其次，制定和落实干部职工教育培训计划。局机关每两周组织次集体学习，每次学习结合解决问题推动工作确定专题和重点，实行事议学议议决。开设人社业务讲坛，采取人人上讲台个个当老师的形式开展轮流讲学，每名干部职工讲授节自己最熟悉的业务知识课，授课后集体讨论。干部职工用生动的语言鲜活的案例经典的故事，讲解科学知识工作感悟人生哲理，努力使干部职工成为政策百事通情况活字典业务多面手。最后，强化岗位练兵。有的党组成员四风问题整改较快，有的整改偏慢三是目前各类问题的整改内容整改措施整改方案已经形成，但是对整改落实工作的些好的经验和好的做法，系统总结还不够，建章立制建立长效机制研究还不够。三下步的工作打算开展回头看的目的就是更好的向前看，针对查摆出来的问题，下步，县人社局党组将认真做好查缺补漏工作，扎实做好问题的整改落实，为教育实践活动的第三环节整改落实，建章立制打好基础。针对整改统筹不兼顾的问题。在坚持即知即改立行立改的基础上，继续完善问题台账，制定整改任务书整改方案明确时间节点责任人，对能解决的问题马上整改到位，不等待观望拖拖拉拉迟迟不动，对没有完全整改到位的，找出原因，增补措施，继续抓好整改，坚持十个手指弹钢琴。二针对整改进度不齐的问题。进步梳理出人社局党组班子及班子成员四风问题清单，由县人社局党组教育实践活动领导办公室下文，进步明确整改要求整改时限和整改责任人。党组成员制定的四风整改措施统由党组班子班长把关，确保整改的质量和进展。三针对制度建设研究不深的问题。县人社局党组将坚持从制度入手，针对已有制度上存在的缺陷和不适应工作实际的内容，不断加以修改和完善对于制度缺位的，抓紧研究，总结好的方法和经验，建章立制，逐形成制度，逐加以规范。真正做到用制度管人管事，真正做到用制度规范行为强化作风，使各项工作在高效规范有序的状态下运行。全文条,每人均收到了条以上的批评意见，真正红了脸出了汗，收到了洗澡治病的效果，达到了团结批评团结的目的。二整改落实方向明措施实是县人社局党组坚持即知即改，立说立行，把整改工作抓实抓紧。民主生活会后，根据党组班子对照检查材料，召开专题会议对整改落实工作进行了研究布置，在深入剖析问题产生根源的基础上，提出了整改思路，建立了四风台账病历本，制定了整改任务书时间表，明确了责任人，确保整改活动不空不虚。二是结合实际查找四风方面的突出问题，明方向定措施，做到有什么问题就解决什么问题。在认真查摆问题，深入剖析根源的基础上，县人社局党组明确了个方面的整改方向，细化了个方面的具体措施，瞄准查摆的四风问题，既立足眼前抓立行立改，又着眼长远抓制度建设。每位党组成员也都主动认领班子问题，并结合自身问题和分管工作，明确了整改方向提出了具体措施，为下步抓好整改落实奠定了坚实基础。三是针对群众各部门单位反映较多普遍关心的突出问题，开展项专项整治工作。由县人社局党组统部署，建立县人社局主要领导负总责，分管领导具体负责部门单位具体抓的推进机制。项专项治理包括窗口服务能力不足问题机关开展了积极健康的相互批评，针对问题明确了努力方向和整改措施。会后，县人社局党组及时召开了专题民主生活会情况通报会，并采取召开座谈会组织回访的方式，认真做好查漏补缺工作，扎实推进问题整改，巩固和扩大党组专题民主生活会成果。四风问题找得准查得实县人社局党组班子及班子成员在认真学习的基础上，严格对照三严三实要求，校准焦距，多方式多层次多渠道深入查摆了四风突出问题和关系群众切身利益的问题联系服务群众最后公里问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。做到查摆问题不遮不掩不偏不浅，不避重就轻，不以班子问题代替个人问题以共性问题代替个性问题。是集悠悠众口之言，办实政府及其有关部门和乡镇的意见和建议三是干部职工互相提。鼓励局机关干部职工针对四风方面的表现，结合自己的工作实际，互相之间提出切合实际的意见建议，征求自身方面的意见建议四是调研听取基层群众意见。结合开展进企业下基层解难题活动。