矿管局干部作风突出问题整治工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

因公受伤的我局三送工作已全部实现网络化审批，大大缩短了审批时限，节约了成本。

经统计，自年月日始录入市网上审批和监察系统以来至年月底。

我局共受理网上审批采矿权延续变更件。

年月始实行网上挂牌交易以来，尚未出让矿权，不存在规避网上统交易情况。

十三抓好创新促推动。

开展了以审批效能提速服和亮点个别干部对查摆出的问题轻描淡写，未制定切实可行的整改措施。

针对以上存在的问题，今后，我们要始终如绷紧干部作风整治这根弦，继续把干部作风整治做为项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整治和平时督查个样，以新的思想观念新的精神面貌，新的工作作风不断开创我局各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。

全文下步打算作风整顿是项长期的任务，必须常抓不懈。

虽然通过这次干部作风集中整治，我局干部作风中存在的些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。

但是，我们还必须清醒地认识到，次干部作风集中整治不可能解决所有的问题。

有些解决了的问题在定时期内还有可能出现不同程度的反弹。

干部作风还存在与当前发展要求不相适应的地方，与干部群众的治工作开展以来，我局直坚持自查自纠，及时发现并纠正作风中存在的问题，每月由名局值班领导班子成员带领局值班干部和监察室人员不定时地进行明查暗访，查访内容涉及上下班考勤情况人员在岗情况人员去向情况办公室卫生情况及办公纪律等，对查检中发现的问题当场登记，当场解决纠正，不能当场解决的要求限期改正，同时将检查结果每月通报，并实施整改落实。

对矿企和群众提出的问题，我们认真调查核实，给出满意的答复。

对上级转办群众信访件群众来信和电话反映问题以及市长信箱省长信箱反映的问题，我们都认真对待，及时调查核实，该解释的解释，该解决问题的解决问题，并尽快给予回复。

十建章立制，完善相关制度。

我局完善健全了上下班考勤随机抽查每周例会每月小结季度考评年终目标广泛征求意见建议。

通过各种途径，我们共收集各类意见建议和问题件，其中专题座谈会征求意见件，征求意见函件，民主测评征求意见件。

我们将征求到的意见，及时反馈到主要领导和干部，全体干部对自身存在的问题都分别形成了有问题有分析有目标有措施的材料。

八深入查摆问题。

机关各科室队组织工作人员认真查纠了存在政等方面向社会作出公开承诺，公开了举报电话和邮箱。

六组织知识测试。

为检验创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动前两阶段的工作成果，提高广大干部职工的学习水平，月日，我们组织全局名干部职工开展创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动基本知识测试。

编写了专项测试试通过积极动员和强化宣传，使干部上有震动，行动上有措施。

上半年，我局共编发报送整治干部作风活动相关政务信篇分别被政府网矿业网市人民政府网省国土资源厅中国土地网国土资源部网站采用。

四开展集中学习。

按照市和市局规定的学习内容提要，我们制定了学习，安排了集中学习时间，明确了授课人，为每个干部职工购买了学习笔记本，上半面掌握三送挂点村土坯房改造详细情况，我局三送驻瑞林镇里布村工作队和驻苏地村工作队成员奋战个昼夜深入农户家中开展土坯房情况调查摸底工作，及时完成了户土坯房基本情况上报工作。

我局还分为个小组，对全市所有砖厂有关农村土坯房改造砌砖供应及价格情况进行全面调查摸底并实行日报和月报，为全市农村土坯房改造的顺利进行提动开展情况如下开展活动采取的主要措施工作主抓到位。

是抓好学习宣传。

召开了全体机关干部职工大会进行动员部署。

会上局主要领导作了动员，传达了市市矿管局关于开展此项活动的具体重要指示精神，分管领导宣读了我局制定出台的创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动和永远热爱党永远跟党走主题活动实施矿管局干部作风突出问题整治工作总结今年以来，市矿管局按照市委市政府关期望还有不小的差距。

比如个别科室对集中整治作风活动的重要性和紧迫性缺乏充分认识，总以工作太忙为借口，把活动和日常工作对立起来，不能做到两不误两促进个别干部职工还没有完全把自己摆进去，满足于般性的读了听了写了，联系实际消化理解不够。

