干部考核评价机制等方面制度还不健全。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于般性落实有的制度不够科学，执行起来不易操作。内部监督管理机制不健全，在干部管理方面存在失之于宽失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的四风问题见怪不怪。三今后工作打算作为建设部门党建工作的第责任人，我将深入贯彻执行中央省市县委关于从严治党的决策部署，全力抓好党建主业，推进党建工作迈上新台阶。切放松了思想理论武装，理想信念不够坚定，对四大危险四大考验缺乏忧患意识，不知不觉成了四风问题的俘虏。二是思想防线逐渐松懈。随着职位的变化，个人的权欲思想也有所增长，不自觉地产生了权大于法权力凌驾于规矩之上的思想，认为做大事没必要对小事情小毛病较真，思想防线不断地松懈，导致些小细节变成了坏作风，小事情变成了大问题，小矛盾变成了大隐患。特别是随着现代社会文明程度的提升，依法治国依法治县的意识没有跟进时代进步的需要，敬畏法律崇尚法治意识还没在脑海中根深蒂固，没有做到依法行政，没有严格落实财经纪律，没有加强对工程项目的工作生活之中，使广大党员干部学有标杆做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。三是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其要强化对资质资格审批大额资金分配等管理权限相对集中处室单位的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。四是严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告述职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金有价证券支付凭证贵重礼品和土特产。全文部培训交流工作力度，创造更多机会选派党员干部到各级党校学习培训，提高干部素质。建立完善干部考核问责奖惩机制，真正使各级干部把心思统到干事业上，把精力集中到做实事上。三强化基层组织建设。是加强班子思想政治工作。抓好班子的政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作风率先垂范以身作则，将班子紧密地团结在起，形成引领建设事业发展的坚强领导核心。二是严格党内生活。主动参加党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下。严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思任分工办法有的目标责任分解后存在着责任条款过于笼统责任内容不明确，导致落实责任时出现责任交叉或责任空档。三是责任追究不严肃。存在着执纪不严追究不到位的现象，对有些违反党风廉政责任制的梳之于宽，即使实行责任追究也在量纪方面避重就轻，导致大事化小，小事化了。建设系统承担了项目审批建设工程管理房地产市场监管等职责，长期与施工企业打交道，些管理工程的技术人员在婚丧嫁娶等方面依然宴请服务对象，部分管理人员与企业管理人员走得较近，接受企业吃请，对这些违反党风廉政责任制的没有及时进行制止。对照全面推进从严治党的要求，深刻反思上述问题，直接听取干部职工意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。三基层组织建设有待进步加强。是理论学习不够。三会课等制度执行不理想，对理论学习存在实用主义，学文件多些，学原著少些，用时学得多些，不用时学得少些，以后还要进步在以知促行以行促知知行合上还要下功夫。由于工作的原因，仅仅是参加过相关专业学习，学习缺乏系统性专业性。尤其是系统学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神还需要进步加强。二是制度不完善。近年来，党组织相继建立和健全了些党组织抓党建，没有很好地把抓党建与城乡建设发展灾后恢复重建等重点工作有机结合起来，形成有地方特色抓党建的工作经验。二干部队伍建设有待进步加强。是论资排辈，缺乏竞争。在中层干部选拔任用中，有的不看能力看资历，不看水平看辈分，导致些人混年头，熬岁月，墨守陈规，不思进取有的岗位是实际上的终身制，存在着不到年龄不离岗，不犯不下岗的现象，单位中层干部能上不能下，能进不能出，干部队伍老化。目前，单位科室个，各科室负责人年龄在岁以下的仅人，且多数科室负责人年龄在岁以上。二是对党员干部日常思想教育工作项工作有序推进。完成县城总体规划城市设计和重点区域修建性详细规划修编，构建核两轴多组团的城市空间结构。