1、。开展学习年活动，深入学习党的十八大精神，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进步解放思想，更新观念，把十八大精神落实到机构编制工作的各个方面。积极搭建学习交流平台，加强理论学习业务培训和工作交流，丰富和优化知识结构，不断提高干部职工的理论水平和业务能力。增强创新能力。开展调研年活动，以深入贯彻落实党的十八大精神，更好服务科学发展为目标，围绕领导关心社会关注的重大问题和工作重点难点热点问题开展调查研究，并加强成果运用，推进工作创新。要加强对大部门制改革重要经济增长平台的体制机制建设机构编制管理等领域的调查研究，切实拓宽思路创新方法，不断拓展机构编制工作新领域，增强服务科布公示专。
2、完成市属事业单位分类工作，进步规范事业单位领导职数设置。深化机关事业单位编外用工管理研究，进步规范完善市级机关事业单位编外用工管理工作。按照精简统效能的原则，科学做好机构编制动态调整，妥善解决严格控制编制与理体制改革。按照中央和省的统部署，适时开展工商质监管理体制改革，做好机构编制接收健全和完善协调配合机制等工作。推进事业单位分类改革。全面完成市属事业单位分类工作。贯彻执行中央和省有关事业单位分类改革的配套政策，探索建立对事业单位机构编制实行分类管理的制度和办法，稳步推进分类改革相关工作。根据形势任务变化需要，结合行政体制改革和政府机构改革，进步优化事业单位布局结构，提高事业单位机构编制配置使用效益。。
3、平。要加强调查了解，科学合理做好机构编制事项的调整完善工作。认真做好第三批新增专项编制的分配和前两批政法专项编制使用情况的跟踪检查工作。研究出台进步规范市级机关事业单位编外人员管理办法，争取将编外用工纳入实名制管理系统，进步完善市级机关事业单位编外人员管理工作。加强指导督促，做好公办幼儿园教职工编制核定工作。九加强机构编制监督检查。要进步严肃市级各部门，特别是与国务院改革变动部门相对应部门的机构编制和组织人事纪律。进步完善机构编制监督检查工作机制，加强机构编制信息公开，认真受理举报投诉，加大监督检查力度，提升监督检查工作质量。十强化事业单位登记管理。联合市公安局市财政局市地方税务局市审计局市质量技术监。
4、构编制实名制。加快机构编制实名制区级工作力量。创新政务服务体制机制，大力推进市县区政务服务平台建设，整合优化行政服务资源，构建集行政审批服务公共资源交易行政投诉办理政务热线政府信息公开为体的政务服务综合平台，进步提升政务服务功能，促进政府职能向创造良好发展环境提供优质公共服务维护社会公平正义转变。推进乡镇街道行政体制改革。做好小城市培育试点镇行政管理体制改革评估，认真总结经验，摸索规律，进步深化试点镇改革和稳步推进省市两级中心镇行政体制改革工作。理顺县区乡镇权责关系，推动县区乡镇政府职责关系合理化清晰化，实现权责致，财力与事权相匹配，提升乡镇级政府统筹管理和公共服务能力。开展街道行政体制改革调研，加强。
5、机遇意识，树立机构编制管理是实践科学发展观的重要平台的理念，进步解放思想提振信心开拓进取，深化机构编制工作推动又好又快发展大有可为的思想认识。二进步提升推动科学发展的能力。围绕深入实施八大专项行动等重大决策部署，通过组织开展两看两比活动，教育和引导全体干部职工着力创新实干攻坚破难，切实增强履职能力，认真落实部门重点工作，为全面推进市委市政府中心工作，加快推动科学发展提供体制机制保障。三进步优化保障科学发展的体制机制。坚持民生优先服务为先原则，按照创新体制机制服务科学发展的要求，通过组织开展两看两比活动，教育和引导全体干部职工把人民满意作为最高标准，把服务发展作为最终目标，着力推进行政体制改革和机构编制。
6、探索推进事业单位法人治理结构试点。根据省里的统部署，适时开展试点工作，探索在市属公益类事业单位中建立现代事业制度，进步完善事业单位内部管理和外部监督机制，提高事业单位的公共服务能力。三着眼于机构编制管理中存在的突出问题，努力提高执政资源效用严格机构编制管理。认真贯彻中央和省市关于加强机构编制管理严格控制机构编制的有关要求，健全完善对县区机构编制的综合考核，注重发挥考核的导向作用，引导督促各级各部门增强对机构编制严肃性和权威性的认识。加强对部门及其内设机构领导职数管理，深入研究减少领导职数的途径和办法，提高控制成效，实现机构限额编制总量领导职数不突破。加强事业单位管理，进步规范事业单位领导职数设置。推进。