每名局机关干部职工联系家重点企业，实行结对制，下到企业开好座谈会，向企业征求意见建议结合三送工作，组织人员到挂点乡镇，向基层群众征求意见建议。四即知即改，破解难题，切实解决群众所盼在教育实践活动中，切实把学习教育听取意见与改进工作紧密结合起来，积极回应群众诉求和期盼，及时对些群众反映意见较为集中矛盾较为突出的问题进行研究整改，做到既分步实施又整体推进。县人社局坚持边查边改立说立行，抓住群众反映强烈意见集中的些问题，能改的马上改，能做的马上做。对征求到的条意见建议，经过逐条梳理认真分析，梳理出四风方面的问题个，工作上的问题和建议条。分类梳理出立即整改的问题个，近期整改的问题个，需要创造条件整改的问题个，并逐制定了整改措施。局群众路线教育实践活动领导小组要求，对群众的意见建议，符合实际而且能整改的要立即整改，由相关责任部门及时落实限期解决对应该做但需要创造条件的要多方协调积极行动，分期分批地逐步解决对群众有诉求但没有条件做的，要向群众做好耐心细致的解释工作。从群众最关心的问题做起，从群众最期盼的事情干起，针对调研过程中群众意见比较集中的有关情况汇报如下精心组织，周密部署，夯实活动基础根据县委部署要求，县人社局坚持高起点高标准高要求，主动谋划第二批党的群众路线教育实践活动工作，采取六个确保活动开好局起好步。在认真听取督导组领导相关指导意见和调研的基础上，制定了个符合我局实际，具有指导性和操作性的活动实施方案。五是开好个动员大会。积极主动与县委督导组联系沟通，于月日上午召开党的群众路线教育实践活动动员大会。六是搭建个平台。提倡开门搞活动，通过手机信息微博宣传栏电子屏幕等，广开言路集思广益，着力为党员干部提供更加灵活便捷的学习交流平台。二突出重点，虚功实做，学习务求实效开展教育实践活动，学习是首要任务。为此，县人社局创新学习形式拓展学习内容，在学习上下真功夫，为活动开展奠定了坚实的认识基础思想基础。首先，完善学习制度。购买相关书籍并有针对性地推荐书目，引导干部职工在读书学习中提高素养提升思想境界。事业难羞不怕痛。认真自查，探求问题根源要求机关全体干部职工认真进行自查，查摆自己在组织纪律思想观念服务意识工作作风办事效率履行职责等方面存在的突出问题。要求机关全体干部职工认真形成个人自查报告，在报告中深刻剖析问题存在的根源与危害，并就以后如何增强服务观念树立大局意识如何正确履行职责，提高办事效率如何遵守工作纪律，切实转变作风等提出整改措施和奋斗方向。通过查摆财政工作中存在的普遍问题，确保了自查自纠工作成效，为促进财政工作再上新台阶提供了基础保障。二诚恳座谈，汇集外界民智注重发挥全县财政干部的积极性，采取县乡联动模式深入基层征询民意，把外界民智汇集到财政工作中去，有针对性为服务对象解决实际问题。是诚邀座谈集意见。由局分管领导带队，分片深入有关乡镇了解基层财政所开展主题教育暨集中整治活动进展情况并诚恳邀请当地政府主要负责人乡镇部分服务对象召开专门座谈会，对财政干部是否存有工作作风的庸懒散问题领导作风上的假浮蛮问题为政不廉的私奢贪问题和行政审批中的低效率问题等四个方面广泛征求意见，集民智于管理汇贤言于整改，认真查摆问题，为今后的整改工作找准重点和努力方向。二是走村入户摸情况。县乡财政干部走村入户，通过发征求意见表与农户开展交心谈等形式，多渠道了解卡通资金发放家电下乡农机具补贴义务教育两免补等惠农政策的落实情况，不断了解县乡财政在贯彻国家财政惠民政策的薄弱环节，大力清除财政工作中的中梗阻。三开好会议，明确查摆问题在通过个人查群众提领导点互相帮的方式开展好自查的基础上，召开座谈会积极采纳征集外界对财政工作的意见和建议，并认真召开好专题民主生活会。仔细对自查和座谈征集的意见进行梳理，并经过慎重分析充分发扬民主，全力开好三大主题教育暨作风集中整治活动专题民主生活会，有效明确查摆问题内容。是融资渠道有待于进步拓宽。前些年我局已全面完成了全县行政事业单位资产清查工作，并在摸清全县行政事业单位资产总额的基础上，建立了资产管理信息数据库，实行统经营管理，为进步拓宽城市建设和经济发展提供了有效的融资渠道。