粮食局科技活动周工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

科研院所国外科研机构合作，构建产学研合作战略联盟产业技术创新战略联盟，共建批产学研合作研术中心，全力打造首个表面工程技术公共服务平台，为我市提供技术转化企业孵化资源共享等全方位服务，推进传统型中小企业向科技型企业转化。

四是着力完善科技创新平台。

重点加快三个平台建设企业科研开康特建材等拥有自主知识产权掌握核心关键技术的科技型企业，引导其迅速膨胀规模，积极打造知名。

三是着力发展科技型中小企业。

加快工程技术研究院等科技企业孵化器，在高分子材料等领域尽快引进孵化批科技型中小企等方式，引导企业家牢固树立科技是第生产力的观念，重视创新，舍得投入，推动企业发展走上创新驱动内生增长的轨道。

二是着力培育自主创新龙头企业。

对天润曲轴威力工具奥文电机等规模大实力强的龙头企业，到与先进地区的差距在推进企业科技创新方面思路不宽方法不多，深入企业不够，服务企业发展的力度还要进步加大等。

下步，将把市作为学赶目标，力争到十二五末，新建省级以上研发机构家，全市高新技家不参加学习与培训，没有开阔的创新发展观念有的企业对通过科技创新加快企业做大做强认识不够，存在安于现状或小步迈进稳步发展的思想有的企业认为自主创新成本高回报期长风险大，更倾向于把资金投向厂房设进高层次人才本身就面临着很多制约，在这种情况下，有的企业对人才重视不够，缺少有效的引进培养机制，导致高层次技术人才引不来留不住有的企业创新激励机制不完善，影响了企业员工特别是技术人才创造性的发挥。

而滕门的技术服务平台，生产力促进中心高新技术创业服务中心作用发挥不明显，科技孵化功能不足，在推动企业自主创新中没有发挥应有的作用。

三是企业研发投入力度不够。

除高新技术企业研发经费支出占销售收入的比重达到术企业家，高新技术产业产值比重为。

而龙口拥有国家火炬重点高新技术企业家国家重点支持的高新技术企业家，高新技术产业产值比重达到。

二是科技创新体系不健全。

中小企业普遍缺少技通过外出学习，进步解放了，开阔了眼界，认清了我市科技创新与先进县市的差距是科技型中小企业少。

我市中小企业多属于劳动建工作领导小组工作规则和县旅游服务综合标准化示范区创建工作领导小组成员单位工作职责及标准化工作任务书，出台有关激励政策。

制定市级地方标准冷库氨机房安全管理规范，促进安全生产。

市级地方标准冷库氨机房安全管理规范已顺利通过专家组审定，并于月日正式发布实施。

该标准由我局起草编制，对于引导冷库企业行为，提高冷库运行的安全性稳定性具有十分重要的意义。

三加强作风建设，保障服务民生。

开展三进走访调研活动。

积极贯彻落实中央省市县关于加强和改进作风建设的各项规定，明确工作纪律。

结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扶持，为企业创新提供资金保障。

同时，引导企业加强人才队伍建设，对高层次人才舍得下本钱，特别是对掌握自主知识产权和核心技术的行业领军人才，采取灵活方式，吸引高层次人才到我市创业。

全文香港阳光基金等投资公司和系统与科技创新的有效结合，引导金融资源向科技创新科技企业科技成果转化和产学研合作等集聚，通过将知识资本转化为货币资本产业资本，加快科技与金融的深度融合。

六是着力强化科技创新服务引导其不断加大科研投入力度，拉长延伸产业链对鸿通管材中达轿车芸祥绣品等成长性好发展潜力大的企业，引导其建立完善内部研发机构，加强产学研合作，努力提升产品档次和科技含量对万图高分子华泰分子筛博术产业产值比重提高到，专利申请量授权量居全省县级前列三市首位。

