建基础，强化党建管理。认真整理完善各种党建基础资料是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善党支部标准化建设各项资料，将自年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总，编制了年度党支部工作材料汇编册。二是不断完善支部标准化建设电子书的编制，现已将至年的党建工作统编制于电子书中，便于查阅，员名支部下设个党小组。年至年连续四年被评为公司先进单位，年度曾荣获公司争先创优先进党支部荣誉称号年度年度公司宣传报道先进单位，被全国总工会评为全国工人先锋号，荣获公司五比五赛和三抓承诺保增长活动优秀班组荣誉称号，被集团公司评为三抓承诺活动先进班组。在年至年度，党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把协调监管规则和政府意志相互统监管主体和客体的相互沟通配合外部监管与内部监督的有机结合制度落实和风险文化的建设区域性金融稳定的构建监管统动作和自选动作的关系处理等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。监管成效斐然。把双降作为项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止年月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少性教育比赛并获二等奖四法知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用职工之家图书阅览室和健身活动室，共同举办了庆元宵佳节文艺联欢和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实岗双责，协调党团工会齐抓共管。始终坚持尊重人理解人关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等五个主动，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝风建设，年在向社会各界问卷调查中，满意率达到。仅年先后接受银监会纪委省局纪委监察室以及市纪委对分局党风廉政建设的检查次，均受到了致好评。奏响时代旋律先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了保持共产党员先进性教育知识问答教材购置了党旗党徽，制作了共产党员岗桌前牌。先后编写简报期，其中有篇被省局刊用在简报上设置了永远的丰碑固定栏目，受到阅览者的赞赏办图片专栏期专栏期制作大型学习园地块。组织开展了三用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造五型员工。以三个代表重要思想为指导，莲山课件从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习次，每次突出个主题，重点研讨个问题，理清个方面的工作思路，推动项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息余篇，被各级刊用篇。两年多来，举办各类培训班期，参训人数达人次推贯彻党的十八大精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织十八大十八届三中全会精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织召开党的群众路线教育实践活动回头看研讨会，特别针对如何理解和践行习近平总书记提出的三严三实要求及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来，真正做到两手抓两不误两促进，推动公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。同时，按照公司党委关于实施党委书记创新党建品牌创建，展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，在年至年度递交入党人，确立入党积极分子人。二创新工作思路，展现党建风采夯实党建基础，强化党建特色。随着公司大党建工作的不断深入，党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。党支部结合分场实际情况，年初带领广大党员开展党员结对手拉手，共同进步促发展建设，此项工作的开展，使得分场广大党员干部在员工中自觉形成成了思想先进，敢为人先党建活动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。分耕耘，分收获。党支部取得了令人满意的成绩，这离不开公司党委的正确指导。展望未来，发电运行党支部的任务更加艰巨，面对新形势新任务，发电运行党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先步，抓住机遇锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创分场工作新局面，为实现公司的二次创业，为公司的二次创业做出更大的贡献。全文，分场支部认真总结了在创优争先活动的良好实践，是提高领导班子经营管理，服务全局的能力。二是提高管理人员精通业务，开拓创新，服务基层的能力。三是提高专业技术骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到三化规范化程序化科学化标准的能力。正是由于分场党支部的认真总结，良好发扬，进步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在分场的各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得分场的各项工作运行顺畅有序。四开展文化建设，丰富员工文化生活大力开展企业文化建设，丰富员工化生活，振奋精神，凝聚力量，营造和谐发展氛融入中心，服务大局的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力生产力，助推学习型党组织建设出成果。加大力度采取措施，加快推进领导班子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展促进和谐稳定的能力。是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创四好班子，发挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕领导班子好这主题，不断借鉴先进企业党建工作，总结提出了分场领导班子的五要标准，即心要正脑要清眼要亮手要短腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。