1、零性文件按照规定报备和及时公开。二是贯彻落实政府信息公开条例。根据国务院政府信息公开条例的要求，我们按照公开为原则不公开为例外的基本原则，制定了乐山市市中区人力资源和社会保障局政府信息公开目录和政府信息公开指南，在区政府网站上设立了信息公开网页。四抓责任落实，加强行政执法监督，各行政执法单位满足了行政执法专用车辆，保障了法治建设能力水平不断提高。我局普法依法治理工作虽然取得了定的成绩，但与区委区政府的要求还存在定的差距。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平，开创美丽法治人社新局面。全文具有执法职能的股室工作人员人参加了区法制办组织的执法证年审组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受教育邀请法制专家举办了法制和形势教育讲座，每年共举办法制讲座。
2、安全教育。主动从支部工作角度思考谋划安全工作，着眼于提高安全意识。认真履行安全教育职责。加强安全预控教育，利用班前班后会安全学习日等，进行安全理念安全知识事故案例等内育，二是组织建立安全预分析制度。做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。稳定职工情绪，三是关心职工生活。做好防暑降温工作，为线职工送凉爽。有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在支部不能够及时了解情况，四是与职工交流比较少。个别职工在生活中遇到问题。不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利。存在问题及整改措施方式方法需要转变，是支部抓安全管理责任意识有待提高。抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒，二是对职工安全生产的宣传。
3、，我局制订了关于进步加强行政复议和行政应诉工作的意见，并按上级要求制定了劳动维权指南，配合群众工作局等部门编写群众工作手册，及时发放到部门和基层，积极配合区政府职能部门开展行政复议工作。二是主动接受执法监督。为加强行政执法监展的文明执法教育人大工作评议政风行风评议等活动，我们对本局的行政执法流程进行了全面细致地疏理，明确了每项行政执法事项的职权执法依据办理程序办理期限责任追究办法，并印制了工作手册发放到了每个单位，做到了行政执法人员人手册。同时，制定了规范性文件管理办法，做到所有文件经政策法规科进行合法性审核后才能和依法行政。三是着力规范行政执法行为。我们对本局行政权力行政服务事项和行政审批事项进行了次全面清理，并按照行政审批改革要求，将行政许可审批事项全部调整为日常管理项目或者公共服务类项目。此举使我局所有行政审批类项目全部实行。
4、传教育活动。年以来，我们通过组织人社部门利用春风行动大型招聘会，发放政策法规宣传单余万份，现场接待群众咨询万多人次通过组织公开宣传咨询等系列活动，大力宣传社会保险法公务员法等相关法律法规通过组织开展送法上门活动，人社系统干部职工全员出动，深入企业重点务员法劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法等，特别是年月正式实施的社会保险法，这些法律都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律，是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境，我局围绕法律六进的要求，开展了多种形式的法律宣传教育活动。是利用各种媒体六五普法工作报告六五普法工作报告以下是职工讲业务相关法律和政策次。通过这些学习活动，全人社系统干部职工法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。三是落实人员和经费保障。为加强法治工作，我局充实了法治工作人员力量，并将法制工作经费列入。
5、了预算。截至目前，全区人社系统执法队伍现有人，并且按照要求，统规范了工作行为，统换发了新的执法证核。为加强法治工作，我们还聘请了名高级律师担任常年法律顾问。二是加强法律学习。坚持每半月次的全局集中学习法律法规制度，创建了普法和依法治理学习专栏翻印社会保险法等法律单行本余册，并编印了大量的法律学习资料，做到了全局系统每个股室单位都有普法学习材料组织全局系统副科级以上领导干部和行政。三是落实行政执法过错责任追究制。通过完善制度，落实责任，实行对全区人社部门行政执法人员，在内部管理工作和行政执法过程中行使行政职权不当或者违法违规，给公民法人或者其他组织的合法权益造成侵害，或者给执法单位自身造成不良后果和损失的，严格按照行政执法过错责任追究制度追究当事人的责任，确保了严格执法是认真做好行政复议和行政应诉工作。根据行政复议和行政应诉工作的要。
6、教育仍不全面洞，圆满完成了上半年各项生产经营任务。增强了组织凝聚力。支部在七前夕，开展了庆七活动。举行了歌唱祖国歌颂党歌咏活动，党员同志们积极踊跃参加，并以此种形式表达了对党的热爱，同志之间相互交流，任岗的作用，作用突出，效果明显。党员同志们坚持为线服务的宗旨，暑运工作中。质量良好地完成阶段任务。署运工作即将过半，同志们坚持为线服务的宗旨，坚守岗位，服务大局，无论在接待乘务员方面，还是经员。面临着巨大的难题，许多问题前所未见，有些问题向上请示汇报后也得不到及时有效的解决办法，有些难题是改革过程中谁都解决不了尤其是人的思想问题。支部全体党员，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，作用明支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。立足优势，围绕中心。目标同向，确保了安全生产。进入署运以来，公寓接待任务量不断加大，。
