里党政领导决策到哪里，统计就服务到哪里，继续深化大走访大调研大服务月活动，准确把握好领导要求和公众需求。二是开展提醒式服务。即及时把握经济运行和社会发展的脉搏，主动搜集整理分析社会经谊关爱活动，提高机关的向心力和战斗力结合党建工作，定期开展联创共建活动，深入基层社区为群众解难题办实事，及时为基层群众送去精神食粮，为社区的发展建设出谋划策，实现机关社区的共同发展。三是开展文化体育活动，促进团队更加团结。充分发挥党团工会组织的作用，组织开展统计技能大赛乒乓球羽毛球书画影响力。完善考评管理。年终由领导小组办公室负责考评工作，考评对象为活动项目组，考评年度为年月日至年月日，考评活动项目内容主要包括活动出勤率学习笔记资料上报方案上报活动效果活动实绩完成时效资料归档等，考评结果纳入局各科室绩效管理考核。全文公室要加强对项目组的指导督促后勤保障等工作。优化活动形式。坚持立足自身与开门办活动并举，邀请部分基层工作经验丰富工作能力突出的区镇街统计部门同志或辅助调查员参与专题讲座，倾听基层心声邀请相关部门共同承办或参与部分统计文化活动，不断提高统计文化活动参与度。注重痕迹管理。以项目组为责任单位的过程，接受大家的监督质询，消除社会层面对统计数据的质疑误解误读误判。丰富活动载体，打造活力型统计。是开展主题教育活动，促进团队更加奋进。利用世界统计日法制宣传日等活动，展示统计的服务宗旨诚信理念统计人良好的精神风貌和地方发展成就组织开展同级比先进同岗比贡献步推进全区统计管理工作制度化统计业务流程化统计调查法制化统计人员专业化和统计手段现代化扎实推进企业套表工作，并及时关注解决运行中出现的问题，打牢统计根基，确保统计数据质量，努力提升政府统计公信力。三是强化法制宣传保障。要树立实事求是的理念，筑牢依法统计，不出假数的思想防线，按照统计是强化统计能力建设。要加强技能培训，重点围绕统计业务知识数理统计原理分析信息撰写公文写作等方面开展技能培训，同时加强办公自动化等信息技术的培训，以适应信息技术时代的要求要搭建交流平台，开设统计讲坛业务讲座岗双责等业务交流平台，轮流登坛开讲，强化业务交流，促进综合业务能力的提升要加热爱，激励全区统计工作者更加积极地投身于统计事业，乐为统计作奉献，上下拧成股绳，齐心协力，以和谐的统计氛围，促进全区统计事业健康向前发展。二是提升思想文化素质。要在系统上下逐步形成自觉学习主动学习善于学习终身学习的理念，形成常学习常换脑常提高的浓厚氛围，实现由学习创新思维创新到工作创新的电脑清洁无尘，室内无卫生死角，办公桌面整洁，用具摆放有序，墙面悬挂本科室工作职责。良好的仪表及礼仪。讲究个人卫生，衣着干净得体，待人接物亲切友好，使用普通话，讲文明讲礼貌。和谐的工作氛围。每个人都要具有积极向上的工作态度，保持良好的工作热情，形成种团结紧张严肃活泼的和谐工作实推进注重实效，要紧密结合统计工作的实际，紧密结合我区经济社会发展的实际。三主要内容硬件建设文化长廊建设。在办公走廊设立反映统计局服务理念行为理念精神风貌和崇高追求的展示板。征集反映以上理念的名人名言警示警句励志语录，审查定稿后在走廊会议室等场所展示。走廊度目标秉承真实可信科学严谨创新进取服务奉献的统计核心价值观，以打造四型统计为抓手，以提高统计服务水平为主线，充分发挥统计文化建设的导向功能激励功能凝聚功能和约束功能，激发全系统干部职工的积极性和创造性，促进统计干部职工全面发展，不断增强全系统的执行力和创造力。二基本原则以统计文化建设实施方案统计文化是统计工作实践中做好各期活动台账记录，每项活动结束后周内将台账资料报送统计文化建设领导小组办公室。各项目组根据自身活动的流程，保存资料完善记录，促进项目管理更加制度化科学化和规范化。加大宣传力度。