劳动和社会保障局某年半年工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

，定点医疗机构普遍推行科室承包制，导致医疗机构以经济效益为目的违规套取医保基金重病患者较多，并取得了定成绩。

但工作中存在些问题是就业形势依然严峻，工作压力加大。

截至月底，全县登记失业人员中还有相当部分人尚未实现就业大量外来劳动力和新增劳动力也在不断涌入劳动力市场在结构性矛盾上，表现为劳动力整体素质偏低，技能人才短缺，无法满足劳动力市场的需求。

大部分由于职业技能素质低难以就业，市场对高技术工人需求旺盛，但高技能人才相对匮乏，目前全好保持共产党员先进性教育，继续抓好劳动保障系统三大建设创四型机关活动。

改进学风，建设学习型机关执政为民，建设服务型机关便捷高效，建设勤政机关严格自律，建设廉洁型机关。

同时加大劳动保障政策法规的宣传力度，让政策深入人心，营造良好的舆论氛围，树立劳动保障部门新形象。

克难奋进扎实工作，努力完成全年各项目标任务。

二五年六月二十八日全文发放的集中稽核，堵塞少缴漏缴人情核定和冒领漏洞。

推进社会保险制度改革。

积极推进企业年金制度，努力扩大实施范围同时，稳妥推进并轨工作，将三条保障线并为两条保障线。

加强调查研究，认真做好做实养老保险个人帐户的准备实施工作。

加强规范管理。

规范城镇灵活就业人员参加缴费政策，大力推进制度的实施继续推进企业离退休人员社会化管理服务。

全调处理工作得到巩固。

积极开展了劳动保障年度检查工作，年检用人单位家，两节期间，开展了工资支付欠缴社会保险费等重点专项监察，查处技术工种无证上岗用人单位无故拖欠工资不遵守劳动合同等侵权行为。

同时加大群众举报案件的查处力度。

维护了企业和职工的合法权益，推动了各项劳动保障工作的开展。

思想作风建设得到加强，党员干部队伍素质有新的提高。

是抓理论武装。

积政策，制订措施，保证了改革顺利进行。

五是社会保险基金结算中心运作规范。

做好了五项险种的核定登记申报基础工作，工作得到省基金结算中心的充分肯定和表彰。

整体推进。

劳动工资管理工作稳步推进。

三项基本工资制度改革取得突破。

实行以岗位工资为主的基本工资制度试点企业。

完善了劳动力市场工资指导价位。

调查全县企事业单位近万名职工，初步完成了个职业工种的工资指导价位时，根据省市劳动保障工作会议精神，加大再就业培训力度，结合本县实际情况，县政府把再就业培训基地建设列入今年全县六大实事工程，统筹规划，精心部署，目前期工程已全面启动。

二是深化城镇职工医疗保险工作。

基础工作扎实，参保职工的帐户查询及时，服务周到便捷，加大资金投入为定点药店医院安装电脑，为参保对象发放医疗保险卡，医疗费用结算兑付及时。

经过努力，全县进五险单制度，县政府办公室下发了关于认真做好年社会保险五险单申报核定工作的通知关于开展社会保险扩面征缴专项检查的通知，在贯彻落实过程中，县政府督办室本稿件属于请原创网站查每季度进行了督办检查，定期通报情况，加大了与工商地税财政等部门配合力度，有力地促进了核定扩面征缴工作正常开展。

强化责任。

为了全面落实就业再就业政策，巩固两个确保按照市场机制决定企业自主分配职工民主参与国家监控指导的总体思路，努力做好企业工资管理工作，进步加强了企业工资收入的宏观调控。

加强劳动合同管理，鉴证劳动合同份进步规范企业退休行为，严格审批程序，并认真做好了职工工伤调查认定工作，并按规定落实了待遇。

劳动保障监察共受理群众举报案件件，涉及职工人，通过监察人员的努力，责令用人单位补缴社会保险费万增扩面人，基金征缴额为万元，支付工伤保险基金万元，按时准确完成了工伤保险待遇的落实。

生育保险参保单位家，参保职工人，新增扩面人基金征缴额为万元，较去年同期相比增长万元，支付生育保险金万元。

医疗保险参保单位家，参保职工人，新增扩面人基金征缴额为万元，较去年同期增长万元，支付医疗费万元，报销住院费用人次，报销门诊费用人次。

失业保险参保单位本稿都取得了较好成绩。

下面就上半年的工作情况做简要汇报。

上半年主要工作指标完成情况就业培训工作截至目前，全县共有登记失业人员人，其中名失业人员实现再就业，城镇登记失业率控制在以内。

开发公益性岗位个，安置下岗失业职工人。

全县共有名下岗失业人员参加再就业培训，创业培训人，农村劳动力转移培训人，就业前培训人，培训合格新技师人，培训合格劳动和社会保障局年半年工作总结劳动和社会保障局年半年工作总结强化责任奋力开拓全面推进面推行医疗保险卡费用结算办法，加快乡镇事业单位人员纳入医疗保险力度，全面推进工伤保险，以全县所有矿山建筑化工等风险较大的行业企业为重点，进步扩大覆盖面。

