粮食局半年工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

，学校收费管理实行了把手负总责，分管领导各负其责的制度，坚持和健全了治理教育乱收费局际联席会议制度，形成了教育纠风牵头，监察财政物价等部门共同参与的治理工作领导体制和工作机制，建立了教育收费决策听证制度。

上半年共处理投诉转办的乱收费投诉件件。

同时，加大了师德建设的力度，在继续深化三全三让主题教育的基础上，强调了教师在五我市教育国际化，上半年，组织了名非英语专业学科骨干教师赴美国培训，较好地提高了这些教师实施素质教育的能力和水平为提高教师的学历学位，与浙师大合作在宁波教育学院开办了语文数学英语物理化学等学科领域教育硕士专业学位班教学点，探索在职培养新模式。

六党的建设和思想政治工作不断得到加强加强了基层党的建设。

认真贯彻落实全市中小学党建工作会议和全市高中学生党建工作座谈会精神。

按照围绕个主题解决个问题达到个目的，解决项工作的总体要求，坚持月次党支部书记例会围绕学习贯彻十六届三中全会精神加快教育改革发展转变作风等三方面内容，组织召开直属学校单位民主生活会，查找存在问题，提出整改措施建立了市教育局党员信息库系统，对所高校所直属学校单位近名党员情况进行全面采集核实及电脑输入，至月底，党员基本新秀的评选工作。

制定了宁波市高等学校甬江学者计划特聘教授岗位实施办法，招聘批教学能力强科研水平高的高校学科人才。

建立了以实行聘用任制和岗位管理为重点的新的人事管理机制。

加大了用人制度改革力度，按照精简规范优化高效的原则，科学设置中小学的内部机构，会同市人事局印发了市教育局直属学校专业技术职务结构比例方案在教研室等局直属单位实施了人员聘用任制，并规范了考核制度，今年先行推出个教研员岗位面向社会招聘，逐步在直属单位建立起能进能出优胜劣汰竞争上岗的用人机制。

开展了第二次面向社会人员教师资格证书的认定工作，全市共有人申报教师资格。

组织召开了专题研讨会，研究贯彻实施浙江省贯彻国家中小学教职工编制标准实施意见。

建立了市县两级教育人才交流服务中心，开展教育系统内人事代理，逐步建立单位用人的新机制。

进此类学校进行了消防和校车接送等专项检查。

各县市区教育行政部门对之进行了重新清理，已有所达到基本的办学标准，还有所正在整改之中。

进步推进了素质教育。

强化了学生的德育工作。

在全市启动了新课程新德育工程，加强了学生综合实践活动统筹劳技中心与社会实践基地的建设开展了行为规范示范学校建设，在城区将学生思想品德与行为习惯纳入了初中学生毕业与升学考试在全市推广了县市区乡镇街道学校三级道德教育的试点工作经验加强了学生的心理健康教育和心理辅导员队伍建设。

同时，在全市深入实施了体育艺术新课程标准及新的学生体质健康标准，举办了宁波市中学生田径运动会，在省第九届中学生运动会上取得了团体总分第的好成绩。

举办了宁波市教育系统第七届艺术节，协同市委宣传部等组织了百场音乐会，促进了学生艺术能力和人文素养的全面发展。

深入开展了创新实验所院校间开展校际选修课活动，每所高校根据自身的实际各推出两门特色精品公选课供各校学生互选，共有名言文字规范化，开展了公务员普通话培训与测试工作。

八教育对经济社会的贡献度进步加大加强了高校学科专业建设。

在节期间，市女教职委组织全市女教职工开展了春风行动为民工子女学校捐书捐款活动，累计捐赠图书册电脑等教学设备余台，课桌椅余套，捐款余元。

开通了教师心理热线，聘请了余位专家担任教师心理咨询员。

七依法治教依法行政工作不断得到加强深入抓好上级有关教育决策的落实。

上半年，进步抓了宁波市人民政府关于加快基础教育改革与发展，率先实现教育现代化的决定和宁波市人民政府关于加快职业教育改革与发展的若干意见的贯彻，加强了对各县市区落实以县为主的教育管理体制情况的检查同时，组织人员到有关县市区进行了调研，为下半年市政府组织对决定意见的贯彻落实进行检查提供了情况和检查重点。

