能力，即使再有激情的教育，也发挥不了作用。

因此，要让思想政治教育工作发挥效果，思想教育工作者在加强自身的思想政治意识的同时，还要摆正自己的心态，不能把自己凌驾于青年职工之上，要以平等的诱导的方式实现思想政治教育的目标。

二把握结合点，注重思想政治工作的实效性思想政明，路线确定以后人是决定因素，因此说思想政治工作是切工作的生命线。

我们要充分发挥思想政治工作这优势，必须坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，对新时期思想政治工作要不断研究新情况，探索新特点，寻找新方法。

把思想政治工作做深做细做实，在增强时代感，加强针对性实效性主动性上下狠功夫。

全文，这样在课堂之余使青年职工在潜移默化中受到教育等等。

三是，在思想政治教育的理论教育的同时，结合实践教育。

对曾经出现过思想犯罪思想犯罪的典型人和事通过观看影像资料，写心得体会以提高青年职工对思想政治教育重要性的认识。

这些小技巧，时的效果可能不明显，但天长日久，良好的思想政治思想自然而然进入人的潜走群众路线。

贯彻民主原则和疏导方针，立足于团结切可以团结的力量，调动切可以调动的积极因素，尊重人关心人理解人。

以情感人以理服人，化消极因素为积极因素，引导和发挥好青年职工工作学习的积极性和创造性。

要对症下药，有的放矢思想政治教育工作要充分了解每个青年职工，要将每名青年职工的家庭验真理的唯标准。

理论和实践没有有效结合的情况下要谈加强队伍建设完全是纸上谈兵。

三做好青年职工思想政治工作的对策选准切入点，探索思想政治工作的新方法增强思想政治工作的针对性加强青年职工的思想政治工作，坚持以人为本，重在建设，从青年职工身边活生生的人和实实在在的事抓起。

从没有实质性好处。

在新形势，新发展趋势下传统的思想教育模式就不能适应新时期发展的要求。

在科技化信息时代高速发展的今天，人们接受信息的途径越来越多，广播电视报纸，尤其是互联网，为信息的获得提供了个广阔的空间。

这需要思想政治教育工作者尝试大胆的创新，灵活多变的实施思想政治教育工作，把的思想政治建设提平等方面，差异，因人而异，往往用统标准去要求每个人，只讲先进性，不讲广泛性。

但随着随着青年职工素质的逐步提高，以人为本思想的深入，确立人是主题认识本质认识目的的观念。

已变成了青年职工的要求。

在这种思想下，推行以人为本的政治思想。

就有了内在的推动力。

思想政治教育工作缺乏灵活性，教育形式单佳。

是自上而下的，往往强调的是普遍性，而没有针对性，缺乏内在的动力二是周期性的教育，更容易流于形式，统认识，对照检查落实措施，会形成应付的结果三是形式及时间的安排上。

参与性及互动性较差，特别是下情上达的渠道不畅。

这需要我们对青年职工思想教育的形式，思想教育的阵地思想教育的内容有个再认的认识。

惰性思想意识，经历浅薄，大部分知识匮乏，这些弱点容易使他们的自主性受到定程度的制约，会使其从自主走向新的盲从。

自律性较差是个将求纪律的地方，严格的思想作风和明确的纪律，是做好工作的根本保障。

但由于对社会形势的认知不够，社会知识匮乏，社会不良风气的影响。

导致对世界观人生观和价值观化了的形势，如何积极引导青年职工树立正确的世界观人生观价值观，已成为当前青年职工思想政治工作面临的个重大问题。

本次调查从如何加强新时期青年职工思想政治工作入手，梳理出了影响青年职工思想政治的重要原因，并针对该问题提出相应的改革措施，促进青年职工思想政治发展的目的。

当前青年职工思想政治的青年职工思想政治经验交流当前，我国正意识，在不知不觉中发挥作用。

思想政治工作是个慢功出细活的工作，想要马上出成绩很难，出了成绩想要持久也很难。

所以需要有持之以恒，坚持不解的精神作支持。

其实思想政治工作教育就象文火煮汤，慢慢地煮，时间越长汤味越浓，营养就越丰富，效果也就越明显。

我们党的优良传统是重视人的思想政治工作。

无数革命实践证多元化的教育形式。

既然对刻板的思想教育存在厌烦情绪，在长篇大论效果不好的情况下，把大教育化成小教育，把刻板变灵活。

是给每人印发张卡片，印上两句理论知识并找到好的有哲理的小故事，融入到思想政治教育工作中二是制作几个警示教育牌，放在显眼的位置将思想政治上出现的违规违纪事件以文艺形式展现给青年职工树立正确的是非观荣辱观价值观，正确对待和处理好工作学习生活中遇到的问题。

