围，为符合政策的名企业退休人员办理了城镇职工医疗保险参保手续。积极做好社会保险关系转移接续工作，确保社会保险关系有序稳妥转移。三加强社会保险基金管企业加快发展。年县政府机构改革后，人力资源和社会保障局紧紧抓住援企稳岗政策实施延长年的机遇，高度重视，把做好援企稳岗作为推动经济社会发展的突破口和切入点，解放思想拓宽思路，打破以往拘泥于企业三险职工养老保险医疗保险失业保险缴齐缴足，符合政策条件要求才给予上报材料争取扶持的保守思想和做法，局党组提出对上利用突破县优势争取适当宽松政策对下加大宣传力度动员企业创造条件争取扶持的目标。通过积极做工作，市局同意通过补缴块缓缴块的办法，允许我县欠缴三险企业纳入扶持政策范围。之后，由局班子成员带队分头到重点企业宣传政策，算账对比，使企业有了积极性和主动性。利华益雅美公司等家企业得到了扶持补贴，使我县受助企业达到家，扩大失业保险基金支出范围试点企业家，受益职工共计达到人，争取补贴资金万元，申请补贴资金额度和受益职工人数均居全市前列。比年月失业保险基金全市统筹时，我县失业保险基金滚存累计余额万元，超出万元。二创新工作模式，突出抓好高校毕业生就业。是积极探索用人单位引进高层次毕业生新途径。为帮助企业解决急需人才短缺，制约企业发展问题，我们通过多方努力，于年月份与山东理工大学签订了合作协议，设立了毕业生就业工作站，在毕业生就业实习实践等方面进行长期合作，为高校毕业生求职择业和用人单位遴选优秀高校毕业生人才创造了良好的条件和环境。二是着力促进高校毕业生就业，组织用人单位和毕业生供需见面双向选择洽谈会，先后为利华益集团三为农村电力诚航新能源车辆等县内各类企业招聘高校毕业生余人，缓解了企业人才短缺问题。三是完成了高校毕业生三支扶招募计划，选拔确定了名高校毕业生到我县基层乡镇支教支医支农扶贫服务。三加大培训力度，提高全民创业技能。紧密结合创建省级创业型示范城市和全县全民创业富民强县活动，全面推动我县创业促就业工作。是营造氛围引。通过召开返乡创业人员座谈会等多种宣传方式，宣传创业先进典型和成功创业经验，引导有创业愿望的劳动者加入创业队伍。二是提高技能推。年建立了个创业培训基地，个创业孵化基地和创业示范园区，创办个创业示范企业，对名城镇失业人员进行了计算机操作市场营销等专业的就业再就业培训。同时，将高校毕业生返乡农民工纳入创业培训范围，开展创业培训期，培训有创业愿望的城乡劳动者人，带动人实现了就业，有效提高了创业者的创业能力。三是落实优惠政策扶。帮扶名新创业下岗失业人员和家创业示范型企业办理小额担保贷款万元协调工商税务部门为名下岗失业职工创业者减免行政事业收费万有效的解决了创业者创业资金短缺问题。二以服务经济社会发展为目的，不断加强人才队伍建设坚持服务发展人才优先以用为本创新机制高端引领整体开发的人才工作办了事业单位新聘用工作人员培训班，利用周时间对全县名事业单位新聘用人员进行培训。创新培训方式，首次应用无领导小组讨论培训方式，举办期年轻干部能力拓展培训班，培训年轻干部人。与县委组织部联合下发公务员培训计划，举办了公务员更新知识培训班，培训科级以下公务员人。全面推行股级干部竞争上岗，任免股级干部余人。二强化专业技术人员管理服务工作。完善人才评价方式方法，积极做好人事考试报名工作，组织种资格考试报名，为人办理了相关手续。努力做好年职称评审工作，向市评审委员会推荐申报材料份组织成立我县工程农业中小学教师三个初级评委会，评审初级职称人。以能力建设为核心，专业技术人员知识更新工程取得新进展。积极做好专业技术人员的继续教育工作，组织余人参加构建社会主义和谐社会读本和专业技术人员职业素养修炼继续教育培训。三突出抓好职业技能鉴定工作。是结合就业培训，扎实开展职业技能鉴定工作。先后为东营市百货大楼县店诚航新能源车辆项目等新招聘的人进行培训，并通过考试进行了职业技能鉴定。