际情况，采取举办培训班专题讲座研讨会交流会知识竞赛等形式，利用电台电视台报刊网络等多种媒体开展培训。要在做好这次全员培训的基础上，把公务员法培训作为初任培训任职培训在职培训等培训工作的重要内容，长期深入开展下去。要加强对公务员法培训工作的质量评估，对参训人员的学习情员法的重要意义和公务员法的精神实质基本内容，大力宣传公务员制度实施以来取得的成就以及各地在创新制度加强公务员队伍建设方面的成功经验，引导干部群众特别是广大公务员正确认识和把握公务员法。要做好释疑解惑，有针对性地进行宣传，使广大干部群众对公务员法有个全面准确的理解。要有计划分步骤地开展形式多样内容丰富的宣传报道活动，在全市大力营造学习公务员法遵守公务员法的浓厚氛围。加强领导，切实做好公务员法贯彻实施的各项准备工作。各级党委政府要加强对公务员法实施的组织领导，要纳入重要议事日程，科学统筹安排，抓紧部署落实。各级组织人事部门要认真做好公务员法实施准备工作，要自上而下分级负责，有组织有计划分批次的对公务员组织培训。各单位各部门要紧密联系本单位本部门的实际情况，以学习宣传贯彻公务员法为契机，对不同层次不同部门不同岗位公务员分别提出有针对性的具体要求，集中解决公务员队伍思想作风能力和效率等方面存在的问题，努力建设支政治坚定业务精通清正廉洁作风优良人民满意的公务员队伍，为公务员法在我市的顺利实施创造有利条件。公务员电子期刊公务员之家俱乐部可以向您提供各类应用文的参考资料，帮助你更加方便的学习和了解公文写作技巧，提高写作速度。欢迎大家咨询学习。全文本环节和主要内容都做了比较成熟的制度设计和法律规范，使干部人事管理工作做到了有法可依，有章可循。这就为从根本上克服现行干部人事制度中的弊端提供了法律武器。我们相信，通过公务员法的实施，将使公务员管理进步规范，公开平等竞争择优和法治化的人事管理理念将进步深入人心，从而推动依法治国方略的全面落实。十届全国人大常委会第十五次会议审议并通过的中华人民共和国公务员法以下简称公务员法，将于年月日起实行。这是我国第部干部人事领域的法律，它的颁布实施，标志着我国公务员制度建设迈上了法制化规范化科学化的轨道，全市广大干部群众定要认真学习，增强贯彻执行的自觉性，确保该法在我市的顺利实施。提高认识，增强贯彻实施公务员法的自觉性。要从实践三个代表重要思想全面贯彻依法治国基本方略和推进依法行政的高度，充分认识公务员法是在发展社会主义市场经济构建和谐社会的大背景下出台的第部带有干部人事管理总章程性质的重要法律充分认识制定实施公务员法，是适应发展社会主义市场经济全面建设小康社会的要求，是推进干部人事工作科学化民主化制度化的重大举措，是推进政治体制改革贯彻依法治国方略的重要步骤充分认识深入学习贯彻公务员法，是全面推进依法行政，深入开展软环境建设和加强服务型机关建设的重要举措，的全面管理第，公务员法完善了公务员的分类管理制度。暂行条例中没有对公务员进行分类管理的规定，公务员法第三章特别规定公务员职位部人事管理的规章制度，但总体上存在立法层次低的缺陷。公务员法的出台，不仅使机关干部人事管理实现了有法可依，而且可以为企事业单位的人事管理法制化改革创造和积累经验，提供借鉴，对企事业单位人事制度改革起到良好的带动作用，从而对整个人事管理立法和整个干部人事制度改革产生重大影响。因此，从这个意义上说，公务员法的颁布对整个国家人事管理的法制建设具有示范作用和决定性意义，将有力地促进我国法制建设的进程。制定公务员法是进步健全和完善公务员制度的需要。公务员制度是我国政治体制的重要组成部分，但这样项重要的制度长期只有个国家公务员暂行条例作为指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督，同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部，都由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或决定任命。第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上，有的强调所谓专才，有的强调所谓通才，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分体现德才兼备的原则，是我国公务员法的重要特点。