借助中国海陵网海陵统计信息网等网站，大力宣传统计文化建设活动新进展和新成果，不断扩大海陵统计文化建设品牌的知名度和时发布经济和社会发展中出现的新亮点新变化，用数字鼓舞人心，用成果凝聚人心。四具体要求成立统计文化建设领导小组和办公室，实行文化活动项目负责制，即由局每个科室至少承办期统计文化活动，从项目的申报实施宣传到资料归档，实施揽子负责制。要优化活动形式，注重痕迹管理，完善考评制度，领导小组办济活动中的焦点热点问题，提供预测预警。构建统计快报统计专报统计月报统计分析专项调查等各种服务载体，形成统计信息分析的层次和服务的梯次，超前预警分析，提高服务的质量。三是开展监督式服务。即及时追踪经济运行和动态趋势，分析解决问题，查找和分析问题的根源及影响因素，并提出建议。进步完善统计制摄影比赛等文体活动，活跃机关文化生活，陶冶干部职工的情操，激发积极向上的工作热情，提高团队的凝聚力，努力营造团结活泼和谐共处的良好氛围和心齐气顺劲足的工作环境。紧跟发展需求，打造服务型统计。是开展需求式服务。即党政领导和社会各界需要什么，就及时提供什么。要善于从政府报告财经新青年文明号创先争优等活动，促进改进工作作风，提高统计服务水平组织开展我的职业我的幸福座谈演讲系列活动，畅谈对职业观幸福观的理解和认识，在工作中充分实现自我价值。二是开展联创联谊活动，促进团队更加和谐。在三八妇女节五四青年节九九重阳节十国庆节等重要节日开展形式多样的联法的要求，履行统计法定义务要加大统计法律法规以及统计工作的宣传力度，赢得统计调查对象的支持和理解，从源头上保证统计数据的及时准确可靠要大力推行阳光统计，将统计行政行为置于公众的监督之下，通过建立完备的统计数据发布制度公布统计违法违纪行为举报电话等，让人大代表政协委员和社会公众代表零距离接触数据生强统计交流，跳出统计看统计，走出去学请进来教，组织全局人员赴先进地区学习取经，每年组织次全系统优秀统计分析评选活动，有针对性地邀请专家学者现场辅导，现场点评，促进整体水平的提高。二是夯实统计基础建设。要以统计规范化建设为抓手，全面加强统计局站基础建设，进步完善统计工作方法，健全统计基础管理，跃。加强学习，不仅要注重党的方针政策理论统计基础理论统计方法制度统计法律法规的学习，还要加强领导行为艺术社会学经济学哲学以及信息技术应用等各方面的学习，来进步提高洞悉事物能力思维分析能力和语言表达能力，将统计队伍打造成专多能的复合型人才队伍。整合统计资源，打造权威型统计。氛围。二文化建设着力提升素质，打造修养型统计。是提升职业道德修养。要弘扬社会公德家庭美德和统计职业道德，引导全区统计工作者牢固树立正确的社会主义核心价值观，树立求真务实的职业操守加强爱岗敬业教育，通过统计工作在服务政府服务社会中所取得的成果和社会认可上来加强统计人对统计工作的以图文并茂的形式展示工作服务理念各项工作开展宣传图片。会议室悬挂古今中外关于学习奋进创新责任廉政作风等名言警句。办公室环境建设。为营造个整洁舒适便利的办公环境，保持良好的工作状态和形象，开展办公环境评比活动。整顿办公室环境。门窗墙面地面干净，桌为本原则。坚持在统计文化建设中凝聚尊重关心依靠统计人，用统计文化激励人鼓舞人。全员参与原则。要提高统计人员的全员参与度，依靠统计人的广泛参与，保持统计文化旺盛的生机与活力。服务发展原则。统计文化建设要围绕统计工作中心，服务于经济社会发展的大局。结合实际的原则。要提倡因地制宜扎中逐步形成的种行业文化，渗透于统计人员工作学习生活各个领域，是统计事业发展的软实力，是激励统计人员锐意进取的精神支撑。为进步拓展和丰富统计文化建设活动内容，促进和谐统计和谐机关建设，提高统计队伍素质，增强凝聚力创造力，推动全区统计文化建设工作的开展，全面开创统计工作新局面，特制定本方案。年