院医师小时负责制，是抓好医院人才工作，加强对新参加工作的青年住院医师的培养管理，完成住院医师规范化培训的重要举措。

根据省市有关规定，经研究决定，对我院毕业后二年内的住院医师实施小时负责制，望各科室认真贯彻执行。

实施住院医师小时负责制的对象为参加住院医师规范化培训第阶段培训的临床住院医师，时间为毕业后三年内，具体要求每天上午必须提前分钟上班，熟悉分管床位病人夜间的病情变化及诊疗工作。

每周至五晚上至次日必须在科室内节假日及外地人员调休不在其间，如实行轮休的科室，住宿在市区范围内的人员晚上应到科室，其内容协助值班医师完成医疗工作，深入病房了解病情或进行病人心理治疗，看书学习，写读书笔记等。

培训周期内没有值班休息，如夜值班，确因医疗工作繁忙，第二天中午可延长休息小时左右，但必须上班。

如夏季值班当天午后可在值班室适当休息。

在科主任领导下和主诊医师的指导下，负责分管床位的医疗工作，每天带领实习生对所管病人进行早中晚查房各次共三次。

按规定完成新入院病人的住院病历和出院病人的出院记录，及时完成病程记录。

住院病历按江苏省病例书写规范，不得写入院记录，并根据医院有关规定担任值班，在小时内保证随叫随到，参加医院和本科室的抢救等医疗工作。

在不影响科内医疗工作的情况下，应积极参加院科组织的业务学习。

二按住院医师规范化培训计划应到相关科室进行轮转。

本人应制订出二年的学习计划，各科对轮转医师出科应组织基础理论和操作考核，并将成绩报科教科备案，作为本人考核成绩积分。

三通读三基理论及大学教材和本专科实用性专业书，写好读书笔记。

熟悉本专业的基础理论，及时总结经验，二年内撰写篇论文或临床总结。

四考核措施住院医师小时负责制的落实责任人为科病区主任，平时应加强检查督促晚间实行抽查制度，由值班医师负责，住院医师应向值班医师报到，医务科科教科不定期抽查，并列入本人培训考核内容。

本规定自公布之日起执行，原指定的有关规定与本规定有抵触的，按本规定执行。

来院进修及专科医师培训管理制度医院承担基层及其他医疗单位专业技术人员的进修和培训工作，进修期限般为个月，特殊情况可酌情缩短或延长。

二进修人员由所在单位提出申请，报科教科审核同意，经科教科注册后由所在科室进行摸底考核，并根据其技术水平进修期限制订进修计划。

三进修人员必须具有医师执业资格护士执业资格及其他专业执业资格，否则不接受进修。

四各科室应指定专人负责进修的带教和管理，带教医师应由主治医师或高年资住院医师担任，并按进修计划认真带教，确保进修质量。

五进修生在进修期间，必须遵守医院的各项规章制度和技术操作常规，不得自行调换进修科目，不得安排探亲假及公休假，如遇特殊情况请事假时，二天内由科主任批准，三天以上上报科教科批准。

六进修生不得中全院性包括邀请上继续教育主要是指医学院校毕业后的专业技术人员以岗位培训为主的终身教育，以在职为主，业余为主，自学为主，实践为主的原则根据医院技术发展规划和专科建设规则，以专业培训为主，进行多层次多渠道多形式年能参加省级以上学术研讨活动，广泛吸收最新医学信息，并能指导临床实践，指导下级医师临床教学科研工作，每年在国家级或核心期刊上发表论文篇以上，在全院或全市学术活动中主讲个课题。

四继续教育实施办法科研工作，每年有篇学术论文在省级以上刊物发表或会议交流。

高级专业技术人员熟练掌握本专业国内外最新知识和技术，熟练掌握边缘学科的发展，拓展知识面，成为本专业技术专家和学科带头人，熟练掌握门以上外语，每动态和技术发展趋势，不断更新本专业的新理论，新技术，在临床实践中有所创新。