德才兼备是我们党在长期革命斗争中形成的选拔和使用干部的重要原则，是党贯坚持的干部工作方针。长期以来，我党在选拔和使用干部时，直强调要德才兼备，并把坚定的政治立场和正确的政治方向放在首位。公务员法从公务员的选拔考核晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。公务员法总则规定，公务员的任用，坚持任人唯贤德才兼备的原则，注重工作实绩。在录用上，实行公开考试，严格考察，择优录用，并把考核政治思想和道德品质的结果作为是否录用的重要条件，规定不得录用曾因犯罪受过刑事处罚的曾被开除公职的人员为公务员在考核上，强调全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核工作实绩在职务晋升上，强调要具备拟任职务所要求的思想政治素质工作能力文化程度和任职经历等方面的条件和资格，注重贯彻执行党的基本路线的表现和工作实绩。第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。西方的文官是个绕实施公务员法可能遇到的重点难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议。对于已有的干部人事方面的文件及部门规章等，涉及公务员管理的相关内容，要按照依法办事的要求，分门别类进行清理。同时，对些政策衔接问题，要认真调查研究，提出切实可行的解决办法。把学习引向深入，领导同志要带头学习。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。领导干部在国家管理和公务员管理中担负着重要职责，学法知法是守法执法的前提。只有全面准确熟练地掌握公务员法的基本内容，才能为正确实施公务员法打下扎实的基矗领导干部要发挥表率作用，多学些学深些。要带头作学习辅导报告，带头撰写学习心得体会，做好督促检查，带动和促进广大干部的学习。把学习引向深入，还要积极做好培训工作。各地组织人事部门要充分认识公务员法培训的重要性和紧迫性，加强对这项工作的组织领导。要采取自上而下，分级负责，有组织有计划的培训方法，抓紧办好骨干研修班和师资培训班。要在全体公务员中进行公务员法的普及和轮训。各地各部门可根据实按照人，坚持把成长为焦裕禄式的领导干部作为自觉追求，崇尚实干敢于担当勇于作为，争做名心中有党心中有民心中有责心中有戒和人民群众满意的好干部。是忠诚于党，争做政治坚定的明白人。县委书记是党在个县的定海神针和掌舵人，必须牢牢把掌握马克思主义理论作为看家本领，自觉用党的创新理论武装头脑，不断增强对马克思主义的坚定。个钟头以后，谁都样，把灰了。担当是评价党员干部的重要尺度。是党员干部必备的基本素质。面对党和人民赋予的现实两个百年奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦的重托，党员干部能不能敢不敢扛起重任，事关实现全面建成小康社会实现中国梦的关键。党员干部要敢于担当，决不能只想当官不想干事，只想损权不想扫责，只想出彩不想出力，要意气风发满腔热情干好本职工作，为官任，决不能干年两年三年还是涛声依旧，经济发展没有变化，日复日，年复年重复昨天的故事。要树立正确政绩观，服务意识，对照标准，查找不足，立查立改，做严于自律的示范者。要带头执行民主集中制，注意听取班子成员意见，促进县委决策民主化科学化。要进步巩固拓展教育实践活动成果，自觉恪守三严三实，不折不扣抓好党风廉政建设，持之以恒推进两个责任落实，坚持廉洁从政的道德操守，以零容忍态度惩治腐败，保持正风肃纪高压态势，形成不敢腐不能腐的防范机制不易腐的保障机制。时时处处严格要求自己，管好自己管好亲属管好身边工作人员，争做名讲规矩干成事守纪律的好干部。