狠抓党荐参算经批准下达，各部门严格执行，不随意调整第五极做好网站的管理和维护工作密切监察服务器的运行情况，确保服务器能正常运作定期对数据库进行备份，保障数据安全及时向信息化办公室提出人员的增加及部门更改指导办公人员对系统的操作，积极推广网上行政办公系统的应用。三是进步推动办公自动化。中心办公室在领导的支持与鼓励下，继续加大对办公自动化设备的投入，根据办公的需要对更换和新增批，当事人或处室按有关规定进行处理。在车辆管理上，进步加强了公务用车管理，尽可能地提高车辆的使用效率，保障了领导和工作人员的公务用车。总之，中心办公室始终把服务作为事务管理的出发点和归宿点，以提高服务质量为重点，正确处理了政务与事务大事和小事宏观和微观之间的关系，做到了廉政勤政，高效工作，为各项工作的开展提供了优质的服务。全文利用档案千余卷人次。档案在制度汇编人事财务等项工作中起到了重要作用。六后勤保障工作为了加强固定资产管理工作，防止国有资产的流失，中心办公室根据现有固定资产的现状和情况，采取四个方面的措施加强固定资产管理工作。是实行分级负责，责任到人的管理责任制。首先，由办公室指定专人对固定资产统管理其次，处室负责人对本处室所有固定控制费用。每月度汇总收入成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任部门分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任部门负责人加强经营管理，提高经济效益。三宣传及办公自动化工作是进步加大宣传力度。突出中心重大决策部署宣传。围绕中心中心工作开展主题宣传，有力推动了中心重大决策部署的落实。突出先进典型宣传。深入挖掘中心涌现出来的典型达到定技能而选择不同的岗位。严格按照公平公正公开的原则，积极推进事业单位人事制度改革，坚持按照新人新办法的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了人次的聘用手续。严格执行事业单位新进人员律实行公开招聘的有关规定，做好了相关公开招聘指导工作。二财务工作财务人员直严格遵守国家财务制度税收法规财务制度及国家其他财取得了明显实效。人事工作大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部，建立健全灵活多样的用工机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。对人事劳资业务流程进行再造建立完善了包括人事劳资部岗位职责人力资源中心的岗位职责人员调动手续员工考勤制度员工工资奖金发放公司绩效考核等规章制度，使人事劳资管理工作相互协调。切实加强本单位的财务管理和接待管理，制定了切实有效的接待工作管理制度和用车制度，加强管理堵塞漏洞，确保党风廉政建设工作落到实处。在工作中做到年初有中期有检查年终有。通过实施，取得明显的效果，降低了接待和用车等费用，提高了党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。三认真履行职责，提升行政工作效能开展行政效能提升干部作风界监督。积极参与中心举办的廉政知识答题比赛廉政比赛等多种活动，进行颂廉说廉思廉崇廉，在干部职工中逐步树立了八荣八耻的价值取向和团结和谐积极向上的工作氛围，增强了干部职工干事创业的战斗力凝聚力，促进了各项工作健康快速发展。二注重廉政建建基础，强化党建管理。认真整理完善各种党建基础资料是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善党支部标准化建设各项资料，将自年以来的各年度党支部工作进行认真归档汇总，编制了年度党支部工作材料汇编册。二是不断完善支部标准化建设电子书的编制，现已将至年的党建工作统编制于电子书中，便于查阅，员名支部下设个党小组。年至年连续四年被评为公司先进单位，年度曾荣获公司争先创优先进党支部荣誉称号年度年度公司宣传报道先进单位，被全国总工会评为全国工人先锋号，荣获公司五比五赛和三抓承诺保增长活动优秀班组荣誉称号，被集团公司评为三抓承诺活动先进班组。在年至年度，党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把协调监管规则和政府意志相互统监管主体和客体的相互沟通配合外部监管与内部监督的有机结合制度落实和风险文化的建设区域性金融稳定的构建监管统动作和自选动作的关系处理等问题设计为监管流程内容，并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。监管成效斐然。把双降作为项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止年月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少性教育比赛并获二等奖四法知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用职工之家图书阅览室和健身活动室，共同举办了庆元宵佳节文艺联欢和职工运动会，构建了和谐共事工作环境。春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓，认真落实岗双责，协调党团工会齐抓共管。始终坚持尊重人理解人关心人的工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等五个主动，职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡，建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝风建设，年在向社会各界问卷调查中，满意率达到。仅年先后接受银监会纪委省局纪委监察室以及市纪委对分局党风廉政建设的检查次，均受到了致好评。奏响时代旋律先进性教育亮点多。分局党委高度重视先进性教育工作，组织编写了保持共产党员先进性教育知识问答教材购置了党旗党徽，制作了共产党员岗桌前牌。先后编写简报期，其中有篇被省局刊用在简报上设置了永远的丰碑固定栏目，受到阅览者的赞赏办图片专栏期专栏期制作大型学习园地块。组织开展了三用学习型党委来引领学习型分局建设，努力锻造五型员工。以三个代表重要思想为指导，莲山课件从加强自身建设入手，不断改进中心组学习方法，按照每月集中学习次，每次突出个主题，重点研讨个问题，理清个方面的工作思路，推动项工作的学习方式，使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章，全局先后采写信息余篇，被各级刊用篇。两年多来，举办各类培训班期，参训人数达人次推