主要内容的三定三有工作机制。继续开展评星定级活动，全面提高基层党务工作者能力素质和管理水平探索将包联单位评先党员评先评优和干部考察考核延伸到社区。三是抓好两新组织党的建设。采取单独建联合建系统建等方式，加大在非公有制经济组织社会组织中建立党组织工作力度，不断扩大党的组织和党的工作的有效覆盖。充分发挥党组织在企业中的引领作用，真正实现加强党建促效益，增加效益靠党建。在不断提高非公企业党组织组建率的同时，有计划地向企业选送批党月次交流研讨每季次走访调研半年次务虚会议每年次评比制度，形成机关干部尚学勤学善学乐学践学的良好氛围。加大部机关干部实践锻炼力度，在招商引资重点项目建设农村基层线锤炼干部。同时，重点围绕自治区发展思路，全市五个区发展定位，县委实心工程和组织工作中的好经验好做法加大信息宣传力度，力争多出亮点多出成果。全文职评议工作，确保党建工作责任落实到位。搞好经费投入保障，强化党建基础设施建设党组织活动开展党员教育培训激励帮扶扶贫解困老党员生活补助等方面的保障力度。五加强组织部门自身建设，努力打造模范部门和过硬队伍是加强理想信念优良传统和公道正派教育。在组织系统营造讲政治顾大局，重原则守规矩，勤学习善思考的工作氛围，引导组工干部带头服务大局化工作。年底前将最后个三类支部全部转化升级，同时，巩固扩大类支部的建设成果，总结批农村基层组织建设中的先进经验，以点带面，持续推进基层党组织晋位升级。深入开展调查摸底，全面掌握农民专业合作组织情况，及时跟进党建工作。推行支部合作社基地农户机制，坚持支部引领党员带头农户参与市场化运作，不断扩大覆盖面，促进农民增收致富。二是持续推进社区才才尽其用。把人才引进专项经费列入年度财政预算，重点用于高层次和紧缺人才的引进培养和人才项目资助奖励。同时，将人才工作纳入到各成员单位的综合考核，进步明确各成员单位的工作责任。通过科学的考核机制，促进人才工作领导小组各成员单位职能作用的发挥，形成了横向到边纵向到底整体联动齐抓共管的人才工作格局。四切实加强基层党组织固本工程立足抓度考核民主生活会谈心谈话个人有关事项报告经济责任审计等制度，加强对领导干部的日常管理监督。强化干部日常考核管理，注重在重点工程征地拆迁招商引资安全稳定等中心工作，注重在基层线全面了解掌握干部的德才表现，将干部日常表现作为干部选拔使用的重要依据，着力培养支能干事敢担当善落实重操守的干部队伍。四是进步加强离退休干部思想政治建设。坚勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部标准选拔干部，选拔那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的干部，真正使那些想干事能干事会干事干成事的人成为新时代好干部的标准。要不断深化干部人事制度改革，完善竞争性选拔干部力度，让更多的优秀干部脱颖而出。要立足县经济社会发展需要和增强班子整体功能，综合考虑年龄来源经历专业和性格气质等县委十二届四次全委扩大会议精神以理想信念经济转型社会管理群众工作生态保护党要管党等内容为重点，对全县副科级以上干部村党支部书记社区党支部书记进行新轮全员培训，把培训情况纳入干部实绩考核的项重要内容。并在新报开设书记论坛专栏，让他们结合各自工作畅谈工作设想，共图未来大计。同时，要创新培训方式，有效利用县内外的培训资源，完动员会，月日前各乡镇村社区全面启动。三是各参学单位要做好信息上报工作，每周都要向县委活动领导小组上报篇工作进展情况的信息或简报。四是督导组要切实担负起督查指导的任务，全程参与活动，并做好上报工作。二深入推进干部素质提升工程着眼于推动县科学发展，不断提高各级干部的政治素质和业务水平，深入推进作风转变，努力建设高素质的执政骨干队伍，着力弘扬党密切联系群众的优良作风以加强领导班子思想政治建设为目标，着力深化干部人事制度改革，着力激发各类人才干事创业热情以创新推进基层党建工作为基础，着力增强各级党组织的发展活力，不断提高组织工作科学化水平，为全面落实发展思路市委五个区发展定位和县委十二届四次全委扩大会议精神，推动经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。县组织工作总体计划县组织工作总体计划年全县组织工作总体要求是以十八大和十八届三中全会精带头改进作风带头学习实践带头严格要求。坚持讲真话办实事求实效，加强调查研究，改进会风文风，厉行勤俭节约。