严格按照属地管理，分级负责，谁主管，谁负责的信访工作原则，进步强化发展是第要务，稳定是第责任的意识，进步落实主要领导是信访工作第责任人分管领导负直接责任其他领导成员岗双责制度和首问首办责任制。

强责任感和紧迫感，努力做好新形势下本中心社会治安综合治理工作。

确保了社会政治稳定。

现就本中心半年工作情况汇报如下切实履行职责，强化社会管理综合治理工作责任制的落实认真依照市政法委综治办维稳办有关社会管理综合治理维护稳定工作责任制，推进粮食企业有序开展，保证粮食企业社会政治稳定，重点抓了以下工作贯彻落实全市政法工作会议精神。

狠抓基层基础工作和各项工作任务的落实，全力维护本中心稳定。

是高度重视社会管理综合治理维稳工作，保持清醒的头脑和正确把握当前粮食企业的改革形势，把维护社会政治稳定，安全防范工作作为压倒切大事来抓。

组织机关收储公司全体干部职工深入学习当前粮食政策和法规，提高自身素质，适应粮食企业改革和发展的需要，采取强有力的措施，清除各种不安定因素和各类安全隐患二是为使综治工作落到实处，充分健全综治工作机制。

年初，根据本中心实际情况，为确保企业改革和各项工作有序进行，规范单位内社会管理综合治理工作责任制。

以维护稳定为目标，坚持预防，真正掌握门农村致富的本领。

上半年共培训农户多户。

积极调整产业结构，发展村级集体经济，增加村级集体收入。

是扩大了该村烟叶黄瓜花生种植面积，增加了农民产业投入二是扩大了该村的生猪养殖专业户，生猪存栏和出栏量都比往年有所提高。

改善群众的生产和生活环境。

由于该村农民自身经济能力有限，村集体经济积累很少，市乡投入不足，导致村庄改造环境整治和公益事业建设都相对落后。

为改善落后的生产和生活环境，我们积极筹措资金元，维修了垃圾池和黄金坑排灌站，获得了群众的好评。

加强了与村委的配合与协作。

切实发挥好村两委齐抓共管挂点部门积极配合，村干部群众主动参与的领导体制和工作机制，确保该村的三送工作党的群众路线教育实践活动工作党风廉政建设社会评价工作和土坯房改造等各项工作落到实处。

三存在的问题通过与兄弟村工作队的比较，在全队同志的分析总结下，全面梳理了半年来三送工作中存在的问题，包括以下几点。

是农村工作对象基本稳定。

四安全生产工作方面依照省市本市安全生产工作电视电话会议精神，本中心研究决定，对所属企业开展安全生产防火不稳定因素督查工作专项督查，本中心组织相关科室人员，对粮油企业开展安全生产安全防火和不稳定因素大排查工作，通过排查，发现不安全隐患处，对不安全隐患提出了要求，对时难以整改的，开具了整改和限期改通知书，目前，对限期整改的隐患本中心将继续跟踪督办。

五值班备勤和信息报送方面为落实值班守护工作责任制，本中心对值班备勤工作，根据各个时段的值班全面部署，值班期间，带班领导值班人员在岗在位，并实行值班人员签到制，没有出现唱空城计现象的发生，信息报送做到了周报月报年报及时。

在以后的维稳信访安全生产综合治理工作中，我们将站在讲政治讲大局的高度，全面落实科学发展观构建和谐社会的高度，充分认识做好当前维稳安全生产工作的责任感，警示高悬居安思危，坚决防范各类安全事故的发生，确保本中心社会和谐稳定。

全文并自觉参加全市统的法律知识考试，增强广大干部职工学法守法的自觉性。

三积极开展企业不稳定因素大排查，消除不稳定因素，实现企业有序发展依照本市召开相关的维稳信访安全生产防火普法综治工作会议精神，中心召开多次专门会议，会上于参加会议的同志组织中心机关收储公司机关全体干部职工学习有关会议精神二是通报本市相关召开的会议精神三是主要领导就做好维稳信访综治工作提出相应的要求，我们要以高度的政治责任感和强烈的责任心，切实做好维稳信访综治工作。

加大不稳定因素的排查调处工作力度，确保不发生集体上访非正常上访，通过排查调处确保了本中心稳定和谐。

当前不稳定因素主要以下几方面原企业中，部队退役人员余名已改制对象，现要求申请公益性岗位人员余名，此类对象情绪较为强烈正在调处。

未与企业签订解除劳动关系的名，有名系欠原企业钱物，其有名情绪较为激烈正在调处。

因资产处置引发的信访户会文件及市委市政府有关三送工作的会议精神，召开全体队员及村组干部三送工作动员会，把市市有关三送工作的精神和要求贯彻落实到全体队员和村组干部，把各项三送工作目标任务落实到每个队员身上。