按照业兴家富人和村美的要求，着力打造灾后亮点新村，完成个灾后新村点建设，打造青山绿水文化传承乡愁乡情的幸福美丽新村，促进了城乡体化发展。二存在的主要问题及原因分析回顾年来的党建工作，我虽然认真履行第责任人的职责，尽心尽责，取得了些成绩，但按照从严治党要求和群众期盼，还存在着许多不足和差距，具体表现在以下四个方面。思想重视程度有待进步加强。是重业务轻党建。自己职务虽是党组书记尽力而为量力而行，切实帮助驻村点群众解决生活生产中存在的实际困难。协助联系村新棉镇城北村党支部联系社区川棉社区驻村帮扶蟹螺俄足村加强基层党组织建设，所有党员全部到社区报到，积极配合做好双报到，协助社区开展志愿服务，提供灾后重建技术指导，落实帮扶资金万元，为联系村城北村帮扶水泥吨。着力解决联系服务群众最后公里问题，完成县城总体规划，绘就了城乡发展美好蓝图新建城乡住房余套，岩子顺河户居民住房顺利竣工，城市棚户区居民住房得到有效改善城市净水厂工程投入运行，城市规划区万余人的饮水问题人。三强化作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病总要求，带头开展学习深入调研分析检查。开展集中学习次，撰写学习心得体会余篇调研报告篇，开展专题研讨式学习活动场，观看革命影视片场深入新棉镇安靖村开展帮扶活动次。发放征求意见表余份，征求到领导班子的意见建议条，经归纳梳理后条，领导干部个人条。名党员班子成员共开展谈心交心人次，梳理谈话要点条，相互帮助查找问题个。认真撰写对照检查材料，高质责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，级抓级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。二多措并举，切实抓好班子和干部队伍建设。始终把抓班子，带队伍作为头等大事，工作中充分发扬民主，自觉维护班子的团结和集体权威。在班子中积极倡导批评与自我批评，凡重大决策和选拔任用干部等问题，始终坚持民主集中制原则，按照组织程序集中研究决定，班子成员遇事互相通气互相商量互相配合，班子内部始终保持着团结向上和谐共事的良城建局书记党建工作述职报告年来，在县委县政府的正确领导下，在党组班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第责任人的职责，团结带领建设系统广大党员干部，抓基层打基础，带队伍谋发展，努力使党建工作成为推动城乡建设事业健康发展的强大动力和有力保障。想工作和纪律情况，接受党组织的监督。三是鲜明崇尚实干的用人导向。切实履行抓班子带队伍的责任，认真按照好干部标准，加强干部队伍建设。四是进步解放思想。带头克服和破除切旧思想旧观念，勇于开拓，敢于创新，发扬为改革献身的精神和艰苦奋斗精神。四切实加强党风廉政建设。是严格执行党风廉政建设责任制。坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，带头履行岗双责，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查定期考核，确保责任落实到岗位落实到人员。二是加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习教更宽的思路更大的勇气想大事谋实事干成事。二是勇于改革创新。探索创新符合实际的城乡建设事业发展路子，立足新型城镇化发展住房保障和建筑业健康发展，加快推进体制机制创新，细化职责分工，明确界定职能，理顺机构设置，合理配备人员。进步深化行政审批制度改革，转变工作职能，精简审批事项，优化办事程序，规范审批行为，提升行政效能。三是加强干部培养。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制度，坚持德才兼备以德为先的科学选人用人机制，把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，做到不让老实人吃亏不让综合素质高能干事的人吃亏不让长期埋头苦干的人吃亏。加大抓好党建责任落实。是加强学习培训，切实增强党建责任意识。针对党建工作责任意识和担责能力不强的问题，要进步加强学习培训，切实增强党组书记主动抓好党建工作的责任意识，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，提高履行管党治党责任的能力。二是健全制度机制，明确落实党组主体责任。针对落实党建工作责任制度不健全的问题，要加强制度建设。重点加强进步明确和落实党组抓党建工作的主体责任党组书记的第责任的相关制度建设，坚持和完善抓书记书记抓的工作机制，推动书记带头抓好自身建设的同时，落实好抓党建的责任。三是强化岗双职，推动形成党依法监管，导致些工程项目建设等方面出现了问题。三是党性修养不强。对党性锻炼重视不够，讲正气讲