新化县马鞍山煤矿廉租住房项目工程投资申请报告（7） ㊣ 精品文档 值得下载

举办了事业单位新聘用工作人员培训班，利用周时间对全县名事业单位新聘用人员进行培训。

创新培训方式，首次应用无领导小组讨论培训方式，举办期年轻干部能力拓展培训班，培训年轻干部人。

与县委组织部联合下发公务员培训计划，举办了公务员更新知识培训班，培训科级以下公务员人。

全面推行股级干部竞争上岗，任免股级干部余人。

二强化专业技术人员管理服务工作。

完善人才评价方式方法，积极做好人事考试报名工作，组织种资格考试报名，为人办理了相关手续。

努力做好年职称评审工作，向市评审委员会推荐申报材料份组织成立我县工程农业中小学教师三个初级评委会，评审初级职称人。

以能力建设为核心，专业技术人员知识更新工程取得新进展。

积极做好专业技术人员的继续教育工作，组织余人参加构建社会主义和谐社会读本和专业技术人员职业素养修炼继续教育培训。

三突出抓好职业技能鉴定工作。

是结合就业培训，扎实开展职业技能鉴定工作。

先后为东营市百货大楼县店诚航新能源车辆项目等新招聘的人进行培训，并通过考试进行了职业技能鉴定。

二是积极做好技师高级技师评审和金蓝领培训项目报名工作。

多渠道宣传发动，全县名技能人才报名参加金蓝领项目培训，名技能人才参加技师高级技师评审，人被评为技师或高级技师。

三是积极组织县内各类用人单位优秀技能人才参加省市县首席技师评审，其中人获得市首席技师荣誉称号，人获得县首席技师荣誉称号。

开展县级首席技师评审在我县这是首次。

四优化人才发展环境。

积极发展人才服务业，大力开展人事代理工作，为代理人员提供优质服务，解除了人才及企业的后顾之忧，今年新增人事代理人建立了高技能人才信息库，对我县高级工以上技能人才进行了登记，有名高级工以上技能人才被登记在册。

积极争取上级政策支持，创造条件为利华益集团申报博士后工作站。

三以进步完善社会保障体系为目标，强力推进社会保障工作继续坚持广覆盖保基本多层次可持续的原则，力求社会保障在保障群众生活维护社会稳定等方面发挥更大的作用。

目前，全县城镇职工基本养老保险参保人，城镇基本医疗保险参保人，失业保险参保人，工伤保险参保人，生育保险参保人，农村养老保险参保人。

年征缴城镇基本养老保险基金万元，城镇基本医疗保险基金万元，失业保险基金万元，工伤保险基金万元，生育保险基金万元，征缴农村养老保险基金万元，累计滚存基金万元。

稳步提高参保人员待遇水平。

建立与经济社会发展水平相适应的城乡各类人群社会保障待遇调整机制。

为全县名退休人员调整养老金，人均月增加元。

二进步完善社会保障制度。

认真做好新型农村社会养老保险试点调查摸底工作，抽调专门人员对各乡镇街道进行了拉网式调查摸底，同时，积极学习借鉴河口区等开展新型农村社会养老保险的经验，为我县开展新型农村养老保险工作打下了坚实基础。

完善城镇居民基本医疗保险制度建设，将我县破产关闭的国有集体企业退休人员纳入城镇职工医疗保险范围，为符合政策的名企业退休人员办理了城镇职工医疗保险参保手续。

积极做好社会保险关系转移接续工作，确保社会保险关系有序稳妥转移。

三加强社会保险基金管企业加快发展。

年县政府机构改革后，人力资源和社会保障局紧紧抓住援企稳岗政策实施延长年的机遇，高度重视，把做好援企稳岗作为推动经济社会发展的突破口和切入点，解放思想拓宽思路，打破以往拘泥于企业三险职工养老保险医疗保险失业保险缴齐缴足，符合政策条件要求才给予上报材料争取扶持的保守思想和做法，局党组提出对上利用突破县优势争取适当宽松政策对下加大宣传力度动员企业创造条件争取扶持的目标。

通过积极做工作，市局同意通过补缴块缓缴块的办法，允许我县欠缴三险企业纳入扶持政策范围。

之后，由局班子成员带队分头到重点企业宣传政策，算账对比，使企业有了积极性和主动性。

利华益雅美公司等家企业得到了扶持补贴，使我县受助企业达到家，扩大失业保险基金支出范围试点企业家，受益职工共计达到人，争取补贴资金万元，申请补贴资金额度和受益职工人数均居全市前列。