带头开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深化拓展走基层进支部强素质活动，建立健全组工干部蹲点调研直接联系服务党员干部人才和基层群众制度。二是推进学习型机关建设。坚持完善部机关干部每天小时自学每周次集中学习每化流动党员的服务教育和管理。督促落实三会课制度，健全党员党性定期分析民主评议等机制，稳妥处置不合格党员等长效机制。强化农村党员干部现代远程教育系统的日常维护和管理运用工作。六是建立和完善党建工作机制。落实好书记第责任人的责任班子成员齐抓共管的责任。坚持完善基层党组织书记落实党建工作责任联述联评制度。指导和督促基层党委抓好基层党支部书记党建建立和完善保障激励机制，加大关心关爱基层干部力度，逐步提高基层党务工作者经济政治待遇，深入激发基层干部争先创优热情。进步加强大学生村官的教育管理和培养选拔，着力推进大学生村官创业，促进大学生村官有序流动。五是加强和改进党员教育管理。切实抓好党员发展教育管理作用发挥等工作。按照控制总量优化结构提高质量发挥作用总要求，提升党员发展质量。把好党员入性强业务精热爱党务工作的党建工作指导员，努力推进党群共建体化。力争每个党组织每年发展名党员，确定名入党积极分子，并能结合企业的不同特点，积极开展党员责任区党员示范岗个党员面旗等主题实践活动，促进党组织和党员作用有效发挥。继续抓好园三区非公企业党建示范点建设，力争使全县的非公企业党建示范点达到个以上。四是党建三有四化建设。月底前，将活动场所不足平方米的社区全部改造完成，切实解决好社区办公场所面积不足和配套设施不完善等问题，创建个示范社区，并在居品上有新的突破。继续加大社区办公经费的投入，建立完善监督机制，真正把有限的财力用在刀刃上。选好配齐网格管理员，确保做到格不漏户户不漏人事不出格，全面提升社区党组织服务水平。积层打基础，创新工作方式方法，深入推进基层党组织固本工程，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。是继续抓好村级示范群体创建工作。按照项目化时间表责任人要求，在去年个示范村的基础上，今年年底前全面完成个村级示范点创建工作。以点带面，充分发挥示范村的引领示范作用。坚持抓书记强班子抓帮扶促发展抓产业助民富，继续抓好后进党组织转持政治上尊重思想上关心生活上照顾精神上关怀，多办实事多做好事多解难事，着力改进老干部服务管理，发挥离退休干部积极作用。三大力实施人才强县工程按照县产业发展需要科学发展需要，积极引进各类高层次人才和急需专业技术人才，不断扩充我县人才总量。抓好各类人才的培养管理和帮扶工作，深入挖掘培养使用好各类乡土人才，促进人尽其因素注重多渠道选拔干部，还要注意培养选拔女干部少数民族干部和党外干部。要着力加强后备干部队伍建设，健全后备干部优先教育优先培养动态管理备用结合制度，努力建设支素质优良数量充足结构合理的后备干部队伍。三是加强干部管理工作。坚持从严要求从严管理与人文关怀并重，着力克服干部管理存在的失之于宽失之于软的问题。坚持和完善领导班子和领导干部力打造书记讲座后备干部培训班等特色培训教育，深化干部自主选学，从严抓好学风建设，提高干部教育培训的针对性和实效性。要强化干部实践锻炼，利用干部对口帮扶驻乡包村党员干部下基层等平台，有计划地选派优秀年轻干部到经济发展线项目建设线信访维稳线农村基层线锻炼，不断提升干部能力素质。二是改进干部选拔任用工作。严格按照信念坚定为民服务。是切实加强理想信念教育，大力提升干部能力素质。把加强领导班子思想政治建设干部队伍作风建设与党的群众路线教育实践活动有机结合，切实解决领导班子和干部队伍思想作风纪律等方面的突出问题。坚持完善党委中心组学习，深化学习型党组织建设。不断坚定道路自信理论自信制度自信。大规模教育培训干部，围绕贯彻落实发展思路市委五个区发展定位和扎实开展党的群众路线教育实践活动在全县党的群众路线教育实践活动动员会上，对全县的教育实践活动作了全面的安排部署，还要强调几点是各单位会后要迅速起动，成立领导小组，设置专门的办公室，刷写悬挂宣传标语和横幅，配齐配强工作人员，起草活动方案和动员讲话，并经督导组审阅，县委教育实践活动领导小组下批复后方可召开动员会。二是月日前各科局召精神为指导，深入贯彻落实全国全区组织工作和全市组织人才会议精神，围绕服务发展大局，紧扣县委政府中心工作，确保组织工作