能运用国内外现代医学理论和技术指导临床实践，解决临床疑难疾病和复杂技术工作能力和教学工作能力。

在上级医师指导下，能独立开展业培养，安排外出专科进修。

在上级医师指导下，参与科内科技活动，每年有篇学术论文在市级以上刊物发表。

中级专业技术人员熟练掌握本专业基础理论基本知识基本技能操作熟悉本专业国内外医学进展学术加强三基训练，熟练掌握本专业基础理论基本知识基本技能提高专业理论知识水平，及时了解国内外医学进展，并指导实践基本能解决临床实际问题。

根据专科建设需要及个人条件，由科室负责，有计划的进行定向专强三基训练，提高基础理论基本知识基本技能水平深化本专业理论知识，熟悉国内外医学进展更新专业知识，改善知识结构，引进新技术新项目，开展科学研究。

初级专业技术人员实施住院医师规范化培训计划，体组织实施，医务科具体负责日常工作，各科由名科主任具体负责。

二继续教育对象从事专业技术的高中初级专业技术人员及继续教育领导小组确定的其他有关人员。

三继续教育的内容要求继续教育的内容重点是加度为加速医院人才培养和专科建设步伐，根据上级文件精神，结合医院实际情况，制定本办法。

组织领院长办公会签字同意后报医务科备案并通知科室准予开展，并通知物价部门申报物价。

五未经申报，擅自开展的新技术项目，如发生医疗技术上差错事故，所造成的不良后果，由科室或主持人负全部责任。

六引进及开展的新技术新项目及技术改进，发明创造的项目在应用过程中，严格按医院有关制度，科主任应认真把关，规范操作，在上级医师指导下进行，不得自行操作实施，防止差错事故发生。

七个项目多个科室同时申报的技术项目，按技术贡献大小，由院医疗技术管理委员会确定个项目主持科室，其他科室作为协作完成，并签订科室协议书。

八开展的新技术项目经过临床应用，应利用各种渠道和方式，广泛宣传。

在院内相关科室专业积极推广应用。

未经医务科同意，不得向外院推广。

九开展新技术新项目中应注意积累资料，其原始资料记录上报时并交科教科归档。

十外出进修或培训的技术人员，返院后均应有项以上新技术引进项目，如年内没有技术成果，年度考核中，技术水平不能评优。

十违反上述有关条款，按院奖惩办法予以处罚。

医学新技术引进奖申报制度对已完成的新技术项目，符合基本条件者均可申报。

二申报新技术奖的项目，应书面提供技术工作总结材料论文及其他有关资料。

总结材料要体现其科学性先进性实用性和可读性。

内容包括说明该技术的基本原理，主要技术指标新技术的资料来源，引进该技术的过程单位，开展时间新技术在国内外省内外应用的背景情况新技术的适应症范围，实施操作办法新技术的临床应用情况包括病例次数疗效达到的主要技术指标及举例主要病例病案号新技术应用的可行性论证包括临床的近远期效果分析社会经济效益推广应用价值和前景应用新技术的设备配套情况完成新技术项目参加的主要技术人员构成情况。

三填写医学新技术新项目报送表，按填写说明认真填写。

四省厅市局新技术经专家评议后，由科教科指导办理申报工作。

五院内新技术新项目由科教科组织有关专家评审，医疗技术管理委员会审议通过。

六申报新技术成果奖级别要求及申报时限江苏省卫生厅医学新技术引进项目奖，需填补省内空白，有明显社会经济效益的临床应用性技术。

无锡市卫生局医学新技术新项目奖需填补无锡市内空白，有明显社会经济效益的临床应用性技术。

院新项目新技术奖，能填补院内空白，有定的社会经济效益的临床应用性技术。

申报时间省厅市局技术项目按通知精神申报，院内技术项目于每年月份申报。

七新技术新项目奖的等级评定开展省市县内领先的新技术新项目，填补省市空白，在临床应用中产生较大影响对原有仪器设备创新并取得效益者不包括新仪器新设备的使用，新药应用。

省厅市局项目按省厅市局标准执行，院内新技术奖分为三等，条件为等奖对引进技术有重要改进，经济技术指标全面达到或超过原技术水平，并形成了自己的技术特点，有较多的病例数，取得较显著的社会经济效益。

该技术项目对我院产生较大的社会影响，对促进专科建设方面有明显的效果，有定的病例数，技术难度较大而复杂，取得显著社