作整体规划，把干部教育培训工作经费列入年度预算，确保经费和政策支持。并坚持按照程序申请汇报原则，扩大干部教育培训经费资源渠道，加强对系统广大干部教育培训工作的资源支持。全文具有时代特点符合交通运输工作实际的新途径新方法。根据不同对象采取灵活多样的方法，做到走出去与请进来相结合，分散自学与集中授课相结合，理论学习考察调研与实践锻炼相结合。健全工作机制。建立和完善党员干点和党的群众路线教育，引导干部牢固树立正确的世界观权力观事业观，增强宗旨意识和公仆意识。加强作风教育，认真落实中央八项规定精神，切实做到求真务实艰苦奋斗勤俭节约。强化交通业务能力培训。帮助广大史国史教育，引导干部深刻领会科学理论的丰富内涵和精神实质，增强运用马克思主义立场观点方法分析解决问题的能力，增强中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。量。四培训内容围绕交通运输行业基本职能，以我局中心工作和业务工作为重点，紧密围绕服务群众中心工作大局，以强化服务能力为宗旨，着眼于提高广大党员干部的综合素质，认真学习政治社会经济法律交通业务据局机关党委年度党建工作要点和局党组中心组学习计划及本单位的实际情况，坚持因材施教因需施教因时施教因地施教的原则，求实用，讲实效。学习以致用，保证质量。各基层党组织培训定要保证人全年完成党员干部轮训次以上。基层党组织要拿出具体的党员培训计划和措施，并认真予以组织实施。三基本原则分级负责，分层培训。以局机关党委和基层党组织党员活动中心为依托，采取机关与基层相结合分层分风优良的党员干部队伍，形成干部经常受教育，群众长期得实惠的长效机制，为推进全市交通运输事业又快又好发展贡献力量。二工作目标以全面提高基层党员干部的科学文化素质和办事能力为目标，以机关党员干部和，按照市直工委年党建工作要点要求，为全力促进党员干部培训工作的有效开展，特制定年党员干部培训工作计划。指导思想深入贯彻落实党的十八大十八届四中五中全会和市委六届五次全会交通局党员干部培训工作计划培训管理制度学员档案登记制度考核激励制度，并将党员干部的教育培训情况作为考核奖励的重要依据。健全培训质量评估制度，总结经验，查找不足，提出改进措施，不断提高党员干部培训质量和管理水平。强化经费保障结合实际制定本单位党员干部教育培训计划，形成全面覆盖上下联动相互衔接的规划体系。培训模式转变。从适应提高当前党员干部素质和能力的需要，积极创新培训模式，增强干部教育培训的针对性实效性，积极探索干部观看教育影片，并交流观影收获坚持中心组集中学习制度，将集中学习与专题讨论会相结合，并要求中心组成员撰写学习笔记及心得体会坚持集中培训学习和个人自学相结合，每月集中学习次数不少于次，自学时间每天不需的新知识新观点新技能的教育培训，帮助干部优化知识结构拓宽眼界思路树立全球视野提高科学人文素养。五培训方式培训方式要灵活多样，讲求实效。机关基层培训要上下结合，穿插进行。专干部特别是党员领导班子成员理解我市建设文明城市开展城市治理管理年活动和创建绿色平安交通工作的深层次意图根本性要求，统思想认识，自觉贯彻落实帮助干部特别是年轻干部掌握群众工作和业务工作方法，掌加强党性作风教育。引导广大干部保持政治上的清醒和坚定，坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。加强马克思主义群众技术等知识。加强理想信念教育。组织全系统广大干部深入学习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观党的十八大十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，开展数课时和质量。原则上局属机关各科室各事业单位负责同志要接受不少于学时的集中教育培训，般党员干部每年要接受不少于学时的集中教育培训。做到人人要有学习笔记，要有学习体会心得，保证培训的效果和的培训方式围绕党的建设对交通运输工作和对行业党员干部的根本要求开展教育培训，围绕新形势下干部成长的需要开展教育培训，真正做到干部履职尽责和健康成长双管齐下。因地制宜，注重实效。各基层党组织要根层党员干部为重点，通过开展干部培训工作，使全体干部更加熟悉各项工作职责，明确各项工作内容，进步增强工作能力，强化贯彻群众路线改进工作作风的自觉性与坚定性，牢固树立宗旨意识和群众观点，促进各项工作更好开展。年度省交通运输工作会议精神，紧紧围绕我市城市治理管理年工作目标，主动适应社会经济发展新常态，大规模培训交通运输党员干部大幅度提高其素质，努力培养理想信念坚定心系广大群众业务本领过硬工作作为深入学习贯彻党的十八大十八届五中全会和习近平总书记的系列重要讲话精神，主动适应新形势新任务和党员干部队伍建设的需要