1、实行科学管理民主办园，大大激发了教职工工作的积极性和主动性。建章立制化规范化制度化的管理之中，园内先后制定并。我园的市级课题幼儿美术教育与创造力培养的研究成果曾被市人民政府评为科技进步三等奖在我县教育系统首家获此殊荣，被市教育局评为优秀教育科研二等奖，被县人民政府评为科技进步二等奖，被县教育局评为优幼儿园女职工建功立业示范岗先进事迹材料第页秀教育科研等奖，年月，该课题研究成果被全国教育目标学会评为教育科研二等奖幼儿美术作品多次获国际国内金银铜奖近斗志，饱满的热情，立足本职岗位，发扬四有四自精神，依法执教文明从教爱心培育幼儿笑脸迎送家长，以优质高效文明的保教工作树形象创品牌。二是抓班子建设。
2、全体团员为帮扶团支部捐款余元，衣物余件，还捐给浦贝小学十街小学桌椅床余套。体现了我园教职工扶贫济困的良好风尚。园内教职工生病或生活工作上有困难，大家都会伸出援助之手，问寒问暖，千用召开家长会和家长委员会，设置家长园地，举行家长开放日，发放家长问卷调查表，填写家园联系册，举办家长学校等形式积极与家长联系和沟通，主动争取家长的理解配合和支持，做到了家长放心，幼儿在园开心，身心得到健康发展。践行新风，活跃生活，奉献爱心双比双学等活动，强化教职工讲文明树新风的思想意识和服务意识，园党团工青妇教研组年级组围绕全园的中心工作开展内容丰富形式多样的午检制。严格执行卫生消毒制，口缸毛巾每日消毒，餐具每餐。
3、法规和，学习幼儿教师职业道德规范公民道德建设实施纲要三个代表重要思想等，并结合自身的工作特点，广泛开展理想信念教育社会道德教育诚实守信教育及依法治校依法执教教育，使广大教职工牢固树立公仆意识服务意识文明意识，在工作中身体力行爱岗敬业遵纪守法团结协作，以高昂东方教育上刊登。多年来，我们是这样步个脚印地走过来的。组织健全自身优势，参与三个文明建设的重要渠道，是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径，我园领导高度重视此项工作，把创建活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将创建活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，女工主任任副组长，工会主席副园长办公室。
4、的新型后勤不断完善了教职工量化考核方案，并定期不定期地进行检查落实，年终对照方案对各类人员进行考核，奖优罚劣表彰先进鞭策后进，使各项工作有章可循有据可依，规范合理。充分发挥教代会职能益，每学年末我园都召开全园教职工代表大会，在总结工作的基础上，充分发扬民主，集思广益，研究发展规划。幼儿园所有的重大决策和布署，都是通过教代会讨论产生并出台的，教代会使幼儿园走上了民主管理的轨道，增强年来，教师撰写的论文获国家级奖篇，省级奖篇，市级奖篇，县级奖篇有多篇在省市级刊物上发表开展的市级课题幼儿良好行为习惯的培养被国家教科院列为国家十五规划重点课题子课题，并通过了市科技局的鉴定验收，得到了专家的好评教。
5、工文明从教，优质服务的自觉性和主动性。三是全园教职工精神面貌焕然新，工作效率大大提高，业务素质得到极大的加强。四是增强了凝聚力，形成了团结向上的群体。总之，我们的经验是班子成员率先垂范是前提，教师队伍素质的提高是基础，科学的管理是关键，教师积极性主动性的发挥是保证。全文百计想办法帮助解决。每位教职工生日到来之际，园内都会送上个蛋糕，大家也会送上句温馨的祝福。这些活动的开展，既丰富了教职工的文化生活，形成了健康向上的文化氛围，又增强了教职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了全园各项工作的顺利开展。校园美化环境讲卫生除陋习共建文明校园活动，教师组织幼儿动手动脑，装饰美化活动室走道，种植自然角，发动。
6、消毒，玩具睡室周围环境定期消毒。的年龄特点兴趣及需要，认真选材和备课，精心施教，遵循以人为本的教育原则，注重幼儿的个体差异，因人因才施教，并把幼儿的情感教育和良好行为习惯的培养贯穿于幼儿日生活和各种教育教学活动中，结合教师节国庆节元旦节三八节五节六节和春夏秋冬四季开展丰富多彩的主题系列活动，使幼儿实行月第周为文艺活动周，月第周为小制作活动周，月第周为体育活动周。实行计划审批制，形成以计划执行检查总结为程序的工作常规。安全工作有专人负责，安全制度健全，接送幼儿律使用接送卡，且在醒目的地方设置安全警示牌，门卫小时值班。接送幼儿期间实行领导和教师值班制。坚持服务安全卫生的宗旨，建立符合本园实际。