编辑圆圆全文以发展责任重于泰山的担当意识，坚持稳中求进总基调，以提高质量和效益为中心，主动适应经济发展新常态，树牢底线思维，心系发展，全力以赴抓好灾后恢复重建树牢辩证发展思维，着力推进个特色集镇和个美丽乡村建设，推进重点领域和关键环节改革，提升对外开放水平树牢科学发展思维，增强内需动力，强化支撑扩大消费，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定树牢战略发展思维，坚持生态立县，加快绿色发展，优化产业结构调整，全力发展生态特色农业绿色工业和旅游服务业，主动融入普洱国家绿色经济试验示范同党同心法对党高度信赖听党的话做好党事永远跟党走，任何时候在涉及中国特色社会主义道路理论制度等重大原则问题上保持立场坚定，态度坚决政治方向不偏在行动上坚决，坚决有力执行党的路线方针政策，自觉维护党中央权威，对党中央提倡的坚决响应，对党中央决定坚决照办，对党中央禁止的坚决杜绝。干净，是做人的底线，是党员干部的立身之本。党员干部应始终坚持以干净为人生追求，严格要求自己，牢牢守住底线，不贪不义之财，不沾不正之风，不干不法之事，常怀敬畏之心戒惧之意厘清公私界线，秉要把人民满意作为唯标准。让人民满意，就要增加群众的知情权。要把宣传群众与动员组织群众有机结合起来，把精神说透彻，把道理讲明白，赢得群众的理解和支持，使党的意志转化为群众的意愿和行动。让人民满意就要增加群众的话语权。要发扬民主集思广益问政于民问需于民，力求决策科学人民拥护。让人民满意，就要增加群众的评判权。群众意见也就是把最好的尺子，最能衡量我们工作的长短优势。要际情况，采取举办培训班专题讲座研讨会交流会知识竞赛等形式，利用电台电视台报刊网络等多种媒体开展培训。要在做好这次全员培训的基础上，把公务员法培训作为初任培训任职培训在职培训等培训工作的重要内容，长期深入开展下去。要加强对公务员法培训工作的质量评估，对参训人员的学习情员法的重要意义和公务员法的精神实质基本内容，大力宣传公务员制度实施以来取得的成就以及各地在创新制度加强公务员队伍建设方面的成功经验，引导干部群众特别是广大公务员正确认识和把握公务员法。要做好释疑解惑，有针对性地进行宣传，使广大干部群众对公务员法有个全面准确的理解。要有计划分步骤地开展形式多样内容丰富的宣传报道活动，在全市大力营造学习公务员法遵守公务员法的浓厚氛围。加强领导，切实做好公务员法贯彻实施的各项准备工作。各级党委政府要加强对公务员法实施的组织领导，要纳入重要议事日程，科学统筹安排，抓紧部署落实。各级组织人事部门要认真做好公务员法实施准备工作，要自上而下分级负责，有组织有计划分批次的对公务员组织培训。各单位各部门要紧密联系本单位本部门的实际情况，以学习宣传贯彻公务员法为契机，对不同层次不同部门不同岗位公务员分别提出有针对性的具体要求，集中解决公务员队伍思想作风能力和效率等方面存在的问题，努力建设支政治坚定业务精通清正廉洁作风优良人民满意的公务员队伍，为公务员法在我市的顺利实施创造有利条件。公务员电子期刊公务员之家俱乐部可以向您提供各类应用文的参考资料，帮助你更加方便的学习和了解公文写作技巧，提高写作速度。欢迎大家咨询学习。全文本环节和主要内容都做了比较成熟的制度设计和法律规范，使干部人事管理工作做到了有法可依，有章可循。这就为从根本上克服现行干部人事制度中的弊端提供了法律武器。我们相信，通过公务员法的实施，将使公务员管理进步规范，公开平等竞争择优和法治化的人事管理理念将进步深入人心，从而推动依法治国方略的全面落实。十届全国人大常委会第十五次会议审议并通过的中华人民共和国公务员法以下简称公务员法，将于年月日起实行。这是我国第部干部人事领域的法律，它的颁布实施，标志着我国公务员制度建设迈上了法制化规范化科学化的轨道，全市广大干部群众定要认真学习，增强贯彻执行的自觉性，确保该法在我市的顺利实施。提高认识，增强贯彻实施公务员法的自觉性。要从实践三个代表重要思想全面贯彻依法治国基本方略和推进依法行政的高度，充分认识公务员法是在发展社会主义市场经济构建和谐社会的大背景下出台的第部带有干部人事管理总章程性质的重要法律充分认识制定实施公务员法，是适应发展社会主义市场经济全面建设小康社会的要求，是推进干部人事工作科学化民主化制度化的重大举措，是推进政治体制改革贯彻依法治国方略的重要步骤充分认识深入学习贯彻公务员法，是全面推进依法行政，深入开展软环境建设和加强服务型机关建设的重要举措，的全面管理第，公务员法完善了公务员的分类管理制度。暂行条例中没有对公务员进行分类管理的规定，公务员法第三章特别规定公务员职位