强化了教育督导工作，完成了对县市区年教育工作主要目标考核及拟定了年对县市区主要考核目标性地帮助教师解决实际问题通过进步拓展三进活动内容深入开展义教等活动，引导广大教师以自己的爱心去认真教育每位学生，平等对待每位学生，真诚关心每位学生，从而让社会更多地了解教育，支持教育。

狠抓了高校稳定工作。

月份，针对部分高校学生收发罢餐短信的情况，市委教育工委高度重视，要求各在甬高校充分发挥思想政治工作网络的作用，全面准确了解学生的真实思想情况，做好针对性的思想工作，并落实责任制和责任追究制同时，加强了对食堂的监督管理，加强对食堂进货渠道价格质量服务的管理，在源头上把好价格关，并做好对家庭经济困难学生的帮扶，较好地化解了矛盾。

针对台湾公投有可能影响高校稳定的实际，根据市委领导的要求，早部署早落实，把工作做在前面，有效地维护了前后高校的稳定。

另外，对上半年全市高校发生的多起学生出走跳楼自杀等意外师赴贵州黔东南州黔西南州支教，暑假期间组织位特级教师名教师赴贵州开展为期半个月的讲学。

加快了与江西等省的合作，落实了教育部下达的中西部地区合作办学招生计划，加快了教育移民的进度。

进步加强了机关作风建设。

以机关效能建设为契机，在局机关开展了为民务实清廉的主题教育活动建立和完善了十八项制度，提出了机关效能建设实施意见开展了机关干部下基层调研活动在全机关推行了首问责任制。

市教育服务中心共受理群众咨询投诉建议件，接待群众来访人次。

进步密切了与人民群众的联系。

继续推动和改进三进工作，发动全体局机关干部教职员工深入社区学生家庭，了解人民群众对教育的意见和建议。

组织开展了机关干部与生活困难群众结对帮扶活动，全局机关共计捐款万余元，并于七前夕，对生活困难群众进行了走访慰问。

全文和省级以上重点职业学校共同走访企业，了解企业生产状况用人需求信息和企业对人才的要求，加快校企合作步伐，城区职业学校与企业合作办学率在以上，全市中职学校与多家企业签订了订单培养计划。

实施了专业教师到企业挂职培训制度，在企业建立了专业师资培训基地，同时还选送了位专业教师到德国接受了专业培训。

九社会对教育的满意度进步提高加大了对热点难点问题的治理。

为切实解决社会各界关心的教育乱收费问题学生党委落实了各种制度。

是协调会议制度。

镇党委每季度召开次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源形成合力服务大局的目的。

二是上门服务制度。

镇党委班子成员每月至少次主动上门到企业，和党组织党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解难。

三是评议反馈制度。

镇党委每年对各非公企业党组织建设的情况进行评议，并向其反馈结果。

四是评选表彰制度。

每年开展次非公企业党建创先争优活动，在非公企业党组织中，评选表彰积极支持非公党建作水平，推动我镇非公有制经济又快又好发展。

现将年来的工作总结如下主要工作做法提高认识，加强领导。

非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作的基础，是团结带领职工群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒，是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。

我镇党委坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策法律法规，坚持党要管党从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极加强对非公企业党组织的组织和领导。

严格按照领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好及时吸收入党组织。

通过认真调查摸底，掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系，对他们进行耐心的思想教育，使他们增强对党组织的信任。

加强阵地建设，积极筹措资金，在非公有制企业里建立了党员电教室活动室，添置各类硬件设施，使他们有良好的学习和活动阵地。

三营造良好的党建工作氛围。

继续开展企业和居民都喜闻乐见的党建活动。

提高企业业主和员工的思想政治素质的同时，服务企业员工和附近居民，切实发挥党组织的先锋作用和思想政治保障作用，逐步引导企业提高社会服务意识和党建工作认识，为非公有制企业党建工作的开展营造良好氛围。

