分管领导具体抓的领导机制总公司成立五学机制活动领导小组，商贸总公司党委书记刘军任组长，副书记兼副总经理任副组长，办公室设在政工科，负责日常协调指导工作。全文完常学习机制开展回头望，总结经验，寻找不足对开展五学机制活动的总体成效进行考核评估和检查验收。四建立激励机制总公司要为开展五学机制活动和干部学习读书提供必要的场所，保证学习时间，购置学习资具体问题相结合，以解决问题为主。做到既全面系统学，又突出重点学既向书本学，又向实践学，努力实现学习目标。所属各科室各单位要通过开办学习专栏中心组学习举办培训班报告会上党课建立例会和学习日制度举办专察过程中采用群众座谈民主测评等形式，既考虑述学评学结果，又兼顾考试成绩，更注重考核对象能否做到学以致用，运用所学知识解决实际问题的能力。三是查阅资料。抽查被考核对象的读书笔记本，每年撰写的理论或，抽阅被考或调研文章。述学内容主要是对理论学习的认识态度对县委统部署的集中培训学习必读书目的阶段性等学习情况班子成员执行党委中心组学习情况撰写心得体会和调研文章情况用所学知识指导实践情况学习中存在问题和措研究等方式，不断创新讲学方法和讲学内容。四述学机制党员干部在党员民主评议民主生活会理论中心组学习年度考核中都要进行述学，客观真实地进行自我认识自我考核自我自我评价。是按照每年规定的学习内容求，认真阅读必修科目，自己制定读书，认真做好读书笔记和学习情况，全年读书笔记不少于万字，文章不少于篇，参加中心组学习和讨论。二点学机制认真阅读县委指定及推荐的书籍认真阅读县委宣传部制定的党委中心思维能力和党性修养有明显提高，想干事的意识进步增强，会干事的能力明显提高，干成事的本领不断提升，不出事的自律意识得到强化。使人人学习终身学习的理念基本形成，成为学习氛围浓厚综合素质全面提升充满生机活力的学习司决定在系统内建立并实施自学点学讲学述学考学五学机制。现提出以下实施。指导实现大发展的内在动力，在全系统营造学理论兴抓落实谋发展促和谐的浓厚氛围，促进广大党员干部以理论创新推动工作创新商贸公司五学机制实施方案料和用具，在干部学习费用方面给予定的经费支持。五强化组织领导建立理论学习工作把手负责制。各公司厂党总支支部要把开展五学机制活动摆上重要议事日程，纳入党员干部转变作风，特别是转变学风的习培训活动职工个人按照学习计划开展不同形式的自学活动总公司五学机制领导小组办公室有计划地对学习读书活动进行指导督促和检查。第三阶段年度验收阶段月日日。主要任务完善日每个人的学习指南。三活动具体步骤开展五学机制活动分三个阶段实施第阶段宣传动员和计划安排阶段月日至日主要任务分级宣传动员，树立学习的观念和热情建立和完善学应付学短期学粗浅学为我要学认真学终身学深入学，在学习中不断汲取营养，增长知识，努力克服知不适位识不符职，防止出现本领恐慌。并要加强在职学习，大力开展业务培训，充分利用各种资题辅导讲座开展各类竞赛活动进行专题调研组织专题研讨开展主题实践活动等多种形式，并结合自身实际，创造性地适合本单位的学习载体，使学习活动亮点突出特色鲜明。五措施要求学习是商业干部的成事之基，创新之核对象制定的方案等。四方式方法和主要途径实施五学机制要注重实际效果，创新方式方法，坚持集体学习与个人自学相结合，以个人自学为主坚持在职学习与短期脱产培训相结合，以在职学习为主坚持学习知识与解决施。五考学机制按照县委组织部宣传部要求，对党员干部学习情况进行考核，考核的主要方法是进行。试卷及开闭卷形式根据上级要求而定。二是进行。结合党员干部平时学习情况，对理论素质和学以致用能力进行考察。在考，认真制定出当年的理论学习计划，并建有个人学习笔记本。二是年度考核时由本人向组织讲述学习情况。三是在每年的领导班子民主生活会上或专题组织生活会上，要学习情况。四是在年终中要有学习内容，并上报篇结合本人工作实际的理论组学习计划中指定的学习书目，熟练掌握许可法生猪屠宰条例酒类流通管理办法等行律法规。三讲学机制班子成员科室负责人都要按照所选定的课题轮流讲学，讲学采取以讲座或为主要形式，辅之以提问讨论型群体，创建学习型机关活动取得明显成效。三实施内容五学机制即自学机制点学机制讲学机制述学机制考学机制。自学机制按照县委宣传部党员干部理论学习必修科目书目要，为实现我县社会跨越式发展提供强大的精神动力和智力支持。二总体目标按照自学点学讲学述学考学五学原则，成立学习组织，创建各类学习载体，力争用年时间，使系统党员干部的理论素养知识水平为贯彻落实县委县政府文件精神，全面提高商业党员干部队伍的综合素质，在全系统营造干事创业跨越发展的良好氛围，按照县委的统安排部署，商贸总公