责。建立健全了系列制度和流程图，镇村两级上班，由镇纪组织战斗力。是进步完善妇女工作制度，及时传达贯彻落实上级会议精神二是加强对妇女干部的培训，培训内容主要以党的路线方针政策和妇女儿童业务知识等为主三是做好村妇女干部和优秀妇女干部以及优秀妇女推优入党，推优荐才，今年上半年向，圆满地完成了上级主管部门下达的各项工作任务。八存在的不足今年上半年工作取得了些成绩，但也存在着些不足之处，主要表现在少数的妇女干部思想保守，进取意识差妇女干部的理论和业务素质有待进步提高经费缺乏，多形式开展活动存在定困难。全文妇代会精神及党的十六大会议精神。加大维权力度，帮助妇女儿童解决实际问题，努力维护社会稳定。共接待妇女群众来访宗，来信宗，报告份，全部帮助解决或交付相关职能部门帮助解决。六创新双学双比工作，全心全意为妇女增收致富服务。坚持服务妇女的原则，帮助妇女提高素质，增收致富为目标。下半年工作计划继续加强镇村干部的教育管理力度，推动整作风提效能优环境主题活动深入开展。认真抓好风险岗位廉能管理工作，防微杜渐，减少干部不廉洁行为发生的几率。以农村集体三资监管工作为重点，切实加强基层保廉工程建设。坚决果敢查办案件。打造亮点具有特色的惩防体系，紧紧围绕权力运行的关键节点，采用了分岗确权分险预防分级监管分类处置的方法，最大限度地降低风险，减少不廉洁行为的发生。当前，按照方案的要求，镇机关个部门都制定了岗位职权目录，个班子成员都制定了防控措施表，并实行了公开承诺，接受监督。五案件查处更务。新办公楼搬迁以后，立即启动了镇便民服务中心的建设，规范了首问负责制限时办结制等系列制度，添置了整套办公设施，将服务大厅布置新。目前计育民政医保等七个部门入驻大厅办公，做到热情服务贴心服务便捷办事，既提高了行政效能，又方便了群众。同时，各村便民代办点也认真履职，积极为都将制度规范上墙。认真开展了清产核资工作，做到实物照片台账三针对线，清查整规了账务乱点村，责令限时交账，规范审批程序，目前该项工作正走入正轨，村级三资已经处于镇纪委的有效监督之内。加强对党政把手的监督，规范权力阳光透明运行。我镇痛定思痛，认真吸取前任教训，党政主管部门增强，确保了机构健全人员到位，责任目标明确。二是借助我镇电子屏宣传标语横幅等多种形式，宣传整提优活动的重要性和意义，使全镇干部自觉积极主动地投身于活动中，营造了浓厚的活动氛围。三是采取日常考核与集中考核相结合的方式，加强对各单位各部门开展活动的绩效考核，并把开展整提优活动纳入了年终目公楼悬挂了廉政警示格言画板，让廉政文化潜移题化，深入人心。四是强化制度，规范行政行为。今年五月份，出台了镇机关内部管理八项制度，全力推进行政单位企业化管理模式，实行流动红旗制和后进淘汰制，镇机关每半年考评表彰次，每次评选个先进个人和个红旗部门，测评靠最后的同志到后进办公是强化领导，突出岗双责。新班子到位以后，及时调整和充实了镇党风廉政建设领导小组。党委书任制，并与镇签订责任书。二是强化教育，培养廉政意识。利用三讲三促分班学习的机会，组镇纪检与监察上年小结份半年工作总结员全镇各方面力量，关注农家女为内容。在双学双比比献比成绩的开展活动中，不仅巩固了老典型，同时也树立了许多新典型，如金泰农业的刘丽芳，楼泉和黄花种养场的彭清华和林丽华等。七配合党委政府抓好中心工作，完成部门工作。我镇妇联在党委政府的统领导下，积极参加各项中心工作活动，并且做好驻村工元捐活动，号召全镇机关干部企事业单位及各阶层有关名人名士伸出温暖之手，使频临失学的孩子们重新回到了课堂。五组织全镇妇女干部及基层妇女干部进行培训学习，抓好维权工作。月份，我们组织全镇基层妇女干部到县妇联参加基层妇女干部培训。今年以来，我们镇开展了以会代训的学习三次，学习市慰问敬老院的孤寡老人，并免费为他们进行健康检查，同时也慰问了离退休妇女干部，也为我镇部分困难留守儿童送去了温暖。三以举办庆六系列活动为契机，关注青少年健康成长。