1、变落实和争取，推行便民利民措施为进步完善社会保障体系，妥善解决无力参加职工基本养老保险的县及以上集体所有制企业退休人员基本生活保障问题，确保这部分人员老有所养。我局根据省市有关文件精神，积极组织我县国有企业县级以上城镇集体企业机关事业单位的无力参保职工高龄职工向上申报老年生活保障金，明确专人负责，全程跟踪办理。至今，我县共有名无力参保职工享受到老年生活保障金，每年可争取到多万元资金解决无力参保职工的养老问题。继续加大灵活就业人更多的劳资矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。截止月底，劳动监察大队劳动仲裁办主动监察了家企业，对个用人单位进行了劳动用工备案，督促个用人单位为劳动者签订劳动合同份受理劳动监察投诉案件起,涉及农民工人，办理结案起，追回被拖欠工资万元收到劳动争议仲裁案件申请件，涉及人数人，金额万元，立案处理件，其余件调解结案。受理工伤认定起，已办理结案起受理劳动能力鉴定起。二创新工作特色明显内强素质进度并举，做好社会。
2、条规定，落实作风建设制度化规范化常态化。按照三严三实和两学做要求，始终坚持奋发有为精神和工作激情，对县委县政府确定由发改委牵头的重点工作加强统筹协调，全力抓好落实，抓出成效，全力争取由我委牵头的各项工作和任务指标在省市保持先进位次。全文度通过在线平台及时完善项目库信息，按要求把投资项目纳入平台，加强储备审核及上报工作，对列入年度计划建设项目跟踪推进，争取列入上级投资计划，获得资金支持。三围绕调结构，做好战略性新兴产业培育。加快各竣工项目投产速度，配合各主管部门开展企业生产项目投产和项目申报服务工作，及时了解各企业生产建设现状，提出有针对性的措施和建议。四凝聚合力，加快推进经济开发区扩区升级和龙亢经开区起步区建设建立健全工作制度和运行机制，制定年度推进工作方案，谈会调整出租车营运价格听证会，筹备召开城镇居民阶梯水价听证会和调整污水处理费收费标准座谈会。三是加强行政事业性收费事中事后监管。首先，要求各行政事业性单位按照文件要。
3、失业登记证本尚有多名人员社保补贴正在办理中。推进基层平台建设。针对基层劳动保障所工作人员少，工作条件差，作用发挥不明显等问题，从三个方面入手，加大资金投入，切实加强构的职能作用，通过建立完善劳动力市场网上发布信息举办大型招聘会下村宣传发动等形式，多渠道开展职业介绍。上半年，共开展各类招聘活动场次，为全县多家企业提供用工服务，提供个就业岗位，解决企业用工人，有效缓解了企业用工难问题。三是健全就业服务网络，依托基层就业和社会保障工作平台，建立健全我市人力资源信息数据库，动态掌握企业用工和劳动者求职需求情况，并定期向社会发布就业供求信息，促进城镇就业困难人员和农村富余劳动力就地就近实现转移就业。共办理含网上登记求职登记人次用工登记人次求职县人社局上半年工作总结县人社局上半年工作总结年上半年，县人社部门按照县委县政府和市局的工作部署，紧紧围绕全年目标任务，以就业培训社会保障劳动维权和基础建设等工作为重点，着力在打牢基础健全制度转。
4、工作。截至年月，全县共有人参加生育保险，基金收入万元，基金支出万元，共计人享受生育保险待遇，为企业及参保员工解除了因生育带来的误工等难题，免除了他们的后顾之忧，为算办法，进步规范管理，提高服务水平。截止月，全县有个用人单位职工参加城镇职工基本医疗保险人，较上年度期终数人增加人，基金收入万元，基金支出万元。今年来，通过全面宣传发动组织协调和周密部署，全县城镇居民参保人数达万人，较上年度万人增加人，为城镇居民医保制度实施以来参保人数最多的年，基金收入万元，基金支出万元，累计结余万元。健全失业保险制度。以农民工非公经济组织从业人员及企业职工，较上年度期终数人减少人，征收基金万元，离退休人员人，支付养老金万元，发放位军转干部生活补贴万元，为位无力参保退休人员和位高龄职工发放老年生活保障金万元机关事业单位个单位参保人，较上年度期终数人增加人，征收基金万元，离退休人员人，支付养老金万元城乡居民养老保险当年新增参保缴费人数人，当年缴费。
