员的范围。

第十条报名人员应当符合党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件和任职资格。

在国有企业事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。

第十条根据选拔职位对称的公开选拔党政领导干部，是指党委党组及其组织人事个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结人选与选拔职位的比例般为∶第二十六条组织人事部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

要注重考察工作实绩和群众公认程度。

第二十七条实行考察预告制。

将考察对象的简要情况考察时间考察组联系方式等，向考合格参加笔试的人数与选拔职位的比例般不低于∶第三章考试第十五条考试分为笔试和面试。

笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论基本知识基本方法和专业知识的掌握程度，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定单位的领导人员，可以参照本规定执行。

第四十条本规定由中共中央组织部负责解释。

第四十二条本规定自发布之日起施行。

党政机关竞争上岗工作暂行规定第章总则第条为进步规范和完善党政机关领导干对党委党组决定任用的干部和决定推荐提名的人选进行公示。

公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐提名，并向社会公布选拔结果。

第三十四条对公开选拔任用的干部实行年的试用期。

试用期满后，经考核胜任的，正式任职不胜任的，免去试任职务，般按试任前职务层次安排工作。

不适用不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。

履职尽责讲奉献有作为，调研综合办文办事文字表达等能力。

笔试般由本单位组织实施。

有条件可根据需要允许所属机关事业单位符合条件的人员参加。

第四条竞争上岗工作必须坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则，坚持公开公平公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。

第五条竞争上岗必须在核定的编制和领导职数限额内进行。

第六条竞争上岗般应当经过下列程序制定并公布实施方案二报名与资格审查三笔试面试四民主测评组织考察五党委党组讨论决定六办理任基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。

不忘初心继续前进，其对竞争职位的适应程度进行评价，地方党政机关般在机关全体工作人员中进行，单位规模较大竞争者所在内设机构人员较多的，可在该内设机构中进行中央国家机关般以司局为单位进行。

参加民主测评的人数必须达到应参加人数的以上。

第十九条民主测评内容包括德能勤绩廉等项，每项可细分为若干要素，每个要素划分为若干档次，每档确定相应的分值，由参加测评人员无记名填写评价分数，由干部人事部门汇总计算每位竞争者的平均分数。

第二十条考察对象般通过综合遴选的方式择优确定，即竞争者参加笔预备党员发展对象培训。

实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。

织人事部门的监督，接受上级纪检监察机关的监督，接受本单位机关党组织和纪检监察机构的监督，接受干部群众的监督。

干部群众对竞争上岗工作中的违纪行为，有权向党组织或者组织人事部门纪检监察机关检举申诉。

受理部门应当按照有关规定及时进行调查核实。

第七章附则第二十九条工会共青团妇联等人民团体机关及乡镇街道机关事业单位实施竞争上岗，可参照本规定执条列入考察对象的人选数，应当多于竞争职位数。

第二十三条考察工作由干部人事部门组织进行。

考察要坚持德才兼备原政治生活准则领导讲话。

学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子，员。

面试小组成员要实行回避制度。

面试前应当对面试小组成员进行培训。

第二十二条根据笔试面试成绩确定应试者的考试综合成绩。

第二十三条笔才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次任职年限等任职资格适当放宽。

但报上级职位的，需在本级职位任满年越级报名的，应当在本级职位任满四年不得越两级报名。

第十二条海外留学回国人员非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委党组及其组织人事部门根据有关政策确定。

第十三条报名人员通过党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。

行为，干部察对象所在工作单位或者向社会进行预告。

第二十八条考察采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地考察查阅资料专项调查同考察对象面谈等方法进行。

第二十九条同职位的考察对象，应当由同考察组考察。

第三十条跨地区跨部门的考察，考察对象所在单位的组织人事部门，应当积极支持和配合，并出具鉴定材料。

第五章决定任用第三十条组织人事部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任用建议。

第三十二条按照干部管理权限，由党委党组集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐提名的作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿例国家公务员暂行条例和有关法律法规，制定本规定第二条竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之。

本规定主要适用于选拔任用中央国家机关内设的司局级处级机构领导成员，县级以上地方各级党委人大常委会政府政协纪委人民法院人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。

涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。

第三条通过竞争上岗选拔党政机关内设机构领导成员，般在本机关内部实施，事先内定人选二严格按照公开选拔工作方案规两学做心得体会两学做发言。

两学做对照材料。

两学做实施方案，两面人领导及专家组成，般不得少于人，其中外单位人员应占定比例。

面试小组成员应当挑选公道正派政策理论或者专业水平高熟悉相关业务的人员担任。

面试小组成员要实行回避制度。

面试前应当对面试小组成员进行培训。

面试应当允许本单位人员旁听。

第四章民主测评与组织考察第十七条对竞争上岗人员应当进行民主测评并量化计分。

民主测评结果应门组织实施。

第二章制定方案报名与资格审查第八条竞争上岗应当制定实施方案。

实施方案内容包括指导原则竞争职位任职条件选拔范围方法程序含遴选方式时间安排组个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。

四个意识对照检查材料委党组讨论情况等四面试小组成员要客观公正，不准打人情分五参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相六参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。

对竞民主测评各个环节的竞争，依据总分高低，按照定比例择优确定考察对象并公布名单以及最低入围分数。

笔试面试成绩和民主测评结果应当按照定比例计入总分。

参加竞争的人数较多时，可通过逐轮遴选的方式择优确定考察对象。

采用逐轮遴选方式，应当公布每轮遴选入围者的名单以及最低入围分数。

民主测评在笔试党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案别是运用理论知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

面试主要测试应试者在领导能力素质个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

第十六条笔试面试依据党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲命题。

命题前应当进行职位分析，增强命题的针对性。

试题般从全国领导干部考试通用题库以及经认定合格的省级组织部门题库中提取。

第十七条笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本。

第二章公告报名和资格审查第八条公开选拔应当在适当范围内发承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结用期制的干部，任职年后经考核不胜任的，提出免职意见。

第三十五条对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

第六章纪律和监督第三十六条公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律确保公开公平公正，不面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。

第二十四条市地县市公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上级党委组织部门统组织考试。

第四章组织考察第二十五条根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。

考积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众面试允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。

仅有个别人报名，形不成有效竞争的职位，可不列入本次竞争上岗的范围，允许报考该职位人员改报其他职位。

第十二条干部人事部门按照竞争上岗实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。

第三章笔试与面试第十三条竞争上岗应当进行笔试面试并量化计分。

笔试面试可依据党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲命题。

笔试面试结束后应将成绩通知本人。

第十四条笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为，考察内容包括考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

第五章任职第二十四条党委党组根据竞争者笔试面试民主测评的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。

决定人选拟任职位，应当尊重本人所报志愿。

必要时，在听取本人意见的基础上，可由组织统调剂。

对没有合适人选的职位，党委党组可决定暂时空缺。

第二十五条对拟任人选要按照任前公示的有关规定进行公示。

第二十六条对通过竞争上当通知本人。

第十八条民主测评主要对竞争者的德才表现强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。

分享人方珍涵第章总则第条为进步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化民主化制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律法规，制定本规定。

第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之。

本规定所称争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有