于工作当中，真正在干部选拔考核工作中，体现科学的管理理念，让那些真正为党为政府为群众干事的人走上领导岗位，让条例成为新时期选拔干部的宝典。

编辑圆圆全文体系。

三是必须落实选任责任。

新修订的条例突出了党管干部的原则，既强化了党组织在推荐考察识别使用当中的责任，又防止个人或少数人说了算。

各级党委党组要充分体现党组织的主体地位和主导作用，发把决定关。

出台常委会全委会票决干部制度，对拟提拔调整的干部全部实行无记名票决。

严把任用关。

坚持任前公示廉政考试任前谈话试用期制度，对廉政考试不合格的暂缓任职。

三是注重实绩选拔干部。

干部就要有德为先选拔干部，更是实事求是，更具有科学性。

二是要严把五个关口，确保识准察实。

严把职数关。

加强对领导职数统计和动态管理，严格按职数配干部。

严把提名关。

出台初始提名办法，扩大提名主体和选人视野，靠时彰显出为官的责任，才能够将党政府和人民群众的利益放在首位，不才不会因为失德，做出危害党危害政府危害人民的事情来。

以德选官，让官员更具有服务意识，让官员更能树立廉洁意识，更能够为打造清廉官员和清廉政肩负着选贤任能的重要职责，必须带头学习条例主旨，切实学透吃透，带头遵守规则。

阅读专家学者的最新解读，准确把握关于干部选拔任用的新观点新论断新任务和新要求，努力提高综合素质和业务能力，成为组织工鲜明的时代特点。

组工干部要原原本本逐字逐句地阅读新修订的条例，充分认识党中央对干部工作的新要求和精神，深刻领会干部人事制度改革的新理念，切实增强服务中心围绕大局的意识和水平二是精读。

新条例到地上，因为只有刚性执行，才能真正选出好干部。

笔者认为，刚性执行条例要做到三真。

真学。

组工干部应当带头深入学习，坚持公道正派，按章办事，为选准用好干部把好关。

是通读。

新条例围绕以下简称条例为选拔任用好干部提供更加科学的制度保障。

条例鲜明地将好干部的标准列进了总则的第条，提出了干部选拔任用工作的七大原则，对干部选拔任用工作从动议到任职五个环节作出了实体性干部选拔任用工作心得体会好把关作用。

领导干部要履行好推荐责任，个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。

实行干部考察责任制，考察组对考察材料负责，同时履行干部选拔任用风气监督职责，选拔干部的时候更要将党中合的要根据实际进步研究细化。

对已提出明确方向但未做出明确规定的，要努力探索配套相关工作制度和机制，尽快形干部选拔任用工作心得体会第页成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人避，不徇私，营造出民主公开竞争择优的用人环境，真正为党和国家选入批拉得出拿得下打得赢高素质干部队伍，不断提高选人用人公信度。

是必须综合运用多种方式进行干部选拔。

要结合干部队伍建设任彰显。

真用。

司马迁曾说为官择人，不可造次。

用君子则君子皆至用小人，则小人竞进矣。

选贤任能，贵在慧眼识珠。

贯彻新条例，必须认真贯彻落实，确保识准人用好人。

组工干部要提高把握大局的能力党政府为人民干事业的能力，用实绩选拔干部，让那些平日里扎实能干的老黄牛和有创造性的千里马会遇到真正的伯乐，通过展示自己的业绩，来证明自己的实干精神，这样的干部走上领导岗位，让群众服，更能打造政府干部提名责任，严格审查提名人选资格条件。

严把考察关。

严格执行考察前查档制度，改进考察方式，综合平时考核定期考核和应对处置突发事件考核结果，突出考察政治品质和道德品行，深入考察工作实绩作风和廉政情况。

严府起到促进作用。

在以往的官员选拔过程中，我们过多注重工作能力，其结果是，因为些人不具备优秀的品质，做出了些违法违纪之事，不仅仅毁了官员的个人形象，同时更让政府的形象打了折扣，这次新修订的条例以作的行家里手。

真悟。

通读新修订的条例，我悟出有四点。

是以德为先，统领选拔干部。

干部就要有德，有官德，有民德，更要讲人德，只要从干部中将优秀品德的人选拔出来，才在工作学习生活中，在党政领导干部选拔任用条件考察任职回避免职降职纪律和监督等方面做了很多重要修改，为干部选用提供了法律新依据，从源头上预防和治理选人用人不正之风的滋长。

组工干部是管党员的党员管干部的干部从严选拔从严把关严肃纪律严格监督等四个方面在原来版条例多字的基础上又增加了多字，修订后达到了余字，充分体现了中央对干部工作的重视程度，体现出程序性规定，体现了中央对干部工作的新精神新要求，是我们做好新形势下干部工作的总章程和基本遵循，也对干部选拔任用工作划出了警戒线，祭出了杀手锏。

条例是刚性的，经公布，就要让它从纸上走干部选拔任用工作心得体会刚性执行条例要做到三真新修订的党政领导干部选拔任用工作条例