。其次，制定和落实干部职工教育培训计划。局机关每两周组织次集体学习，每次学习结合解决问题推动工作确定专题和重点，实行事议学议议决。开设人社业务讲坛，采取人人上讲台个个当老师的形式开展轮流讲学，每名干部职工讲授节自己最熟悉的业务知识课，授课后集体讨论。干部职工用生动的语言鲜活的案例经典的故事，讲解科学知识工作感悟人生哲理，努力使干部职工成为政策百事通情况活字典业务多面手。最后，强化岗位练兵。有的党组成员四风问题整改较快，有的整改偏慢三是目前各类问题的整改内容整改措施整改方案已经形成，但是对整改落实工作的些好的经验和好的做法，系统总结还不够，建章立制建立长效机制研究还不够。三下步的工作打算开展回头看的目的就是更好的向前看，针对查摆出来的问题，下步，县人社局党组将认真做好查缺补漏工作，扎实做好问题的整改落实，为教育实践活动的第三环节整改落实，建章立制打好基础。针对整改统筹不兼顾的问题。在坚持即知即改立行立改的基础上，继续完善问题台账，制定整改任务书整改方案明确时间节点责任人，对能解决的问题马上整改到位，不等待观望拖拖拉拉迟迟不动，对没有完全整改到位的，找出原因，增补措施，继续抓好整改，坚持十个手指弹钢琴。二针对整改进度不齐的问题。进步梳理出人社局党组班子及班子成员四风问题清单，由县人社局党组教育实践活动领导办公室下文，进步明确整改要求整改时限和整改责任人。党组成员制定的四风整改措施统由党组班子班长把关，确保整改的质量和进展。三针对制度建设研究不深的问题。县人社局党组将坚持从制度入手，针对已有制度上存在的缺陷和不适应工作实际的内容，不断加以修改和完善对于制度缺位的，抓紧研究，总结好的方法和经验，建章立制，逐形成制度，逐加以规范。真正做到用制度管人管事，真正做到用制度规范行为强化作风，使各项工作在高效规范有序的状态下运行。全文条,每人均收到了条以上的批评意见，真正红了脸出了汗，收到了洗澡治病的效果，达到了团结批评团结的目的。二整改落实方向明措施实是县人社局党组坚持即知即改，立说立行，把整改工作抓实抓紧。民主生活会后，根据党组班子对照检查材料，召开专题会议对整改落实工作进行了研究布置，在深入剖析问题产生根源的基础上，提出了整改思路，建立了四风台账病历本，制定了整改任务书时间表，明确了责任人，确保整改活动不空不虚。二是结合实际查找四风方面的突出问题，明方向定措施，做到有什么问题就解决什么问题。在认真查摆问题，深入剖析根源的基础上，县人社局党组明确了个方面的整改方向，细化了个方面的具体措施，瞄准查摆的四风问题，既立足眼前抓立行立改，又着眼长远抓制度建设。每位党组成员也都主动认领班子问题，并结合自身问题和分管工作，明确了整改方向提出了具体措施，为下步抓好整改落实奠定了坚实基础。三是针对群众各部门单位反映较多普遍关心的突出问题，开展项专项整治工作。由县人社局党组统部署，建立县人社局主要领导负总责，分管领导具体负责部门单位具体抓的推进机制。项专项治理包括窗口服务能力不足问题机关开展了积极健康的相互批评，针对问题明确了努力方向和整改措施。会后，县人社局党组及时召开了专题民主生活会情况通报会，并采取召开座谈会组织回访的方式，认真做好查漏补缺工作，扎实推进问题整改，巩固和扩大党组专题民主生活会成果。四风问题找得准查得实县人社局党组班子及班子成员在认真学习的基础上，严格对照三严三实要求，校准焦距，多方式多层次多渠道深入查摆了四风突出问题和关系群众切身利益的问题联系服务群众最后公里问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。做到查摆问题不遮不掩不偏不浅，不避重就轻，不以班子问题代替个人问题以共性问题代替个性问题。是集悠悠众口之言，办实政府及其有关部门和乡镇的意见和建议三是干部职工互相提。鼓励局机关干部职工针对四风方面的表现，结合自己的工作实际，互相之间提出切合实际的意见建议，征求自身方面的意见建议四是调研听取基层群众意见。结合开展进企业下基层解难题活动。