非公企业党建工作总结全文道铺设，还是学校基础设施建设等社会公益事业，企业都积极响应，慷慨解囊，共捐出各种活动经费近万元。

三主要存在问题我镇的非公有制企业党建工作也存在些问题，主要表现在党组织组建率偏低。

从党组织总的组建情况来看，与非公企业的发展规模相比显得还不是很相称。

二党组织缺少应有的政治地位。

非公党组织内部，切由业主说了算，党组织大多处于服从地位。

人事经济及工作岗位均依附于企业独立工作的条件创新的动力都不足，制约了党组织政治核心作用的发挥。

三党组织开展活动的物质条件无保障。

党组织缺少固定的活动阵地，电教设备和活动器材不足。

党组活动，搭建企业员工畅所欲言建言献策平台，增强员工主人翁精神。

五是根据非公企业党建工作实际，制定相关的工作制度，包括企业党支部工作职责企业员工管理制度职工代表会议制度议事协商制度企业员工权益保障制度，以及生产流程安全生产安全保卫制度等，推进企业党建制度化建设。

六是培养生产技术骨干。

根据企业发展需求，制定企业生产技术骨干培养目标计划，采取多种方式，培养批热心企业发展年富力强有定潜力的业务技术骨干，担任生产车间班组长或企业中层干部，为企业长期发展提供，学校收费管理实行了把手负总责，分管领导各负其责的制度，坚持和健全了治理教育乱收费局际联席会议制度，形成了教育纠风牵头，监察财政物价等部门共同参与的治理工作领导体制和工作机制，建立了教育收费决策听证制度。

上半年共处理投诉转办的乱收费投诉件件。

同时，加大了师德建设的力度，在继续深化三全三让主题教育的基础上，强调了教师在五我市教育国际化，上半年，组织了名非英语专业学科骨干教师赴美国培训，较好地提高了这些教师实施素质教育的能力和水平为提高教师的学历学位，与浙师大合作在宁波教育学院开办了语文数学英语物理化学等学科领域教育硕士专业学位班教学点，探索在职培养新模式。

六党的建设和思想政治工作不断得到加强加强了基层党的建设。

认真贯彻落实全市中小学党建工作会议和全市高中学生党建工作座谈会精神。

按照围绕个主题解决个问题达到个目的，解决项工作的总体要求，坚持月次党支部书记例会围绕学习贯彻十六届三中全会精神加快教育改革发展转变作风等三方面内容，组织召开直属学校单位民主生活会，查找存在问题，提出整改措施建立了市教育局党员信息库系统，对所高校所直属学校单位近名党员情况进行全面采集核实及电脑输入，至月底，党员基本新秀的评选工作。

制定了宁波市高等学校甬江学者计划特聘教授岗位实施办法，招聘批教学能力强科研水平高的高校学科人才。

建立了以实行聘用任制和岗位管理为重点的新的人事管理机制。

加大了用人制度改革力度，按照精简规范优化高效的原则，科学设置中小学的内部机构，会同市人事局印发了市教育局直属学校专业技术职务结构比例方案在教研室等局直属单位实施了人员聘用任制，并规范了考核制度，今年先行推出个教研员岗位面向社会招聘，逐步在直属单位建立起能进能出优胜劣汰竞争上岗的用人机制。

开展了第二次面向社会人员教师资格证书的认定工作，全市共有人申报教师资格。

组织召开了专题研讨会，研究贯彻实施浙江省贯彻国家中小学教职工编制标准实施意见。

建立了市县两级教育人才交流服务中心，开展教育系统内人事代理，逐步建立单位用人的新机制。

进此类学校进行了消防和校车接送等专项检查。

各县市区教育行政部门对之进行了重新清理，已有所达到基本的办学标准，还有所正在整改之中。

进步推进了素质教育。

强化了学生的德育工作。

在全市启动了新课程新德育工程，加强了学生综合实践活动统筹劳技中心与社会实践基地的建设开展了行为规范示范学校建设，在城区将学生思想品德与行为习惯纳入了初中学生毕业与升学考试在全市推广了县市区乡镇街道学校三级道德教育的试点工作经验加强了学生的心理健康教育和心理辅导员队伍建设。

同时，在全市深入实施了体育艺术新课程标准及新的学生体质健康标准，举办了宁波市中学生田径运动会，在省第九届中学生运动会上取得了团体总分第的好成绩。

举办了宁波市教育系统第七届艺术节，协同市委宣传部等组织了百场音乐会，促进了学生艺术能力和人文素养的全面发展。

深入开展了创新实验所院校间开展校际选修课活动，每所高校根据自身的实际各推出两门特色精品公选课供各校学生互选，共有名