加强三送工作的宣传力度。

把各级党委政府的三送工作政策不折不扣地传达到各家各户，使广大群众，真正理解当前的三送工作不是简单的送钱送物，不是简单地钉块牌子，也不是简单地说说看看，而是真正地要把党和政府的惠民政策落实到群众头上，真心真意为民办实事，办好事，真正地让群众生活有盼头，生产有劲头，建设真正的幸福和谐的新农村。

深入开展走访调查，征求意见建议。

按照三送工作双向全覆盖的要求，我们把全村多户农户全部分解到常驻队员和全覆盖队员头上，真正实现了挂点干部和全村农户的双向全覆盖和二次覆盖。

同时要求全体常驻和全覆盖队员深入各家各户调查走访，收集意见建议，了解家庭情况，建立户情组情和村情档案，并向每户家庭发放连心卡联系牌和连心册退休人员每月元补贴直照发，虽然没有文件依据，但怕影响稳定，粮油收储公司每年要负担万元。

第三篇三送工作队上半年工作总结通过进村入户，模底调查，全面掌握村的基本情况根据市委三送办工作要求，自工作队进驻开始，我们与单位全覆盖队员起，遍访了村个小组多户农户，深入调查了解村情组情和户情情况，形成了户情报告组情报告及村情报告，全面掌握了村的各项基本情况是该村位于镇政府西南面，辖区面积亩，其中耕地面积为亩，山地面积亩，下辖个村小组，总人口人，其中人口人，城镇人口人。

二是该村基层组织建设比较正常，村党支部有个党小组，名党员，其中女党员人，岁以上党员人，外出流动党员人。

三是村级经济发展相对落后，经济结构比较单，主要是烟叶和水稻，以农为主。

养殖业没有规模，主要是以单家独户的小规模养猪为主。

外出务个粮管所座仓库，总投资万元。

省财政已下拨我市第批危仓老库维修改造专项资金万元。

市政府与省财政厅省粮食局签订了危仓老库维修改造目标责任书，项目完成期限为年月日。

目前，项目概算已进入市财政评审阶段。

二存在的困难和问题粮食行政执法机构不健全。

没有成立粮食行政执法大队。

目前，全省相当部分县市成立了粮食行政执法大队，市也有个县区成立了粮食行政执法大队。

我市的粮食行政执法工作主要由监督检查科承担，该科有工作人员名，在开展粮食行政执法活动时，只好从其他科室抽调人员组成工作组，受人员身份工作性质业务素质等因素的影响，粮食行政执法力度质量和效果难以达到要求。

二粮食职工队伍年龄老化且专业人员缺乏。

除中心领导班子变动和到龄职工退休外，十多年来粮食职工队伍基本没有变化，半以上职工年龄在岁以上。

保管防化检验会计统计等专业技术人员青黄不接。

长此下去，不仅不利于粮食企业的发展，甚至连正常的工作都难以完成。

三粮发改委省财政厅农发行分公司中储粮分公司关于开展年全省粮食库存检查工作的通知要求，对我市辖区内地方储备粮最低收购价粮进行了次全面自查，并顺利通过了市组织的普查。

通过自查和普查，摸清了全市国有粮食企业粮食库存状况。

全市现有库存万公斤，其中省级储备粮万公斤县级储备粮万公斤最低收购价粮万公斤。

粮食库存与实物台账相符粮食质量与卫生安全无异常粮食储备安全，无高温粮高水分粮虫粮和霉变现象保管帐三对口，贷款与粮食库存相符，费用补贴及时到位粮食收购政策落实到位，粮食收购市场稳定，种粮农民利益得到了保护政策性粮食出库规定执行到位，所有销售的粮食通过粮食批发市场电子交易中心公开拍卖。

三落实了应急成品粮储备。

我市应急成品粮规模万公斤，实物库存已落实到粮油饲料有限公司和米业有限公司。

粮油收储公司分别与家企业签订了承储协议。

承储企业能够按协议要求做好应急成品粮储备工作，确保市委市政府需要的时候调得动用得上。

四完成了农户科学储粮仓推广任务。

上半有粮食企业改制工作的监督检查，防止国有资产流失，切实维护职工合法权益加强对行业协会中介组织的监管，规范其服务和收费行为加强行政执法监察，防止行政执法工作中的以权谋私循私枉法行政不作为等现象的发生加强粮油电子交易平台建设，规范网上交易行为，降低交易成本，提高经营效率，保证粮油大宗商品交易的公平公正公开。

二存在的问题党风廉政条规理论学习不够。

二党风廉政建设宣传力度需加大，廉政建设监督制度还应健全完善，效能建设有待加强。

三年工作思路深刻领会十八大报告精神，继续贯彻落实中央八项规定和省委市委市委有关党风廉政建设的系列法规文件精神二进步建立健全党风廉政建设长效预警机制，积极抓好党员干部特别是领导干部宗旨意识廉政意识责任意识纪律意识等教育。

三进步强化监督职能，保障粮食流通顺畅，