渗透和树立以人为本的核心理念以人为本的核心理念的渗透和树立能够使思想政治工作融人到全体青年职工的工作和生活中，对青年职工的思想政治教育工作更加的重要。

以人为本的核心理念是科学发展观的有效方式。

青年职工的特点多样化治工作教育与严肃纪律相结合加强青年职工思想教育的同时。

我们要坚持从严治检方针。

严格执行纪律，对青年职工队伍中出现的违反党纪政纪的行为，违反中政委四条禁令，的有关规定以及上级下达的禁令的行为，必须严肃查处，绝不姑息。

绝不手软，该处分的处分该撤职的撤职该通报的通报，对构成犯罪的，应追究刑事责任情况个人经历爱好性格特点等掌握牢固，在给青年职工进行思想政治教育工作的同时结合当代年轻人身心发展规律，抓住他们的性格特点思想和闪光点，对症下药，有的放矢。

这样提高青年职工的思想政治觉悟，强化队伍建设有积极的作用。

现在的青年职工，自由平等的观念越来越强，逆反心里比较强，如不能抓住青年职工的思想滴抓起，化虚为实，虚功实做，防止和克服切形式主义。

努力做到工作有目标有有措施有落实有检查有评比有奖惩，切实把新时期青年职工思想政治工作做深做细做实，真正把思想政治工作做到青年职工的心坎上，有效地激发和调动工作干劲。

增强思想政治工作的广泛性加强青年职工的思想政治工作，坚持高到个新的层次。

思想政治教育工作按部就班，程序化当前思想政治教育工作都是按部就班，为了任务而工作。

教育工作者对思想政治教育工作缺乏研究学习，成不变的按照上级文件的要求指示办事，上课频繁，笔记繁多却看不到明显的效果。

都是上课然后写体会，根本就没有结合实际情况把思想政治教育落到实处，实践是检在新形势下对思想政治教育工作要求是创新，但实际上，创新的只是形式载体，其实质并没有发生根本性的改变。

而思想政治教育内容理论性强，对于青年职工的来说对其实质的理解还需要通过时间的积累和实践中的体会，如思想政治工作缺乏灵活性，教育形式单。

长此以往青年职工对接受思想政治教育培训的兴趣越来越淡，对的建，提出合理科学的更新观念新方法。

以人为本的思想贯不彻低青年职工思想价值观念的不成熟，这需要在青年职工思想政治工作中贯彻以人为本的思想。

往往在青年职工思想政治工作上没有落实以人为本的思想，没有有效结合思想政治工作的出发点和落实点。

没有根据青年职工在政治觉悟思想修养道德素质知识能力理论水认识不清，使拜金主义享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀有空而入。

精力投入不够，勤奋失效，缺乏甘于奉献的精神和乐于奉献的热情，服务意识较差。

二做好青年职工思想政治工作存在的问题以自上而下开展的，不能适应青年职工思想现实的需要每年都要开展相应的主题教育，这种周期性的教育，效果不特点价值观念不强在政治观人生观，还是消费观从业观观等等的价值选择，当代青年职工和老辈青年职工有着明显的差异。

对人生的价值或者奋斗目标不是很明确，对工作岗位的重要性认识不够，积极性不足。

对形势认识不清复杂的社会形势，在社会地位显得越来越来重要的今天，许多人只是满足于现状，无养尊处正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况比以前发生了复杂而又深刻的变化，高新技术发展异常迅速，社会成分组织形式利益关系的多样化日益明显，各种的相互激荡，青年职工思想呈现出许多新的特点，其思维方式活动方式交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。

把钥匙开多把锁的工作方法已经远远不能适应变