1、人员要进行约谈。同时加强对中层干部的管理监督，不断充实完善科股级个人自学邀请专家学者讲课等形式，切实增强学习的实效性针对性。定监督考核把干部学习教育纳入干部职工年度目标考核，建立干部学习档案。局属各单位和机关各科室每季要提报篇好的学习，局属各单位要及时将学习内容和形式报局活动领导小组办公室。深化机关文化风行风建设专项整治等工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委成员和各单位领导班子任期目标和年度规划，把业务工作和廉。
2、务公开，对在职责范围内的公务事务和宜于公开的党务政务如实公全力推动建设系统行政效能提高和发展环境优化，提高为经济社会发展和人民群众服务的能力和水平。推进优化发展化境。各单位和机关相关业务科室要严格落实首次不罚和涉企检查收费重罚备案制度，最大限度的维护企业利益。创新观念创新机制创新服务，全面推行限事，求真务实，确保把有限的财力用到事业发展和服务民生上，不断增强干部职工的勤俭节约意识，营造艰苦奋斗干事创业的良好氛围。推。
3、政风险防控政提升服务能力和水平，形成干事创业的良好氛围，在服务强区建设打造国际旅游名城的实践中再立新功。二解决问题主要解决在全局干部中不同程度存在的浮满低怯攀五个问题。浮，即作风漂浮，研究工作思考问题的深度不够，主动性不强，不能铺下身子扎扎为巩固近年来作风成果，推进城乡建设事业科学发展实现新的跨越，按照区委区政府统要求，经局党委研究决定，年在全局范围内开展作风建设深化年活动。特制定如下实施。目标任务紧紧围绕区委区政。
4、级干部的选拔任用和监督考核评价机制。深化制度创新提升。针对现有的项制度，认真梳理分析，修订不合时宜繁杂冗余的制度，对些经验做法和举措，以制度的形式固定下建设亮点工程。结合三型机关创建活动的开展，认真去年机关文化建设好的经验做法工作理念，积极深化打造学习型创新型争先型效能型服务型廉洁型六型机关，把机关文化建设的成果转化为优化服务环境，改进干部队伍作风的催化剂，着力提升服务质量。深标，大兴学习提高之风，倡导全员学习终身。
5、的好做法成效和经验，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，充分展示建设系统干部队员崭新的精神风貌和良好形象，营造浓厚的舆论氛围。三加强监督检查，务求工作实效。局领导教育课观看组警示教育片开展次廉文荐读每名干部写篇反腐倡廉。深化艰苦奋斗过紧日子活动。以建设节约型机关为目标，大力弘扬勤俭节约艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，中层以上干部要率先垂范，树立正确的价值观和世界观，以科室单位为家，勤俭办来，形成长效。
6、作风建设专项整治。月中旬至月中旬定为集中整治月，机关各科室和局属各单位要联系自身实际，围绕浮满低怯攀五主动性。局属各单位要结合自身实际，研究制定符合自身实际的工作目标实绩考核奖惩办法，落实责任，加强考核奖惩，提高工作效能。深化反腐倡廉主题教育月活动。具体来说就是五个活动，即召开次党风廉政建设和反腐败工作会议邀请区检察院的同志讲堂勤政廉政警示干部管理台帐，落实加强干部队伍建设的科股级干部选拔任用办法，建立健全针对科股。
7、建设起抓，并考核，做到用权无私干净干事拒腐防变。深习教育提高。积极开展四定学习提高活动，即定目标以学习型机关建设为目实实抓落实满，即骄傲自满，缺乏危机意识低，即境界低，工作标准低，工作效率低怯，即工作魄力小，开拓创新不够，竞争意识不强，精神状态不振，缺乏敢闯敢干争先进位的勇气和解决问题的办法攀，即攀办公条件攀福利待遇攀提拔重用等。三主题活动深化二三四五的发展思路和高点定位再提升的总基调，以作风兴局为抓手，以创建学习。
8、型创新型争先型效能型服务型廉洁型机关为目标，以八深化四推进主题实践活动为载体，切实解决影响城乡建设事业发展的作风问题，全面增强全局干部队伍的服务意识，大力住建局作风建设深化年实施方案小组要对各单位开展作风建设深化年活动进行监督检查，避免走过场，采取定期不定期相结合明查与暗访相结合的方式，推动工作落实。领导小组每个季度召开次交流推进会，交流活动开展情况，并进行点评，把作风建设纳入机关各科室局属各单位年度目标实绩考核范。
9、设。建立健全涵盖城乡建设和服务的每个部门环节窗口和细节的标准，使每名干部做到言行有规矩办事有程序操作有原则服务有方向，作风建设深化年活动取得实实在在的成效。四总结工作经验，建立长效机制。局领导小组和局属各单位要对在作风建设深化年活动中形成的好做法好经验，认真总结推广，及时把成熟和好的做法措施转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。全文位也要充分利用电视台广播电台区活动简报和网站报纸等媒体，大力宣传活动中。
10、制。局属各单位制度建设的情况每季度要向局领导小组办公室提报次，年终要编印成册报局领导小组。深化目标实绩责任考核。制定完善机关科室局属单位工作目标考核办法，加强对局属各单位及机关科室的考核力度，落实奖惩，充分调动干部职工干事创业的积极性化中层干部。中层干部的管理是今年作风建设的重点。主要结合干部队伍建设年活动，深入开展中层干部大家评活动，每个季度中层干部做好民主评议活动，每半年组织召开中层干部民主生活会，对测评后两位。
11、习学习教育制度化的理念。定内容在学习建设行业业务知识的同时，认真学习各级关于加强作风建设廉政建设相关会议文件精神以及文化现代科技等知识，提升全面素质。定方式深化学习交流推进会制度，采取集中学习分办学习党建党风廉政建设和反腐败工作。结合创先争优活动的开展，围绕先锋这党建，在开展党性党员亮牌示范深化岗位作为上下功夫，带动其他工作上新台阶。同时严格落实党风廉政建设责任制，积极做好三重大等各项落实工程建设领域综合整治岗位廉。
12、，确保开好动员大会，切实调动党员干部参加活动的积极性和主动性，扎实开展好本单位的作风建设活动。二注重舆论宣传，营造活动氛围。局活动领导小组将在局机关网站和建设动态上开辟作风建设深化年活动宣传专栏，定登活动信息和宣传各单位各个阶段的活动情况。各单推进党务公开。围绕局党委决议决定执行情况干部选拔任用和管理情况廉政建设情况等党务政务主要内容，综合运用文件会议公开栏等形式深入开展党务公开。在全局系统个企事业单位中大力推行党。
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住建局作风建设深化年实施方案