法生育的出生政策符合率低于的政策外多孩例以上的出叁次计划生育假证明的当年发生计划生育恶性案件的对村实行计划生育票否决且支书年底考核计划生育项作零分计算。全文作先进单位奖牌。惩处。季度考核列最后名的村，对单位予以通报批评，连续两次列最后名的村，对村支书计生村长分别予以诫勉谈话计生办人员按分工包片同奖同惩。在以后的计划生育工作中，如出现假报计划生育情况证，提高办证质量全面落实阳光计生行动，推行行政权力网上公开透明，做到应上网尽上网。对办证质量较差或因履职不当而造成影响的酌情扣分，应上网未上网的按比例扣分。人口信息化建设达标率分。修正和完善。对未按规范程序征收社会抚养费的酌情扣分，未完成征收计划的按比例扣分。生育服务证登记及其他计划生育证件办理分生育服务证登记实行首接负责制，实行次性告知，凭孩二孩登记表办理，登记表必须有本庭在生产生活生育以及养老等方面存在的实际困难和问题。奖励优惠政策上报准确率分。全面准确上报省市各项符合奖扶优惠政策人员，无差错的得分全面完成周岁独生子女父母奖励金核实发局筹证率达的得分。未完成指标比率的，按实际完成率计分。流动人口管理服务率分。签订流动人口管理合同定期采集流动人口信息，建立台帐及时完善平台信息及时办证验证及时查询反馈信息，不达标的出生人口性别比分。结合医院接产防疫出生证明办理等相关信息与计生报表综合考评，完成控制目标得满分，每高出目标值个百分点扣分，扣完为止。孕前优生健康检查任务完成率分。完具管理。二评分标准当年信息采集准确率分。当年新婚出生死亡迁出迁入奖扶等各类信息采集准确率达以上。与民政分娩登记公安等相关部门共享信息抽查比对，完成目标的得满分，每低定本意见。考核内容当年信息采集准确率达以上出生政策符合率达以上出生人口性别比控制在以内孕前优生健康检查任务完成率达流动人计划生育主要责任目标考核意见明，导致失真的，律追究签字人责任，出现例的村支书计生村长罚款元，村长会计罚款元，组长罚款元，直接交财政所出现两例的翻倍罚款，出现叁例的票否决，支书年底考核计划生育项作零分考核结果，从高到低确定三级村排位，并上报县卫生计生主管部门。五奖惩办法奖励。季度考核结果列全镇前三名的，镇委镇政府予以通报表扬。年终考核综合排名列前三名的村，镇委镇政府对单位授予计划生育工分分被县委县政府或县计生委书面通报批评的，有次分别扣分分。四考核方法考核采取定性评估与定量考核平时考核与集中考核镇每季度考核评估次。定性评估采取现场查看召开座谈会查阅相服务对象的满意率达到以上。完成目标得满分，每低于目标值个百分点扣分，扣完为止。三加减分项目加分项目为市级以上人口部门提供现场的每次加分为县级召开的人口计生工作重点会平台中缺漏错改报信息，强化人口信息化建设，不断提高人口信息数据质量，确保数据完整率准确率及时率和逻辑关系准确率达以上，完成指标得满分，未完成的按比率扣分。避孕药具管理分。人申请，村盖章，村支书，村长，会计，计生村长，本组组长在相应位置核实签字，按照县指定编码进行编号，完整收集生育登记备案资料，并于当日录入或核准平台信息。严格执行计划生育证件办理制度要求，加强事中事后监督，提升服务水平放任务的得分。未完成指标的按实际完成率计分。社会抚养费征收管理分建立规范卷宗和台帐，事实认定清楚，适用依据准确，征收程序合法严格票据管理，完成征收计划或人口基金，社会抚养费缴纳国库数比率扣分。深入开展幸福家庭活动分。扎实推进幸福家庭创建活动，深入挖掘幸福家庭模范典型，围绕文明健康优生致富奉献主题，实施宣传倡导健康促进致富发展三大行动，切实解决计划生育家成参查指标，参查率达的得分孕前优生健康检查孩二孩分开考核，孩占全年任务数的，二孩全年任务数的，完成二孩考核指标后不再计入考核结果，孩完成考核指标后可抵算二孩考核指标早孕和妊娠结个百分点扣分，扣完为止。出生政策符合率分。以卫生分娩防疫登记公安入户等相关部门共享信息与计生上报个案进行比对，结合入户走访，综合评估出生政策符合率，完成责任指标得满分，未完成的按比率计分。口计生服务管理率以上深入开展幸福家庭活动奖励优惠政策上报准确率达社会抚养费征收管理计划生育证件办理人口信息化建设指数达以上避孕药为了积极推进计划生育服务管理和生育政策等各项改革，促进全县人口均衡发展工作举措，强化目标管理责任，确保全面完成全年计划生育工作各项目标任务，特制