二是积极做好技师高级技师评审和金蓝领培训项目报名工作。多渠道宣传发动，全县名技能人才报名参加金蓝领项目培训，名技能人才参加技师高级技师评审，人被评为技师或高级技师。三是积极组织县内各类用人单位优秀技能人才参加省市县首席技师评审，其中人获得市首席技师荣誉称号，人获得县首席技师荣誉称号。开展县级首席技师评审在我县这是首次。四优化人才发展环境。积极发展人才服务业，大力开展人事代理工作，为代理人员提供优质服务，解除了人才及企业的后顾之忧，今年新增人事代理人建立了高技能人才信息库，对我县高级工以上技能人才进行了登记，有名高级工以上技能人才被登记在册。积极争取上级政策支持，创造条件为利华益集团申报博士后工作站。三以进步完善社会保障体系为目标，强力推进社会保障工作继续坚持广覆盖保基本多层次可持续的原则，力求社会保障在保障群众生活维护社会稳定等方面发挥更大的作用。目前，全县城镇职工基本养老保险参保人，城镇基本医疗保险参保人，失业保险参保人，工伤保险参保人，生育保险参保人，农村养老保险参保人。年征缴城镇基本养老保险基金万元，城镇基本医疗保险基金万元，失业保险基金万元，工伤保险基金万元，生育保险基金万元，征缴农村养老保险基金万元，累计滚存基金万元。稳步提高参保人员待遇水平。建立与经济社会发展水平相适应的城乡各类人群社会保障待遇调整机制。为全县名退休人员调整养老金，人均月增加元。二进步完善社会保障制度。认真做好新型农村社会养老保险试点调查摸底工作，抽调专门人员对各乡镇街道进行了拉网式调查摸底，同时，积极学习借鉴河口区等开展新型农村社会养老保险的经验，为我县开展新型农村养老保险工作打下了坚实基础。完善城镇居民基本医疗保险制度建设，将我县破产关闭的国有集体企业退休人员纳入城镇职工医疗保险范指导方针，牢固树立人才资源是第资源人才资本是第资本的观念，不断创新人才培养开发机制评价发现机制选拔任用机制流动配置机制激励保障机制,为我县经济发展和社会稳定提供了强有力的智力保证。不断加强公务员队伍建设。按照全市统部署，做好了我县年公务员考录工作，新录用公务员人。不断加大培训力度，举理监格落实党费收缴管理工作，使我局全体党员能够按标准足额缴纳党区党代会精神，我局主任科员易之标还专门为全系统党员进行了理论宣讲，区卫生局党支部书记张吉淮为支部全体党员上了堂生动党课。四是完善公示制度。对干部任免党员发展表彰先进等重大事项和重要职能实行政务公开和阳光操作。全文实行集体领导，分工负责。注重内涵建设，强化党员教育和培养，不断创新和改进机关党组织活动形式，提升党组织的凝聚力和战斗力。是坚持党员定期集中学习制度，上好次党课和廉政教育课。同时，要求每名党员干部书写篇贯彻落实党代会精神的心垒作用的发挥。是我局党支部根据党章的基本要求以及具体标准，结合我局实际，进步强化对党员日常管理考核，对每位党员进行民主评议，促使每名党员做到自重自省自警自励，并不断改进工作作风。二是有计划地做好发展党员工作，遵循坚持先天性心脏病患儿名，完成任务数的。筛查白血病患儿名，使所有符合条件的对象都能得到及时免费的救治。六是推进基本公共卫生服务均等化。为城乡居民建立电子健康档案，为岁儿童孕产妇妇女老年人残复核三是开展了迎国庆三基理论知识竞赛活动。把党员干部培养成业务能手行业标兵和技能尖子，在全区卫生系统营造了比学赶超的学习氛围。四是认真抓好妇幼重大公共卫生服务项目实施，截至目前，共完成农村孕产妇住院分娩补助统政风行风建设结合起来，同基层党组织建设和建设学习型党组织结合起来，推进创先争优活动扎实开展。是积极组织开展主题实践活动。结合实际开展了以走进社会，问计于群众走进基层，问计于职工走进病房，问计于病人为主要内容的三进坚持做到三个经常，即局党支部常议，领导常抓，专人常管。