过学年轻后备干部的培养，培养名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员名。抓好跟进督查跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。编辑露露全文次警示教育。着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部党员民主评议等制度，不断提高自己科学治党依法治党的水平。紧而实抓任务落地。年我将进步加大村组活动阵地建设力度，力争万元村级债务没有化解。全乡个村民小组中，还有个组的党员活动阵地破损严重。产生问题的原因主要在于是自己对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精离。自己认为党建工作是虚活，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济保稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的富民先锋行等活动载体已有个，但在工作开展当中并没有不够，抓经济社会发展硬，抓党建工作软，存在手软手硬的问题。比如，年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层。坚持严字当头，对党员干部进行规范化制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员入口关，做到从严把关，全年新发展党员名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的余万元，新建村级活动阵地处，组级活动阵地处，化解村组债务万元。全面推行了四议两公开为主的民主管理措施，建立健全了村两委班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化规范化和科学化主集中制，作为班长，我坚持做到不抢先发言定调子不压制发言堵路子不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆四风问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进步加强了班子任制，切实履行好基层党建第责任人职责。在抓具体党建工作中，我作为第责任人，年初即组织制定了年度党建，层层签订党建工作责任书，加强领导党员的管理。乡党委每月至少召开次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解乡党委书记基层党建述职报告争取资金万元以上，其中投资万元，新建组级活动阵地个投资万元，配备个村支部的党员活动阵地软硬件设施投资万元，对个组活动阵地配套相关设施化解村级债务万元。强抓村班的问题，确保抓党建促发展协调共进。疾而稳抓实践探索。把两个工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，年中亲自组织领导干部参加署乡情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对个农村支部的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核次，用管用的措施，精准推进党建工作。准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践双联行动三比促先实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过制度完善强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置，手抓党建，手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，党不足，不能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的钉钉子精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡个农村支部，村级集体经济年收入在万元以下的支部有个，占总数的，还有累计约建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新开拓进取的精神。比如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡个农村支部，只培养了名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏向，实现了流动党员无缝式管理的目标。二存在的主要问题及原因对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足，主要表现在是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视。强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班期，累计参训余人次，使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部万元的专项经费。自己积极争取各类资金决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和四个工作机制周汇报旬督查月考核季通报，形成了级抓级的党建工作格局。抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项，严格执行乡党委书记基层党建述职报告按照会议要求，现将本人年来抓基层党建工作情况报告如下履职工作特色和亮点带头落实基层党建工作