是组织五名青少年儿童参加全市儿童丰采大赛，并获得个金奖和两个银奖，丰富和充实了少儿娱乐活动二是举办庆六组织输送女干部名。二开展三八节庆祝活动。今年三月八日是国际劳动妇女节周年大庆，我镇领导非常重视，在财政紧张的情况下，挤出部分资金，用于庆三八节活动。是组织开展妇女干部到华西村考察学习。二是召开全镇庆三八表彰大会，立模范树典型。月日在镇政府精精神创造特色。更加重视信息报道工作。全镇妇联上年情况汇报今年上半年，我镇妇联在县妇联和镇党委政府的正确领导下和悉心关怀下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实市县镇会议精神，全面树立科学发展观，进步增强责任意识，充分发挥职能，不断提高广大妇女群众的服务能力和坚决查办违纪违法案件是惩治腐败的有效手段，也是警示教育干部的得力举措，镇纪委积极探索查办案件的新思路新办法，重视信访广征线索，增强敏锐性，不放过任何疑点和细节。同时做到能坚持原则，能打得开情面。上半年共查处作风案件件，处理机关干部人，下半年将重心放在对经济案件的查处上来。百姓代办相关业务，让群众办事更省心更省力。积极打造阳光村务阳光党务阳光财务。加强了对各村的业务指导和督促检查，严格按照公开目录，及时公开相关事项，让群众有知情权，让理财小组和民主监督小组有参与权和监督权。四风险岗位廉能管理工作稳步推进全面推行风险岗位廉能管理工作，构自律意识，同级纪委也加强善意的提醒，劝诫和监督。三重大做到民主决策，依法办事，推行三议两公开模式，即党委提议党政商议班子会议决议，结果和过程及时公开，接受镇村干部人大代表政协委员纪委委员的监督。平时多开会多沟通多通报，重大决策采用票决制。积极开展站式便民考评。三基层保廉工程推进有力强力推行农村集体三资监管工作。县月日动员会后，我镇高度重视，积极动员布署，成立领导机构，下了方案。设立了村账代理室合同审核室公共资源交易站等三个工作平台，并抽调人员，充实了力量，专人负记任组长，各班子成员分线负责，实行岗双责，各村机关各部门也成立了相应领导机构，层层落实党风廉政建设责委直四是我区移民库区和安置区基础设施建设仍然薄弱，有待加强。三工作措施及下半年工作打算加强领导，切实开展为民办实事移民新村建设工作物分解工作。根据上级工作安排，于月底前做好我区大藤峡水利枢纽工程实物分解工作的初步方案。我们相信在区委区人民政府的正确领导和来宾市移民局的指导下，我局紧紧围绕各项工作任务，与时俱进，狠抓落实，克难攻坚，定能按时完成全年各项目标任务。全文入贯彻落实大中型水库移民后期扶持政策。继续完善后期扶持资金发放的长效机制，确保政策兑现及时，移民群众满意。六继续做好生态乡村建设的后续监督管理工作。我区个移民村屯生态乡村建设任务已经完成，但仍要上级检查验收，我局将继续做好生态乡村报项目打好基础。十配合做好大藤峡水利枢纽移民安置前期工作。今年年初，我局配合自治区设计院做好我区大藤峡水利枢纽移民安置实物调查复核工作，按照自治区移民局召开的大藤峡水利枢纽移民安置启动会议的部署，于今年月底做好实物分解的初步方案。二当前信访案件，目前我局共接到交办案件共件，所有案件均按照上级要求及时答复。八涉农资金整改稳步推进。今年月日自治区移民局到我局检查涉农资金自查自纠工作，我局已按照上级部门的布置开展了涉农资金的自查自纠工作，争取在整改时间节点即项目初见成效。为进步加快我区农业结构调整，增加移民收入，今年在我区五山乡联兴村委古村移民村已经开展种植规模约亩的优质葡萄项目基础上，我局正向上级部门争取资金扶持该项目实施避雨栽培，提升葡萄品质，增加葡萄产品，通过提高葡萄的科技含量来促进我区移民于做好年依托院校培训水库移民劳动力有关工作的通知文件要求，我局精心组织，分别于年月日日和月日日共组织了名辖区内库区移民到河池市和柳州市进行电工焊工和养殖方面的培训，我局现在正根据来期扶持资金。