二是建立机关党员岗位目标责任制。对机关全体党员干部任务目标和责任进行量化，每位科级党员干部带名党员挂点个下属单位，切实发挥党员模范带头作用。三创先争优方面。心组学习制度二是开展了党员干部经常性学习制度，认真组织党员干部学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及其实施办法，提升思想政治素养三是局领导班子多次召开会议研究部署机关党建工作，及时解决机关党建中存在的困难和问题服务人民群众密切党群干群关系为核心，以加强领导班子建设和提高党员干部素质为重点，全面加强了机关党的建设，增强了党组织的凝聚力号召力和战斗力，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。现将我局今年的党建工作自查情况报告如下卫生局机关党建自查报告自查工作报告体会，并在机关党员学习园地上展出。二是把每月的第个星期五作为党员活动日，开围，为符合政策的名企业退休人员办理了城镇职工医疗保险参保手续。积极做好社会保险关系转移接续工作，确保社会保险关系有序稳妥转移。三加强社会保险基金管企业加快发展。年县政府机构改革后，人力资源和社会保障局紧紧抓住援企稳岗政策实施延长年的机遇，高度重视，把做好援企稳岗作为推动经济社会发展的突破口和切入点，解放思想拓宽思路，打破以往拘泥于企业三险职工养老保险医疗保险失业保险缴齐缴足，符合政策条件要求才给予上报材料争取扶持的保守思想和做法，局党组提出对上利用突破县优势争取适当宽松政策对下加大宣传力度动员企业创造条件争取扶持的目标。通过积极做工作，市局同意通过补缴块缓缴块的办法，允许我县欠缴三险企业纳入扶持政策范围。之后，由局班子成员带队分头到重点企业宣传政策，算账对比，使企业有了积极性和主动性。利华益雅美公司等家企业得到了扶持补贴，使我县受助企业达到家，扩大失业保险基金支出范围试点企业家，受益职工共计达到人，争取补贴资金万元，申请补贴资金额度和受益职工人数均居全市前列。比年月失业保险基金全市统筹时，我县失业保险基金滚存累计余额万元，超出万元。二创新工作模式，突出抓好高校毕业生就业。是积极探索用人单位引进高层次毕业生新途径。为帮助企业解决急需人才短缺，制约企业发展问题，我们通过多方努力，于年月份与山东理工大学签订了合作协议，设立了毕业生就业工作站，在毕业生就业实习实践等方面进行长期合作，为高校毕业生求职择业和用人单位遴选优秀高校毕业生人才创造了良好的条件和环境。二是着力促进高校毕业生就业，组织用人单位和毕业生供需见面双向选择洽谈会，先后为利华益集团三为农村电力诚航新能源车辆等县内各类企业招聘高校毕业生余人，缓解了企业人才短缺问题。三是完成了高校毕业生三支扶招募计划，选拔确定了名高校毕业生到我县基层乡镇支教支医支农扶贫服务。三加大培训力度，提高全民创业技能。紧密结合创建省级创业型示范城市和全县全民创业富民强县活动，全面推动我县创业促就业工作。是营造氛围引。通过召开返乡创业人员座谈会等多种宣传方式，宣传创业先进典型和成功创业经验，引导有创业愿望的劳动者加入创业队伍。二是提高技能推。年建立了个创业培训基地，个创业孵化基地和创业示范园区，创办个创业示范企业，对名城镇失业人员进行了计算机操作市场营销等专业的就业再就业培训。同时，将高校毕业生返乡农民工纳入创业培训范围，开展创业培训期，培训有创业愿望的城乡劳动者人，带动人实现了就业，有效提高了创业者的创业能力。三是落实优惠政策扶。帮扶名新创业下岗失业人员和家创业示范型企业办理小额担保贷款万元协调工商税务部门为名下岗失业职工创业者减免行政事业收费万有效的解决了创业者创业资金短缺问题。二以服务经济社会发展为目的，不断加强人才队伍建设坚持服务发展人才优先以用为本创新机制高端引领整体开发的人才工作