比年月失业保险基金全市统筹时，我县失业保险基金滚存累计余额万元，超出万元。

二创新工作模式，突出抓好高校毕业生就业。

是积极探索用人单位引进高层次毕业生新途径。

为帮助企业解决急需人才短缺，制约企业发展问题，我们通过多方努力，于年月份与山东理工大学签订了合作协议，设立了毕业生就业工作站，在毕业生就业实习实践等方面进行长期合作，为高校毕业生求职择业和用人单位遴选优秀高校毕业生人才创造了良好的条件和环境。

二是着力促进高校毕业生就业，组织用人单位和毕业生供需见面双向选择洽谈会，先后为利华益集团三为农村电力诚航新能源车辆等县内各类企业招聘高校毕业生余人，缓解了企业人才短缺问题。

三是完成了高校毕业生三支扶招募计划，选拔确定了名高校毕业生到我县基层乡镇支教支医支农扶贫服务。

三加大培训力度，提高全民创业技能。

紧密结合创建省级创业型示范城市和全县全民创业富民强县活动，全面推动我县创业促就业工作。

是营造氛围引。

通过召开返乡创业人员座谈会等多种宣传方式，宣传创业先进典型和成功创业经验，引导有创业愿望的劳动者加入创业队伍。

二是提高技能推。

年建立了个创业培训基地，个创业孵化基地和创业示范园区，创办个创业示范企业，对名城镇失业人员进行了计算机操作市场营销等专业的就业再就业培训。

同时，将高校毕业生返乡农民工纳入创业培训范围，开展创业培训期，培训有创业愿望的城乡劳动者人，带动人实现了就业，有效提高了创业者的创业能力。

三是落实优惠政策扶。

帮扶名新创业下岗失业人员和家创业示范型企业办理小额担保贷款万元协调工商税务部门为名下岗失业职工创业者减免行政事业收费万有效的解决了创业者创业资金短缺问题。

二以服务经济社会发展为目的，不断加强人才队伍建设坚持服务发展人才优先以用为本创新机制高端引领整体开发的人才工作指导方针，牢固树立人才资源是第资源人才资本是第资本的观念，不断创新人才培养开发机制评价发现机制选拔任用机制流动配置机制激励保障机制，为我县经济发展和社会稳定提供了强有力的智力保证。

不断加强公务员队伍建设。

按照全市统部署，做好了我县年公务员考录工作，新录用公务员人。

不断加大培训力度，理监问题的村小组有关人员，情节较轻的进行了教育批评和指正，要求限期整改，情节严重的将会追究有关人员的责任，绝不姑息。

通过清查工作，推进了村民小组财务制度的规范管理，进步促进了农村基层党风廉政建设，切实维护了广大农民群众的切身利益。

二加大维稳工作力度，促进社会和谐稳定。

镇委领导始终坚持稳定压倒切的原则，积极维护社会安定和谐。

建立了信访责任区，确定了领导班子接访日，接待群众来访，深入到矛盾突出的地方解决处形成党委统领导党政齐抓共管，部门各负其责，全方位预防和治理腐败的新局面。

要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内存在的问题，确保党风廉政建设取得新的成效。

二为扎实推进我镇惩治和预防腐败体系建设，进步加强党风廉政建设，我镇领导班子各部门主要负责人村居两委负责人共人签订了年党风廉政建设责任书，加强党风廉政建设，促进我镇党政领导班子村居两委干部在党风廉政建设和反腐败工作中认真履行职责，保证我镇基层党风廉政建设各项工作任务的贯彻落实。

为践行严肃整治会所中的歪风通知要求，镇全体党员干部不包括名领导班子签订了不出入私人会所，自觉接受党组织和人民群众监督的承诺书份，促使党员干部严格落实党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的要求，同时健全了领导干部廉政档案，从形式上内容上上对廉政档案进步规范。

二齐抓共管，牢固防线，廉政工作有声有色以廉政为抓手，实现教育经常化。

为提升我镇干部职工服务群众的意识和能力，增强敢干事干成事的作风，镇委镇政府以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，制定学习，通过发放批中国共产党党章论群众路线损害群众利益典型案例等学习材料，组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话读本党员干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分条例等有关法规，开展学习远学焦裕禄近学牛开展书籍，观看电影焦裕禄等多种方式，加深干部职工对人民公仆的理解，树立全心全意为群众服务的宗旨意识。