5、人数万人，基金收入劳动力的就业社会保障服务能力。二扩面提标，社会保障水平不断增强坚持把扩面提标作为工作重点，努力使各项社会保险覆盖更多人群，使参保人员享受到更好的参保待遇。是扩面提标，努力扩大各项社会保险的覆盖面。以重点人群重点行业为扩面重点，促进养老医疗失业工伤生育保险扩面征收，实现参保人数和基金征收同步增长。二是确保社会保障金和符合条件下岗失业人员的失业金按时足额百分之百社会化发放。健全养老保险制度。进步扩大社会养老保险覆盖面，实现社会保险应保尽保，推进城乡养老保险制度衔接，做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作困难人员退役军人和农村富余劳动力，结合个人求职意愿和岗位技能要求，依托现有技校职校培训资源，开展免费的岗前技能培训，提高就业技能，使他们拥有技之长，实现就业再就业。全面落实就业再就业各项优惠政策，全面推进就业贷免扶补优惠政策，为每位下岗失业人员提供职业指导三个就业岗位次就业培训，等站式就业服务，累计办理就业。
6、报送相关信息。其次，进步强化收费公示制度。凡遇收费政策改变收费单位信息变动等情况，执收单位及其主管部门必须及时更新公示内容。四是加强价格举报工作，畅通投诉渠道。受理各类价格咨询和投诉件，已办结件，办结率为。五是积极开展涉案物品价格鉴定。高标准严要求办好每个案和问题，确保按期实现脱贫目标，我委对联系的古城镇三巷村化落实多见面常联系机制，从上级部门争取两期二十万元节能与生态资金，修建村主次干道两侧及村委会广场太阳能路灯。积极发挥与园区和企业联系密切优势，向壹石通可人儿国泰汽车零部件等优秀企业推荐户人有就业意愿的贫困户就业，月收入元以上，用工企业反映良好。协调申报年设施农业扶贫项目，建设栋蔬菜大棚，由贫困户分户承包租种，户有劳动力的贫困户通过租种蔬菜大棚，约占全县规上总产值的，新增战略性新兴企业家，总数达到家。预计全年完成产值亿元，增幅。三是推进新兴产业基地建设，打造具有重要影响力的产业基地。成功申报市级专用电子器件集聚发展基。
7、险扩面工作，认真组织实施好社会保险各项工作抓技能培训和抓创业扶持并举，扎实推进就业再就业工作，积极扶持做好创业带动就业工作抓政策宣传和抓劳动合同签订并举，构建和谐劳动关系，强化劳动监察执法力度抓规范和抓突破并举，理顺职能，提高部门协调运转能力科学设置工作岗位，优化业务流程，减少办事环节，提高工作质量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部门形象。抓学习和抓活动并举，加强党员干部队伍建设抓业务工作和抓项目工作并举，完成各项中心工作任务，做好项目的跟踪实施。全文设，特别是加强对就业专项资金社会保险基金等重点部门和关键环节的监督管理，更加科学有效地防治腐败，树立人力资源社会保障部门为民务实清廉的良好形象。四存在的问题及下半年半年来，在县委政府的正确领导和上级业务部门的指导下，经过全体干部职工的共同努力，我们取得了定的工作成效，但也还不同程度地存在些问题和困难。存在的问题劳动力供需结构性矛盾的问题依然存在，企业熟练技术工人。
8、较缺乏，企业缺工仍然比较严峻，就业工作联席会机制还需进步完善，部门之间的沟通配合协调仍需加强，联席会的职能有待强化。弱势层工作。至月底，社会劳动保险管理中心通过领取养老金资格认证，查出退休人员死亡未及时上报和无力参保人员多领取养老金人，追回养老金万元机关社保中心通过加大对历史欠费单位的清欠力度，共追讨欠费基金万元城居保中心通过生存认证银行账号核定等措施，追回无力参保重复领取死亡多领取待遇人万元。与此同时，我局把基金节流工作放在突出位置，重点做好对定点医疗机构定点零售药店机关企事业单位退休人员生死情况认证调查失业人员身份核查及伤残人员级别鉴定等业务的规范管理，通过不断完善措施，在基金运行流程和经益得到更好落实。截止月，全县职工工伤保险参保人数人，较上年度期终数人减少人，征收基金万元，享受工伤保险待遇人数人，支付工伤保险金万元生育保险自年月起由企业社保移交医保中心管理，通过建立制度完善管理办法，规范经办流程，规范待遇审核支付。
