足。特别是在对年轻干部的教育培养上，认为自己是把手，是班长，有责任和义务带好年轻同志，常有恨铁不成钢的急躁情绪，常以主观标准来要求其他同志，忽略了性格差异等因素，导致年轻干部在情感上接受不了。仔细回想，我作为党委书记，这是抓班子带队伍，抓基层打基础的手段缺失所致，归根结底是我对自己要求不高产生了随大流的思想。三是示范带动不好。在党建重点工作落实重要活动组织中，虽然我做到了身先示范模范带头，但总的看，坚持的不够经常，没有做到抓常抓细抓长，致使基层组织建设干部作风建设党建工作创新等方面还存在些突出问题。正如焦裕禄同志所说干思想政治工作的内容枯燥，方式方法单，缺乏生机与活力。二是党建工作开展的载体创新不够特色不够，有懒于思考勤于应付的现象，制度约束和激励不够，推动力不强。存在这些问题，充分说明我没有做到常抓常新。三是基层党建创新不够。些村干部缺乏开拓创新意识，工作不求高标准，只求过得去，等靠要思想严重，软懒散倾向突出，工作难以出成效。有的村干部存在年干二年看三年等着换的思想，工作上急功近利，短期行为严重，对农民索取多，服务少，甚至损害群众利益。认真对照剖析，深挖细找根源，之所以存在以上问题，主要有以下三个方面的原因。是政绩观出现了偏差，认识滑坡。基层党组织建设在经济建搞好党建工作的主动性创造性，确保党建工作顺利开展。保障村社区正常离职干部待遇，充分发挥离退休干部在推动发展服务群众凝聚人心促进和谐中的作用。建立经费保障制度，根据党建工作需要，制订各村社区党组织年度经费预算计划，增加党建工作经费保障力度。加大巴山新居聚居点流动党员集中地乡村旅游产业特色两新党组织建设力度。加快金台村甘溪社区等村级活动阵地建设，确保年内投入使用，加大对村社区活动室管理力度，落实专人负责农家书屋远程教育等设施维护，充分发挥阵地作风。势必在新的年让我乡的党建工作水平整体提升，更好地服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员。全文完平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，增强党员干部四项意识，持续坚持每月组织全体乡村干部学习次焦裕禄王瑛等先进人物事例，增强党性修养宗旨意识和纪律约束，切实提升行政效能，始终保持与群众血肉联系。三积极探索，积极加大党建创新力度。以三严三实主题教育活动和开展新轮走基层解难题办实事惠民生活动为抓手，积极推进新型服务性党组织建设，突出抓好软弱涣散党组织整顿转化。扎实推进党建示范点创建工作，确保年内培育打造个党建示范点。强化党员干部为民服务意识，统筹推进党建扶贫工程，加大精准扶贫示范工程工作力度，积极开展正风肃纪，加强党员干部廉政干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，工作中不能按规定执行。有少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展。还有部分干部存在不同程度的形式主义和享乐主义。把吃吃喝喝当成小事，浮在上面多，深入基层少，电话遥控指挥多，深入实际少，个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意也不善于做群众的思想政治工作。三村级组织建设有差距。主要是在服务村社区党组织上存在保障软化的问题，工作中，偏重于严格执行市县相关要求，没有挤出更多经费保障党建工作开支，导致些村开展党建活动的次数少。人员保障不足，特别是农村党员队伍发展难等问题较突出，由于农村青壮解不够细。四是责任机制不健全。在落实党建工作责任的机制建设上仍然很匮乏，对于些必备的基层调研询问质询述职考核等强化党建责任的机制还未完全建立，致使党建责任落实缺乏有效手段，仅停留在口头批评教育等手段上。二贯彻落实基层党建工作有差距。是干部队伍结构不优，能力素质提升不够。乡村干部整体第学历水平较低，掌握实用技术少，市场经济知识贫乏，为农民群众提供科技信息服务和指导农村经济发展的能力不强。作为党委书记，我有针对性地加强乡上干部能力素质的办法举措不多，对新出台的政策法规学习领会不够，运用政策法律示范引导等综合手段推动工作不够。村班子老化严重后继乏人，村两委班子成员平四是确保阵地保障。加大财政投入，稳步推进林河村甘溪社区金台村的活动室建设，以村两委活动室为载体，构建开放式服务性平台，加强远程教育示范点的打造，并带头推进党务政务村务公开工作，乡成立专项整治工作组，前后共开展了次了党务政务村务及便民服务公开工作专项整治工作，成果显著。同时以农家书屋为依托，丰富基层群众生活。