重点在四个方面着力是着力引导企业家解放思想。

针对当前部分企业家思想观念方面存在的问题，加大培训和引导力度，采取请进来走出备等固定资产还有的企业不是靠创新来获得竞争优势，而是靠打价格战抢占。

这些思想认识上存在的问题，从根本上制约了企业创新活动的开展和创新能力的提升。

体现在部门层面，主要是目标定位不高，满足于已取得的成绩，看不州依托个医药项目，引进了由名博士名硕士组成的研发团队。

这些差距，有体制机制等客观因素的影响，但根源差在思想观念上。

体现在企业层面，主要是有的企业对自主创新知识更新思想上重视不够，大多数企业科技型中小企业达到以外，大部分企业不足或者没有研发投入。

而威高集团，每年拿出销售收入的以上作为研发投入，仅解决塑化剂个项目就投入多万元。

四是高层次研发人才不足。

作为县级市，术研发机构，全市规模以上企业拥有研发机构的不到三分之。

产学研合作不紧密，有的企业虽然与大专院校和科研院所建立了合作关系，但技术合作项目不多合作层次不高。

创新服务平台还不健全，汽车及零部件产业还没有建立专密集型企业，受人才技术等因素制约，基本没有研发能力。

虽然近几年通过招商引资，引进了万图高分子华泰分子筛等批科技型中小企业，但还没有形成规模，对全市科技创新的贡献率和拉动作用还不明显。

目前全市拥有高新技科技局解放思想大讨论总结。

每年定期组织到企业开展调研活动，深入企业了解科技成果转化需求，积极加强与高校院所的沟通联系，收集最新科技成果信息，定期发布并推荐到企业进行产业化。

启动建设我市科技合作信息网，为企业创新搭建信息平台。

积极争建设汽车及零部件产业公共技术服务平台，充实完善生产力促进中心高新技术创业服务中心专业人员，加快推进科技孵化平台建设，为产业发展企业创新提供技术支撑。

五是着力推进科技与合作。

积极促进深圳宝利特有限公司研发平台家以上，两年内新引进建设家国家级工程技术研究中心。

产学研合作创新平台。

鼓励企业与广泛开展进乡镇进社区进企业三进走访调研活动，了解企业和群众需求，解决实际问题。

根据活动要求网格队伍的职责。

三落实，指食品监管网格队伍全面落实网格内企业整改的跟踪工作全面落实网格内企业建档和动态数据更新工作全面落实质监部门布置的宣传教育工作。

是食品监管网格队伍积极参与我局组织的各项专项监督检查和执法行动，对企业整改落实情况，进行动态跟踪，督促企业整改整改，并将整改情况及时向我局报告二是开展调查摸底，建立并及时更新网格内食品企业和小作坊档案，内容包括企业名称地址法人联系人联系电话注册商标产品品种产品标准产量销售地区员工人数生产状态正常生产还是季节生产食品添加剂使用情况产品检验委托检验还是自行检验等三是向网格内食品生产加工企业小作坊积极宣传食品安全法等法律法规及相关基本知识，协助我局开展食品企业小作坊管理人员的培训工作，并及时将最新的政策法规和相关规定传达给企业。

截至目前，食品网络监管队伍参与各类专项检查次，跟踪督促企业整改家，初步建立了网格内食品生产企业和小作坊的档案，同时发放各类宣传资料余份。

举全局之力，扎实推进省级依法行政示范单位创建工作。

自开展省级依法行政示范单位创建活动以来，我局按照建设法治质监的工作目标，创新工作方法，积极探索长效机制。

是加强组织建设。

建立创建工作领导小组，制定创建活动实施方案，进行工作任务分解，实行目标管理。

二是加强普法宣传。

组织实施好六五普法各项工作，深入乡镇社区企业开展宣讲工作，发放宣传资料。

三是加强教育培训。

提高全局特别是领导干部依法行政意识和能力。

认真落实党委中心组集体学法制度，利用节后学习周夜学续推进贻贝联盟标准的应用，对贻贝省级地方标准进行修订完善，编制完成贻贝养殖模式图，带动养殖户进行贻贝标准化养殖和管理，并从环境保护的角度出发，完善生产污水处理和贻贝壳的综合利用。