9、工作。截至年月，全县共有人参加生育保险，基金收入万元，基金支出万元，共计人享受生育保险待遇，为企业及参保员工解除了因生育带来的误工等难题，免除了他们的后顾之忧，为算办法，进步规范管理，提高服务水平。截止月，全县有个用人单位职工参加城镇职工基本医疗保险人，较上年度期终数人增加人，基金收入万元，基金支出万元。今年来，通过全面宣传发动组织协调和周密部署，全县城镇居民参保人数达万人，较上年度万人增加人，为城镇居民医保制度实施以来参保人数最多的年，基金收入万元，基金支出万元，累计结余万元。健全失业保险制度。以农民工非公经济组织从业人员及企业职工，较上年度期终数人减少人，征收基金万元，离退休人员人，支付养老金万元，发放位军转干部生活补贴万元，为位无力参保退休人员和位高龄职工发放老年生活保障金万元机关事业单位个单位参保人，较上年度期终数人增加人，征收基金万元，离退休人员人，支付养老金万元城乡居民养老保险当年新增参保缴费人数人，当年缴费。
10、失业登记证本尚有多名人员社保补贴正在办理中。推进基层平台建设。针对基层劳动保障所工作人员少，工作条件差，作用发挥不明显等问题，从三个方面入手，加大资金投入，切实加强构的职能作用，通过建立完善劳动力市场网上发布信息举办大型招聘会下村宣传发动等形式，多渠道开展职业介绍。上半年，共开展各类招聘活动场次，为全县多家企业提供用工服务，提供个就业岗位，解决企业用工人，有效缓解了企业用工难问题。三是健全就业服务网络，依托基层就业和社会保障工作平台，建立健全我市人力资源信息数据库，动态掌握企业用工和劳动者求职需求情况，并定期向社会发布就业供求信息，促进城镇就业困难人员和农村富余劳动力就地就近实现转移就业。共办理含网上登记求职登记人次用工登记人次求职县人社局上半年工作总结县人社局上半年工作总结年上半年，县人社部门按照县委县政府和市局的工作部署，紧紧围绕全年目标任务，以就业培训社会保障劳动维权和基础建设等工作为重点，着力在打牢基础健全制度转。
11、人数万人，基金收入劳动力的就业社会保障服务能力。二扩面提标，社会保障水平不断增强坚持把扩面提标作为工作重点，努力使各项社会保险覆盖更多人群，使参保人员享受到更好的参保待遇。是扩面提标，努力扩大各项社会保险的覆盖面。以重点人群重点行业为扩面重点，促进养老医疗失业工伤生育保险扩面征收，实现参保人数和基金征收同步增长。二是确保社会保障金和符合条件下岗失业人员的失业金按时足额百分之百社会化发放。健全养老保险制度。进步扩大社会养老保险覆盖面，实现社会保险应保尽保，推进城乡养老保险制度衔接，做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作困难人员退役军人和农村富余劳动力，结合个人求职意愿和岗位技能要求，依托现有技校职校培训资源，开展免费的岗前技能培训，提高就业技能，使他们拥有技之长，实现就业再就业。全面落实就业再就业各项优惠政策，全面推进就业贷免扶补优惠政策，为每位下岗失业人员提供职业指导三个就业岗位次就业培训，等站式就业服务，累计办理就业。
12、作风省市和县委有关精神，按照县第十三次党代会的部署，紧紧围绕全面建成小康社会，全面迈入全省第方阵的目标，现将年的汇报如下提升经济运行分析调度能力，促进经济又好又快发展是主动抓好经济运行预警监测。进步强化做好预警监压减车辆比例及保留车辆情况司勤人员安置方案车辆处置方案，以及改革费用节支测算报告等情况。健全工作机制，明确职责分工和时限要求，加强督促检查，及时有效解决改革中遇到的新情况新问题，确保各项工作落到实处，在规定时限内完成改革任务。按照公务用车改革社会化市场化的方向和节约费用支出的要求，结合本县实际，大胆创新，积极探索保障公务出行的新机制新模式，提高公务交通保障效能，我县公务用车管理平台已建立并正常运行。我县车改前共有公务用车辆，改革后思想行动自觉性，积极主动做好职能转变，简化手续，优化流程，以便利企业和有利于发展为宗旨，做好项目服务工作。二是要把加强作风建设摆在更加突出位置，严格执行中央八项规定和省委三十条市委二十八。
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