务管理系统在网络平台上运行，增加了执行过程的透明度和可控性。

教学过程中，学院通过院系领导听课制度教学检查制度教学工作例会制度教学效果评价制度教学信息反馈制度等的实施，对教学计划的执行进行全方位监控，保证了人才培养目标的实现。

课程与教学教学内容与课程资源建设学院制定了课程建设十二五规划，提出了统筹规划，突出重点，分级建设，注重实效的课程建设方针。

围绕应用型人才培养目标，根据社会对专业政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，论文每学年末召开次考研经验交流会，由教师指导和回答考研专业和学校的选择，由已录取的学生介培养方向，了解社会对专业人才的需求，并为以后毕业论文实验和进入社会工作奠定了良好基础。

毕业论文设计与综合训练为了顺利完成本科生毕业论文工作，学院制定了生命科学学院毕业论文工作暂行规定，在毕业论文工作中严格选题开题实验调查写作评阅答辩等程序。

历届学生毕业论文都做到人题，涵盖了理论研究应用研究应用理论研究社会实践工艺设计等类型，选题符合专业人才培养目标要求。

多数本科生毕业论文选题紧密结合生产实际，实践性选题比例占以上，其中与教师科研相关的选题达到以上。

在毕业论文期间，学院实验室全部对毕业生开放。

近三年来，学院本科生毕业论文设计在实验实习和调查等实践中完成的比例分别为，多数毕业论文难度和工作量适中，充分体现了专业综合训练的要求。

党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

作制度，有鼓励教师参与学生指导工作的政策措施，教师积极参与学生指导服务，效果较好。

学生工作队伍主要由学院党委书记副书记分团委书记班主任辅导员组成，学生工作机构包括学院学生分会和分团委。

学生分会和分团委均建立了明确的岗位职责，每制度，形成了比较完善的教学质量监控体系。

三查即常规教学检查专项教学检查和随机教学抽查，常规教学检查又包括期初教学文件检查期中教学进度检查期末考试考核检查。

三评即评教评学评管，评教又分为学生评教同行评教和专家评教。

三会即每周次教学例会每学期次学生座谈会和教师座谈会。

学院通过以上制度的执行，并通过学生信息员反馈，召开各类座谈会调查听课检查等渠道，以及每年填报教学基本状态数据库等，及时反映教学工作中存在的问题，了解教师学生的思想状况，对教学质量进行常态监控。

学院教学指导委员会汇总存在的问题后，学院有针对性地召开教学工作会议，通报教学检查和作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿安排教学，主要通过公共基础教育平台课学科基础教育平台课专业教育平台课等三平台教学，培养学生掌握专业基本理论基本知识和基本技能通过实验课程野外综合实习专业课程见习毕业实习毕业论文等实践教学环节，培养学生的专业基本技能。

四年来，学院学生主要课程考核及格率以上，考核成绩平均分大多在分左右，学生成绩分布合理。

毕业生大学英语四级通过率以上，英语六级通过，学生科技创新活动文体活动社团活动和社会实践活动形式多样，参与面广。

学院制定了生命科学学院本科生导师制实施细则，通过开展本科生导师制活动，搭建了学生课外科技活动的平台，组织了指导教师队伍，制定了激励措施，形成了学生参与科研工作的良好机制，促进了学生综合素质的提高和实践创新能力的增强。

四年来，学院学生在学校挑战杯大学生创业计划大赛中获奖项，在课外科技作品大赛中获奖的有人学院在第二届获优秀组织奖，第三两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人教师们比较满意。

社会评价社会评价是学院办学水平和教学质量的最终反映。

年以来，学院招生情况逐渐好转，学生报到率逐年提高，学生规模不断扩大，年新生报到率达到。

学院每年还定期对毕业生和用人单位开展问卷调查，从调查情况看，毕业生对学院的教学工作认可度较高，评价较好。

年，用人单位对毕业生的总体满意度为，普遍反映学院毕业生团队意识强适应能力高踏实诚信吃苦耐劳，具有良好的敬业精神等。

这些情况表明，学院的办学定位和教学质量基本适应区域经济社会发展的需求，社会对学院的办学水平满意度较高，社会。

四是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，努力提高思想政治教育的针对性实效性。