是在成就面前，我们不能松懈，当下是双亮活动开展过程中的提高阶段，也是攻坚阶段，我们必须要总结经验，认清现实，以百倍的热情投入到工作中去，争取到年底，整个双亮工作能够得到圆满的完成。全文，提高职工群众对企业工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使企业工会组织与职工群众零距离接触，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。开展双亮活动，是近两年加强县企业工，可以非常方便的联系到总工会，获得应有的帮助。譬如说从去年就开始开展的面对面心贴心实打实活动。县总工会的面对面心贴心实打实活动开展以来，每个工作队都严格按照工会制定的面对面心贴心实打实服务职经营状况劳动变化职工生产生活和权益实现等都得到了改善，企业中存在的各种问题也获得了解决，企业职工的权益也得到了最大化的保障。三总工会积极参与，努力配合在开展双亮活动的过程中，总工会的职责中，县严格有效的做到了九有，在显著著位置悬挂工会牌子，所有工会所属的活动场所均标有工会字样在企业宣传栏公示栏等显眼位置公示工会干部的姓名相片联系电话办公地址等工会干部戴牌上岗印发联系卡等形式亮出程度上提高了县绝大多数企业行政人员与职工对双亮工程的认识与理解，从而使得这项活动深入的落实到了每位职工和工会领导组织者的心中，正因为此，整个活动的参与的企业非常多。据初步统计截止今日，县总共动员了投产企业响应号召，加入了双亮活动之中。从政府的角度出发，为了保障工程的系统化和制度化，总工会在前期制订了严格可行的工作方案，对我市的企业，尤其是些非公有制的企业进行了严格的调查，主要对企业的工会主席和相关的工会委效笔者在活动中主要负责工业园企业组建工会工资集体协商的签订企业文化建设双亮面心实信访维稳厂务公开等企业的所有工作，认为总工会在创新双亮活动成效显著，因此，将些有指导意义的成功经验分享决定在全县开展工会组织亮牌子工会主席亮身份活动。从企业工会特别是非公企业工会的实际出发，从最基础最现实最易行的环节抓起，遵循先易后难循序渐进的原则，破解企业工会特别是非公企业工会组织建设中机构不健全总工会创新双亮活动经验交流规范化建设的项重点工作。为确保县双亮目标任务的完成，县总工会将结合工会基层组织建设年和面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，深入基层对双亮活动开展情况进行督查检查和总结评比。时至今日，已经取得责的原则，加强调研指导，对双亮活动实施进展情况定期组织自查抽查互查和通报。根据企业工会的不同情况，分类确定相应示范单位，推广典型经验。不断加强和改进企业工会干部工作作风，在职工中树立企业工会组织良好形象月至月全面推进月至月巩固提高。也正是在这样有条不紊的计划过程中，县的双亮活动扎实稳定的进行着，取得了初步的成效。二立足规划，紧抓落实。县的地方工会干部普遍认为，双亮二县总工会创新双亮活动的经验目标明确，扎实推进县双亮活动自确认实施开展之后，总工会立即制定了相关的目标与计划，活动的时间初步定为年月开始至年底结束，用在基层活动的实施方案，积极主动地深入基层，深入企业线职工队伍中去，与职工面对面说真话，心贴心交朋友，实打实办好事，切实感受基层生活，深入了解职工疾苦，细心倾听职工诉求，努力消除职工困惑。所到之处，都会递上不单单只是制定相关的政策和行动指南，而是以身作则的积极参与进来。所以，除了企业工会干部做到了双亮，县总工会干部也把电话职务公示在企业，也让企业员工随时能找工会干部。除此之外，各个企业的工会如果遇到什么困难身份，确保随时都能找到工会干部。在这样的活动之中，各个企业的工会都取得了定的效果，特别是些生产经营困难的企业困难职工多的企业劳动关系矛盾较突出的企业和工会工作相对薄弱的企业，通过双亮活动，企业的生产家组建工会家，签订三项合同家。二紧密联系群众，迅速亮出身份事实上，双亮活动的开展，目的就是为了更进步的发挥工会的作用，从而更好的联系职工群众。在推进非公企业工会规范化建员实行严格的登记入册活动，扎实有力地推动双亮工程的开展。大大小小的各级工会通过多种宣传手段，包括工会的官方网站工会信息简报企业园区的各种宣传栏报以及企业内部的系统平台，都派上了用场，这些宣传方式也在很大家。参与企业多，规模大自从关于在全县企业工会开展工会组织亮牌子工会主席亮身份活动的实施方案的通知下发，活动正式开启之后。各级工会就积极的开始行动。在总工会的极力宣传之下，绝大多数企业纷纷作不规范作用不明显等问题。通过双亮活动的开展，实现建起来转起来活起来强起来的目标，把基层工会建设成为名副其实的职工之家，让工会干部成为名副其实的职工之友。县总工会创新双亮活动的主要成县总工会为了贯彻落实上级工会关于进步加强企业工会工作，进步规范企业工会的组织建设的文件精神，在结合本县发展的实际情况下，总工会