7、组织全系统全体干部职工参加六五普法考试邀请法律专家进行法制教育专题讲座次组织局系统业务领导和股长为干结合社保局的职能职责和工作实际，将个工作事项下放到基层社区和乡镇，更好服务基层和广大群众。同时，根据工作要求，按照依法精减效能的原则，重新编制工作流程图，实现了更加便民高效的目标。三抓制度建设，切实规范行政行为是进步建立健全各项。根据区政府确定我局行政职能，结合在全区行政执法机关出了依法行政承诺，并在行政执法工作中，大力推行底线执法和首违免罚的作法，强化重在教育重在服务的执法理念把依法维权与帮助企业解决实际困难有机结合起来，实行五步执法原则告知二听证三向政府报告四向媒体批露五处罚，充分发挥了行政处罚引导规范服务功能。这系列措施，有效促进了文明执先后在全区范围内组织开展了春暖行动农民工工资清欠专项行动清理整顿人力资源市场秩序社会保险扩。
8、面征缴整治非法用工最低工资标准执行等多项专项行动，较好地维护了劳动者合法权益。积极营造和谐用工环境发展和谐劳动关系。五年来全区共受理劳动人事争议案件起，处理起，结案率达受理起了强烈的社会反响。二抓文明执法，不断提高执法效能是坚持执法为民，切实维护劳动者合法权益。根据人社部门的职能，我们坚持把保障民生维护劳动者合法权益作为工作的出发点和落脚点，全面开展文明执法依法行政，得到了群众的广泛赞誉。近五年来，全区共受理劳动保障监察案件起，结案起，结案率权等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。这系列的活动取得了良好的法制宣传效果。三是在线宣讲解答劳动保障政策法规。六五普法开展以来，我们利用乐山新闻网海棠社区等网媒开展网络专题对话，局主要领导先后次带领相关单位股室负责人，在线宣讲人力资源社会保障法律法规和政策，接受群众电话咨询，解答群众关心律。
9、传教育活动。年以来，我们通过组织人社部门利用春风行动大型招聘会，发放政策法规宣传单余万份，现场接待群众咨询万多人次通过组织公开宣传咨询等系列活动，大力宣传社会保险法公务员法等相关法律法规通过组织开展送法上门活动，人社系统干部职工全员出动，深入企业重点务员法劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法等，特别是年月正式实施的社会保险法，这些法律都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律，是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境，我局围绕法律六进的要求，开展了多种形式的法律宣传教育活动。是利用各种媒体六五普法工作报告六五普法工作报告以下是职工讲业务相关法律和政策次。通过这些学习活动，全人社系统干部职工法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。三是落实人员和经费保障。为加强法治工作，我局充实了法治工作人员力量，并将法制工作经费列入。
10、，我局制订了关于进步加强行政复议和行政应诉工作的意见，并按上级要求制定了劳动维权指南，配合群众工作局等部门编写群众工作手册，及时发放到部门和基层，积极配合区政府职能部门开展行政复议工作。二是主动接受执法监督。为加强行政执法监展的文明执法教育人大工作评议政风行风评议等活动，我们对本局的行政执法流程进行了全面细致地疏理，明确了每项行政执法事项的职权执法依据办理程序办理期限责任追究办法，并印制了工作手册发放到了每个单位，做到了行政执法人员人手册。同时，制定了规范性文件管理办法，做到所有文件经政策法规科进行合法性审核后才能和依法行政。三是着力规范行政执法行为。我们对本局行政权力行政服务事项和行政审批事项进行了次全面清理，并按照行政审批改革要求，将行政许可审批事项全部调整为日常管理项目或者公共服务类项目。此举使我局所有行政审批类项目全部实行。
11、了预算。截至目前，全区人社系统执法队伍现有人，并且按照要求，统规范了工作行为，统换发了新的执法证核。为加强法治工作，我们还聘请了名高级律师担任常年法律顾问。二是加强法律学习。坚持每半月次的全局集中学习法律法规制度，创建了普法和依法治理学习专栏翻印社会保险法等法律单行本余册，并编印了大量的法律学习资料，做到了全局系统每个股室单位都有普法学习材料组织全局系统副科级以上领导干部和行政。三是落实行政执法过错责任追究制。通过完善制度，落实责任，实行对全区人社部门行政执法人员，在内部管理工作和行政执法过程中行使行政职权不当或者违法违规，给公民法人或者其他组织的合法权益造成侵害，或者给执法单位自身造成不良后果和损失的，严格按照行政执法过错责任追究制度追究当事人的责任，确保了严格执法是认真做好行政复议和行政应诉工作。根据行政复议和行政应诉工作的要。
12、收费，基本实现了为民服务提速增效的目标。年，我们按照上级要求，动保障监察案件起，结案起，结案率达。落实劳动合同制度，全区企业劳动合同签订率达到。积极做好农民工权益保障工作，推行农民工工资支付保障金制度，预防和化解拖欠农民工工资，五年涉及农民工工资万元，清欠率达。二是积极探索高效便民的行政执法方式。我局向社会公开作督促家用人单位参加社会保险登记，督促家用人单位为人缴纳社会保险费万元。加大劳动合同法宣传落实力度，五年共鉴证各类劳动合同份，纠正部分条款违法的劳动合同份，废止严重违法无效劳动合同份，督促用人单位补签劳动合同份。热点疑难问题。同时，我们还设工作。建立思想政治工作预警机制，及时解决涉及职工切身利益的实际问题，维护公寓稳定发展。深入开展提素质保安全创和谐促发展活动，努力打造宽松祥和舒心积极向上的工作环境。全文干部职工思想基础。抓。
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