系管理的前瞻性针对性和实效性，打造更加优良的舆论环境。五抓队伍，份责任担到底。日益繁重的改革发展任务，对干部能力素质提出新要求，我们必须紧紧抓住培训选拔使用监督管理等关键环节，努力造就支政治过硬业务精湛作风优良的干部队伍。是建立与专业化管理相务厅流水式作业，积极引导纳税人网上办税，加快推进网上办税服务厅与实体办税服务厅业务同质化进程。积极开展纳税人之家活动，实行纳税信用等级动态管理，发挥涉税中介作用，促进纳税人税法遵从。高度重视纳税人满意度调查中暴露的问题，切实抓好问题。二是推进政务公开。积极探索服务热线政务微博手机媒体网络平台等信息手段，畅通群众诉求渠道，及时回应社会关切，积极化解征纳矛盾。巩固和扩大权力阳光运行的成果，做到依法确权科学分权公开示权有效控权。三是落实惠企惠领会转变作风的重要性，切实增强忧患意识责任意识大局意识，弘扬求真务实工作作风，坚持办实事求实效，真正把会上定的文件上写的向纳税人承诺的，化为实际行动要切实改进会风文风话风，提倡开短会写短文讲短话讲实话要优化考核评比，整合简并考核项目，改进考核方式，能通过考核的律实现机考，平时能够掌握情况的律不集中考核，能够在案头进行考核的律不下基层，减轻基层负担，以实实在在的工作业绩让党委政府纳税人和地税干部职工更加满意。全文督权。加强重大事项督促检查，围绕重大决策重要部署和中心工作抓好督查，确保工作任务布置件落实件，确保全局上下政令畅通有效执行。改进好执法检查和执法督察的方式方法，创新部门内控机制，规范和监督好干部日常行为规范和后勤管理，从严控制经费支出规模。改进政务服务手段，抓住省局开发行政管理信息系统的契机，发挥政务的作用，提高办文办会办事效率。四是加强党风廉政建设和作风建设。税务部门与经济社会生活联系紧密，直接面对广大纳税人，我们的党风作风状况直接关系裁量权的管理，进步完善行政处罚裁量基准，促进公正公平执法。二是开展执法督察。针对执法风险环节征管薄弱环节，以及税务行政审批企业所得税核定征收风险应对等重要执法行为是否符合政策规定。配合征管改革，将风险应对质量结构性减税免税政策执行所得税税前扣除等方面作为重点进行专项督察。对外部监督检查和内部执法督察发现的问题，严格按照相关规定进行责任追究。三是强化涉税违法案件查处。实施差别化应对，将稽查资源优先用于重大税收违法案件及重点税源企业查处上。严中发现纳税人涉嫌偷逃骗抗税等高风险的，不得自行应对，必须交由风险监控机构推送稽查部门处理。稽查部门在实施偷逃骗抗等高风险应对时，不得交由纳税人自查。五是加强大企业专业化管理。推广应用全省大企业管理信息平台，建立以企业集团信息归集整合统筹和共享机制，以市局为主体，集中开展大企业风险监控实施风险分级应对。以省局局定点联系企业为主要对象，引导大企业建立健全税收风险的内控机制，最大限度地降低企业系统性税收风险。六是实施发票管理综合改革。按照省局即将下发业化管理的框架内，整合现有税源管理分局职能，积极探索设立专门履行基础管理职能和风险应对职能的专业管理分局。二是完善数据质量管理机制。全面实施基础信息推送确认制，还责于纳税人，由纳税人按规定自行修正填报。实施风险应对时，要将纳税人基础信息的核实确认作为必经程序和基本内容。进步加强新登记纳税人的基础信息管理，通过大集中系统的逻辑校验纳税辅导实地核实，把好入口关，确保新登记采集的基础信息准确真实。改进第三方数据的标准化处理采集和应用工作，由数据管理省局税收质量监控评价体系，加强对收入考核，提高收入核算水平建立收入质量管理监控平台，稳步提升税收收入质量。三是落实管理措施抓收入。按照省局营业税差额纳税管理办法，全面加强营业税管理。强化企业所得税汇算清缴工作，拓展汇缴广度和深度按照项目管理的思路，以法人股权转让特殊重组业务为突破口，推动企业所得税管理向纵深发展。围绕省局三个转变的要求，切实加强高收入个人所得税直接管理推广运用外籍人员个人所得税征管软件和万自助软件，加强非居民税收业务建设协同推进管理机制与管理手段相互匹配事业发展与个人发展良性互动创新创优与规范化建设有机融合的新局面，为建设更高水平三个流率先基本实现税务管理现代化注入源源不断的生机和活力。