了食品药品违法犯罪行为。

三形成社会共治合力。

修订了市食品药品违法行为举报奖励办法，提高奖励标准，增加重奖情形，简化奖励流程，截至年务群众切身利益最直接的途径，切实解决群众反映强烈的突出问题。

提升食药安全治理能力。

局党组以两个创建为总抓手，积极推进食品安全治理现代化。

针对全市食品药品大产业大流通大消费特征，根据互联网食品安全新思路，探索机器换人机器助人智能监管新机制，加快建设食品安全示范城市智能感知与响应系统，促进元单向的传统监管转向现代高效多元互动的智慧治理。

月下旬，在国务院食品安全办召开的全国食品安全示范城市创建和农产品质量安全县创建工作现场施和力度更强，切实把主体责任压实压到位。

二是加强教育引导，持续转变干部作风。

以正面典型引路，弘扬清风正气，反面典型警示，持续敲响警钟，切实通过系统深入的教育培训提升监管能力。

三是强化检查督导，严肃监督执纪问责。

紧紧抓住基层党组织建设这个关键环节，以严肃纪律强化问责为有力抓手，加强对党员干部的日常管理监督，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性倾向性问题抓早抓小，触犯纪律底线动辄则咎，切实把直属党组织管好把全体党员管好，努力打造忠诚干净担当的食药监管队伍。

全文抓手，扎实推进廉政风险防控工作。

以全局处级以下干部为重点，推进微权力治理，围绕与群众利益关系密切或向群众提供面对面服务的具体工作，全面清理职权事项条，集体评定廉政风险等级，确定级风险事项最高条，二级风险事项条，三级风险事项条，四级风险事项条，并逐条确定了考核评价标准，有针对性地形成或修订了批制度规范，把微权力治理引向深入。

过去的年，局党组围绕中央四个最严和省委守住三条底线要求，始终把加强食干部队伍结构模型，提出启动意见，确定配备原则，主持酝酿工作，审议选拔任用工作方案，研究决定民主推荐和考察对象，主导考察工作，表决干部任用职务，突出党组在干部选拔任用工作中的核心作用。

二严格选拔任用程序。

以条例和省选拔任用党政领导干部动议工作办法等个文件为依据，按照干部管理权限，严格执行各项程序规定。

认真执行干部选拔任用五个环节的规范要求，认真落实评议两公示两核查制度，严格干部选拔任用廉政把关，防止带病提拔。

年以来，层次原因，逐条制定整改措施，持续用力抓整改，多举措加强政风行风建设。

积极参加面对面政风行风热线值守，累计接听场外电话个，解答网络问题个，回复连线回访问题个，帮助解决群众关心的民生问题。

发放服务质量社情民意及廉政建设调查表，倾听群众意见建议，着力提升窗口单位服务水平，不断提升群众认同感和满意度。

三持续深入正风肃纪。

以行政审批稽查执法政府采购等关键环节为重点大力开展专项整治，切实解决门难进脸难看事难办等现象位，大力进行整改。

通过全局上下共同努力，整改工作取得了明显成效。

三着力构建长效机制。

着眼用制度管权管事管人，建立完善了党组关于贯彻落实三重大决策制度的实施办法工作人员行为规范试行政府采购管理制度等余项制度规范，促进了干部作风转变推动了食品药品监管，有效防止了各类违规违纪问题再次发生。

四坚持整饬作风，着力加强正风肃纪深入贯彻落实中央八项规定省委省政府十项规定和市委市政府十条实施办法，巩固深化正风肃纪，切实个，弘扬优良家风家规家训，打造反腐倡廉的家庭防线。

三严明纪律规矩，强化监督执纪问责把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，把党的纪律和规矩立起来严起来，不断强化执纪问责，在全局营造守纪律讲规矩的浓厚氛围，切实增强了党风廉政建设和反腐败工作成效。

保持问责高压态势。

始终强化对违纪行为的执纪问责，今年以来先后对名处级干部名科级干部给予了行政警告处分对名个人有关事项填报中存在问题的副处级领导干部暂缓提拔局党组书记对名处级领导条例中国共产党问责条例口袋读本两学做学习教育简明知识汇编，认真组织学习教育，让党员干部明确标准，看清底线，遵规守据。

二常态开展廉政警示教育。

以新任职干部案发单位干部为重点，广泛开展警示教育。

党组主要负责人对新任干部进行了任前谈话，对落实党风廉政建设主体责任提出了要求，并结合违纪违规典型案例进行了集中教育。

以典型案例为切入点，开展经常性示范教育。

重点围绕发生在食药监管系统和身边的违纪违法典型案件开展廉政教育和总结反思，组织党员干部观看了反管，建立近万字的主体责任清单纪实台账，对党组全年工作项目的完成时限推进进度牵头领导和责任部门逐项跟进，实时掌握，适时介入，做到监督到位提醒到位推进到位。

