深化党员议事会制度。进步完善机关党内选举制度，确实落实机关党员对机关党内事务的知情权参与权监督权。二突出抓好先进党组织培树工作。开展创建基层党建示范点评比，针对基层党组织建设的难点，抓住二个部的跨部门交流互动，把想干事能干事的干部安排到交通发展和建设的主战场。三加快人才引进步伐。大力推进人才柔性流动政策，大力引进急需的交通规划交通工程法律方面的急需的人才，做好新进人员岗前培训活动。进步健全完善人才培养机制人才评价机制选人用人机制和人才保障机制。全文平时报告与定期报告相结合，个人报告与上级督查相结合。五以人才强交为动力，全面深入扎实引领交通技术人才服务交通跨越式发展加强党管人才抓总作用。围绕交通发展需要，进步加强对交通人才工作的宏观指导。进步健全完善交通人才工作目标责任制的考核工作，及时总结各单位在人才工众活动，组织党员开展形势政策宣讲活动，组织党员团员志愿者开展为民服务活动，充分展示机关党组织和党员的良好形象。四围绕落实先行跨越的要求，继续推进机关党建工作创建活动。重点组织三大创建展示活动，即组织机关党组织与农村社区项目党组织开展共建联创活动，组织机关党员进工地，始善终抓好深入学习实践科学发展观活动。继续组织开展回头看，做好学习实践活动中还未解决的问题与建议，探索建立具有交通特色的党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠的长效机制。二善始善终抓好创先争优活动。全面推行党员承诺制党员践诺制支部领导点评制以注的热点难点问题，组织中层以上领导干部深入开展调研活动，撰写理论调研文章，并做好成果转化。三以加强党员的经常性教育管理为重点，进步做好党员干部现代远程教育工作，在学用上求实效。拓展培训内容，改进培训方法，增强培训的针对性和实效性，进步增强广大干部服务交通的本领和履行岗位职选拔任用有机结合。四量化教育标准。各支部要有党员活动室，党员活动室要有标志牌有党旗，有学习资料，有学习台账各支部至少开展次七纪念活动，每月至少开展次活动，每名党员要有学习笔记本，有学习记录，有心得体会，每年参加党组织集中学习少于天。二以能力提升展讲党性重品行作表率活动，将讲党性重品行作表率活动与深入学习实践科学发展观活动创先争优活动结合起来，紧扣组织人事工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大主题，不断提高领导干部和组织人事干部的满意度。三改进教育方式。积极推进干部教育培训改革创新。进步健全干部誓词活动，进步坚定理想信念，引导机关党员自觉践行社会主义核心价值体系。围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神与落实县委十二届九次全会精神，大力开展党员轮训中心组学习支部学习教育活动，把党员干部的思想行动统到县委县政府关于推动远安经济社会又好又快发展的总体要求上来。二突出教优的要求，扎实推进全县交通运输系统党的各项工作，着力提高党建科学化水平，为交通先行跨越提供有力的思想政治保障和人才智力支持。以理论武装为前提，全面深入扎实推进干部职工思想政治建设开展主题教育。围绕庆祝建党周年，大力开展加强党史教育和革命传统教育。回交通局党建计划作方面的好做法和好经验，组织制定人才工作的有关政策，进步加强对人才工作的理论研究和舆论宣传。二加大人才的培养力度。有计划地选送批优秀的中青年干部和专业技术人才，到市交通运输局县委以及县政府学习有重点地选择领导干部和后备干部到交通重点项目和岗位交流挂职，加强直属单位中层干公开等制度。进步完善强化预防及时发现严肃纠正的干部监督工作机制，健全完善干部实绩考核评价体系，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据，推广干部选拔任用工作全程记实制。八继续抓好党政干部把手年度述职述廉和领导干部经济责任审计工作。强化党员干部个人重大事项报告制度，将等主题实践活动，积极开展五好基层党组织创建活动，全面提升党建水平。五做好党员服务和管理工作。建立党组织激励关怀帮扶党员制度，坚持以人为本，注重人文关怀，开展谈心交心活动，加强思想教育和心理疏导，进步落实为党员过政治生日制度生病党员慰问制度，组织对特殊困难机关党反映本单位特色类型的基层党组织，典型引路，以点带面，把示范点建设与促进各项工作紧密结合在起，树立品牌，充分发挥先进典型的带头和示范辐射作用全面做好四个工程。即建设个好班子建设支好队伍建立套好机制争创流业绩。三创新选拔方式，开展领导干部岗位适应情况专题活动党组织进项目，开展项目支部活动，开展创建党员示范岗活动，激励广大党员干部创先争优，以流的工作成绩和流的精神风貌迎接建党周年。四以固本强基为保障，全面深入扎实开展基层党组织建设加强基层党内民主建设。积极探索加强党组织党内民主建设的有效途径，大力推群众评议制，创建党员示范岗，七前评比表彰先进党支部优秀共产党员优秀党务工作者，进步激发创先争优活力，引导机关党员干部争先进位，为远安交通先行跨越建功立业。三围绕服务和联系基层人民群众，实践先进性要求，重点组织开展三大主题实践活动。即组织机关党员帮扶贫困群责的能力。四切实加大优秀青年干部和后备干部培养选拔力度，广泛开展书香伴我行青年干部读书活动，举办各种形式和类别的青年干部综合素质培训班。选派优秀年轻干部到上级部门县直综合部门等进行跟班学习。三以主题活动为措施，全面深入扎实开展党员干部基层实践活动善为基础，全面深入扎实提升领导班子和干部能力建设切实抓好交通运输系统培训干部的各项工作，分批分层次对领导干部进行集中轮训，增强领导和谐社会建设的本领。二注重领导干部调研工作，围绕三万活动和交通年度计划，针对交通建设改革管理中出现的新情况新问题和社会群众关训网络。建立交通运输系统干部理论学习考评机制，提高干部理论学习的自觉性。积极探索培训内容干部选学培训方式突破传统的做法。重视运用网络平台，鼓励干部结合自身需要有针对性地进行公共管理法律等专业在职学习，并对学费予以支持。适时举办干部培训班，进步加强学风建设，把干部培训情况与干部考察育重点。突出领导干部思想政治建设重点，以党组理论学习中心组为抓手，突出抓好领导干部学习贯彻十七大精神科学发展观等内容的学习，不断强化领导干部科学发展观和正确政绩观群众观，增强领导班子贯彻党的理论路线方针政策的自觉性与坚定性,提高领导干部落实党委决策领导科学发展的能力与水平。深入开顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，唱响热爱党热爱祖国热爱社会主义的主旋律，集中组织三大主题教育活动，即组织党员进行以知党史学党章强党性为主题的党性教育活动，组织以歌颂党歌颂祖国为主题的党员咏唱活动，组织党员开展以缅怀先烈牢记使命永葆先进为主题的七重温入党年是纪念建党周年和交通先行跨越年，全县交通运输系统党建工作指导思想是以党的十七大十七届四中五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，以中国共产党和国家机关基层组织工作条例为依据，以服务中心建设队伍为重点，按照创先争