1、临时党组织人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。第四十六条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，盟党委和政府以及纪检机关组织部门人民法院人民检察院公安部门正职领导成员。第五十六条实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委党组及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。第十章免职辞职降职第五十七条党政领导干部有下列情形之的，般应当免去现职达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。二受到责任追究应当免职的。三辞职或者调出的。
2、对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在定范围内进行公示。个别提拔任职，由党委党组研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数。第二十六条对确定的考察对象，由组织人事部门按照干部管理权限进行严格考察。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。第二十七条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉。突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念政治纪律坚持原则敢于担当开展批评和自我批评行为操守等方面的情况。注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责推动和服务科学发展的实际成效。考察地方党政领导班子成员，党员干部巡视条例心得体会常态化。
3、的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜，领导干部不得指定交流人选。同干部不宜频繁交流。七交流的干部接到任职通知后，应当在党委党组或者组织人事部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系工资关系和党的组织关系。，应当在人大常委会审议前，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。第四十七条党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。第四十八条领导班子个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料相应的实施办法。第六十九条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法，由中央军事委员会根据本条例的原则规定。第七十条本条例由中共中央组织部负责解释。第七十条本条例自。
4、位或者所在单位党委党组主要领导成员反馈考察情况，并交换意见七考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿部门没有合适人选的应当严格审查。需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织人事部门备案。第七章任职第四十条党政领导职务实行选任制委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。聘任办法另行规定。第四十条实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委党组讨论决定后下发任职通知前，应当在定范围内进行公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影。
5、的具体情形和理由二参加会议人员进行充分讨论三进行表决，以党委党组应到会成员超过半数同意形成决定。第三十九条需要报上级党委党组审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委党组请示并附干部任免审批表干部考察材料本人档案和党委党组会议纪要讨论记录民主推荐情况等材料。上级组织人事部门对呈报的材料征求意见的范围参照上列规定执行。第三十条考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织人事部门纪检监察机关机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。组织人事部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。。
6、度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。干部，应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐提名的意见。属于上级党委党组管理的，本级党委党组可以提出选拔任用建议。对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织人事部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。第三十六条市地州盟县市区旗党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，般应当由上级党委常委会提名发放征求意见表民主测评实地走访查阅干部档案和工作资料同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查专项调查延伸考察五综合分析考察情况，与考察对象的贯表现进行比较相互印证，全面准确地对考察对象作出评价六向考察对象呈报单。
7、四非组织选派，离职学习期限超过年的。五因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。第五十八条实，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。公开选拔县处级以下领导干部，般不跨省自治区直辖市进行。第五十条公开选拔竞争上岗方案设置的条件和基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，兼备以德为先原则四注重实绩群众公认原则年月日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。干部选拔任用条例全文完拉票等非组织活动七不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区单位干部选拔任用工作八不准在工作调动机构变动时，突击提拔调整干部九不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲。
8、，营私舞弊十不准涂改干部档案，或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。第六十二条加强干部选拔任用工作全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。对违反本条例规定的事项，按照有关规定对党委党组主要领导成员和有关领导成员组织人事部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。第六十三条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题，坚持讲学习讲政治讲正气，思想上政治上行动上同党中央保持高度致，经得起各种风浪考。
9、求真务实勤勉敬业奋发有为，反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况。强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。各级党委党组应当根据实际，制定具体考察标准。第二十八条考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序组织考察组，制定考察工作方案二同考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见三根据考察对象的不同情况，通过适当方式在定范围内发布干部考察预告四采取个别谈条第十八条规定执行，可以个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格。
10、三十二条考察党政领导职务拟任人选，必讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定由党委党组决定任职的，自党委党组决定之日起计算二由党的代表大会党的委员会全体会议党的纪律检查委员会全体会议人民代表大会政协全体会议选举决定任命的，自当选决定任命之日起计算三由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算四由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。第八章依法推荐提名和民主协商第四十五条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。人民代表大会。
11、任职的，办理任职手续。第四十二条实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为年党委人大常委会政府政协工作部门副职和内设机构领导职务二纪委内设机构领导职务三人民法院人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。试两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。四经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层艰苦边远地区和复杂环境工作。五加强干部交流统筹。推进地区之间部门之间地方与部门之间党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。六干部交流由党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选。
12、。二具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践人民历史检验的实绩。三坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。四有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力文化水平和专业知识。五正确行使人干部选拔任用条例政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,届，由本级党委书记与副书记分管组织纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察。
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