三严格兑现奖惩。

建立健全述责述廉制度，每年底班子把手和其他成员各处室及事业单位主要负责人均要大会或书面述责述廉，找出自身存在的问题和不足，自觉接受干部职工的监督。

将落实党风廉政建设主体责任纳入局目标绩效考核体系，年底对各处室直属单位履行主体责任情况进行检查考核，考核结果与评先评优和。

现将有关情况报告如下。

加强统领导，压紧压实主体责任按照市委市政府的统部署，局党组认真落实主体责任，及时调整党风廉政建设领导小组成员，建立领导班子成员分工负责制，以上率下强化责任完善机制，促进主体责任落地生根。

加强组织领导。

局党组先后次召开会议研究部署党风廉政建设和预防惩治腐败工作，先后印发落实党风廉政建设主体责任工作要点落实党风廉政建设主体责任任务分工源头治理和预防腐败工作方案等文件共计份。

层层签食药监局党风廉政建设工作报告食药监局党风廉政建设工作报告党风廉政建设责任制是指各级党委党组政府行政及其职能部门的领导班子领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

党风廉政建设的责任主体品药品监管和加强自身党风廉政建设摆在突出位置，始终坚持两手抓两手硬，在落实党风廉政建设主体责任，全面完成食品药品监管中取得了些成绩，但与党委政府的要求和广大市民的期盼还存在定的差距。

下步，局党组将团结带领全局干部职工，坚持不懈抓教育，持之以恒转作风，巩固党风廉政建设成果，落实全面从严治党要求，不断提升食品药品监管能力。

是做好压力传导，压紧压实主体责任。

把全面落实党风廉政建设主体责任与全面提升食品药品监管水平结合起来，坚持责任和目标更明要求和标准更高措和廉洁社会单元创建试点工作实施细则，成立了创建试点工作领导小组，将创建试点工作纳入班子重要议事日程和述责述廉内容，细化明确了工作任务完成时限牵头部门和责任领导。

市食品药品检验研究院作为试点单位，围绕铸廉洁从检文化，建爱岗敬业队伍创建主题，制定了作风建设实施方案，大力推进创建活动，取得明显成效。

三推进岗位廉政风险防控。

以运用管理原理提升食品药品行政执法风险防控实效和食品药品行政执法工作中的廉政风险防控两项创新项目月，累计受理群众投诉举报件，办结率达到，发放奖励金万，公众参与群防群治的社会氛围逐步形成。

七坚持问题导向，深入推进源头治理建立健全权力运行监督制约机制，深入推进廉洁社会单元创建，大力开展预防腐败创新项目廉政风险专项防控项目和多元化组合式微权力治理。

强化权力运行监督制约。

及时修订完善权力事项数据库，把四品械的项行政处罚权，项行政强制权全部纳入平台，关进笼子。

按照权责致，有权必会中，我局探索的从田间到餐桌全产业链管控全程溯源全域网格化监管的智慧食安之路，受到了国务院副总理汪洋的充分肯定。

二狠抓专项整治工作。

今年以来，全市食药监系统集中对学校周边学校食堂美容医疗机构零售药店等重点部位和食品标签标识特殊药品生产橡胶避孕套质量等重点领域集中开展专项整治余项。

截至年月，开展市级监督抽检批次，其中食品类含保健食品食用农产品批次，抽检合格率，药品类党组选拔任用了名表现优秀能力突出的处级干部，群众反映良好，激发了干部队伍活力。

三严肃干部工作纪律。

严格按规定的原则标准条件资格程序办事，严格执行没有空缺职数不动议档案审核和个人报告事项核查不过关不研究规定程序没走不审议的规定。

选拔任用工作全程纪实，强化干部选拔任用全方位监督。

六加强食药监管，维护群众切身利益把落实中央四个最严和省委守住三条底线作为保障和改善民生的头等大事和重大政治任务，把严厉打击食品药品违法行为作为服。

严格落实市稽查总队行政处罚流程及时限图和市稽查总队案件坐标管理法流程图，杜绝违规办案和超期办案，认真执行案件审核制度集体讨论制度和案件回访制度，加强办案事中事后监督检查，不断提升执法水平和办案质量。

五树立正确导向，选好用好干部认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，进步创新完善公道正派选人用人的机制办法，建立科学规范的干部选拔任用制度，进步提高选人用人公信度和满意度。

坚持党管干部原则。

局党组定期分析研判全局动党风政风行风持续好转。

深入落实八项规定。

坚持整治文山会海，发文数量同比减少，严格执行会议审批经费管理无会周等工作制度，严控学习教育和外事出访活动次数人数天数