二深入开展反腐倡廉教育，不断深化镇村干部廉洁自律。

是组织全体镇机关干部职工村居两委负责人共计人次集体观看了县农村党风廉政建设乡土文化戏巡演和警示记录片官箴中国古代文化中的政治智慧，充分运用生动而鲜明的表演题材和典型的腐败案例对全体党员干部进行警示教育，使广大党员干部举反三，切实受到廉政文化教育二是组织镇全体干部职工共人，到县委党校观看廉政文化长廊三是向全体党员干部职工村居两委负责人共人，通报了关于对县房管局原局长陈泽科滥用职权案的通报关于对县松涛林场场长王传坤等三起违纪的用人单位每人每月发放元增加到元对群众反映的两个卫生院党支部管理涣散等问题，镇党委经研究决定，免去了两个卫生院的党支部书记投入万元，为孤寡老人孤儿困难群众建设住房解决困难群众居住难问题。

三深入整治，强化教育，领导干部廉洁自律工作不断深化加强干部作风建设，提升机关工作效能。

为进步加强机关效能建设，是我镇制定和完善了镇驻点干部下村工作制度镇车辆管理镇工作人员请假制度镇党政领导信访接待日制度，以及举办了事业单位新聘用工作人员培训班，利用周时间对全县名事业单位新聘用人员进行培训。

创新培训方式，首次应用无领导小组讨论培训方式，举办期年轻干部能力拓展培训班，培训年轻干部人。

与县委组织部联合下发公务员培训计划，举办了公务员更新知识培训班，培训科级以下公务员人。

全面推行股级干部竞争上岗，任免股级干部余人。

二强化专业技术人员管理服务工作。

完善人才评价方式方法，积极做好人事考试报名工作，组织种资格考试报名，为人办理了相关手续。

努力做好年职称评审工作，向市评审委员会推荐申报材料份组织成立我县工程农业中小学教师三个初级评委会，评审初级职称人。

以能力建设为核心，专业技术人员知识更新工程取得新进展。

积极做好专业技术人员的继续教育工作，组织余人参加构建社会主义和谐社会读本和专业技术人员职业素养修炼继续教育培训。

三突出抓好职业技能鉴定工作。

是结合就业培训，扎实开展职业技能鉴定工作。

先后为东营市百货大楼县店诚航新能源车辆项目等新招聘的人进行培训，并通过考试进行了职业技能鉴定。

二是积极做好技师高级技师评审和金蓝领培训项目报名工作。

多渠道宣传发动，全县名技能人才报名参加金蓝领项目培训，名技能人才参加技师高级技师评审，人被评为技师或高级技师。

三是积极组织县内各类用人单位优秀技能人才参加省市县首席技师评审，其中人获得市首席技师荣誉称号，人获得县首席技师荣誉称号。

开展县级首席技师评审在我县这是首次。

四优化人才发展环境。

积极发展人才服务业，大力开展人事代理工作，为代理人员提供优质服务，解除了人才及企业的后顾之忧，今年新增人事代理人建立了高技能人才信息库，对我县高级工以上技能人才进行了登记，有名高级工以上技能人才被登记在册。

积极争取上级政策支持，创造条件为利华益集团申报博士后工作站。

三以进步完善社会保障体系为目标，强力推进社会保障工作继续坚持广覆盖保基本多层次可持续的原则，力求社会保障在保障群众生活维护社会稳定等方面发挥更大的作用。

目前，全县城镇职工基本养老保险参保人，城镇基本医疗保险参保人，失业保险参保人，工伤保险参保人，生育保险参保人，农村养老保险参保人。

年征缴城镇基本养老保险基金万元，城镇基本医疗保险基金万元，失业保险基金万元，工伤保险基金万元，生育保险基金万元，征缴农村养老保险基金万元，累计滚存基金万元。

稳步提高参保人员待遇水平。

建立与经济社会发展水平相适应的城乡各类人群社会保障待遇调整机制。

为全县名退休人员调整养老金，人均月增加元。

二进步完善社会保障制度。

认真做好新型农村社会养老保险试点调查摸底工作，抽调专门人员对各乡镇街道进行了拉网式调查摸底，同时，积极学习借鉴河口区等开展新型农村社会养老保险的经验，为我县开展新型农村养老保险工作打下了坚实基础。

完善城镇居民基本医疗保险制度建设，将我县破产关闭的国有集体企业退休人员纳入城镇职工医疗保险范围，为符合政策的名企业退休人员办理了城镇职工医疗保险参保手续。

积极做好社会保险关系转移接续工作，确保社会保险关系有序稳妥转移。

三加强社会保险基