三抓形式的探索创新，通过实现三个变化，找寻廉政谈会到廉政谈话是新时期加强党风建设预防腐败的项重要手段，他看似比较虚，但如果我们真正去挖掘他潜在的内涵，创新和丰富谈话的形式，然后加以充分地掌握和运用，就能在党风建设，特别是在预防腐败工作中，起到事半功倍的效果。

全文政谈话之后，召开专题座谈会，让每位谈话对象，根据谈话的内容，结合自身和单位实际，谈参加廉政谈话所受到的启示谈自己的世界观人生观价值观谈如何保持清正廉洁风范谈如何抓好自身和单位的党风廉政建设。

去年，我们在对新任领导干部谈正反两方面的典型事例经常谈，扎扎实实地做好规定动作另方面，我们视工作需要，随机应变，适时组织开展廉政谈话，灵活掌控谈话的时间对象和内容，做好自选动作。

如遇重要节假日，针对节假日易发腐败行为，在节假日前，对领导干部开展廉抓好本单位和本部门的党风廉政建设对于诫勉谈话，主要就谈话对象存在问题的性质，有针对性地开展党纪政纪教育，提醒其及时纠正，防微杜渐对新任领导干部，主要开展守廉诺廉和警示教育谈话，使其在新的领导岗位上，能及时筑起反腐倡廉的坚强防目和敏感性事物如强农惠农资金救灾款物等的相关责任人必谈。

这原则的确定，使廉政谈话由虚变实，由看不见摸不着变为有模有样，触手可及，实现了工作有目标，考核有标准，操作有依据。

二是处理好对象与内容的关系。

在廉政谈话工作中宽廉政谈话的有效途径与查办案件相比，廉政谈话是项虚任务，主要表现为目标不好确定，工作不好落实，成效不好考评。

为了防止谈话工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要，本委在工作中注重理顺三种关系，使廉政谈话得以有序范围谈话对象谈话内容谈话的方式方法和谈话的组织领导到应注意的事项等都作了具体明确要求，使廉政谈话工作的开展有章可循，有据可依。

三是落实考量，做到奖优罚劣奖罚分明。

为保证廉政谈话工作扎实开展，在明确责任的同时，规定干部这项工作非常重视，每年都将廉政谈话作为党风廉政建设的项重要工作进行安排部署。

同时，成立了廉政谈话工作领导小组，确定了纪委书记为廉政谈话的第责任人，分管副书记为具体责任人，相关科室做好具体工作的级对级负责，层层抓好落实的制和廉洁从政起到了重要作用。

抓机制的建立健全，通过狠抓三个落实，奠定廉政谈话的坚实基础廉政谈话是项看似比较抽象的工作，做好与做坏，目前尚没有个具体的衡量标准廉政谈话的对象又主要是领导干部，工作开展的难度相对较纪委廉政谈话工作体会行廉政谈话时，安排了本县国税局和徐家乡两个党风廉政建设工作做得比较扎实的单位主要领导，谈本单位如何抓党风廉政建设的工作经验，并在会上进行座谈交流，使廉政谈话的内容更丰富，气氛更活跃，效果更明显。

通过几年来的探索实践，我们深深政谈话时，先后播放了赌之害忏悔录等电教片，并印发了从卖枣书记到卖官书记赃款装满了十九个密码箱的贪官犯罪忏悔录等资料供谈话对象观阅，收到了良好的警示和教育效果。

三是变单向谈话为多向交流。

在进行廉如何去遵守制度，从而筑牢自身的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，更好地发挥好落实党风廉政建设的领导和表率作用。

二是变只谈不看为边谈边看。

就是在开展廉政谈话之后，当场播放廉政教育警示电教片或下发镜鉴清风文苑由的有力手段我们注重克服廉而优则谈这种光谈不学光谈不交流的单廉政谈话摸式，结合实际，在谈话形式上求变求新，进而达到增强谈话的实效。

是变只谈不学为边谈边学。

在谈话开始前，结合上级反腐倡廉要求以及当前反腐败斗争的提示谈话，防止节日病的发生干部任勉时，开展廉政教育谈话，防止升者骄，下者馁对后进单位或群众有反映但尚未构成违纪的领导干部，开展诫勉谈话，言明纪律，促其纠改。

前不久，我们根据年行政效能测评情况，对后进单位的主要线对受处分的党员领导干部，则从剖析问题和重树信心等角度出发，进行鼓励和帮教。

三是处理好原则性与灵活性的关系。

方面，我们在常规性的廉政谈话中，始终坚持三个经常谈，即党风廉政建设和反腐败理论教育经常谈党纪政纪条规教育经本委注意谈话内容的针对性和有效性，区分不同层次不同对象进行科学安排，使谈话更能打动人教育人。

对日常教育谈话，把侧重点放在督促部门和单位的主要领导强化落实党风廉政建设责任制和廉洁自律意识上，使其能自觉带头执行党风廉政建设规定展。

是处理好虚与实的关系。

为把虚的工作做实，抽象的工作抓具体，本委确定了五个必谈的原则，即新任领导干部必谈受处分的党员干部必谈信访反映强烈但经查处于违纪边缘的必谈班子不廉洁不团结的其主要领导必谈负责重大项室牵头，廉政室协助，共同抓好廉政谈话的具体实施。

为了确保工作到位，将廉政谈话纳入机关目标考评之中，每年都要进行考评，奖优罚劣，提高了相关责任人和科室做好廉政谈话工作的责任感和积极性。

二抓工作的深入开展，通过理顺三种关系，导和工作机制，确保了工作的正常开展。

二是落实制度，做到有章可循有据可依。

本委先后制定出台了关于对党员领导干部实行廉政三项谈话制度的实施意见对新任领导干部实行廉政谈话制度的规定等系列制度，这些制度从谈话原则谈。

如何化虚为实，知难而进，本委从建立健全领导和工作机制入手，为廉政谈话的有效开展提供有力保障。

是落实领导，做到职责具体分工明确。

廉政谈话是教育的种重要形式，是将监督关口前移，从源头上预防干部腐败的有效手段。

县纪委监察局对近年来，县纪委按照建立健全反腐倡廉惩防体系的工作要求，积极探索创新廉政谈话的方法和途径，把廉政谈话工作做深做细做实，使监督关口前移，对促进领导干部落实党风廉政建设责