作为党员干部要站在讲政治讲党性的高度来认识部属，坚决杜绝那种招之即来，挥之即去，想观念和工作方法有定的时限性和局限性。常言道人无全人，金无足赤。领导干部不可能决策观点都百分百的正确，领导也会说错话办错事谋错策，这就要求我们每位党员干部要用科学的态度来正确认识和对待上级领导的讲话精神，用辩证的思想来分析看待上级领导下达的指示和要求。现实生活中，些党员干部为了得到领导的信任，为了向领导表明自己是领导的人，从而，把领导的话当成圣旨来落实，把领导的要求当成是法规来执行，凡是领导说的话毫都不走样的严格照办，这种行为是极端的，这违背了事物发展的客观规律，这也是对领导在思想上的种贿赂。作为党员干部定要分清是非把握度，要分为二地看待和处置领导的指示要求，做到三个结合来抓落实，即结合单位实际，结合形势发展，结合具体情况，千万不要产生教条主义行为，犯两个凡是焦点问题有机结合。而这些都必须深入实际排查联系实际解决。要通过广泛征求意见，确定为民办实事目标，制订出年度项目建设规划，解决大批涉及群众生产生活的问题，这样做既能提高基础设施建设水平，又很好的贴合了民心。这就要求各级基层党组织和党员干部，坚持深入群众，深入实际，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真心诚意解决群众最关心最直接最现实的利益问题，要切实转变作风，深入开展以治懒治散治庸治浮治滑为主的干部作风整治活动，规范党员干部行为，全面提升党员修养，进步转变干部作风，真正使创先争优活动联系实际贴近实际取得实效。要立足本职，勤奋学习，扎实工作，勇于创先争优，为实现十二五期间的跨越式发展献计出力。空谈误国，实干兴邦。深入线，深入实际，都必须立足于实干，关键在于落实。各级党组干，充分激发广大组工干部奋发有为的内在动力，不断提高组工干部的整体素质。要结合形势发展，明确学习重点，制定具体详细的学习计划和考核办法，提高组工干部的学习积极性，争当学习型党组织和组工干部。要通过学习不断提升组工干部的理论功底和对事物的认知水平，提升组工干部发现问题分析问题和解决问题的能力，不断增强工作的敏锐性创造性和科学性，使党的政策与实际工作有效结合。四是敢字。组织部门要时刻保持永不懈怠奋发有为敢为人先的精神，组工干部必须时刻保持不甘平庸勇于争先敢创流的勇气。在工作中要敢想敢创敢干，注重科学性和实效性，敢于突破经验，敢于打破旧的条条框框，对已有的创新经验敢于突破，进步完善提高，努力探索新路子，总结新经验，强化新措施，提高创新能力，实现工作的新进展新突破，创造出流的业绩。全文，思想上把群众当恋人的爱，行动上把群众当友人的交，只有这样，才会真正得到群众的拥护和爱戴，真正达到执政为民的要求。干部创优心得感想五近来，组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神，结合深入开展讲党性重品行作表率，树组工干部新形象活动，广泛深入开展争先创优活动，充分调动组织部门和组工干部的积极性主动性和创造性，努力争当推动科学发展促进社会和谐的先锋，这是组织系统力促自身队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活动取得实实在在的效果，我认为必须做好五字文章。是严字。组织部门要坚持严字当头，对待干部要严格教育严格管理和严格监督，对待工作要严格要求，对待制度纪律要严格执行，这是取信于民的重要基础。组织部门要严格按照十七届四中全会精神和组工干部十严禁纪律要求的要针对性强，寓意深远。创先争优，作为基层党组织和共产党员中开展的项制度性的活动，不是空中楼阁，必须立足于本职，落实在线。基层线直接面对的是群众，同时也是矛盾最集中问题最复杂的地方。深入基层线开展创先争优活动，可以听到最真实的声音，了解到最真实的情况，也能够解决老百姓最关心最直接最现实的利益问题，也才能真正推进科学发展促进社会和谐服务人民群众，提高基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，从而锤炼党纯洁党。深入线，开展创先争优活动，就必须使创先争优的规划实施和评比表彰向线倾斜，突出群众的智慧和力量，绝不能高高在上，闭门造车，搞假大空。同时要求各级基层党组织和共产党员坚持落实线工作法，做到工作到线指导任务到线落实问题到线解决，坚持深入线制定工作方案，深入线工作实际的活动载体，推动创优争优取得了实实在在的效果。但同时有的地方开展的有声有色，卓有成效有的地方却如潭死水，悄无声息，说到底，是有些同志缺乏股真抓实干动真碰硬抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的，是要付出不懈努力的。