7、监督考核推进情况讲评等工作，加强对两看两比活动进展情况的督导，及时掌握情况反映动态发现问题督促整改，确保活动深入开展取得实效。五开展总结自评。年底，对活动进行全面总结评估，特别是对八大专项行动相关工作和部门十大重点工作完成情况进行自评，并做好迎接市考核评估相关工作。六健全长效机制。认真总结在工作推进难题破解体制机制创新等方面的成功经验做法，并在制度层面上予以固化，不断建立健全长效机制，深化活动成果。五保障措施加强领导，明确责任。成立办两看两比活动领导小组。各处室单位根据办统部署，认真分解任务目标，落实工作责任，确保活动顺利推进。二注重统筹，力求实效。要按照统筹兼顾科学高效的原则，把开展两看两比活动与深。
8、入推进八大专项行动结合起来，与编委办系统的学习年活动调研年活动和市创先争优活动结合起来，与全面推进机构编制工作结合起来，注重实效，力戒形式主义。三强化督查，狠抓落实。要根据不同实施阶段的工作特点，加强督查工作。办领导要亲自过问活动进展情况，亲自开展工作检查讲评综合处要全程做好进展跟踪动态反映等工作，认真组织开展网站公示和自查互比工作，确保全力推进，确保活动质量。全文高层次人才栖息平台，促进体制内外的优秀人才向重点领域和经济建设线流动，降低企业引才成本。建立运用乡镇事业编制激励农村优秀党支部书记机制，调动村级干部队伍积极性。推进机构编制实名制管理工作，全面建成市级机关事业单位机构编制实名制管理信息系统，。
9、果推动工作实践，增强服务中心服务大局的工作实效。服务基层更扎实。着力创新政务服务体制机制，通过整合优化行政服务资源，推进市县区政务服务平台建设，提升政务服务功能，促进政府职能向创造良好发展环境提供优质公共服务维护社会公平正义转变。积极做好简政放权相关工作，配合中央省市简政放权改革和市政府向两区及开发区太湖度假区下放事权工作，做好相关行政体制改革和机构编制调整。扎实配合有关部门做好服务热线整合工作，打造政府阳光热线，为好地服务科学发展提供坚强的作风保证。二工作目标进步增强加快科学发展的意识。围绕实现四个翻番打造四个奋斗目标，通过组织开展两看两比活动，教育和引导全体干部职工自觉强化发展意识责任意识忧患意识。
10、理创新，切实健全完善体制机制，提高政府服务效能，为经济社会发展营造良好的外部环境。四进步改进服务科学发展的作风。围绕为民务实清廉要求，通过组织开展两看两比活动，教育和引导全体干部职工严格执行中央展企业科研机构民办非营利机构等机构事业法人登记工作。完善机构编制监督检查。加强政策法规宣传，强化社会各界对机构编制工作的监督，增强领导干部机构编制管理意识。以机构编制实名制管理为抓手，探索建立日常监督与专项检查相结合的实时监督机制。完善部门协调配合的联合监督机制。加强机构编制工作信息公开，做好举报电话网络举报和群众来信来访受理工作，畅通群众社会监督渠道。四着眼于争创流的工作目标，不断加强队伍自身建设加强理论学习。
11、基层，稳固基础。配合做好市区部分乡镇行政区划调整相关机构编制工作。探索服务型政府建设。深入研究服务型政府的科学内涵，学习借鉴外地经验，积极探索建设服务型政府的路径和方法。切实加强统筹，采取综合措施，稳妥推进政企分开政资分开政事分开政社分开。进步梳理行政机关事业单位和相关社会团体的职能,在还政予政的同时推进还事予事还社予社。对不能列入参公管理范围的行政类事业单位，要逐步剥离行政职能，调整单位类别或清理撤并机构。配合做好培管理信息化步伐，推进机构编制实名制管理系统二次开发，督促市级部门单位进步完善入库信息，各县区要完成实名制系统建设。认真开展对县区机构编制工作综合考核，提升县区机构编制管理法规意识和规范化。
12、高机构编制管理的信息化精细化水平。研究制定其他组织利用国有资产举办的公益性机构实行事业单位法人登记的办法，进步规范其他组织利用国有资产举办事业单位的法人登记管理。提高执政资源效用。要正确把握机构编制工作方向和特点规律，深入研究和妥善解决工作中的突出矛盾和问题，加强机构编制资源配置的科学性有效性。不断健全和完善对县区机构编制考核的制度和办法，加强各级部门和县乡镇党委政府的机构编制管理工作。研究落实市县政府向基层下放事权后，按照人随事走原则相应调整各级机构编制等问题。加强对部门及其内设机构领导职数管理，深入研究减少领导职数的途径和办法，提高控制成效，实现机构限额编制总量领导职数不突破。加强事业单位管理，全。
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