为国家质量免检产品。产量指标。截止到年底，我厂主要产品并存的两年，是我们全厂员工不断学习，不断探索，在实践中总结经验，在困境中前行的两年。对我们厂领导班子来讲，这两年也是我们经受各种困难考验自我学习不断追求，努力进步的两年。两年多来，在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处室的帮助和支持下，我们坚持以为主线，以建设企业为总目厂领导班子述职报告模板各位领导同志们今天，公司领团结协作，密切配合，两年来，无论是老班子还是新班子，都能够做到互相尊重互相谅解互相补台，形成合力。再次，在厂车间两级领导班子和领导干部中，深入开展了争当模范领导干部活动。年，我们又在厂两级班子和领导干部中开展了以五爱活动。两年来，面对繁重的生产任务和企业建设管理所面临的形势，厂两级领导班子设。首先，加强了班子的学习，不断提高班子的整体政治业务水平。两年来，我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习，始终认真执行中心组学习制度。特别是领导干部会议以后，我们通过认真学习，首先从班子内部统了思想，提高了对加强安全生产重要性和认真执行安全责任追究制度的认识。其次，加强了班子的团结。作为厂各项工作的领导核心，我挥了监督和保证作用。四在人才工作方面两年来，我们认真贯彻人才工作会议精神，努力实践人才理念，大力开展技能培训岗位练兵青年创效活动等，同时，把后备干部培养考核和实行竞聘上岗等工作结合起来，不拘格用人才，帮助员工实现价值。两年来，我们先后公开招聘专业技术和管理岗位人员各共有名线员教育资料片等。两年来，共举办党风廉政教育活动余次，受教育人数达余人次，其中科级干部人次二是结合我厂的生产和全年业绩指标完成的需要，进步修定和完善了厂两级党风廉政责任制，明确了厂两级领导的责任范围和目标，量化了责任内容，并签订了党风廉政军令状。三是加强了对各基层单位执行党风廉政责任制情况导都要亲自安排，亲自过问，每年都要召开双文明表彰会表彰先进集体和个人。两年来，我们通过加强厂容厂貌治理加强法制宣传加强内部治安综合治理等工作，先后通过了街道区市的检查验收，年底，我厂再次跨入市级精神文明单位行列。三在党风廉政建设方面是加强了对广大党员干部的党风党纪教育。两年来，我们带作用。在两年来的工作中，涌现出了批以等为代表的敬业爱岗无私奉献的优秀党员以车间党支部为代表的先进集体。年，成品车间党支部被总公司树为十面旗，我们党委也被公司评为年度先进党委。二在精神文明建设方面两年来，我们始终坚持两手抓热线，为员工释疑解惑，帮助员工解决困难。自热线电话开通以来，共为员工解决工作生活学习等难题多项。同时，坚持不懈的开展了主题教育活动。两年来，我们围绕生产的实际需要，先后开展了人人为改革发展做贡献三讲两增确保形势责任与义务主题教育活动，加强了对员工的形势与任务教育。通过对照先进水平民主评议，全厂共有名党员，参加评议划格的党员名，通过评议划格，有名同志划格为优秀党员，占划格党员的有名党员划格为合格党员，占划格党员的。两年来，我厂没有出现不合格党员。其党员干部学习了中纪委第五次六次七次会议精神，江泽民胡锦涛在中纪委的重要讲话，集团公司纪检监察会议精神，以及领导干部三大纪律八项要求六条规定中国共产党纪律处分条例和党内监督条例等举办了科级干部党风廉政学习班和预防职务犯罪图片展览组织学习了公司起案件的案例材料，观看了各类都能够同舟共济，勇于拼搏，大胆创新。第四，加强了对基层领导班子和科级领导干部的考核。两年来，我们严格按照公司干部管理规定，积极给后备干部交任务压担子，促进后备干部成长。与此同时，还根据安排，对全厂科级干部进行了考核，提拔任用了名同志，改善了我厂科级干部和基层领导班子的结构。厂领导班子述职报告模板全文们特别重视班子团结，每名班子成员都能做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，互相监督，共同进步。两年来，我们贯认真执行党的民主集中制度，坚持厂务公开，在工作中，我们始终做到重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算。