定科学合理的选举办法，严格工作程序，周密组织实施，确保选举规范有序进行。充分发挥党组织作用次换届工作按照党委在前，与人大政府换届适当集中的顺序进行，保证党委换届与人大政府换届统筹谋划有序衔接。同时，要统筹推进换届和乡重点中心工作，确保换届平稳开展日常工作有序推进。四做好思想引导。要结合两学做学习教育，把深入细致的思想政治工作贯穿于换届工作全过程，通过召开专题民主生活会开展谈心交心等方式，教育引导领导干部讲政治顾大局守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保换届后班子的和谐稳定。全文五个活动即组织片书学习教育，组织开展次专题研讨，组织开展次专题谈心谈话，组织发送次提醒函组织签订次换届风气承诺书，增强纪律意识和规矩意识。七加强换届工作的领导加强组织领导。这次换届时间紧任务重，政策性强。乡党委把换届工作摆上了重要议事日程，及早谋划，精心组织周密安排，成立领导机构和换届工作办公室，下设了综合组秘书组宣传组监督组个职能小组，加强对换届工作的领导，确保换届工作顺利进行生态文明建设等方面工作的干部。人大领导班子注重选配大局意识和法治观念强具备相关专业知识的干部。纪委领导班子注重选配能够落实全面从严治党监督责任，敢于坚持原则勇于监督执纪问责的干部。四领导班子职数配备和任职提名年龄要求职数设置。乡党委委员职数为名，其中书记名，副书记名含政府正职。般包括书记副书记人大主席纪委书记组织委员宣传委员武装部长和交叉任职的党员副乡长。乡人大设主席名，并可以设工作得力的年龄较大干部的作用，以岁至岁干部为主体，实现年月以后出生的班子成员比例不低于，后班子成员比例不低于。注重选配优秀年轻干部，注意选拔年左右出生的乡镇党政正职和年以后出生的乡镇领导班子成员。认真执行干部交流回避制度，加大同乡镇同职位职级工作时间较长干部的交流力度。五注重选拔女性少数民族和党外干部。立足领导班子建设实际需要，充分考虑人选成熟度和选拔政治素质过硬能够驾驭全局善于抓班子带队伍，公道正派胸襟开阔严于律己的优秀干部担任党政正职。注重选拔经过多岗位锻炼领导经验比较丰富的干部。党政正职人选，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔党委书记人选原则上从条件成熟的乡长中选配。领导班子成员参照党政正职的选拔条件，配备抓党建工作的副书记，配强纪委书记组织委员等关键岗位干部。三加强改进班子建设。注重从优秀乡公务员中选拔领导班子成员。加大从乡镇事业编制人员优秀村广大党员群众基层党组织和纪检审计综治信访等方面意见的基础上，进行组织考察，在定范围内公示。党代表与人大代表般不交叉。继续提名的人大代表人选，要听取县人大党组的意见。新提名的人大代表人选，属党外人士的，要听取所在单位党组织或所在团体的意见属非公有制经济人士的，要开展综合评价，并征求企业党组织非公企业党组织的意见属新社会组织人士的，要征求所在社会组织监管部门和上级党组织的意见。凡存在政治品质和道德品行差涉嫌违纪违法身份上位召开党员大会，以无记名投票的方式选举出席乡党员代表大会代表。二人大代表名额分配构成比例和选举工作。名额分配。乡人大代表名额严格依照有关法律规定确定。代表中线工人农民专业技术人员代表的比例要有所上升，妇女代表的比例要有所提高，要控制领导干部人选的比例连任代表比例按三分之把握。构成比例。具体掌握为工人农民非公有制经济代表人士约占，党政干部知识分子约占，其他不超过非中共党员代表比众能力充分发挥先锋模范作用的党员中产生。乡党代会代表名额般为名，且不超过上次代表人数。构成比例。注重优化代表结构，适当提高基层线代表特别是工人农民代表比例，保证妇女代表少数民族代表比例，注重从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。乡村级干部代表不超过基层线致富能手专业技术人员要高于先进模范人物般不少于年龄在岁以下的代表不少于妇女代表般不少于济和社会各项事业的发展提供坚强保证。二基本原则坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程，落实全面从严治党要求，充分发挥党委总揽全局协调各方的作用，保证换届工作的正确方向。坚持充分发扬民主，保障代表和党员干部群众的民主权利，进步提高民主质量。坚持严格依法办事，自觉维护国家法律党内法规的严肃性和权威性。坚持德才兼备以德为先，把政治标准放在首要位置，认真落实省委提出的五个重用五个不用五个调整的用人导向，重党乡镇领导班子换届实施方案乡镇领导班子换届实施方案下面是小编为大家整理的乡镇领导班子换届实施方案，请大家参阅,按照中央省市县委的统部署，根据中国共产党章程宪二完善考察办法。