围绕总体工作思路，要突出抓好以下五方面工作抓收入，条红线守到底。越是困难较多压力较大的时候，越是要做到组织收入的原则不能丢，违规收税的红线不能闯，始终坚持依法治税，不断提高税收收入质量，力争完成各项目标任务。是把握增收机遇抓收入。积极争取党委政府构来看，干部平均年龄总体偏大，且中间有断层，不利于有效搭配知识和能力结构也不够合理，现有的人才存量不能很好地满足改革发展需要，特别是数据分析行业管理稽查等专业人才还比较欠缺，高素质的复合型人才更是稀缺。如何有效破除这两者的制约，最大限度激发队伍活力，盘活，对我们提出了重要课题和任务。认清形势是为了更好地理清思路。根据上级有关会议精神，年全市地税工作的总体思路是以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕积聚发展新优势，征管改革来解决。只有抓住改革契机，才能彻底打破旧的体制机制，真正还责还权于纳税人，促进税收遵从，解决人少事多的矛盾，提高征管质量和水平。二是要经受收入任务加重和执法风险加大的双重考验。在当前经济不景气的情况下，经济和税收增长大幅回落，而地方政府民生投入却在加大转移支付有增无减，对地方税收增长的期望值逐渐攀升。面对政府要增收，百姓要减负的矛盾，如何处理好取与予的关系，保持税收稳定增长，对我们来说是个严峻的考验。同时，随着纳税人维权意识和维权能力不断增地税度工作计划年是深入贯彻党的十八大精神的启始之年，是全省地税系统更高水平三个流，加快推进税务现代化进程的关键年。我们既要清醒认识税收形势的发展与变化，积极应对新挑战也要准确到党和政府的形象。要加大制度防腐力度，建立健全专业化管理模式下的风险防控机制加大教育防腐力度，强化岗位廉政教育和预防职务犯罪教育加大科技防腐力度，探索推进行政权力网上公开透明运行系统电子监察系统与征管信息统的入学习党内监督条例中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪的学习，强化党员先进性意识廉洁意识，弘扬新风正气。运用反腐倡廉电教片典型示范案例警示日常提醒等生动活泼的教育形式，开展法纪教育，帮助党员干部掌握相关的法纪知识，树立法纪意识，正确行使手中的权力，自觉维护法纪的尊严，做遵纪守法的党员干部。坚持以人为本执政为民教育。认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，切实改变工作作风，引导党员干建活动走向深度化。深化各项文明创建活动。贯彻落实上级机关开展的创文明行业建满意窗口活动，积极参与全市开展的文明窗口优质服务文明单位等评比活动，促进我市白蚁防治行业规范化服务，推动白蚁防治行业依法行政。同时进步开展便民利民措施，抓好示范科室先进科室的带动工作。广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。是积极开展和谐单位创建活动，从改善环境强化服务转变风气严格管理等入手，改善职工工作环境，活跃职工文化生活，提高职工生活质量。继续开展先进党员先进工作者最佳灭蚁员的评选工作，引导职工积极争当先进。二是以为民除害，服务社会为主题，深入开展志愿者进社区活动，免费为孤老残障人员服务。三是加强职工心理健康教育和保健，塑造职工自尊自信理性平和积极向上的社会心态。三创新工作机制，为加强精神文明建设和构建和谐社会提供保障。健全创建工作机制。成立所精神文明创建活动领导小组，负责对活动的组织和协调工作。完善和修订优质服务标准和措施，整理成册，人册，对照执行。是加强便民措施，坚持四个样四个不服务标准。二是继续和职工签订安全生产与质量管理个人承包责任书，发挥每个职工在经济建设中的作用。三是要加强调查研究。结合所里实际有针对文明公约为职工教育教材，强化干部职工的培训教育。组织人员参加学历教育及执业资格，提高广大员工的业务综合素质。四是组织员工参加社会服务行动，热心支持社会公益事业，关心弱势群体。