大力开展职业技能培训，培养高技能人才队伍，强化劳动保障维权执法，维护劳动者的合法权益。

建立和谐稳定的劳动关系，重点抓好劳动关系协调劳动保障监察执法和劳动争议处理。

加强自身建设。

全面搞定征缴工作，全面扎实完成各项扩面任务。

按照全县安排，逐步把乡镇干部和教师纳入基本医疗保险范畴。

全面实行五险单申报核定。

切实加强社会保险基金结算中心工作，统思想认识，充分发挥职能作用。

健全社会保险大厅功能，加强申报核定管理，落实职工申报签字制度，建立核定责任制，确保核定准确率达到以上。

强化对社会保险参保人数缴费人数缴费工资基数待遇，医疗费用支出大。

四是劳动关系日渐复杂，劳资双方矛盾突出。

企业改制过程中各项保险待遇的落实保险关系的接续劳动合同的签订和履行拖欠克扣职工工资以及在劳动工作中，超时加班加点随意处理职工的问题在用人单位不同程度地存在，劳动争议案件数量年年攀升，侵权案件不断增多，处理的压力和难度进步加大。

四下半年工作打算针对以上存在的问题，今后我们将加县职工中持有高级技术等级证书者不足。

因此，技能培训工作急需加强，培养高技能工人工作迫在眉睫。

二是社会保险改革进程中矛盾渐现，改革亟需深化。

第养老保险基金收不抵支矛盾突出，基金支撑能力弱。

企业退休人数增长离退休待遇调整，养老金支出逐年上升基金征缴率不高，收支矛盾突出。

第二城镇失地农民和灵活人员参保政策正在修改完善中，时难以较好落实。

各项保险扩面收效开展先进性教育，着力抓好三个代表重要思想党章十六届四中全会精神学习。

二是抓业务学习。

认真抓好劳动保障监察条例社会保障概论和政策法规学习，干部职工业务整体素质得到明显提高。

三是抓协调联动。

广泛发动系统党内外同志，调动工青妇各方面力量，搞好精神文明单位创建工作，使文明单位创建不断拓展延伸提高。

我们通过采取以上措施，扎实抓好了各项工作工作。

健全劳动合同制度，国有集体企业三资及其他企业新签订的劳动合同签订率都在以上职业技能开发工作力度加大。

全面组织职业技能培训，初级中级高级工经培训后，均取得了职业资格证书，技术工种持证上岗率达积极做好退休人员审批工作，规范工作程序，严格标准。

认真受理工伤事故，扎实搞好工伤评残鉴定工作。

此外，还对全县定点医疗机构和定点零售药店进行检查考核劳动关系协教师基本医疗保险已得到了解决。

三是加大企业离退休人员协会服务管理工作，研究政策，破解企业改革难题，先后解决了相关企业职工退休养老问题，减轻了企业压力，积极开展离退休人员文体娱乐活动进社区，丰富了老年人的业余劳动和社会保障局年半年工作总结第页生活，健全了体魄，陶冶了情操。

四是机关事业单位养老保险工作扎实富有成效。

针对乡镇机构改革，积极参与，研究成果，扎实做好社会保险工作。

今年月份，县政府根据全市劳动保障目标责任状，实行量化分解，分别与县直部门各乡镇签订责任状，并将责任书与全年综合目标考核挂钩，落实奖惩兑现，票否决。

劳动保障局就市局目标任务分别与各科室二级单位签订了目标责任书，通过月次的工作例会，级抓级，层层抓落实，形成了齐抓共管的格局。

突出特色。

是在落实好各项再就业优惠政策的元，补发职工工资万元，补签劳动合同书份，年检用人单位家。

为劳动者追回被拖欠工资万元，其中为农民工追回被拖欠工资万元。

二工作举措加强领导。

今年以来，县委县政府把就业再就业和社会保障工作作为党和政府大事来抓，摆上了更加突出位置，月份组织召开了高规格的全县就业再就业暨劳动保障工作会议。

先后召开了社会暴行扩面征缴教师医疗保险工作协调会。

为了推属于请原创网站查看家，参保职工人，新增扩面人基金征缴额为万元，支付失业保险基金万元。

为人办理了自谋职业社会保险费补助。

五项社会保险截至月底征缴额总计万元，较去年同期相比增长万元累计新增扩面人。

三劳动关系工作上半年共接待来信来访来电人次，其中来访人次，来电人次，劳动仲裁共受理案件件，已调解件。

劳动工资和社会保险管理不断加强。

率为。

组织职业技能鉴定考核人，成功地推荐了大批就业人员实现了就业。

二社会保险工作截至月底，全县养老保险参保单位家，参保职工人，企业养老保险扩面人基金征缴万元，较去年同期增长万元，其中企业养老保险征缴万元，机关事业养老保险征缴万元发放养老保险金万元，其中企业养老保险金发放万元，机关事业养老保险金发放万元。

工伤保险参保