民主推荐按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。个别谈话推荐要按照知情度关联度和代表性，可适当扩大参加谈话推荐人员范围。考察过程中，要注重对考察对象政治品质和道德品行工作实绩党建履职勤政廉政等情况的考察要优化考察程序和环节，简化测评项目，提高民主测评质量要把考察情况与考察对象的贯表现进行比较相互印证，全面客观地评价干部。要严格落实四必要求。三注重工作统筹。拉票贿选买官卖官跑官要官造假骗官跑风漏气说情打招呼等不正之风，严格执行换届选举有关法律法规，严禁干扰换届，对造谣诬告他人，以及代表选举中的权钱交易弄虚作假等行为，律从严查处严防黑恶势力家族和宗教势力干扰破坏选举。二强化警示教育。方面要利用手机短信网络微信等途径，大力宣传换届纪律和选举工作有关政策及法律法规向社会公布举报电话网站，提高干部群众对换届纪律的知晓度，畅通群众监督渠道。另方面要组织开展好换届。可不通过预选，次选举产生党委委员。委员会选举时，除党委书记副书记候选人外，其他候选人均按姓氏笔画排序。人大会议选举，尊重和保障代表依法联名提出候选人的权利，代表可从差额考察人选中联名提出人选。改进投票方式，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。四引导代表正确行使民主权利。充分发挥党代会代表作用，党代会召开前，要广泛征求本届代表和下届代表对党委纪委工作报告的意见。会议期间，组织代表认真审议报告，积极引导代表提出提案。乡党委要牢牢把握选举工作的领导权和主动权，及时研究解决选举中的重大问题。划分好代表团，选好代表团团长。在乡人大会议期间成立大会临时党组织，认真贯彻落实党委意图，及时了解情况，加强思想引导。党委领导班子成员是人大代表的，应参加大会主席团和大会临时党组织，积极主动开展工作。县委派出的指导组要参加大会选举，加强督促指导。人大政府领导班子中的党员干部，要在党委的领导下共同做好工作。二改进候选人介绍办法。充实候选人介绍内容，在提供工作简历主席至名。乡政府领导班子职数至名。领导班子成员总额与上届保持致，般按名掌握，最多不超过名。乡纪委委员名额为名，设书记名，专职委员名。党政领导班子成员适当安排交叉任职，党政领导班子职数可按乡在县范围统筹。二任职提名年龄要求。乡党政正职继续提名或同级转任的般不超过岁，其他领导班子成员继续提名或同级转任的原则上般不超过岁，新提拔任职的般不超过岁岗位匹配度，进行择优配备。注重选拔优秀女干部进入乡领导班子，党政领导班子中至少要有名女干部。乡人大政府领导班子从实际需要出发，做好党外干部配备工作。通盘考虑女干部少数民族干部党外干部的选拔使用，在保证质量前提下应配尽配。六注重领导班子专业和知识结构。党委领导班子注重选配能够落实全面从严治党责任，熟悉党务和经济社会法治等工作的干部。政府领导班子注重选配熟悉宏观经济现代产业发展金融经贸社会治理公共服务新型城镇部大学生村官中选拔领导班子成员力度，原则上从这三类人员中择优配备不少于人。注重选调企事业单位领导人员县级以上机关有发展潜力的年轻干部，作为乡镇领导班子换届人选。按照乡镇领导班子中具有年以上乡镇工作经历的人员应不少于三分之二的要求，注重选拔政治素质好工作能力强熟悉三农工作，愿意扎根基层的干部进入乡领导班子。四注重加强老中青相结合的梯次配备。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥经验丰富事业心强弄虚作假等情形的，不得推荐提名为代表人选。三领导班子配备要求坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，着力把政治强懂专业善治理敢担当作风正的优秀干部选出来用起来，进步优化领导班子结构，增强整体功能。结合换届，加大调整不适宜担任现职干部的力度，积极推进干部能上能下支持和保护那些作风正派敢作敢为锐意进取的干部，营造敢于负责担当争相干事创业的浓厚氛围。二选优配强乡镇关键岗位。坚持好中选优优中选强，着不少于妇女代表不低于代表候选人中妇女代表所占比例应不低于少数民族应有适当的代表名额。做好选举工作。组织乡人大代表直接选举工作，依法设立选举委员会，合理划分选区，做好代表候选人推荐和介绍工作，组织好投票选举。三严格组织把关。准确认定代表人选身份，以其参加选举时所从事的职业为准，具有多重身份的，按照工作性质主次和代表性认定，党外代表人士的身份认定注意听取县委统战部门的意见。党代会代表人选，要在听。少数民族代表所占比例，般