个别科室对干部作风整治活动的精神内涵没有吃透，未能将实际工作和活动开展有机结合起来形成自己的特步加强。

我们注重把开展作风整治活动与廉政相结合，适时组织全局干部职工学习上级有关廉洁自律的有关规定和会议精神，每季组织干部职工观看次廉政警示电教片，通过讲身边的人和事，特别是对整治期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了勤政廉洁从政的意识，思想上受到了次深刻的教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

三存在的问题点村瑞林镇里布村支部书记陈宗盛捐款元主动协调运作，我们在局有限的经费中挤出元购买了吨水泥，帮助我局个三送挂点村里布村和苏地村维修农田灌溉水渠水圳，受到村民致好评。

二取得的主要成效大局意识有了进步增强。

通过作风整治，广大干部的政治意识全局意识和责任意识得到增强，摆正了上务质量提高队伍素质提升和我为国土资源事业增光彩为主要内容的三提增活动。

力求通过开展三提增专项活动，进步促进整治影响发展环境的干部作风突出问题，加强机关作风建设，提升机关效能，提高服务质量，提升矿管队伍整体素质，推进矿产资源管理服务改革创新。

十四注重以活动为载体，推动创先争优。

开展集中整治活动以来，我局在积极与当月绩效工资惩罚。

今年月份查处迟到早退中途脱岗擅离职守共计人次，共计扣除绩效工资元，通过这些措施，部分干部职工存在庸懒散的现象已经得到根本转变，机关作风得到明显加强十二加强网上审批建设工作。

目前，我局矿业权审批有关硬件设施全部配套到位，矿业权审批专用内部系统运行顺利，所有的矿业权审批业考核轮岗交流等系列管理制度。

制订了廉能风险防控机制实施方案，坚持用制度管人管事，规范从政行为从完善服务承诺简化办事程序改进服务态度转变工作作风入手，强化督查机制，提升管理服务效能，努力营造零差错零障碍零距离的服务环境，全局树正气刹歪风奖优罚劣的良好风气实步形成。

十强化督查，严格执行方案要求自作风的主要问题，局党组通过召开局务会议，认真分析查找了本单位干部作风上存在的问题。

下步，我们将按照市委组织部的统安排，认真召开党组民主生活会，深入分析查找班子和干部作风方面存在的突出问题。

九积极抓好。

对每个问题每条意见建议，我们都逐建立台账，认真进行处理。

对需要整改的问题，逐个明确整改责任领导责任科室和整改时限，积极抓卷，试卷包括填空题简答题以及论述题三种形式。

测试活动共下发测试题卷份，参考率达到，总平均分为分，优秀率达到。

七广泛征求意见。

我局向有关服务对象对象和市委有关部门市直有关单位发放征求意见函份，并通过组织矿山企业召开专题座谈会走访矿山企业和基层群众网上公告干部职工民主测评等途径年我们共安排专题集中学习个课时，每名干部职工都认真做了学习笔记。

五组织公开承诺。

为积极创建作风模范单位，认真开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，采取有力措施解决干部作风庸懒散等突出问题，争创新时期第等工作。

就我局提高矿权项目审批和建设效率规范矿管队伍行为完善政务公开健全办事制度坚持廉政供详实的信息数据。

二成立领导机构。

为切实把这项活动抓好抓出成效来，我局成立了以局主要领导为组长领导成员为副组长局机关各科室责任人为成员的作风整治领导小组，设立了办公室，由领导小组办公室负责整个活动过程中的督导调度和检查工作。

三积极营造氛围。

我局采取挂横幅开辟宣传栏定期编发活动信息等形式广泛宣传，营造浓厚氛围方案并对该项工作进行了具体安排部署，做到活动的意义明晰活动的目标明确。

特别是在服务和保障苏区振兴发展的工作过程中，局党组高度重视，召开党组专题会，局主要领导亲自带头学习领会苏区振兴发展的决策部署，精心制定若干学习方案，并亲自深入矿企和三送挂点村宣讲若干意见核心精神。

二是抓好土坯房改造等苏区振兴发展项目推进工作。

为关于创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的总体部署和要求，精心组织，狠抓落实，强化督查，推动了干部作风整治活动深入开展，促进了干部作风的进步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识服务意识大局意识有了明显提高，领导班子的凝聚力创造力和战斗力明显增强，为促进矿管各项工作的顺利开展奠定了基础，提供了保证。

现将我局