组织职工参加志愿者服务行动，多做扶贫济困的好事实事，争创和谐企业。五是组织开展健康向上的文体活动，丰富员工的精神文化生活。精心策划好公司周年文艺汇演职工运动会廉政书画展，继续办好企业文化报。四深入开展平安单位创建工作按照创平安促稳定促和谐促发展的要求，公司制定各项创平安建设的措施是坚持检查评比通报制度，每月对各部门分店进行文明创建检查，对检查出的问题，限期，还达不到要求的，给予通报批评。二是加强综合办公楼的环境卫生整治。严格执行办公室管理各项规定，取缔乱堆乱放乱扔现象，达到物品摆放整齐地面干净整洁。三是开展平安创建活动。坚持谁主管谁负责的原则，全面落实社会治安综合治理各项责任目标。四切实做好信访和维稳工作，认真受理群众的来信来访，努力化解各种矛盾，积极维护公司内部的稳定。五加强对精神文明建设工作的领导按照十八大提出的目标要求，公司领导班子充分认识精神文明建设在推进企业发展中的重要作用。房屋置业担保公司是为广大市民提供专业性住房置业贷款担保服务的企业，业务工作系管理的前瞻性针对性和实效性，打造更加优良的舆论环境。五抓队伍，份责任担到底。日益繁重的改革发展任务，对干部能力素质提出新要求，我们必须紧紧抓住培训选拔使用监督管理等关键环节，努力造就支政治过硬业务精湛作风优良的干部队伍。是建立与专业化管理相务厅流水式作业，积极引导纳税人网上办税，加快推进网上办税服务厅与实体办税服务厅业务同质化进程。积极开展纳税人之家活动，实行纳税信用等级动态管理，发挥涉税中介作用，促进纳税人税法遵从。高度重视纳税人满意度调查中暴露的问题，切实抓好问题。二是推进政务公开。积极探索服务热线政务微博手机媒体网络平台等信息手段，畅通群众诉求渠道，及时回应社会关切，积极化解征纳矛盾。巩固和扩大权力阳光运行的成果，做到依法确权科学分权公开示权有效控权。三是落实惠企惠领会转变作风的重要性，切实增强忧患意识责任意识大局意识，弘扬求真务实工作作风，坚持办实事求实效，真正把会上定的文件上写的向纳税人承诺的，化为实际行动要切实改进会风文风话风，提倡开短会写短文讲短话讲实话要优化考核评比，整合简并考核项目，改进考核方式，能通过考核的律实现机考，平时能够掌握情况的律不集中考核，能够在案头进行考核的律不下基层，减轻基层负担，以实实在在的工作业绩让党委政府纳税人和地税干部职工更加满意。全文督权。加强重大事项督促检查，围绕重大决策重要部署和中心工作抓好督查，确保工作任务布置件落实件，确保全局上下政令畅通有效执行。改进好执法检查和执法督察的方式方法，创新部门内控机制，规范和监督好干部日常行为规范和后勤管理，从严控制经费支出规模。改进政务服务手段，抓住省局开发行政管理信息系统的契机，发挥政务的作用，提高办文办会办事效率。四是加强党风廉政建设和作风建设。税务部门与经济社会生活联系紧密，直接面对广大纳税人，我们的党风作风状况直接关系裁量权的管理，进步完善行政处罚裁量基准，促进公正公平执法。二是开展执法督察。针对执法风险环节征管薄弱环节，以及税务行政审批企业所得税核定征收风险应对等重要执法行为是否符合政策规定。配合征管改革，将风险应对质量结构性减税免税政策执行所得税税前扣除等方面作为重点进行专项督察。对外部监督检查和内部执法督察发现的问题，严格按照相关规定进行责任追究。三是强化涉税违法案件查处。实施差别化应对，将稽查资源优先用于重大税收违法案件及重点税源企业查处上。严中发现纳税人涉嫌偷逃骗抗税等高风险的，不得自行应对，必须交由风险监控机构推送稽查部门处理。稽查部门在实施偷逃骗抗等高风险应对时，不得交由纳税人自查。五是加强大企业专业化管理。推广应用全省大企业管理信息平台，建立以企业集团信息归集整合统筹和共享机制，以市局为主体，集中开展大企业风险监控实施风险分级应对。以省局局定点联系企业为主要对象，引导大企业建立健全税收风险的内控机制，最大限度地降低企业系统性税收风险。六是实施发票管理综合改革。按照省局即将下发业化管理的框架内，整合现有税源管理分局职能，积极探索设立专门履行基础管