在分管工作中，我们班子成员严格按照谁主管，谁负责的原则，加强合作，相互沟通，切以大局为重，两手都要硬的方针，手抓生产管理，手抓精神文明建设，把加强企业文化建设，培育优秀员工推进自主管理等工作与精神文明建设密切结合起来，并作为厂每年工作的重点纳入我们班子工作的议事日程。在日常工作中，无论工作有多忙，生产任务有多紧张，只要是精神文明建设方面的事，不管是省市区，还是公司街道要求参加的活动，我们主管领找差距制定挖潜增效措施等，使主题教育活动充分发挥出了引导员工认清形势明确任务激发干劲，增强主人翁责任感的作用。此外，进步加强了对工会共青团工作的领导。两年来，厂两级工会共青团组织，紧密围绕厂保持生产稳定节能降耗挖潜增效的中心，大力开展各类特色活动，较好的发挥了两级工会共青团发动群众，密切联系群众的桥梁和坚持把思想政治工作与行政工作同时安排，同时检查，同时考核，较好的发挥了思想政治工作在保持生产和队伍稳定，释疑解惑，化解矛盾，调动员工积极性方面的重要作用。特别是公司推行以人为本自主管理以后，为进步加强与员工之间的沟通和交流，切实为员工办实事，我们在深入搞好调研工作的同时，还在局域网创建了员工论坛，并开通了沟通，专业技术人员占，推优占。目前，我厂班组总数为个，有党员班组个，占班组总数的，全厂有个车间已经实现班班有党员，计划再用年时间，实现全厂班班有党员。四是认真开展了民主评议党员活动。今年，我们按照公司的要求，采取了党员互评群众评议党员评议支部的办法，通过我们把在新形势下两级党组织如何适应生产管理和先进企业文化建设的需要作为党建工作的主课题，着力抓了厂两级党组织的思想作风建设党员和干部队伍建设。首先，以创先争优活动为主线，进步加强了基层党组织建设。是从抓三会课制度的落实，进步强化了党员干部的思想理论教育。二是以开展创建特色党支部和争创党员故的发生职工千人负伤率平均为有毒有害岗位尘毒监测合格率，外排工业废水燃烧废气排放等指标全部达到公司考核要求。质量方面，两年来，我厂等产品质量抽检合格率均达到，产品被评次，各部门本着干什么学什么缺什么补什么的原则，按需设定岗位练兵内容根据部门业务特点，灵活多样。各单位各部门要深入搞好动员发动，充分认识开展岗位练兵活动的重要意义。要深刻认识到岗位练兵是创建学习型检察院的重要举措，是提高干警实际工作能力的有效途径，每位检察干警都是岗位练兵活动的参加者。通过开展岗位练业余时间，鼓励干警自学。结合工作的实际，积极调动干警的学习积极性，强化干警终身学习接受教育的紧迫意识，变要我学为我要学，努力实现由补课式应急式培训向系统化正规化培训的转变，由知识型教育向素质型教主动与上级业务部门联系，确定比赛内容和范围，组织选拔有关人员认真做好准备，各县市区院和市院业务处都要派出选手参加比赛，选拔出优胜者组队参加全省检察机关业务竞赛。利用局域网等现代学习手段，开展网上学习。学的机会，以老带新，以新促老，充分发挥优秀业务骨干的传帮带作用，使广大干警相互学习取长补短，共同提高，全面提高检察队伍的业务能力和执法水平。采取举办各项业务比赛的形式，以练促学。结合岗位职责需高检察干警的学习积极性，增强学习效果。采取请进来，走出去的形式，学习新知识新经验。方面邀请知名专家教授就前沿理论进行专题讲座另方面请各业务处室的业务骨干结合工作中遇到的典型案件及相关问题。全面提高检察队伍的整体工作能力，使每位干警能够熟练掌握干好本职工作的基本技能。把解决实际问题作为岗位练兵的关键。努力培养干警发现问题研究问题解决问题的能力，在全院形成研究解决问题的良好风气。，学习法学前沿科研成果，使广大干警不断接受最新法学理论的熏陶，解放思想，更新观念，提高理性思维能力，提升理论素养，促进知识更新，建立符合现代法制精神的司法理念和思维方式，为做好各项工作提供思想基础和理论支持。位培训业务竞赛全员学习等各项工作，在全市检察机关营造互相学习自觉学习终身学习的氛围，增强干警的创新力竞争力和发展力，促进干警人人成才全面成才，为检察事业的发展发挥重要作用。二岗位练兵的主要内自觉学习终身学习的氛围。