每名局机关干部职工联系家重点企业，实行结对制，下到企业开好座谈会，向企业征求意见建议结合三送工作，组织人员到挂点乡镇，向基层群众征求意见建议。四即知即改，破解难题，切实解决群众所盼在教育实践活动中，切实把学习教育听取意见与改进工作紧密结合起来，积极回应群众诉求和期盼，及时对些群众反映意见较为集中矛盾较为突出的问题进行研究整改，做到既分步实施又整体推进。县人社局坚持边查边改立说立行，抓住群众反映强烈意见集中的些问题，能改的马上改，能做的马上做。对征求到的条意见建议，经过逐条梳理认真分析，梳理出四风方面的问题个，工作上的问题和建议条。分类梳理出立即整改的问题个，近期整改的问题个，需要创造条件整改的问题个，并逐制定了整改措施。局群众路线教育实践活动领导小组要求，对群众的意见建议，符合实际而且能整改的要立即整改，由相关责任部门及时落实限期解决对应该做但需要创造条件的要多方协调积极行动，分期分批地逐步解决对群众有诉求但没有条件做的，要向群众做好耐心细致的解释工作。从群众最关心的问题做起，从群众最期盼的事情干起，针对调研过程中群众意见比较集中的有关情况汇报如下精心组织，周密部署，夯实活动基础根据县委部署要求，县人社局坚持高起点高标准高要求，主动谋划第二批党的群众路线教育实践活动工作，采取六个确保活动开好局起好步。在认真听取督导组领导相关指导意见和调研的基础上，制定了个符合我局实际，具有指导性和操作性的活动实施方案。五是开好个动员大会。积极主动与县委督导组联系沟通，于月日上午召开党的群众路线教育实践活动动员大会。六是搭建个平台。提倡开门搞活动，通过手机信息微博宣传栏电子屏幕等，广开言路集思广益，着力为党员干部提供更加灵活便捷的学习交流平台。二突出重点，虚功实做，学习务求实效开展教育实践活动，学习是首要任务。为此，县人社局创新学习形式拓展学习内容，在学习上下真功夫，为活动开展奠定了坚实的认识基础思想基础。首先，完善学习制度。购买相关书籍并有针对性地推荐书目，引导干部职工在读书学习中提高素养提升思想境界事业，镇属于重灾区，灾害发生后，我所立即出动全所工作人员实施抗洪抢险工作，累计出动车次，救灾人员人次，为余家经营户抢救物资余吨，商品多件，价值余万元。灾后第二天，我所个私协发动辖区个体经营户为受灾严重的个体户募捐，累计募捐善款元。灾后，我所立即向市县工商局报告辖区受灾情况，得到市县工商局的高度重视，经与县局沟通协商，县工商局为辖区受灾严重的余户个体户累计拨付救灾款万余元，县局领导班子深入重灾户查看灾情并现场发放救灾款万元。三深化改革，加大工商登记改革步伐今年，全国工商改革步入深水区，工商所在改革中积极配合，结合辖区实际，努力开展各项工作，确保辖区经济和谐稳定发展。成功对接县局权力下放。今年，县工商局把个人独资企业合伙企业农民专业合作社的审批登记权限下放到基层工商所，我所积极配合县局工商改革，是大力搞好权力下放宣传工作二是积极学好业务知识。截至目前，辖区累计新增户农民专业合作社和户个人独资企业。成功实现企业信息公示。从月日起，全国企业信用信息公示平台已启用，我所紧跟改革步伐，密切配合县局工作安排，组织召开辖区多家企业参与企业信用信息公示条例及操作平台培训会，现辖区已有家企业实现网上备案，正准备着手信息公示。二存在的问题年，我所各项工作虽然取得了定成绩，但仍然存在些问题。主要表现在是由于人手紧，工作压力大，基础性工作不够扎实,工作激情不够高涨，满足于般成绩，缺乏自我加压精神二是工作的创新意识不强烈，善于思考谋求特色和亮点的招数不多三是工作忽热忽冷，缺少始终如，常抓不懈的力度，这些问题和不足都需要我们在今后的工作中加以克服和改进四是执法创新能力有待进步增强。表现在创新意识不够，不善于推广工作特色和亮点，这些问题，我所将在今后的工作中不断改进，切实加以解决。三下步工作打算今后，我所将继续根据市县工商局的部署和镇政府的工作安排，围绕县委政府提出的追赶城乡统筹跨越加快发展的总体工作思路，努力实现服务地方执法效能依法队伍素质和社会形象的进步提高，为地方经济建设再立新功。