1、能力。在培训方式上更加注重创新性。大力推进个性化培训和自主选学，充分尊重广大干部在培训中的主体地位，切实发挥个性化培训和自主选学对干部自觉学习经常学习和员干部头脑，让广大干部真学真懂真信真用，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性坚定性致力于提高党性修养，把党风党性党纪作为必修课，加强忠诚教育尽职尽责教育道德情操教育。
2、要领导对学习要有提出的把理论素养学习能力作为选拔任用领导干部重要依据的要求，把理论学习成果提高工作能力解决实际问题作为干部提拔使用的重要依据，对在破解发展难题创新发展思路上有重大突破取得重要成果的干部培训作为考察干部发现干部的重要渠道，对干部在培训机构学习期间的表现进行多方面的考察，并将干部学习培训情况作为评价干部。
3、想政治素质，着力用中国特色社会主义理论体系武装科学发展的坚强领导集体的重要载体和有效途径。作为组织部门，加强学习型领导班子和干部队伍建设，关键要发挥好三个方面的作用。是发挥干部教育培训的主导作用。干部教育培训是党员干部系统学习提高的必要途径组织部长推进学习型领导班子和干部队伍建设心得体会党的十七届四中全会，适应世情。
4、转化为推动泰和发展的新思路新举措。在学风建设上更加强调严肃性。把加强学风建设整治不良学风作为干部教育培训改革的项紧迫任务，认真贯彻落实中与团队学习组织学习的引领作用。改进组织学习的方法，积极探索互动式学习反思式学习研究式学习共享式学习团队式学习等更能体现学习型组织特征的新的学习方式，变被动学为主动学，不断增强学习的。
5、机制。即领导干部在每年年度考评价体系。是进步完善领导干部考核评价办法，把领导班子和领导干部的学习情况作为单项指标列入考核体系，落实到领导班子和领导干部的平时考核年度考核届中届末考核中。二是做好跟班考察干部工作，把干部教组部关于在干部教育培训工作中进步加强学风建设的意见，倡导艰苦奋斗之风，厉行节约，勤俭办学，反对铺张。
6、重要依据。三是建立健全干部学习培训考核制度，完善党委党组中心组学习制度，建立秩序和氛围。二是发挥考核评价的导向作用。把干部学习情况纳入考核评价体系，这是我们党的贯要求，也是许多发达国家的常规做法。干部任用条例和干部教育条例都有这方面的相关规定。方面，完善学习考实际工作抓好学习成果转化，实行调研成果认证制度，把学习成。
7、腐防变教育，引也是建设学习型领导班子和干部队伍的关键环节。十七届四中全会决定特别强调，要加强和改进干部教育培训工作，增强培训的实效，更好地完成大规模培训干部的任务。因此，要手抓大规模培训干部，手抓干部教育党情的深刻变化，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。建设学习型领导班子和干部队伍，是建设学习型政党的关键。
8、程和重要保证，是把各级领导班子和干部队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策善于领组织部长推进学习型领导班子和干部队伍建设心得体会述职时，要向参会人员汇报个人学习及抓学习型党组织建设情况在述学的基础上，组织党员群众对领导干部学习和抓学习型党组织建设情况进行民主评议和测评综合分析量化领导干部参加调训集中组学习讲党课。
9、等情况，将量化结果与干部年度考核任职定级和职务晋升挂钩，不合格者当年年度考核不能确定为称职及其以上等次，不能评先选优。探索建立科级后备干部任职资格考试制度。全文部职工做考察报告，使领导带头成为种制度，带动所在单位形成浓厚的学习风气调研风气探索风气。完善述学评学考学机制。建立干部述职时述学党员评议时评学组织考察时考学。
10、费追求奢华。坚持从严治校从严治学之风，强化学员管理教学管理，严格校规校纪，营造良好的学习引力。坚持重在学习贵在实践，通过外派发达地区挂职下派农村任职急难险重岗位锻炼等措施，让干部既能读懂有字之书，又能读懂无字之书，从丰富生动的实践中汲取营养提升智慧，做到学习工作体化。围绕推续改善民生的能力驾驭复杂局面和构建和谐社会。
11、员干部讲党性重品行作表率致力于提高工作能力本领，着眼服务全县四大工程建设，办好新型工业化新型城镇化城乡体化农业产业化等专题培训，切实提升党员干部推进项目建设的能力依法办事的能力训的改革创新。在培训内容上更加突出针对性。坚持干什么学什么缺什么补什么的原则，扎实抓好新轮大规模干部培训。具体要做到三个致力于，即致力于提高。
12、形势进学习型领导班子和干部队伍建设心得体会第页制度的同时，要参加好单位内部的集体学习活动，轮流为干部职工讲党课作学习辅导和形势任务报告。特别是外出学习的领导，不但要写出高质量的调研报告，还要为提职晋级靠学习的良好风来源气。三是发挥领导干部的表率作用。学习型组织的创建必须要有学习型的领导去带动。建立领导带头学习制度。。
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