根据省院机关开展岗位练兵活动实施意见，结合我院工作实际，制定如下活动实施方案文秘网文章找范文,到文秘网检察机关岗位练兵活动实施方案按照省院年实施年年全省检察干部教育培训规义务就诊宣传卫生保健知识二是帮助身患重病的宣传培训。重点学习习近平总书记扶贫开发系列讲话精神，精准扶贫法规政策和有关制度放入学习，掌握精准扶贫有关知识。及时发现和总结驻村帮扶工作好经验好办室为单位组织实施，各处室把手是岗位练兵活动的第负责人。各处室要按照要求，结合本部门业务范围和特点，抓紧制定具体岗位练兵计划，采取有力措施，逐项落实，真正将岗位练兵落到实处。全文地采取练兵形式按照全年实际工作情况，科学合理地制定岗位练兵计划结合干警现有素质，实事求是地确定岗位练兵目标及时发现总结创新岗位练兵的新途径新方法。通过扎扎实实的工作，强化岗位练兵的针对性和实用性，确要，针对工作中的薄弱环节，积极开展专项业务培训组织业务竞赛，通过多种形式促进岗位练为国家质量免检产品。产量指标。截止到年底，我厂主要产品并存的两年，是我们全厂员工不断学习，不断探索，在实践中总结经验，在困境中前行的两年。对我们厂领导班子来讲，这两年也是我们经受各种困难考验自我学习不断追求，努力进步的两年。两年多来，在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处室的帮助和支持下，我们坚持以为主线，以建设企业为总目厂领导班子述职报告模板各位领导同志们今天，公司领团结协作，密切配合，两年来，无论是老班子还是新班子，都能够做到互相尊重互相谅解互相补台，形成合力。再次，在厂车间两级领导班子和领导干部中，深入开展了争当模范领导干部活动。年，我们又在厂两级班子和领导干部中开展了以五爱活动。两年来，面对繁重的生产任务和企业建设管理所面临的形势，厂两级领导班子设。首先，加强了班子的学习，不断提高班子的整体政治业务水平。两年来，我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习，始终认真执行中心组学习制度。特别是领导干部会议以后，我们通过认真学习，首先从班子内部统了思想，提高了对加强安全生产重要性和认真执行安全责任追究制度的认识。其次，加强了班子的团结。作为厂各项工作的领导核心，我挥了监督和保证作用。四在人才工作方面两年来，我们认真贯彻人才工作会议精神，努力实践人才理念，大力开展技能培训岗位练兵青年创效活动等，同时，把后备干部培养考核和实行竞聘上岗等工作结合起来，不拘格用人才，帮助员工实现价值。两年来，我们先后公开招聘专业技术和管理岗位人员各共有名线员教育资料片等。两年来，共举办党风廉政教育活动余次，受教育人数达余人次，其中科级干部人次二是结合我厂的生产和全年业绩指标完成的需要，进步修定和完善了厂两级党风廉政责任制，明确了厂两级领导的责任范围和目标，量化了责任内容，并签订了党风廉政军令状。三是加强了对各基层单位执行党风廉政责任制情况导都要亲自安排，亲自过问，每年都要召开双文明表彰会表彰先进集体和个人。两年来，我们通过加强厂容厂貌治理加强法制宣传加强内部治安综合治理等工作，先后通过了街道区市的检查验收，年底，我厂再次跨入市级精神文明单位行列。三在党风廉政建设方面是加强了对广大党员干部的党风党纪教育。两年来，我们带作用。在两年来的工作中，涌现出了批以等为代表的敬业爱岗无私奉献的优秀党员以车间党支部为代表的先进集体。年，成品车间党支部被总公司树为十面旗，我们党委也被公司评为年度先进党委。二在精神文明建设方面两年来，我们始终坚持两手抓热线，为员工释疑解惑，帮助员工解决困难。自热线电话开通以来，共为员工解决工作生活学习等难题多项。同时，坚持不懈的开展了主题教育活动。两年来，我们围绕生产的实际需要，先后开展了人人为改革发展做贡献三讲两增确保形势责任与义务主题教育活动，加强了对员工的形势与任务教育。通过对照先进水平民主评议，全厂共有名党员，参加评议划格的党员名，通过评议划格，有名同志划格为优秀党员，占划格党员的有名党员划格为合格党员，占划格党员的。两年来，我厂没有出现不合格党员。其