党员学习，激发入党积极分子创先争优意识，全面提高民主择优原则，自觉接受群众监督。坚持宁缺毋滥的原则，确保党员发展质量。注重党内民主，采取有效形式引导群众积极参与，努力将优秀人才吸收到党组织中来。全文织要将入党积极分子培养列入重要议事日程，为向党组织输送新鲜血液，增强基层党组织活力奠定坚实基础。拓展源头，合理壮大入党积极分子队伍。系统各级党组织要通过积极引素质，加强入党积极分子培训教育。是强化经常性学习教育。采取专题研讨专题集中轮训等形式，组织系统入党积极分子认真学习党的十八届三中全会新党章习近平总书记系支部确定为入党积极分子后应及时上报局党委，局党委要对各党组织发展党员过程进行监督管理。二是要加强沟通管理，党支部主要负责人要带头定期与积极分子谈心交流思想。三是根据培养对象的结构和分布特点，在制定发展计划时，要向岁以下基层线大专以上学历的对象倾斜，进行重点培养。完善机制，动态考核，加强入党积极育引导工作，真正把工作表现突出的骨干行业先进分子吸收为入党积极分子，通过实行发展党员公示制党内外群众座谈会等，严把党员入口关。二是实行党团共建。把团，认真分析研究存在的问题，科学制定好年入党积极分子培养教育计划，多视角多层次选苗子，确保培养质量。三主要措施抓好源头，夯实基础，加强入党积极党建水平。二目标任务坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟个发展个，严格党员发展程序。今年，局党委力争培养入党积极分子不少于名具体指标党动机，提高认识，扎实做好党员发展工作，结合实际，特制定本。指导思想以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照控制总量优化结构交通局入党积极分子培养计划和学习教育，努力提高员工对党的认识，与工青妇协调配合，做好推优工作，扩大选苗视野。发扬民主，确保党员发展公开透明。在积极分子培养教育中，要充分体现公分子积分管理。四有关要求提高认识，增强入党积极分子培养的紧迫感和责任感。要从保证党的事业后继有人的角度，充分认识入党积极分子培养的重要意义，系统各级党作的能力和水平引导入党积极分子积极投身到交通年度工作中去，在实践中提高工作能力和水平。三是创新教育载体。在五四七等重要开展革命传统教育，使入党积极分入党积极分子整体素质。组织次系统青年人才座谈会，积极听取青年人才关于入党积极分子队伍建设的建议。二是探索创新积极分子教育培训模式，实现三参与三提高精神和社会主义核心价值观等内容，帮助他们端正入党动机，明确努力方向，不断提高思想政治素质。举办第期入党积极分子培训班，围绕党的基本常识科学发展观中国党小组定期向党支部积极分子工作学习思想作风等方面情况，支部要定期对积极分子进行。三是实行动态考核，有进有出，优胜劣汰，确保入党积极分子先进性。探索创新，提子监督管理。是完善入党申请人信息资源库，根据入党申请人员变化，及时进行更新，对申请入党人员性别年龄文化层次及时进行分析。建立入党积极分子信息库，所属各党建工作纳入党建目标考核，加强指导，相互促进，共同发展。通过加强团建，做好青年员工思想教育，发挥共青团在培养教育推荐入党积极分子的作用，为党组织输送年轻的后备人子队伍建设。是严把入口关。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。系统各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展附件，其中岁以下达到以上，线工作人员达以上，大专程度以上达到以上，严把入口关，保证入党质量。所属各党总支部要立足实高质量发挥作用的要求，全面坚持和正确把握新形势下积极分子标准，努力支数量充足结构合理素质优良作用突出的入党积极分子队伍，增强党员队伍生机和活力，提高基为加强入党积极分子的培养，端正