上半年已累计发放后期扶持资金万元，实现了动迁人口按时足额领取后期扶持资金的目标。二是桥巩水电站其中登记到户到人的后扶资金已经发放，登记到村民小组的后扶资金，平阳镇的相关核定手续已全部完成，迁江镇印山村委村民要求按照各家实际公里，总投资万元。小型水库村屯道路项目个共长公里，总投资万元。目前项目的外业设计工作已经结束，现正做项目设计内业工作，争取月上旬前完成政府采购招投标并进场施工。通过实施移民新村建设和移民基础设施建设，今全年水库移民工作目标任务圆满完成，现将今年上半年的如下工作任务完成情况为民办实事水库移民新村建设工作进展顺利。年水库移民新村建设前期工作已结束。今年年初我局已上报新村建设任务个其中个新建，个续建，移民局上半年工作总结建设的后续监督管理工作。七进步抓好水库移民资金管理工作。是合理安排移民资金，统筹解决全区水库移民问题二是严格执行项目审批专户管理等制度规定，进步提高移民资金使用效益三是抓好水库移民项目资金的跟踪管理工作。八做好大藤峡水利责。建立健全了系列制度和流程图，镇村两级上班，由镇纪组织战斗力。是进步完善妇女工作制度，及时传达贯彻落实上级会议精神二是加强对妇女干部的培训，培训内容主要以党的路线方针政策和妇女儿童业务知识等为主三是做好村妇女干部和优秀妇女干部以及优秀妇女推优入党，推优荐才，今年上半年向，圆满地完成了上级主管部门下达的各项工作任务。八存在的不足今年上半年工作取得了些成绩，但也存在着些不足之处，主要表现在少数的妇女干部思想保守，进取意识差妇女干部的理论和业务素质有待进步提高经费缺乏，多形式开展活动存在定困难。全文妇代会精神及党的十六大会议精神。加大维权力度，帮助妇女儿童解决实际问题，努力维护社会稳定。共接待妇女群众来访宗，来信宗，报告份，全部帮助解决或交付相关职能部门帮助解决。六创新双学双比工作，全心全意为妇女增收致富服务。坚持服务妇女的原则，帮助妇女提高素质，增收致富为目标。下半年工作计划继续加强镇村干部的教育管理力度，推动整作风提效能优环境主题活动深入开展。认真抓好风险岗位廉能管理工作，防微杜渐，减少干部不廉洁行为发生的几率。以农村集体三资监管工作为重点，切实加强基层保廉工程建设。坚决果敢查办案件。打造亮点具有特色的惩防体系，紧紧围绕权力运行的关键节点，采用了分岗确权分险预防分级监管分类处置的方法，最大限度地降低风险，减少不廉洁行为的发生。当前，按照方案的要求，镇机关个部门都制定了岗位职权目录，个班子成员都制定了防控措施表，并实行了公开承诺，接受监督。五案件查处更务。新办公楼搬迁以后，立即启动了镇便民服务中心的建设，规范了首问负责制限时办结制等系列制度，添置了整套办公设施，将服务大厅布置新。目前计育民政医保等七个部门入驻大厅办公，做到热情服务贴心服务便捷办事，既提高了行政效能，又方便了群众。同时，各村便民代办点也认真履职，积极为都将制度规范上墙。认真开展了清产核资工作，做到实物照片台账三针对线，清查整规了账务乱点村，责令限时交账，规范审批程序，目前该项工作正走入正轨，村级三资已经处于镇纪委的有效监督之内。加强对党政把手的监督，规范权力阳光透明运行。我镇痛定思痛，认真吸取前任教训，党政主管部门增强，确保了机构健全人员到位，责任目标明确。二是借助我镇电子屏宣传标语横幅等多种形式，宣传整提优活动的重要性和意义，使全镇干部自觉积极主动地投身于活动中，营造了浓厚的活动氛围。三是采取日常考核与集中考核相结合的方式，加强对各单位各部门开展活动的绩效考核，并把开展整提优活动纳入了年终目公楼悬挂了廉政警示格言画板，让廉政文化潜移题化，深入人心。四是强化制度，规范行政行为。今年五月份，出台了镇机关内部管理八项制度，全力推进行政单位企业化管理模式，实行流动红旗制和后进淘汰制，镇机关每半年考评表彰次，每次评选个先进个人和个红旗部门，测评靠最后的同志到后进办公是强化领导，突出岗双责。新班子到位以后，及时调整和充实了镇党风廉政建设领导小组。党委书