7、。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前享受在后的精神，关心职工的生活工作和学习，做职工信得过的贴心人。三是抓培训工程。为了提高教到目标明确，任务到人。在园创建活动领导小组的领导下，本着高起点抓特色出实效上档次的指导思想，使女职工建功立业示范岗创建活动有效的开展，从创建活动开展以来，园内在人力物力财力上都给予大力支持。做到组织上有保证工作上有部署落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质科。
8、年被评为市级文明学校年被评为省级文明学校多次被市县评为绿色学校示范性家长学校安全卫生文明学校关心下代集体爱国卫生先进集体家庭教育先进集体三八红旗集体德育工作先进集体教育科研先进集体先进女工委家长学校先进集体女职工建功立业示范岗等。我园取得的成绩于年年分别在玉溪教育全面实施素质教育，全面提高保教质量，创流管理流服务为目标，恪守教书育人为人师表，以爱为魂以实为本的教风，规范教师行为，做到八八心，即幅端庄大方的仪表，口谈吐文明的语言，种热情开朗的性格，颗真挚纯洁的童心，种勇于争先的意识，股敢于拼搏的勇气，种丝不苟的作风，种开拓创新的精神。八心即爱心安心专心细心关心耐心和齐心。发扬团结奉献求实幼。
9、吃饭穿衣和睡觉，爱心细心耐心精心培育每位幼儿，使每位幼儿在园都能得到最优质的教育最优质的服务。此外，为更好的教育幼儿，使家庭教育和幼儿园教育有机结合，我园还障体系，成立幼儿膳食管委会，研究幼儿膳食，制定幼儿食谱。保健医生把好营养关，采购员把好采买关，炊事员把好烹调关，教师把好喂养关。园内财物有专人管理，手续完备，管理规范。实行园务公开，服务承诺上墙，亮证收费，坚持专款专用，并每月向家长公布次幼儿伙食费，自觉接受家长的监督。严格执行食品卫生五四制，科学执行幼儿日生活作息制度。坚持实行保健医生晨检让家长放心孩子开心教师安心的爱心之家。全园教职工爱岗敬业建功奉献的内驱力。二是充分调动了全园教职。
10、家长捐土捐花捐草对绿化带进行绿化，使整个环境生机盎然教职工的主人翁意识。常规管理实行园长负责制，园长在主管部门的领导下，领导全园的各项工作，充分发挥园委会的领导核心职能。实行教职工全员聘任制，竞争上岗，择优聘任，能者上庸者下，人尽其才，才尽其用。班级工作实行班长负责制，并每学期评选次先进班级，实行流动红旗制。教师备课实行坐班制，来园参观访问实行登记制。教职工上班实行签到制和挂牌上岗制。坚员学习本文来源文秘保育知识卫生知识营养知识烹调技术，开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核，不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。加强管理，提高实效作都离不开科学规范的管理，为做好园内的各项工作，我园。
11、师在省市县园各种竞赛中有多人多次获奖。六是提高后勤人员素质。后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系，园内定期不定期组织后勤职工的文化素质和业务水平，采取内部培训外部培训学历培训等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创四个流竞赛活动，在集体中广泛形成比学赶帮带超的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。树立以科研为先导，向科研要质量的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能文化素质和业务素质上。是抓思想政治教育。采取各种形式组织教职工学习党的路线方针政策，学习各种法律。
12、园女职工建功立业示范岗先进事迹材料幼儿园女职工建功立业示范岗先进事迹材料幼儿园女职工建功立业示范岗先进事迹材料青草常绿，鲜花常开，充满了童趣，成了幼儿的家园乐园。此外，还为幼儿创设宽松和谐友爱的精神环境。在幼儿园，每位教职工都以饱满的工作热情认真的工作态度良好的精神风貌投入工作，并用情感凝聚力量，创设平等互助宽松和谐的氛围，领导与领导领导与教师教师与教师教师与幼儿教师与家长幼儿与幼儿之间都形成了团结友爱和谐的人际关系，大家举止得体，语言文明，亲切中有真情，和谐中有关怀，是职工积极参加扶贫赈灾助残活动。仅至学年以来，为爱心永恒助残活动捐款元，为户户看活动捐款元，向贫困党员发展促进会捐款元，。
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幼儿园“女职工建功立业示范岗”先进事迹材料