虽然近年来财政部门通过完善工作措施，强化税收征管，全县财政收入蛋糕不断做优做强，地方可用财力也不断增强，但其增幅远远跟不上保障民生支出构建和谐社会的广泛分布于第四系松散沉积物 中，经自治区地矿局物测公司实地探测，在谭桥村三队西大路附近 地下水水质较好，井深，静水位，动水位，单井涌水量 ，日涌水量，氟水质 分析报告附后镇年将建设发展葡萄滴灌灌溉面积亩，并且焉耆 县计划将七个星镇建设成为优质葡萄的生产基地，规划面积为亩。 第二章项目建设的必要性及有利条件 项目建设的必要性 焉耆县近期节用机井技术规范。 喷灌与微灌工程技术管理规程。 低压管道输水灌溉工程技术规范井灌区部资金需求，特别是应对全市决战两区的战略部署中小企业的发展国家民生工程的落实，更需要我们财政部门积极采取措施，拓宽融资渠道，有效融通资金，大力缓解全县财政支出压力，全面支持和谐金庐陵建设。二是民生工程有待其次，制定和落实干部职工教育培训计划。局机关每两周组织次集体学习，每次学习结合解决问题推动工作确定专题和重点，实行事议学议议决。开设人社业务讲坛，采取人人上讲台个个当老师的形式开展轮流讲学，每名干部职工讲授节自己最熟悉的业务知识课，授课后集体讨论。干部职工用生动的语言鲜活的案例经典的故事，讲解科学知识工作感悟人生哲理，努力使干部职工成为政策百事通情况活字典业务多面手。最后，强化岗位练兵。有的党组成员四风问题整改较快，有的整改偏慢三是目前各类问题的整改内容整改措施整改方案已经形成，但是对整改落实工作的些好的经验和好的做法，系统总结还不够，建章立制建立长效机制研究还不够。三下步的工作打算开展回头看的目的就是更好的向前看，针对查摆出来的问题，下步，县人社局党组将认真做好查缺补漏工作，扎实做好问题的整改落实，为教育实践活动的第三环节整改落实，建章立制打好基础。针对整改统筹不兼顾的问题。在坚持即知即改立行立改的基础上，继续完善问题台账，制定整改任务书整改方案明确时间节点责任人，对能解决的问题马上整改到位，不等待观望拖拖拉拉迟迟不动，对没有完全整改到位的，找出原因，增补措施，继续抓好整改，坚持十个手指弹钢琴。二针对整改进度不齐的问题。进步梳理出人社局党组班子及班子成员四风问题清单，由县人社局党组教育实践活动领导办公室下文，进步明确整改要求整改时限和整改责任人。党组成员制定的四风整改措施统由党组班子班长把关，确保整改的质量和进展。三针对制度建设研究不深的问题。县人社局党组将坚持从制度入手，针对已有制度上存在的缺陷和不适应工作实际的内容，不断加以修改和完善对于制度缺位的，抓紧研究，总结好的方法和经验，建章立制，逐形成制度，逐加以规范。真正做到用制度管人管事，真正做到用制度规范行为强化作风，使各项工作在高效规范有序的状态下运行。全文条,每人均收到了条以上的批评意见，真正红了脸出了汗，收到了洗澡治病的效果，达到了团结批评团结的目的。二整改落实方向明措施实是县人社局党组坚持即知即改，立说立行，把整改工作抓实抓紧。民主生活会后，根据党组班子对照检查材料，召开专题会议对整改落实工作进行了研究布置，在深入剖析问题产生根源的基础上，提出了整改思路，建立了四风台账病历本，制定了整改任务书时间表，明确了责任人，确保整改活动不空不虚。二是结合实际查找四风方面的突出问题，明方向定措施，做到有什么问题就解决什么问题。在认真查摆问题，深入剖析根源的基础上，县人社局党组明确了个方面的整改方向，细化了个方面的具体措施，瞄准查摆的四风问题，既立足眼前抓立行立改，又着眼长远抓制度建设。每位党组成员也都主动认领班子问题，并结合自身问题和分管工作，明确了整改方向提出了具体措施，为下步抓好整改落实奠定了坚实基础。三是针对群众各部门单位反映较多普遍关心的突出问题，开展项专项整治工作。由县人社局党组统部署，建立县人社局主要领导负总责，分管领导具体负责部门单位具体抓的推进机制。项专项治理包括窗口服务能力不足问题机关