这就要求组工干部必须要有强烈的事业心和责任感，大力弘扬求真务实的工作作风，切实增强真抓实干的工作劲头，凡事不讲不可能不能办，多想怎么能怎么办，说干就干立竿见影，抓到底，抓不出成效决不撒手。干部创优心得感想三当前，创先争优活动正在全国党的基层组织和党员中广泛开展。近日，中共中央总书记国家主席中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展促进社会和谐服务人民群众为主题，深入线，深入实际，开展创先争优活动。深入开展创要加强督导，勤下基层，在推动落实上取得新突破。不深入基层，就没有资格指导基层。组工干部要勤下基层，这不仅是对乡镇组工干部的要求，也是对我们所有组工干部的要求。如果我们平时下基层少，就不可能掌握第手资料，也容易造成认识上的肤浅工作上的被动。只有掌握实情，工作才有针对性，才能出实效。县要求组工干部每月对基层组织走访遍，在深入基层的基础上，全县分乡镇党委农村党组织县直单位党组织企业党组织四个类别分别制定了创先争优百分考核试验细则，定期对照考核，避免以文件落实文件，以会议落实会议的情况，从而把求真务实的作风贯穿到工作的全过程。要求组工干部下基层督查指导多点，调查研究多点，真正把党建工作的热点难点问题摸清，把基层党员干部脉搏摸准，把党建和组织工作的关键把好，注重在抓落实上取得新突破。四要搞好考中实践，在实践中创新，以此来推动我们的组织工作出特色出亮点，上台阶上水平。二要主动谋划，突出重点，在树立典型上取得新突破。组织工作，特别是农村基层组织建设工作点多面广，任务重，要求高，而且乡镇组工干部有的身兼数职，非常辛苦。这更需要我们讲究工作方法，勤于谋划。在谋划的同时要善于做好党委参谋，积极争取主要领导的支持，把自己的谋划变成党委的决策，争取工作上的主动权，做到全年的工作要整体谋划，对个时期的工作要重点谋划。全年的重点工作有哪些，现阶段要做些什么哪些重点工作是贯穿全年的，哪些则是需要集中时间集中精力来完成的，每位组工干部都要心中有数，认真谋划。谋划多了，计划性强了，就能突出重点，事半功倍反之，工作就如同盘散沙，处处被动，无法取得突破，事倍功半。上半年，县要求每个基层党委按月报送创先争优目作业绩，为供销事业和县城经济发展做出更大的贡献。干部创优心得感想二在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动是党中央做出的重大决策，组织部门作为创先争优活动的组织者和实践者，应当开拓创新，重点突破，着力提升能力素质和工作水平，始终争先锋，做表率，当好创先争优排头兵。要注重学习，深入思考，在创新工作上取得新突破。开展创先争优活动是加强党的建设的有效举措，组织部门责无旁贷，责任重大。如何以创新的精神，创新的思路,创新的举措，创造性地开展工作，说到底还是个学习的问题，或者说是学习与实践相结合的问题。非学无以广才，非学无以明智。从我们组工干部队伍自身建设现状来看，些同志的政治素养思想水平业务知识等与以改革创新精神全面推进组织工作的新任务新要求还有定的差距。这就要求广大组工干部必须增协作。做为领导干部，团结和带领班人共同为事业而努力奋斗，是其基本职责，不但要靠权力影响力，更重要的是靠非权力影响力来树立自身的威信，能够调动和发挥每个人的主观能动性和创造性，发挥好单体作用，同时引导同志团结协作，相互支持，形成更大的合力，发挥更大的效应。三创造最优良的业绩。保持热情。干好工作要靠满腔热情和高昂的斗志，我们在从事方面工作的时候，往往开始都很有热情，但经常随着时间的推移，会产业懒堕现象，特别是在遇到困难时候，会有急躁情绪。从心理学而言，这都是人的正常心理反应，关键的是人能否战胜自己，克服困难，始终保持良好的工作热情和精神状态，始终为自己加油鼓劲，是创造良好业绩的关键。勇于创新。创新能力是反应领导干部整体能力的重要方面。要敢于创新，在工作开展过程中有胆略有魄力。要在继承传统的神境界。敬业，就要在自己的岗位做出业绩，克服固步自封庸俗托拉的思想，树立比干劲比贡献比业绩的思想，珍惜每天时间，争取最好的工作成绩。二尽心尽力，履职尽责。虚心学习。学习是我们党的干部，特别是领导干部永恒的课题，无论在什么岗位做什么工作，都必须认真学习，应切实牢固树立干到老学到老的思想意识，个不重视学习的领导干部绝对不是个好干部，在工作中也不可能有新做为。因此我们必须坚持不懈地学习，学习党的路线方针政策等方方面面的理论知识，学习自身新从事工作的业务知识，学习政治经济社