风建设的重要力量三是由学生评课堂，改进教学模式四是由教师评干部，改进管理方法五是由党员评领导，改进党风廉政建设。把构建廉洁校园和谐校园作为最终目标。我校的这种工作经验在全市纠风简报上得到推广和肯定。并取得了市行风评议员的致好评。十清风校园彰显魅力。学校多措并举改进了教风学风校风。全年再次实现了年初所制订的三零目标家长零投诉学生培计划校长教师培训基地，年先后有来自全省各地的十多名教师到我校学习培训，圆满完成培训任务，受到省厅和市领导及受训教师的致好评。我校校本青蓝工程初见成效。月成立了青年教师成长学院，开始实施十个工程，月再出新措施，加强师徒结对帮教活动及后续管理，王玮李爱萍李琦吴迪等大批青年教师迅速成长起来。四德育工作创新突破广受好评。年，我校德育工作再上新台阶。在第届全国青少年五好小公民主题教育活动征文比赛中，彭晞雨叶佳豪分获二等奖。在理想点亮人生主题征文比赛中，六年级的获市等奖，七年级的市二等奖中华魂主题活动中，七年级的获市等奖，并代表市参加省中华魂比赛。月份，在全市关工委会议上，介绍我校青少年零犯罪经验引起与会者强烈反响，并在市教育局市关工委简报上全文刊登我校经验文章。五艺术教育九连冠享誉两岸。年我校舞蹈团在市教委团市委组织的华润杯大赛中，等个舞蹈分获特金奖金奖银奖铜奖。居所有参赛单位之首,月日，我校在铁会每月次职工大会每月次党员生活会每半年次支部民主生活会。在会上宣读文件，结合实际谈体会讲要求，着力于解决教职工思想中的认识问题师德师风问题行风建设。为每个党员购买了相关书籍。在业务学习上更是狠抓紧抓，并不断创新形式和载体。月初开学伊始，就出台了政策，规定只要是教职工用于业务学习的书，可以先自行购买，看完后凭购买发票和做记号的书籍，找校长签字报销。随后成立了青年教师成长学院，凡岁以内全部吸纳为学员，都必须完成十个工程，其中明确规定每个人每学期读两本理论书籍并做好笔记。月又开展青蓝工程师徒结对活动。对这些学习活动达标活动，中小学两个教务处均开展每月检查每学期评比，以便督促落实好。此外我们还举行了形式多样的额走出去请进来学习活动，上学期组织全体党员到当阳市结对学校学习考察暑期组织部分老师到港澳等地学习考察月日邀请了深圳道弘教育培训集团的专家对全校教师进行幸福教师与专业化成长专题讲座培训，月日邀请了职业技术学院十八大辅导报告专家到校进行了从小康社会美丽中国说开去。通过学习和提高，为教师精神引领品位提升激情开发教学管理打下来我在党风廉政建设和学校管理工作中方虽做了大量的工作，取得了明显的成绩，这些都是上级领导关心支持的结果，是班子同志配合支持全体师生共同奋斗的结果，我点也不敢骄傲。同时冷静分析反思，也还存在些问题，主要是校园的政治学习氛围还有待加强，教师的业务素质和政治素质提高还有待进步规划二建立和保持党员先进模范长效机制工作需不断强化三是如何探索校园文化建设方面还要继续深入四是个人性格脾气还有这样那样的问题，急躁粗疏，急于求成。在今后的工作中要着力解决好以下几个方面的问题是进步争取上级支持，努力进步改善办学条件二是完善党风廉政责任制，严格按照制度办事，按程序办事，实现决策的民主化科学化继续抓好党的五个基本建设，持续开展五评五改，切实解决工作中的难题，把行风评议作为强化学校各项工作的强大抓手三是要深化校务公开党务公开制度，加强民主管理，自觉接受群众监督，使教职工知校情议校政务校事，落实群众的知情权，参与权和监督权四是进步改善教职工福利待遇，进步调动教师工作积极性创造性。总之，我决心在市委教工委的领导下，促使学校各项工作更上个新台阶，为学校的可持续发展提供更加有力的服务与保证,全文教活动，优化育人环境。利用行政例会教职工大会对全体教师进行廉洁执教教育，在月份，利用升旗仪式举行了师德承诺宣誓，进步增强广大教职工廉洁意识，提升教师的职业道德修养，促进全体教师依法执教廉洁执教。在春秋开学之际，利用宣传专栏，及时向社会公示学校各项收费标准，主动接受广大群众的监督，杜绝任何形式的乱收费。四是积极推行校务公开党务公开，加强民主监督。党风廉政建设，监督是关键，我们坚持把党内监督和党外监督有机结合起来，尽可能地把集中的权力置于各方面的监督之下，认真落实防腐倡廉的各项措施。学校党组织把校务党务公开看作是拉近干群距离，密切干群关系的重要纽带，给予了高度的重视，例如今年开展的党员外出学习学校党支部升格为总支等等，都是第时间向老师们通报。凡涉及教职工切身利益的问题，群众关心的热点问题均实行公开。学校领导班子严于律己，全年无任何违纪违规现象。经过这年来的党风廉政建设工作，我校班子成员均能从严要求自己，工作求实创新兢兢业业，严格按照党的民主集中制原则，对涉及学校全局性的工作重大事项大额开支学校基建项目减免学生杂费借读费等重要事项都能充分发扬民主，集体研究决定。由于学校领导班子贯注重自身作风建设，严进步加强在德育工作上，过程不是十分具体，检查流于形式，对少部分教师对德育工作有片面认识落实不够，班级管理不到位，教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够在教学工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究不够，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去展示自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的名师相对缺乏学校教师学科不配套部分教师敬业精神不强，部分学科教学质量离学校和上级要求相差甚远教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心学校正常办学经费难于得到补充办学条件亟待改善等等。在今后的工作中，要进步提高自身素质，加强师德建设，教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上个新台阶，加强班风学风建设，深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革激励机制改革新思路，努力提高教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的份力量。范文三刚刚过去的年，我在市委教育工委的正确领导下，在中全体老师同志们的帮助支持下，认真按照市委教育工委关于党风廉政建设及教育教学各项工作的部署与要求，认真抓好小组等兴趣小组和文学社开展的活动为学校培养了大批有特长的学生。各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操田径趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣。六增收节支，确保教学线的需要，严防群治，创建文明净美的校园年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策理论法规业务学习，强化了后勤工作人员服务第线的意识。学校加强了财务双签，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了次性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作的正常进行。学校采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励富余教师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，定程度上缓解了学校资金紧张的矛盾，为教学条件的改善，职工福利的改善创造了条件。根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生划块承包到各个教学班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，月汇总，评出好中差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育教学的管理起到监督作用，受到社会的致好评。三狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。学校年终总结抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前周备课，要求做到五定，五备，四统。即定教研活动时间，定备教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统目标，统重点，统进度，统检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把备的重点放在对学生的了解和教材的分析上把教的重点放在学生的学法指导上，把改的重点放在分层要求分类提高上，把导的重点放在学生的心理思维的疏通上把考的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材道理，才能生存和发展。今后，我们将以办好人民满意的基础教育为目标，全乡上下拧成股绳，各司其责，各尽所能，力争办出有自己特色的学校。我们对生活都有着共同的美好向往，但我们目前还面临着各种