确保做到有人管事有钱办事有场所议事。二主要问题和原因分析回顾刚刚过去年的工作，对照从严管党治党等新部署新要求，作为乡党委书记，我在抓党建工作方面与上级要求群众期望还有很大差距，主要有以下几方面问题。主体责任落实有差距。是思想上重视程度不够高。照上级的六个方面突出问题，进行深刻自查，对自查出的问题，深刻检讨立即整改，并建制度立规矩，强化刚性执行，将严实作风切实转化为党员干部群众自觉行动中去。五强化基层基础保障。是乡成立了两新组织班子，建立了南江县流溪坝蔬菜种植专业合作社四川秦汉酒业有限公司等个两新党建机构组织建设二是乡选派了李文华同志为梅岭村第书记，充实了精准扶贫驻村工作工作力量，个贫困村都由党委领导亲自挂联，我亲自挂联贫困村甘溪村，非贫困村都选派了责任心强能力突出的驻村干部，乡全体机关干部都落实了结对帮扶贫困户。乡扶贫办负责对驻村帮扶工作队第书记贫困户帮扶责任人的工作开展情况名，培养入党积极分子名。四是严格执行八项规定。年初完善了我乡贯彻落实八项规定的制度，明确了来人接待公车使用财务开支等方面的管理规定。认真落实中央省市县的相关规定，尽量减少会议及文件的数量，坚持开短会，以开展正风肃纪和巡视反馈五项整治回头看活动为抓手，深入开展正风肃纪专项整治活动，今年对起违纪违规的人和事给予了通报批评。同执行三重大集体决策制度结合起来，促进党政正职廉洁履职，狠抓干部的作风建设，营造了风清气正良好整治生态氛围。四扎实开展践行三严三实主题教育活动。是坚持从我做起，以身作则，积极投身伟大实践活动，主动报告个弱涣散党支部作为自己的党建联系点，对年工作经验进行总结，创新工作方法，启动新轮三分类三升级，采取党组织策办法，集中整顿提升，帮助转化升级。三严格党员干部教育管理和作风建设。是始终坚持自身正自身硬，以身示范。认真落实省委关于加强领导班子思想政治建设十项规定，并结合乡实际，细化明确了领导班子建设和作风建设的具体任务，落实了专人负责考核工作。二是积极开展讲好南江故事建设美好家园活动，首先把自己摆进主题实践活动中，讲好南江故事，认真落实县委生态立县旅游强县绿色崛起，同步小康工作思路，狠抓乡村旅游建设和光雾旅农家乐建设。新发展农家乐家，床位整改。三是紧紧围绕改革发展扶贫攻坚民生稳定等省市县委重大决策部署，积极推动落实乡各项重点工作，年乡专题研究并召开精准扶贫会议次，扎实推进扶贫财政专项资金项目工程，聚力解决民生问题，年解决近人安全饮水问题和公里安保设施建设。完成了公里的水毁公路及米受损渠堰恢复工程，强力推进棚户区改造项目巴中海螺水泥项目金台水库建设项目及红鱼洞水库建设工作四是始终坚持身体力行抓党建，认真履行党风廉政建设主体责任，并积极督促班子成员认真履行岗双责，支持班子成员抓好分管领域党建工作，做到起部署起落实起检查起考核。乡党委党建工作述职报告年，在市县委的坚强领导下，在乡党委班子成员及全乡党员干部的大力支持和帮助下，我认真履行党建工作第责任人职责，及时贯彻落实中央省市县委关于基层党建工作部署，坚持不懈抓党建，抓基层打基础，不断强化管党责任意识，扎实推进党的各项建设，为全乡经济社会追赶跨越发展提供了坚强的政治和组织保障。教育，树牢党员干部为民务实清廉形象，增强基层党组织的凝聚力。认真落实三会课岗双责和民主集中制度，建立党员示范窗口党员示范岗党员责任区等党建工作激励新机制，确保党建工作与中心工作两手抓两手硬。四健全机制，切实增强党建工作保障。建立党建工作专业化队伍，固定专业稳定的党务干部队伍加强和改进乡村两级党建工作，切实改变党务干部兼职调岗过快等问题，确保党建工作有人抓有人管，不断档。建立党务干部的学习培训制度，加大教育培训力度，通过向上争取上派学习外派锻炼等机会，积极为党务干部提供学习考察参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务懂业务的复合型人才，增强部服务群众的长效机制，增强党员服务群众的荣誉感责任感和对党组织的归属感，切实推进乡党建工作上新台阶。二立足本职，建强乡村两级干部队伍。继续坚持党建工作学习。把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及党的路线方针政策和中央省市县委各项决策部署精神，作为提高全体乡村思想政治水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力的根本措施。注重优秀干部人才培养。积极配合抓好优秀干部人才递进培养计划，紧扣选育管用四个重点，加大科级干部和村社区主要负责人后备人选储备培养力度。严格执行干部职工轮岗交流和激励保障机制，每半年进行次专题研