找准服务发展这个着力点，不断拓展作为空间。要进步解放思想，服务市场主体准入。二要坚持送法上门，服务企业深化改革。三要开展红盾帮扶，服务企业做大做强。帮扶企业实施品牌战略，大力发展注册商标，支持引导企业争创驰名著名知名商标帮扶企业实施广告战略帮扶企业完善合同管理，争创守合同重信用企业。二以深化监管执法为重点，维护市场经济秩序。要加大产品质量的监管力度，在巩固专项整治成果基础上，在规范提高上下功夫二要加大注册商标和知识产权保护力度，严厉查处情节严重性质恶劣社会反响强烈的商标侵权假冒案件，认真做好涉外商标保护工作。三以深化队伍建设为重点，提高队伍整体素质。突出抓好制度完善审批制度改革政务公开效能督查等重点工作，力争在履行职责和改革创新上有新突破，服务经济和办事效率上有新改进，人民群众对工商部门的工作满意度上有新提高。加强党风廉政建设，健全监督制约机制。继续以贯彻落实惩防腐败体系实施纲要为总抓手，落实党风廉政责。其次，制定和落实干部职工教育培训计划。局机关每两周组织次集体学习，每次学习结合解决问题推动工作确定专题和重点，实行事议学议议决。开设人社业务讲坛，采取人人上讲台个个当老师的形式开展轮流讲学，每名干部职工讲授节自己最熟悉的业务知识课，授课后集体讨论。干部职工用生动的语言鲜活的案例经典的故事，讲解科学知识工作感悟人生哲理，努力使干部职工成为政策百事通情况活字典业务多面手。最后，强化岗位练兵。有的党组成员四风问题整改较快，有的整改偏慢三是目前各类问题的整改内容整改措施整改方案已经形成，但是对整改落实工作的些好的经验和好的做法，系统总结还不够，建章立制建立长效机制研究还不够。三下步的工作打算开展回头看的目的就是更好的向前看，针对查摆出来的问题，下步，县人社局党组将认真做好查缺补漏工作，扎实做好问题的整改落实，为教育实践活动的第三环节整改落实，建章立制打好基础。针对整改统筹不兼顾的问题。在坚持即知即改立行立改的基础上，继续完善问题台账，制定整改任务书整改方案明确时间节点责任人，对能解决的问题马上整改到位，不等待观望拖拖拉拉迟迟不动，对没有完全整改到位的，找出原因，增补措施，继续抓好整改，坚持十个手指弹钢琴。二针对整改进度不齐的问题。进步梳理出人社局党组班子及班子成员四风问题清单，由县人社局党组教育实践活动领导办公室下文，进步明确整改要求整改时限和整改责任人。党组成员制定的四风整改措施统由党组班子班长把关，确保整改的质量和进展。三针对制度建设研究不深的问题。县人社局党组将坚持从制度入手，针对已有制度上存在的缺陷和不适应工作实际的内容，不断加以修改和完善对于制度缺位的，抓紧研究，总结好的方法和经验，建章立制，逐形成制度，逐加以规范。真正做到用制度管人管事，真正做到用制度规范行为强化作风，使各项工作在高效规范有序的状态下运行。全文条,每人均收到了条以上的批评意见，真正红了脸出了汗，收到了洗澡治病的效果，达到了团结批评团结的目的。二整改落实方向明措施实是县人社局党组坚持即知即改，立说立行，把整改工作抓实抓紧。民主生活会后，根据党组班子对照检查材料，召开专题会议对整改落实工作进行了研究布置，在深入剖析问题产生根源的基础上，提出了整改思路，建立了四风台账病历本，制定了整改任务书时间表，明确了责任人，确保整改活动不空不虚。二是结合实际查找四风方面的突出问题，明方向定措施，做到有什么问题就解决什么问题。在认真查摆问题，深入剖析根源的基础上，县人社局党组明确了个方面的整改方向，细化了个方面的具体措施，瞄准查摆的四风问题，既立足眼前抓立行立改，又着眼长远抓制度建设。每位党组成员也都主动认领班子问题，并结合自身问题和分管工作，明确了整改方向提出了具体措施，为下步抓好整改落实奠定了坚实基础。三是针对群众各部门单位反映较多普遍关心的突出问题，开展项专项整治工作。由县人社局党组统部署，建立县人社局主要领导负总责，分管领导具体负责部门单位具体抓的推进机制。项专项治理包括窗口服务能力不足问题机