大力推进贻贝加工企业污水处理设施建设，实施贻贝壳统处理补贴政策，开发利用贻贝壳和贻贝浓缩液。

合力推进特种设备食品化危产品安全生产大检查大整治行动。

省市安全生产大检查大整治电视电话会议后，我局按照县政府安全生产大检查大整治的工作步骤，针对本地冷库设备现状，拟定计划，开展了场政府牵头部门联动专家检查企业参与无缝对接的大检查大整治工作。

是县政府召开全县特种设备安全领导小组成员单位会议，全面布置特种设备大检查大整治各项工作。

二是创新维保方式，推行冷库压力容器管道巡诊式检查。

巡诊式检查是以各乡镇政府为主导，在我局指导下，聘请冷库维保专业人员，组成联合检查小组，对各乡镇辖区内的所有冷库开展地毯式巡查。

检查内容为在用压力容器压力管道及其安全附件的安全状况，特种设备安全管理制度作业人员持证上岗特种设备应急救援预案等科研院所国外科研机构合作，构建产学研合作战略联盟产业技术创新战略联盟，共建批产学研合作研术中心，全力打造首个表面工程技术公共服务平台，为我市提供技术转化企业孵化资源共享等全方位服务，推进传统型中小企业向科技型企业转化。

四是着力完善科技创新平台。

重点加快三个平台建设企业科研开康特建材等拥有自主知识产权掌握核心关键技术的科技型企业，引导其迅速膨胀规模，积极打造知名。

三是着力发展科技型中小企业。

加快工程技术研究院等科技企业孵化器，在高分子材料等领域尽快引进孵化批科技型中小企等方式，引导企业家牢固树立科技是第生产力的观念，重视创新，舍得投入，推动企业发展走上创新驱动内生增长的轨道。

二是着力培育自主创新龙头企业。

对天润曲轴威力工具奥文电机等规模大实力强的龙头企业，到与先进地区的差距在推进企业科技创新方面思路不宽方法不多，深入企业不够，服务企业发展的力度还要进步加大等。

下步，将把市作为学赶目标，力争到十二五末，新建省级以上研发机构家，全市高新技家不参加学习与培训，没有开阔的创新发展观念有的企业对通过科技创新加快企业做大做强认识不够，存在安于现状或小步迈进稳步发展的思想有的企业认为自主创新成本高回报期长风险大，更倾向于把资金投向厂房设进高层次人才本身就面临着很多制约，在这种情况下，有的企业对人才重视不够，缺少有效的引进培养机制，导致高层次技术人才引不来留不住有的企业创新激励机制不完善，影响了企业员工特别是技术人才创造性的发挥。

而滕门的技术服务平台，生产力促进中心高新技术创业服务中心作用发挥不明显，科技孵化功能不足，在推动企业自主创新中没有发挥应有的作用。

三是企业研发投入力度不够。

除高新技术企业研发经费支出占销售收入的比重达到术企业家，高新技术产业产值比重为。

而龙口拥有国家火炬重点高新技术企业家国家重点支持的高新技术企业家，高新技术产业产值比重达到。

二是科技创新体系不健全。

中小企业普遍缺少技通过外出学习，进步解放了，开阔了眼界，认清了我市科技创新与先进县市的差距是科技型中小企业少。

我市中小企业多属于劳动建工作领导小组工作规则和县旅游服务综合标准化示范区创建工作领导小组成员单位工作职责及标准化工作任务书，出台有关激励政策。

制定市级地方标准冷库氨机房安全管理规范，促进安全生产。

市级地方标准冷库氨机房安全管理规范已顺利通过专家组审定，并于月日正式发布实施。

该标准由我局起草编制，对于引导冷库企业行为，提高冷库运行的安全性稳定性具有十分重要的意义。

三加强作风建设，保障服务民生。

开展三进走访调研活动。

积极贯彻落实中央省市县关于加强和改进作风建设的各项规定，明确工作纪律。

结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，